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vi設(shè)計師面試（vi設(shè)計師面試技巧）

發(fā)布時間：2023-05-13 04:59:03 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 55

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計師面試的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

ui設(shè)計師面試的時候都應(yīng)向面試官問些什么
面試平面設(shè)計師要自我介紹嗎？
面試平面設(shè)計師都問些什么？
應(yīng)聘平面設(shè)計要求面試時，面試官一般會問什么問題？

vi設(shè)計師面試（vi設(shè)計師面試技巧）

ui設(shè)計師面試的時候都應(yīng)向面試官問些什么

Q1:你為什么要做UI？你之前不是這個專業(yè)的，怎么想起來做UI的？
我很早就知道UI這個工作，并且我有朋友是從事互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)的，在與他的交談我們曾
涉及過UI這個領(lǐng)域，也因此使我一直對UI都十分感興趣，并且我也花費(fèi)了大量的精力學(xué)習(xí)
（時長：幾個月至半年），身邊也有業(yè)內(nèi)輔導(dǎo)我。目前互聯(lián)網(wǎng)前景良好，特別是5G的到來，人工智能的發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的普及，UI設(shè)計比我自身所學(xué)的專
業(yè)更有發(fā)展前景，因此我選擇來從事UI行業(yè)。
Q2:請介紹一下你自己？你是怎么知道我們公司的？你對我們公司有什么了解？
（針對該公司的近期的發(fā)展動向，組織相對的回答模式）
例：某之前做網(wǎng)頁的公司想開拓APP業(yè)務(wù)。
我曾做過n個APP的改版/我長期關(guān)注一些APP用戶體驗(yàn)交互的現(xiàn)況，非常擅長APP的交互動畫/色彩/排版/功能/產(chǎn)品定義。
我在應(yīng)聘貴公司之前，對貴公司就有所耳聞，貴公司的XXX業(yè)務(wù)在行業(yè)中是處于XXX地位，可簡述公司創(chuàng)始人及股東的資源來源。貴公司的XXX（公司產(chǎn)品）最近是處于XX的狀態(tài)，同時亦可分析競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。
Q3:你平時一般上什么網(wǎng)站？你收集了多少素材？你平時是怎么整理素材的？你一般去哪里找素材？
在國內(nèi)素材站有花瓣，（站酷）海洛，千圖，昵圖，我圖等。我的素材是不限于某一網(wǎng)站的，在此基礎(chǔ)上習(xí)慣于將他們的優(yōu)秀想法進(jìn)行分類，同時也會根據(jù)色彩、風(fēng)格等分類，目前已收集到一個硬盤的素材。其實(shí)我個人在日常生活中也會畫一些插畫/啟動頁/2.5D/缺損圖標(biāo)。Behance、Dribble、Pinterest也經(jīng)常上。另外，因?yàn)橄矚g設(shè)計，我自己也是千圖網(wǎng)的VIP會員。
Q4：你是怎么決定一個產(chǎn)品的配色的？
首先，如果公司有VI企業(yè)識別，我會根據(jù)公司的VI企業(yè)識別，優(yōu)先選擇VI的配色。其次，我會根據(jù)目標(biāo)用戶的喜好以及公司管理層對于產(chǎn)品定義的意見。當(dāng)然，對于產(chǎn)品配色大方向已經(jīng)確定的情況下，我也會多出幾個方案以供公司挑選（或使用用戶調(diào)研的方式尋求最能讓用戶接受的配色方案）。
Q5：你平時都用一些什么軟件？
