做策劃的人有什么特點（做策劃的人有什么特點呢）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于做策劃的人有什么特點的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、策劃人的具備素質(zhì)

• 2、策劃的特點是什么

• 3、策劃具有哪些基本特征?急用。

• 4、活動策劃具有的特點

一、策劃人的具備素質(zhì)

關于策劃人與客戶打交道，最重要的是要保持自己的獨立性。你不能因為拿了客戶的錢，思想也被別人左右，手腳也被別人左右，這樣別人請你的意義就不大了。對于策劃人來講，保持自己的獨立性，保持自己的想法是非常重要的事情： 策劃人是有心智的人。心智在于一種悟性，而不是學歷意義上的聰明。過去我們說知識就是力量，可我們看到的是很多有知識的人并沒有產(chǎn)生力量，應該說文化就是力量才對。而文化的內(nèi)涵則如大海一般遼闊深遠，必須能夠兼容并蓄，雅俗共賞。既有感性，又有理性，入得世又出得世。入則全心全意，坦白如初；出則干脆利落，冷靜鎮(zhèn)定。方寸之間進退自如，這得要經(jīng)歷多少的修煉。

一個非常貼切又生動的比喻：策劃人必須要像鴨子，在水里可以游，在陸上可以走，客戶逼急了還能在空中飛幾下。 策劃人的特征是坦率，自然，獨立，執(zhí)著，對工作有強烈的動機。他們有時難以相處，但都具有高度的幽默感。他們在一起總是笑聲不斷，笑聲特別能滋生他們的創(chuàng)造力。

優(yōu)秀的策劃人有些優(yōu)越感，工作等于消遣，擔當重任更是求之不得的快樂之事。這種優(yōu)越感使他們更加自信，而不會輕易向愚昧低頭。(為此，喝點西北風又何妨？）他們是標標準準的馬斯洛眼里的健康人——自我實現(xiàn)者。

策劃人可能并不遵從一般常規(guī)，他們有些沖動思想，這使他們始終具有創(chuàng)造的爆發(fā)力。不了解的人認為他們不遵守游戲規(guī)則，不符合道德規(guī)范。其實他們是最有道德感的人，只不過在內(nèi)心里他們的道德與常人不太相同罷了。

策劃人不是藝術家。藝術家之間沒有超越，只有區(qū)別;而策劃人卻只視能否提升品牌、擴大產(chǎn)品銷售、增加市場份額為衡量廣告運動成功的唯一標準。 策劃人是一個十足的遵命職業(yè)，玩?zhèn)€性，卻不能視個性為神圣，該讓個性收起來的時候，千萬不要難過。假如你是個憤世嫉俗的同志，千萬別踏入策劃界，否則有得你難受。

如何干好呢？很簡單，讓自己成為專家！不僅是策劃行業(yè)的專家，還必須是你所主管的客戶那個行業(yè)的專家。在策劃公司里你被變成一個工具，客戶要你做什么，你就得做什么。要控制客戶是不容易的，只有讓別人把你當作是個專家，你才能在策劃業(yè)里長久地生存。策劃行業(yè)最終不在于喜歡不喜歡，而在于適合不適合。

策劃人首先必須是一個優(yōu)秀的營銷專家。優(yōu)秀的策劃人不僅要能拿出策劃、創(chuàng)意，更要在這之前能摸清該產(chǎn)品營銷情況，制定出營銷戰(zhàn)略和戰(zhàn)術，也才能配合營銷拿出相應的品牌戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)術。

策劃人應該比其他行業(yè)的人，對于藝術、社會與科學保持更濃厚的興趣，而且其興趣必須廣泛。我還要向所有有志于策劃業(yè)的朋友推薦一個很多成功策劃人都有的習慣，那就是閱讀，尤其要大量閱讀雜志。每天看兩本不同類型的雜志，每三天讀一本書。如果能堅持一兩年的話，必有所獲。策劃人必須擁有盡可能多的知識，既要專又要多能。

策劃人的忙碌和辛苦是每個圈內(nèi)人都知道的，一個打動人心的方案誕生，也許是用多少個不眠之夜換來的。能夠熬夜干革命，大概也算是策劃人必須具備的一個素質(zhì)吧。

