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紀梵希的vi設(shè)計理念（紀梵希vi設(shè)計手冊）

發(fā)布時間：2023-05-13 12:07:27 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 111

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本文目錄:

紀梵希有四個logo，它們分別有什么含義？
紀梵希品牌的圖標事怎樣的？
紀梵希的企業(yè)理念

紀梵希的vi設(shè)計理念（紀梵希vi設(shè)計手冊）

紀梵希有四個logo，它們分別有什么含義？

4G分別代表了Genteel（古典）、Grace（優(yōu)雅）、Gaiety（愉悅）以及 Givenchy先生的個人魅力。紀梵希先生本人魅力十足，在任何場合出現(xiàn)總是保持儒雅氣度和爽潔不俗的外形，新款格仔紋西部唐草風(fēng)格雙面頭層牛皮搭配復(fù)古做舊扣頭！可以適用于男士大部分的場合！

如果你覺得雙G和菲拉那些高調(diào)的牌子選擇的人太多的話，不如可以拿下紀梵希的這一款，相信你對回形紋一定不陌生，在中國它的靈感來源于云和閃電等天氣現(xiàn)象，象征吉祥如意。其實它不但有不同的形式，而且不是中國的專利，在西方也有它的“同胞”。那就是希臘回紋。

Logo中的4個G分別代表了Genteel古典、Grace優(yōu)雅、Gaiety愉悅以及Givenchy先生的個人魅力。紀梵希先生本人魅力十足，在任何場所出現(xiàn)總是保持儒雅氣度和爽潔不俗的外形，1952年2月2日，他首度在巴黎舉辦了個人作品發(fā)布會，這場發(fā)布會的時裝以白色棉布為主，輔以典雅刺繡和華麗珠飾，清新明朗，他的創(chuàng)意才華令在場人士驚艷不已，塑造了一種時尚、簡潔。

紀梵希(Givenchy)是來自法國的高奢時裝品牌，優(yōu)美、簡潔、典雅是紀梵希最大特點，紀梵希最初以香水為其主要產(chǎn)品，后開始涉足護膚及彩妝事業(yè)。在世界品牌實驗室編制的2006年度對紀梵希 (GIVENCHY) 而言，1952年2月2日是個重要的日子，因為他在這一天首度在巴黎推出個人的作品發(fā)表會。在這場以白色棉布為主，輔以典雅刺繡與華麗珠飾的時裝展中。

紀梵希品牌的圖標事怎樣的？

紀梵希（Givenchy）是法國的高奢時裝品牌，隸屬于法國LVMH集團，主營高級服裝定制、成衣、鞋履、皮革制品及飾品，由于貝爾·德·紀梵希（Hubert James Taffin de Givenchy）以自己名字在1953年創(chuàng)立。

LOGO

1、紀梵希logo設(shè)計的含義

紀梵希品牌的標志分別代表古典（Genteel）、優(yōu)雅（Grace）、愉悅（Gaiety）和紀梵希（GIVENCHY），其標記是4個“G”字母的變形組和黑體字GⅣENCHY字樣，這也是當初創(chuàng)立品牌時所賦予的精神。
紀梵希在優(yōu)雅的基礎(chǔ)之上，逐漸融入華麗元素、純粹的線條以及繁復(fù)精致的設(shè)計。在傳統(tǒng)與現(xiàn)代、工藝與創(chuàng)新之中取得了平衡。這種華貴典雅的風(fēng)格，或多或少是其個性的反映，爽朗謙和，再加上法國人的浪漫深情。

2、紀梵希品牌簡介

紀梵希（Givenchy）是法國的高奢時裝品牌，隸屬于法國LVMH集團，主營高級服裝定制、成衣、鞋履、皮革制品及飾品，由于貝爾·德·紀梵希（Hubert James Taffin de Givenchy）以自己名字在1953年創(chuàng)立。
1969年，“Givenchy Gentleman”產(chǎn)品線推出，為男士樹立了時尚風(fēng)向標。1988年，紀梵希品牌被LVMH集團收購。約翰·加利亞諾（John Galliano）、亞歷山大·麥昆（Alexander McQueen）、朱利安·麥克唐納（Julien MacDonald）、里卡多·堤西（Riccardo Tisci）和克萊爾·懷特·凱勒（Clare Waight Keller）等時尚界的設(shè)計師曾先后入職紀梵希。