除了基礎(chǔ)的PS、AI等基礎(chǔ)的設(shè)計軟件，那些原型Axure、動效軟件Ae、手繪、做跳轉(zhuǎn)的墨刀我都比較熟悉，藍(lán)湖協(xié)作平臺也熟悉，平常用AE會做一些MG動畫。
Q6：你做設(shè)計用Windows還是Mac？
Windows和Mac兩個都會使用，當(dāng)然如果公司能配備Mac那是最好的，因?yàn)镸ac的視覺、顏色及軟件的各方面比起Windows都是有一定優(yōu)勢的。以前一直用的是Mac。
Q7：整套產(chǎn)品的設(shè)計流程是怎么樣的？
一：（項(xiàng)目周期長）
我會視項(xiàng)目周期而定，如果項(xiàng)目周期較長且是公司自身原創(chuàng)研發(fā)的項(xiàng)目，首先我將進(jìn)行競品分析、產(chǎn)品分析以及用戶調(diào)研，歸納出產(chǎn)品需求報告。其次設(shè)計線框并上色，以頁面的重要程度的依次決定配色方案。再次進(jìn)行切圖，檢查字體、格式是否有誤，最后發(fā)送此版本給公司決策。
二：（項(xiàng)目周期短，后期維護(hù)、已上線僅做個別修改）
按照郵件內(nèi)容、產(chǎn)品經(jīng)理的口述或需求方的需求進(jìn)行及時處理并回傳。
三：（開發(fā)中，僅補(bǔ)圖標(biāo)）
及時處理并立馬回傳。
Q8：APP一般做幾個尺寸？屏幕分別是什么像素？
IOS（主要兩種尺寸）：（3s）320X480 （4及4s）640X960 （5）640X1136 主要尺寸（6、7、8）750X1334 主要尺寸（6p、7p、8p）1242X2208 （X）1125X2436
Q9：切圖標(biāo)注一般用什么軟件？切片命名規(guī)則是什么？一般出幾套圖？
軟件：Cutman及Markman等。切片規(guī)則：模塊、類別、功能、狀態(tài)。（導(dǎo)航-按鈕-搜索-默認(rèn).png）
5套：iOS兩套+安卓三套
Q10：9.PNG的原理是什么？
是一種android格式，把一張可以重復(fù)平鋪的圖片切成9宮，然后拉伸中間部分，形成邊角不會變形的拉伸功能。四周留出1個像素的透明，然后用rgb為：000的純黑色標(biāo)注出頂部左邊1個像素的重復(fù)拉伸區(qū)域，右邊下邊為填充內(nèi)容區(qū)域。
Q11：你離開上家公司的原因是什么？
HR可接受的離職原因：
1. 合同到期
2. 因?yàn)榇艟昧苏J(rèn)為項(xiàng)目沒有挑戰(zhàn)性/公司未來的項(xiàng)目不看好
3. 以前的團(tuán)隊(duì)被挖走了導(dǎo)致項(xiàng)目無法推進(jìn)
4. 離家遠(yuǎn)
5. 上司跳槽
6. 因家庭原因離職
7. 想換個平臺，之前的工作方向和自身理想的工作方向不太一樣。
Q12：你對加班怎么看？
本人效率非常高，我將會盡可能在8小時內(nèi)將工作處理完成。因?yàn)樵诩椅疫€將進(jìn)修一些設(shè)計的技術(shù)/健身保持健康。當(dāng)然，我不反對加班，在項(xiàng)目較忙的時候我將會加班，但我不喜歡無意義的加班，因?yàn)檫@會損失我的精力導(dǎo)致我在真正面對項(xiàng)目上線的時候精力不足。（如果公司有加班文化，詢問是否有調(diào)休/加班獎金/加班飯貼）
Q13：你有沒有已上線的項(xiàng)目？
盡量有，公司很看重是否有上線項(xiàng)目，可以說自己之前公司的項(xiàng)目名稱。若沒有，事先可以做一些簡單的模板H5設(shè)計。
Q14：你平時用那些APP？
圍繞與面試公司相關(guān)的APP，再談一下公司APP和競品有什么區(qū)別。當(dāng)然也可以指出類似微信、支付寶、滴滴打車、美團(tuán)等一些大眾APP的體驗(yàn)和感受，盡量找出其中的一些不便之處，比如微信就有很多吐槽，
撤回消息為什么要顯示？
被踢出群，為什么要顯示？
明明對方看不慣自己，把“我”刪除了，但“我”對此卻渾然不知，還傻傻地點(diǎn)贊？等
Q15：某款A(yù)PP在交互上有哪些優(yōu)點(diǎn)？