策劃公司的工作就像一座五彩繽紛的舞臺，一有機會，誰都想上去轉(zhuǎn)一圈，因為策劃工作充滿挑戰(zhàn)和機會，是騾子是馬一溜便知;上了臺又想下去，因為策劃工作太辛苦，神經(jīng)繃得緊，提心吊膽過日子，干這差事容易短壽，想今年二十、明年十八就趁早換個職業(yè)去。做策劃人的十有八九發(fā)誓下輩子不再干這個職業(yè)。

策劃人是無家的游蕩者，只能以工作上的成就感去彌補這種沒有歸宿的感覺。客戶是我們的衣食父母，但客戶也會犯錯，否定你優(yōu)秀的方案。人是需要鼓勵的，策劃人尤其需要自己為自己鼓掌。

在這狹窄并擁擠不堪的道路上前進并非易事，誰都不知道接下來會發(fā)生什么事，老的少的，不管是誰，只要入了這行，都要學會被人培養(yǎng)，我們的體驗是：指導別人和被別人指導都是一種很好的學習。做策劃就像滾雪球，后面的機會永遠來自于前面的積累。相信一句話，我們從別人那兒能夠?qū)W到的，就是明天我們能夠做到而且會做得更好的。

策劃不是完全的創(chuàng)新型行為，更多的是設計型行為。策劃人要有偷功。只要對產(chǎn)品推廣有利，什么別人用過的技巧、手法都可以用，不要不好意思。標新立異也是為了產(chǎn)品推廣，但并不代表標了新立了異就是好事！

發(fā)明對現(xiàn)代社會來說可算是難之又難，面對大量現(xiàn)有的客觀事物，最重要的不僅僅是發(fā)明，而是發(fā)現(xiàn)。藝術大師羅丹也說過:這世界不是缺乏美，而是缺乏發(fā)現(xiàn)。策劃人要用獨特的思維方式去觀察，去分析，去推理，去判斷，才能發(fā)現(xiàn)那些潛在的、不為常人所注意的意識，新的觀念，新的產(chǎn)品，新的市場，這就是策劃人所需要具備的基本素質(zhì)。 在我們這個行業(yè)里，責任心是第一位的，聰明是第二位的。我們認為是責任心幫了我們成功，能堅持。就象創(chuàng)作一樣，你不可能每次都能馬上拿出好的作品。它需要你不斷地努力，不斷地與自己戰(zhàn)斗下去，你才能成功。所以你只有對自己殘酷一點，客戶才能對你好一點；你要是對自己好一點，你就會很糟糕了。

客戶要的是結(jié)果而不是你艱難的過程，干營銷策劃，少講什么青紅皂白，行就行，不行就不行。中國有句古話：拿人錢財，替人消災。策劃人干的就是這么一件事，怕嗎？怕死的不是真正的策劃人。

永遠站在客戶的角度替他思考，他想到的你幫他做好，他沒想到或還沒來得及想到的你替他想到，并永遠比他期望的做得更多一點。當你成為他不可替代的時候，你便成功了。

你盡可以提建議，出點子，但決定權是客戶的。要知道，產(chǎn)品是客戶的，策劃是客戶的，推廣費也是客戶的，最后承擔結(jié)果的還是客戶。策劃公司永遠只是在火邊上提個滅火器的人，客戶是無法替代的，無論是客戶的利益還是風險。

一只腳踩油門，一只腳踩剎車。在客戶踩剎車前先踩剎車,，在客戶踩油門之后猛踩油門。

策劃公司搞出一個自認為偉大的策劃或創(chuàng)意時，往往正處于高度興奮狀態(tài)，于是興沖沖地打電話給客戶，或是沖到客戶面前哇啦哇啦大叫一通，卻忘了客戶不是跟我們一樣。說不定他正為部下的矛盾而煩惱，或正向董事會提案，所以最好不要貿(mào)然在工作時間直接打電話切入業(yè)務。可以先側(cè)面打聽一下，他是否正為此事焦慮，心情如何，找準時機偷襲，然后靜觀其反應。若是客戶無動于衷，那表明對方情緒尚未被調(diào)動起來，你可以慢慢因勢利導，誘其進入狀態(tài)。若是對方仍然漫不經(jīng)心，顧左右而言他，或是稍有不耐煩之色，警惕，你該在客戶踩剎車前先踩住剎車，這樣你就始終把握住了主動。而如果客戶一聽你的方案即激動起來，你可不要只顧了激動而忘了踩油門，趕快乘勝追擊，一鼓作氣，獲得最后成功。