紀梵希的vi設(shè)計理念（紀梵希vi設(shè)計手冊）

紀梵希的企業(yè)理念

　　一、使命追求　　公司決心樹立中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的世界品牌，將為改善人類的工作、生活環(huán)境質(zhì)量，為人與環(huán)境和諧共處貢獻全部的力量，成為令人尊敬的“四滿意企業(yè)”：　　客戶滿意：用專家級的服務(wù)，為客戶度身定制全方位環(huán)境問題解決方案　　員工滿意：給為企業(yè)做出貢獻的員工以實惠、舞臺和未來。　　股東與合作伙伴滿意：為股東與戰(zhàn)略合作伙伴創(chuàng)造最大價值，共生雙贏，和諧發(fā)展。　　社會滿意：為社會提供認真負責(zé)的環(huán)境治理服務(wù)，誠信經(jīng)營，為政府排憂解難。　　二、核心價值觀：創(chuàng)新、完美、誠信、責(zé)任　　持續(xù)創(chuàng)新：　　創(chuàng)新，是公司的緣起要素，是公司持續(xù)發(fā)展的永恒主題。桑德以博大的胸懷接受一切先進的知識和經(jīng)驗，點滴積累，持續(xù)創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)潮流，努力營造有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機制。　　追求完美　　追求完美意味著從高起點、以高標準、向更高的目標無限接近。完美意味著要以更大的責(zé)任和誠信，以孜孜以求、盡善盡美之心，把能力發(fā)揮到極致，不斷尋求人才、技術(shù)和組織等資源配置的最佳組合。　　誠樸取信　　以信用做事，以真誠合作。公司崇尚訥于言而敏于行，言必行、行必果的誠信準則，也是桑德員工的行為和道德準則。　　勇?lián)?zé)任　　勤智可托，勇?lián)?zé)任。公司各級組織和員工要持續(xù)學(xué)習(xí)，依靠自身的勤勞和智慧，不斷提高承擔(dān)社會責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、個人責(zé)任所需的能力。　　三、公司精神：精細主義　　天下之難，作于易；天下之大，作于細。　　管理思想就是精細主義。精于心，簡于形，以最精細的態(tài)度，直指最簡單的態(tài)勢。　　精細主義的實質(zhì)就是凡事都要以最精細的態(tài)度尋找規(guī)律，在解決問題關(guān)鍵點上精心、細心用力，以效率和效果為出發(fā)點，追求用最簡潔、最直接的方式解決問題。　　四、公司管理理念　　移動打靶論　　追求完美意味著從高起點、以高標準、向更高的目標無限接近。最高、最難的目標是處于不斷移動中的目標。在對移動的目標進行“射擊”時，要根據(jù)目標移動的情況及時、迅速地組織與目標相匹配的各項資源。通俗的講就是移動打靶。各級管理者必須對事物有全局觀和洞察力，不斷地調(diào)整和控制團隊的工作方向和工作方式以保證目標的完成。　　精神貴族論　　我們肩負著為改善人類的工作、生活環(huán)境質(zhì)量，為人與環(huán)境和諧共處貢獻全部力量的美好使命。在追求經(jīng)濟利益與物質(zhì)富足的同時，我們更加滿足于一種來自使命的榮譽感和自豪感。我們應(yīng)當自覺地融入到這種企業(yè)價值觀中，融入面向人類和子孫后代生存環(huán)境的寬廣胸懷從而創(chuàng)展我們富有意義的人生，最大限度地延伸我們的人生價值。　　女媧補天論　　我是一塊女媧補天的五彩石。沒有我，天便要漏。沒有他人，我便無處落腳。他人是我的骨架，我亦是他人的支撐。為支撐他人，我自應(yīng)強壯；為支撐他人，我需多伸出一塊與之搭接。若他人有短，我須長；若他人長，我要配合其長，共同補齊他人之短———這就是女媧補天。天是好多五彩石一塊塊組成的，天漏了，要補。每一塊石頭之間必須嚴絲合縫。　　企業(yè)是天，員工就是那補天的五彩石；產(chǎn)業(yè)是天，企業(yè)就是那補天的五彩石。員工對于企業(yè)，企業(yè)對于產(chǎn)業(yè)，也同樣要有這種五彩石的使命和責(zé)任。　　公司愿景--------凈化每一滴水！

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