平時多留心瀏覽APP的特點(diǎn)，若實(shí)在不知道，也可以聊到自己用過的一款A(yù)PP的特點(diǎn)
。（關(guān)注常用功能、新手指引、刪除提示、頁面切換效果、訪問記錄等）
Q16：你了解我們公司嗎？
了解。事先查詢公司是幾輪、之前的產(chǎn)品是什么、成功或失敗、在行業(yè)中的地位、公司創(chuàng)始人及股東的資源來源、是否有加班文化、未來的發(fā)展方向。
若HR問“是否還有想問的”，可詢問公司團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目周期、調(diào)休以及加班情況，福利薪酬待遇。
Q17：根據(jù)你自己最滿意的一個作品，來說說你為什么這么設(shè)計？
提前準(zhǔn)備好發(fā)言內(nèi)容，可以從產(chǎn)品定義，目標(biāo)用戶群，解決痛點(diǎn)入手，然后分析一下競品，找一個比競品更好的點(diǎn)。
Q18：如果你的設(shè)計程序員做不出來，讓你大量改圖怎么辦？
發(fā)生這種事情一定是因?yàn)轫?xiàng)目沒有互相溝通好，在項(xiàng)目周期上發(fā)生了問題。如果真的發(fā)生了問題，我將詢問產(chǎn)品經(jīng)理對此產(chǎn)品的意見，我也將配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行修改。
Q19：你有沒有參加過設(shè)計比賽？
鼓勵參加設(shè)計比賽，可以嘗試參與一些比賽，結(jié)果不是唯一重要性
Q20：你懂HTML5和CSS3嗎？
懂，會簡單的靜態(tài)網(wǎng)頁布局。
Q21：你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么？你五年內(nèi)的規(guī)劃是怎么樣的？
首先成為（自身級別高一級別）的設(shè)計師，參與更多的項(xiàng)目以此積累更多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在UI規(guī)范的統(tǒng)一性上提升、在交互動效上、在產(chǎn)品的文案上、運(yùn)營活動（插畫手繪動效）上提升自己，在行業(yè)上有自己的一席之地。（注意事前詢問面試官職位，避免踩雷），如果能成長為產(chǎn)品經(jīng)理，或者在設(shè)計垂直領(lǐng)域能到專家級別最好，一直都在努力
Q22：iOS和Android的APP設(shè)計區(qū)別是什么？
安卓目前推的是扁平化以及純白，而iOS早已先一步開始推純白?？墒窃谥袊瑹o法接受完全的純白，所以還是要偏向中國人會比較喜歡的風(fēng)格。IOS只有一個home鍵，而安卓卻有后退鍵等，在尺寸方面二者也是有差異的，其次在硬件方面雙方也有不同（系統(tǒng)的UI尺寸高度）。
Q23：什么叫web響應(yīng)式設(shè)計？
根據(jù)不同尺寸,在各個不同的終端上，以最符合用戶習(xí)慣和最符合此屏幕尺寸的版式去排版。現(xiàn)在的設(shè)計都需要符合響應(yīng)式設(shè)計。
Q24：你會平面排版嗎？一款VI設(shè)計需要注意什么？
會（單頁，三折頁、宣傳冊、易拉寶）。Logo以及色彩標(biāo)識，logo必須識別性強(qiáng)，要有聯(lián)想性創(chuàng)意性。VI一定要有可識別性、容易記住的特征，最好能跟品牌故事聯(lián)動起來。
Q25：你接到一個項(xiàng)目后，設(shè)計思路是怎么樣的？
先分析市場需求，分析競品，在經(jīng)過溝通后與設(shè)計效果圖，環(huán)環(huán)推進(jìn)后完成整個項(xiàng)目
Q26：你一般設(shè)計一個APP需要多久時間？
通過APP的尺寸和大小決定。通常60頁的APP，需要1個月左右。
Q27：什么是冷色？什么是暖色？什么是色相環(huán)、對比色、同類色？
冷暖色是相對的，在同一顏色中也是有冷暖色的。色相環(huán)即指赤橙黃綠青藍(lán)紫。對比色120度-180度。同類色指60度以內(nèi)。