不斷給客戶以新的刺激。人是善忘的,又是喜新厭舊的，這是人的天性?；橐鋈羰呛翢o調(diào)節(jié)一成不變都會產(chǎn)生知覺疲勞，何況客戶。所以要不斷制造一些新意，一些與眾不同，比如告知客戶又有了新的想法。自己否定自己，這永遠是最讓客戶信服的超級絕招。不信你試試看。但不要故意而為之，這樣做的前提是：一定要有真正超過原來的想法。

維系一個老客戶，在實際工作中不妨多做一些建設性的事情。要搶在客戶前面想到一些問題，方案計劃要多準備一套，不要等客戶要辭掉你的時候，再去亡羊補牢。畢竟策劃業(yè)是寄生行業(yè)，說白了，一點安全感都沒有，所以時時要小心。

特別當心，客戶是很容易被寵壞的。服務認真到位是策劃公司的本份；“越界服務“，就是諂媚，其結(jié)果是搬石頭砸自己的腳。冷熱距離都有分寸，該近的時候近，該遠的時候遠，該熱的時候一定不要怕燙，該冷的時候也一定要耐得住性子。

做客戶，做到最后，實際是在做企業(yè)的最高決策者的工作。脫離了這點，其他都是扯淡。企業(yè)決策人的個性決定了企業(yè)的個性，而個性決定命運——現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，本質(zhì)上是企業(yè)決策層個性的競爭，能否直接跟企業(yè)最高決策者溝通，把握企業(yè)決策者的個性，適合時宜地導入策劃公司的想法，是策劃業(yè)務最終能否成功的關鍵。

市場營銷戰(zhàn)本質(zhì)上跟真正的戰(zhàn)爭是一樣的，它涉及到雙方利益的爭奪。戰(zhàn)爭的本質(zhì)也是這樣的，只是利益的爭奪，對于企業(yè)與企業(yè)之間，它等于就是一場戰(zhàn)爭，你想做一個將軍或者做一個參謀長，如果你沒有一個狼的性格的話，你不是很好斗的話，可能就比較難做這件事情。因為你是和別人搶這個市場的份額，所以每個策劃人應該都要有狼的這種品性，有野心。既做了策劃人，就一定要做全國最好的。人不能沒有一點野心，策劃人尤其要有野心。沒有野心，他就激發(fā)不起自己。就不會有勁;沒有勁，潛力就挖不出來。策劃人必須時時刻刻準備沖鋒，使出全身的招數(shù)為客戶服務，為客戶的產(chǎn)品占領市場、提高市場份額而竭盡全力。

這個職業(yè)適合自虐傾向的人，不想好好過日子、跟自己過不去的人最合適。因為這個職業(yè)會不斷地在挫折之中不斷地產(chǎn)生成就，二者相互交錯。別相信任何一本書里告訴你“該如何放松，怎樣想創(chuàng)意”，這些都是胡扯。你最需要的是在想創(chuàng)意的時候鉆入一個封閉的空間，跟世界失去所有的聯(lián)系，腦袋里只有這個創(chuàng)意。所以說，你人生的經(jīng)歷應該是在你進入這個封閉空間之前早就應該經(jīng)歷過，而不是在需要做策劃做創(chuàng)意的時候才去體驗。

我們找的人，就是那種愿意對自己殘酷、不想好好做人、愿意玩命的人。我們就是請人來玩命的。葉茂中這廝對員工說的最多的一句話是“在人生的某一階段，對生命負責的態(tài)度就是玩命?！蹦闶紫扰袛嘁幌伦约菏欠裾幱谌松哪骋浑A段？答案肯定只有一個——是。所以，你對生命負責的態(tài)度就是玩命。為什么？因為人的一生總得玩一次命。你必須對自己殘酷一點，別人才會對你好一點。反過來，你對自己好一點，別人就會對你殘酷一點。你仔細想想，是不是這個道理？