Q28：一個電商網(wǎng)站的配色應(yīng)該是怎么樣的？
首先確認(rèn)該電商網(wǎng)站所賣的產(chǎn)品，重點(diǎn)是提煉賣點(diǎn)的設(shè)計，若是高端產(chǎn)品，則有高端配色，如：黑金。女性向產(chǎn)品則選擇紅色粉色橙色，普遍的電商網(wǎng)站都偏向暖色以此來刺激消費(fèi)。
Q29：一個Banner的設(shè)計要素是什么？
背景，分為：大的一級標(biāo)題，補(bǔ)充作用的二級標(biāo)題，細(xì)節(jié)補(bǔ)充的三級標(biāo)題。比如：活動時間、活動地點(diǎn)、主體物、小點(diǎn)綴。
Q30：我們公司的這款產(chǎn)品要改版，如果讓你改，你會怎么改？
首先我會分析它的產(chǎn)品定義，用戶群體特點(diǎn)，分析該產(chǎn)品的問題是什么并且當(dāng)下用戶群體的流行需求是什么。
Q31：APP規(guī)范怎么做？APP設(shè)計的時候需要注意什么？
規(guī)范：字體、尺寸、色彩、圖標(biāo)、間距、布局等?！?br/>需要注意的是：尺寸、誤操作、顏色的信息層級、圖文的信息層級、是否清晰、流程是否無誤
Q32：如果公司培養(yǎng)你做產(chǎn)品經(jīng)理你愿意嗎？
愿意，產(chǎn)品經(jīng)理是我們每一個UI設(shè)計師橫向發(fā)展的一個基本目標(biāo)
Q33：你的手繪和AE動效好不好？
基本都是夠用的，平時練一些手繪作品，特別喜歡一些MG動畫。
Q34：如果你的設(shè)計BOSS不滿意，你怎么辦？
若BOSS不滿意，一定在早期的溝通上出了問題，在需求不明確的情況下我將找一些相近的作品進(jìn)行縮小誤差的范圍。
Q35：你對薪資期望值是怎么樣的？
對于上一份工資的薪酬漲30％-50％（最低15％），給與HR一個最低至最高的區(qū)間。重點(diǎn)闡述自己能給公司帶來什么，強(qiáng)調(diào)自己值得這個價格。另外一種說法，看公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)來平衡。薪資不是特別看重的一部分，夠自己生活就可以，更多的看跟公司一起的長遠(yuǎn)發(fā)展。
Q36：你工作的上家公司有多少人？公司主要營業(yè)什么業(yè)務(wù)？你做過些什么業(yè)務(wù)？
視情況而定，實(shí)事求是
Q37：上家公司的設(shè)計部有多少人？你平時負(fù)責(zé)哪一塊？
實(shí)事求是。幫忙做頁面、活動面、圖標(biāo)，也參與其他部門的一些設(shè)計事情。
Q38：你不是設(shè)計專業(yè)的，你怎么才能保證你的設(shè)計比學(xué)院派的人好？
首先學(xué)院派分為很多種，有些是學(xué)純藝的，設(shè)計并不能和純藝很完全一致。對于UI而言，美的確很重要，但更重要的是對于用戶的實(shí)用性。而學(xué)院派可能更注重美感，反而忽略實(shí)用性，而我個人是比較愿意研究用戶心理，雖然我本人不是設(shè)計專業(yè)出身，但在業(yè)余時間也堅(jiān)持繪畫，平時也會去瀏覽美術(shù)展，閱讀分析產(chǎn)品方面的用戶體驗(yàn)書籍，因此在互聯(lián)網(wǎng)這個區(qū)域，比起純學(xué)院派我能發(fā)揮地更好。
Q39：你覺得你自己的優(yōu)勢是什么？
我是一個非常熱愛互聯(lián)網(wǎng)的人，我的專業(yè)性很強(qiáng)（盡量突出自己的能力值），熱愛學(xué)習(xí)，對互聯(lián)網(wǎng)潮流方面的信息都持續(xù)關(guān)注，也經(jīng)常上36Kr上的一些信息
Q40：小程序Ui設(shè)計做過嗎
實(shí)事求是，小程序與APP UI設(shè)計師一個原理和方法，小程序基于微信開發(fā)，比APP來得更輕量、并且開發(fā)周期和效率都有特別的優(yōu)勢，現(xiàn)在公司都熱衷于先做小程序開發(fā)。