我們強調(diào)集體，你能投入和享受的是集體固有的文化。我們的創(chuàng)作人員得準時上班，沒有特殊待遇。因為我們有許多做銷售出身的營銷人員，大家經(jīng)常需要碰頭開會。我們更不允許做創(chuàng)意的人隨便出外，大家必須呆在公司想，哪怕是一天一夜。如果你認同上述觀點，那么我們就會對你的能力進行試用期的考核。我們不強調(diào)面試，注重的是試用。只有三個月試用過不了關的人，才會被殘酷淘汰。

我們考核你什么？我們要的不是人，而是狼。我們對人的選擇首先是具備“狼性”。為什么說是狼？狼是動物界里唯一在高速奔跑時還在思考的動物，而其他動物在奔跑時是不用腦的。策劃業(yè)非常需要狼一樣的人，客戶的事情來了，你必須在很短的時間爆發(fā)性地產(chǎn)生創(chuàng)意。我們的策劃觀強調(diào)“引爆市場”，因此小資情調(diào)的人不適應我們。實際上，有不少找了其他知名公司做了非常完美的廣告片的客戶找我們。原因很簡單，客戶覺得能“引爆市場”的策劃威力更大。

我們認為策劃公司應該有自己的原則，策劃不是做給同行看的，也不是做給準備或?qū)碚椅覀兊目蛻艨吹?，而是做給我們的客戶。做“引爆市場”的策劃難度最大，“引爆市場”類同于幫客戶打江山，如果沒有打下江山為前提，根本沒后面的守江山可言。所以，我們需要的員工必須得有自虐傾向，如果沒有自虐傾向的人建議你最好別做策劃。因為策劃是你正參與的一場市場營銷戰(zhàn)，是看不見硝煙的市場戰(zhàn)。你如同一個當兵的戰(zhàn)士，你不可以充滿小資情調(diào)地在戰(zhàn)場上吹口琴，而應該隨時扛著槍沖上去。想不出創(chuàng)意你就應該抽自己，在內(nèi)心里罵自己：我太無能！你既然扮演戰(zhàn)士這個角色就應該義無返顧地勝任這個角色。

只有像戰(zhàn)士一樣“高度警覺的人，隨時枕著槍睡覺的人、一有動靜就準備上膛射擊的人”才能“引爆市場”創(chuàng)造奇跡，才適合做策劃人。那種說：稍微等一下，要去洗干凈臉、穿整齊衣服、梳好頭，再慢條斯理地聽一段音樂才做策劃的人，是不適合做策劃的。

二、策劃的特點是什么

策劃的特點：目的性、策略性、可執(zhí)行性、創(chuàng)意性。

1、目的性

沒有目的不能稱之為策劃，比如你要去機場，目的是什么，肯定不是機場這段路，而是趕上飛機，所以你有很多種方法，比如坐地鐵、坐公交、坐出租等等。目標的設定一定要遵循SMART原則，具體性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關性、和時限性。

2、策略性

有人說策劃就是駕馭變化的力量，那我再補充一句，策劃是也是駕馭不變的力量。如果都在變，顯然策劃就沒有必要，因為一切都隨機而變，正因為變中有不變的因素，所以策劃才有制定不變的策略的必要。

3、可執(zhí)行性

這個世界誰也不能保證一件事能夠百分之百做下去，所以可執(zhí)行性也是一個比例問題，比如95%可以執(zhí)行。所謂的可執(zhí)行性，也就是保證盡可能執(zhí)行，其中的原因有很多。

4、創(chuàng)意性

策劃就是創(chuàng)造性整合資源，策劃就是創(chuàng)造性執(zhí)行，策劃就是創(chuàng)造性思路，只有創(chuàng)造性，才能夠出其不意、攻其不備。

策劃的重要性

策劃能夠使得創(chuàng)意成為現(xiàn)實，將想法付諸實踐，它在項目的實施中充當著至關重要的角色，無論項目的大小，有良好的策劃是項目實施的根本保證。策劃包括多方面內(nèi)容，從目標定位、資源整合到項目實施步驟的確定，這些都是必不可少的，而目標定位可以幫助項目落實有效的戰(zhàn)略，實施步驟的確定能夠避免不必要的誤區(qū)，節(jié)省寶貴的時間。

三、策劃具有哪些基本特征?急用。

1、超前性

營銷策劃需要對企業(yè)未來的發(fā)展方向、基本目標、根本任務、戰(zhàn)略及每個階段上的問題作出合理的、科學的安排和規(guī)劃。就猶如下棋，如果抱著看一步，走一步的思想，難以下出好棋。僅就當前形勢作出的營銷策劃方案，很難將企業(yè)帶領到更高的目標。

2、主觀性

任何營銷策劃都是具有主觀性的東西。不同策劃人員由于認識客觀世界的能力和策劃經(jīng)驗、水平的不同，同一個策劃目標出現(xiàn)不同的策劃結(jié)果都是很正常的現(xiàn)象。

3、系統(tǒng)性

市場營銷活動是一個系統(tǒng)性的工程。它要求策劃人員在策劃過程中必須注意各種營銷職能的銜接與協(xié)調(diào)，而且必須注意對企業(yè)各種營銷資源進行整合，才能收到預期的策劃效果。

4、復雜性

這是由企業(yè)營銷活動及其效果影響因素的復雜性決定的，對此，它要求策劃人員一方面必須具備豐富的實踐經(jīng)驗，清晰的了解要策劃的對象每一個細節(jié)，另一方面也要求策劃人員必須對策劃方案進行反復的推敲，才能確保整個策劃方案的清晰明確和切實可行。

5、可控性

營銷策劃的方案和結(jié)果需要是可控的和可預期的。由于策劃方案中的各項措施都是企業(yè)各種可控性營銷手段的具體應用，因此，企業(yè)管理者是完全可以根據(jù)市場形勢的發(fā)展和企業(yè)目標的變化對策劃方案進行適度的調(diào)整，以確保營銷策劃方案的落地實施。

四、活動策劃具有的特點

活動策劃具有的特點包括：1、目的性，當客戶預期和公關目標與當前主流的社會需求出現(xiàn)矛盾甚至是背道而馳時，調(diào)整活動的目的性與社會協(xié)調(diào)性同步并且站在社會綜合需求的立場上；2、傳播性，可以吸引到當?shù)卦S多主流媒體或是相關行業(yè)的傳播平臺的關注；3、操作性，考慮到每個細節(jié)因素并多次彩排和演練，盡量避免活動開始后出現(xiàn)一些沒有辦法補救的失誤。

一、目的性

專業(yè)的企業(yè)活動策劃必定在一開始就已經(jīng)明確了其活動策劃的目的性，這種目的性不僅僅應該是根據(jù)客戶所提出的活動預期而制定的，當客戶預期和公關目標與當前主流的社會需求出現(xiàn)矛盾甚至是背道而馳時，企業(yè)活動策劃公司會堅持將活動的目的性與社會協(xié)調(diào)性同步并且站在社會綜合需求的立場上。

二、傳播性

企業(yè)活動策劃公司所提供的服務所具有的公眾性決定了其也具有一定的傳播性，這種傳播性在活動開展和組織形成之前或許無處可尋，然而在整個活動有序進行之后便會初露端倪。這是因為企業(yè)活動策劃在整個活動策劃過程中勢必會吸引到當?shù)卦S多主流媒體或是相關行業(yè)的傳播平臺的關注，且深受歡迎的企業(yè)活動策劃也會相應地借用媒體的平臺開展自身活動信息的傳播。

三、操作性

企業(yè)活動策劃的另一個服務特點是其嚴密的操作性，一項完整的活動從策劃到舉辦的整個過程中存在了太多沒有辦法由人力控制的不確定因素，在策劃活動時會盡量考慮到每一個細節(jié)因素并且多次進行彩排和演練，從而盡量避免活動開始后出現(xiàn)一些沒有辦法補救的失誤。

以上就是小編對于做策劃的人有什么特點問題和相關問題的解答了，如有更多相關問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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