面試平面設(shè)計師要自我介紹嗎？

1 創(chuàng)意發(fā)想：
1）根據(jù)廣告目標(biāo)，協(xié)同客戶部門，與客戶溝通，充分了解客戶需求、理解客戶意圖；
2）參與平面廣告設(shè)計的創(chuàng)意發(fā)想與策劃，確保創(chuàng)意想法符合廣告目標(biāo)；
2 平面設(shè)計：
1）根據(jù)廣告創(chuàng)意及已有素材，在創(chuàng)意總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司承接項(xiàng)目（VI形象設(shè)計、宣傳手冊、平面廣告等）的創(chuàng)2）意表現(xiàn)，及時與上級、文案等相關(guān)人員溝通表現(xiàn)形式；
3）選擇、編排平面產(chǎn)品上的圖案、文字、色彩及整個版面的設(shè)計與排版；
4）征求客戶的意見，根據(jù)客戶要求進(jìn)行修改；
5）保證設(shè)計產(chǎn)品整體上的美觀性，達(dá)到良好的視覺表達(dá)效果，保證客戶的滿意度；
3 提案解說：
1）根據(jù)設(shè)計思想，負(fù)責(zé)設(shè)計提案的解說；
2）制作提案說明材料，詳細(xì)地向客戶、廣告主說明設(shè)計的思想及廣告訴求，保證客戶真正理解設(shè)計初衷與目的；
4 學(xué)習(xí)提升：
1）跟蹤學(xué)習(xí)新的設(shè)計表現(xiàn)方法，學(xué)習(xí)各種繪圖軟件，了解新材料的特性及應(yīng)用特點(diǎn)；
2）幫助其他設(shè)計人員提高工作效率和設(shè)計水平。
我建議你根據(jù)上述4個要點(diǎn)來準(zhǔn)備面試的自我介紹，至于平面設(shè)計師面試的自我介紹你可以

vi設(shè)計師面試（vi設(shè)計師面試技巧）

面試平面設(shè)計師都問些什么？

1、你能告訴我一些關(guān)于你的事嗎？

簡要總結(jié)你的專業(yè)形象。包括你是誰，你所受的任何教育或你有的經(jīng)驗(yàn)，以及，到目前為止，一些關(guān)于你的職業(yè)生涯的經(jīng)歷。

不要去講述太多的細(xì)節(jié)，只把這當(dāng)成是一個介紹你是誰的問題。你應(yīng)該友好和開放，將回答的重點(diǎn)放在你作為一個設(shè)計師所取得的成就。這時交出一張名片是個好主意。

2、你有什么優(yōu)勢？

這是你炫耀的機(jī)會 - 但不要過度。當(dāng)然，你想展示你作為設(shè)計師最好的成就，以及你可以帶給公司的積極品質(zhì)。

3、你擅長那些設(shè)計軟件？

當(dāng)面試官提出這個問題時，他們想知道你是否能夠使用自己的內(nèi)部軟件，或者如果你不熟悉它，你能學(xué)到多快。

顯然，最好的情況是提前知道他們使用什么樣的軟件。如果你已經(jīng)知道如何使用他們喜歡的軟件，這將是一個很簡單的答案。

4、你的設(shè)計流程是什么？

因?yàn)檫@可能是一個冗長而繁復(fù)的答案，你最好提前做好準(zhǔn)備，這樣你回答的時候就不會磕磕絆絆，不會忽略細(xì)節(jié)。雇主提出這個問題，因?yàn)樗麄兿胫滥闳绾巫鲈O(shè)計，你需要多長時間設(shè)計和你可能會遇到的麻煩。

擴(kuò)展資料：

平面設(shè)計師面試的要點(diǎn)：

1、一般要準(zhǔn)備一個3分鐘左右的自我介紹。（簡單精煉，多說一些跟要應(yīng)聘的職位有關(guān)的內(nèi)容）

2、不管對方問什么問題，面試官看的不是面試者回答的內(nèi)容，因?yàn)槠矫嬖O(shè)計的知識是固定的，不能說誰就在平面設(shè)計方面是個天才。

大家都是學(xué)平面設(shè)計的，一般知識水品相差無幾。面試官要看的事你回答問題的態(tài)度、精神面貌和是否有自信心以及個人是否是個踏實(shí)的人。

應(yīng)聘平面設(shè)計要求面試時，面試官一般會問什么問題？

會從以下幾個點(diǎn)進(jìn)行提問：

1、直接涉及的崗位技能就是設(shè)計軟件的操作，最常用的軟件就是PS、AI、CDR，如果具備簡單的影視剪輯、3Dmax等輔助技能，自然是更理想的。

面試時有的公司只是口頭提問，看你自己對這些軟件操作技能的自信程度。有的公司則會要求現(xiàn)場上機(jī)操作，這個時候，就考你的基本功了。

2、另外一項(xiàng)技能就是創(chuàng)意：軟件操作直接反映的其實(shí)更多是排版的速度，設(shè)計師崗位對創(chuàng)意還是有要求的，只是不同企業(yè)要求高低不同而已，比如廣告公司對創(chuàng)意要求就很高，一般的噴繪制作公司要求就不高，但是噴繪公司對調(diào)色能力要求是很高的。

3、手繪能力：特別是優(yōu)秀的廣告公司，對設(shè)計師的美術(shù)功底要求是很高的，因?yàn)槊佬g(shù)功底、手繪能力反應(yīng)的是你的構(gòu)圖、色彩的敏感度等等。

4、對文字的理解能力：因?yàn)樵O(shè)計師經(jīng)常需要根據(jù)文案、創(chuàng)意簡報等，在充分理解的情況下，將畫面表現(xiàn)出來，所以，在廣告公司，優(yōu)秀的設(shè)計師其實(shí)文案能力也是很強(qiáng)的。

應(yīng)聘平面設(shè)計注意事項(xiàng)：

一、底層邏輯。

作為設(shè)計師要想面試成功、說好自我介紹，就得先弄清楚到底面試官是通過什么條件，從而決定是否錄用應(yīng)聘的設(shè)計師，其實(shí)，公司招聘與求職者應(yīng)聘，它的本質(zhì)就是：用人需求與人才能力相互匹配。這決定了我們應(yīng)該如何寫簡歷、以及面對各種各樣的面試問題，我們該如何正確回答。

二、自我介紹。

自我介紹分為四部分，分別是：個人基本情況、工作經(jīng)歷情況、項(xiàng)目經(jīng)歷情況、未來愿景。這里我們著重說一下工作經(jīng)歷，如果你有五份工作經(jīng)歷，那么是不是在面試的過程中都要一一介紹呢?其實(shí)面試的時候如果工作經(jīng)歷與你面試的崗位有直接關(guān)系，能夠證明你可以勝任這份工作，那么可以著重介紹，如果毫無關(guān)系，那就可以簡單帶過。

三、面試細(xì)節(jié)。

自我介紹除言語溝通之外，還要注意非言語的層面，面試官會從設(shè)計師的身體語言，來探究面試者真實(shí)的內(nèi)在世界。所以這時設(shè)計師可以注意眼神、笑容、聲音以及自信心等各方面的小細(xì)節(jié)，提升面試官對你的好感度。

以上就是關(guān)于vi設(shè)計師面試相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。