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貼心的企業(yè)vi設(shè)計(jì)(什么是企業(yè)vi設(shè)計(jì))
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于貼心的企業(yè)vi設(shè)計(jì)的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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企業(yè)文化vi如何設(shè)計(jì)
在企業(yè)文化的VI設(shè)計(jì)中,能夠讓消費(fèi)者看到統(tǒng)一的品牌形象,但是目前很多企業(yè)的VI設(shè)計(jì)都是注意外表,而忽視了整個(gè)設(shè)計(jì)內(nèi)容和含義。在設(shè)計(jì)企業(yè)文化VI的時(shí)候,不要只是做一個(gè)“花瓶”,沒(méi)有實(shí)際的效果,VI設(shè)計(jì)就成了一種擺設(shè)。而大和對(duì)企業(yè)文化vi設(shè)計(jì)有著不一樣的理解。那企業(yè)文化vi如何設(shè)計(jì)?在中國(guó)的VI其實(shí)主要停留在標(biāo)志的設(shè)計(jì)和應(yīng)用上,主要有專業(yè)的設(shè)計(jì)師獨(dú)立完成,缺少了和消費(fèi)者溝通的部分,標(biāo)志的設(shè)計(jì)也往往按照企業(yè)的意愿來(lái)演繹,相對(duì)比較自我,真正的好VI,應(yīng)該是讓消費(fèi)者容易記憶,容易聯(lián)想,最好能占有現(xiàn)成的心智資源。
VI設(shè)計(jì)要建立在品牌定位的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是品牌營(yíng)銷的一部分。標(biāo)志、包裝往往沒(méi)有確定,換了多次,仍不滿意,有些是一個(gè)產(chǎn)品一個(gè)樣,上百個(gè)產(chǎn)品,誰(shuí)也不挨誰(shuí),這種情況是企業(yè)的普遍現(xiàn)象,糾其根源在于沒(méi)有找到根本,沒(méi)有找到想要表現(xiàn)的主題,也就是品牌定位。
VI是指企業(yè)的視覺(jué)表現(xiàn),包括的內(nèi)容應(yīng)該是很全面,不僅僅是標(biāo)志的應(yīng)用,更多的是市場(chǎng)的表現(xiàn),如終端形象展示、包裝形象、活動(dòng)形象等,是品牌營(yíng)銷的重要一部分,所以在有了品牌定位后,一定要把展現(xiàn)品牌形象的工具統(tǒng)一起來(lái),在市場(chǎng)上形成合力,才能影響更多的消費(fèi)者。
VI設(shè)計(jì)不是越全越好,但市場(chǎng)需要用的東西則盡量能夠做到位,VI是和市場(chǎng)運(yùn)作緊密相連的。市場(chǎng)是經(jīng)常變化的,每年都會(huì)有不同的市場(chǎng)主體配以不同的市場(chǎng)活動(dòng),為了提高效果,需要用市場(chǎng)表現(xiàn)、終端表現(xiàn)等來(lái)配合,可能除了標(biāo)志不變以外,其他的可能都要變。
VI是傳播的工具,只要有利于企業(yè)樹(shù)品牌,擴(kuò)大傳播易于傳播的都可以變。做企業(yè)VI首先得有一個(gè)明確的定位,VI的設(shè)計(jì)屬于把事情做正確的范疇,而首先是要做正確的事,第二步才是把事做正確,否則會(huì)離目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。一流的VI設(shè)計(jì)是將消費(fèi)者的需求和企業(yè)的使命聯(lián)系在一起;二流的VI設(shè)計(jì)能滿足消費(fèi)者的需求;三流的VI設(shè)計(jì)卻只能滿足企業(yè)的孤芳自賞。但在很多企業(yè)中的VI表現(xiàn)則是四流的,就是先設(shè)計(jì)出來(lái)圖形再生拉硬套的往企業(yè)身上套。
VI是為了品牌服務(wù)的、品牌則是銷售最好的武器,所以VI的最大作用提高消費(fèi)者的認(rèn)知,從而提高銷售,好的VI一定是讓消費(fèi)者容易接受、易于傳播。而非企業(yè)自己自我欣賞,自我感覺(jué)良好就可以了。
VI作為品牌營(yíng)銷的重要組成部分,企業(yè)應(yīng)該重視,但更應(yīng)該重視的是先想明白自己的定位,找到自己的核心文化,好的VI表現(xiàn)是水到渠成的。
只要做正確的事,肯定能成功,無(wú)非是時(shí)間長(zhǎng)短,對(duì)企業(yè)來(lái)講,現(xiàn)有戰(zhàn)略的正確,再有方法和工具的符合,品牌才能建立起來(lái),作VI更是要在正確的戰(zhàn)略和適合的策略基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行。
原名威客中國(guó)威客網(wǎng),是威客行業(yè)領(lǐng)先的眾包服務(wù)平臺(tái)。是雇主和威客最值得信賴的威客網(wǎng)站,其中服務(wù)品類涵蓋知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)注冊(cè)、logo設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、文案策劃、裝修設(shè)計(jì)等為主的400余種現(xiàn)代服務(wù)領(lǐng)域。致力于為廣大需求者解決各種實(shí)際性需求問(wèn)題,打造全方位的創(chuàng)意服務(wù)。
如何做有效地企業(yè)vi設(shè)計(jì)
企業(yè)vi設(shè)計(jì)是企業(yè)cis系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的視覺(jué)識(shí)別部分,企業(yè)vi設(shè)計(jì),即是將CIs系統(tǒng)中的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺(jué)識(shí)別符號(hào),以無(wú)比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。長(zhǎng)沙網(wǎng)站建設(shè)公司極度信息專業(yè)的VI設(shè)計(jì)。
設(shè)計(jì)科學(xué)、實(shí)施有利的企業(yè)vi設(shè)計(jì),是傳播企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作,而是以企業(yè)理念為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以,企業(yè)VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開(kāi)而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過(guò)于麻煩,或因成本昂貴而影響實(shí)施,再優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計(jì)也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)程序可大致分為以下四個(gè)階段:
①準(zhǔn)備階段:
成立企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組
理解消化企業(yè)理念,確定貫穿企業(yè)VI設(shè)計(jì)的基本形式
搜集相關(guān)咨訊,以利比較
企業(yè)VI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作要從成立專門(mén)的工作小組開(kāi)始,這一小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實(shí)效。一般說(shuō)來(lái),應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門(mén)行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可,還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。
②企業(yè)vi設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段
基本要素設(shè)計(jì)
應(yīng)用要素設(shè)計(jì)
企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,把企業(yè)理念的精神吃透,并尋找與企業(yè)VI設(shè)計(jì)中相應(yīng)的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于企業(yè)VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。
在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后,企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。
③反饋修正階段
調(diào)研與修正反饋
修正并定型
在企業(yè)VI設(shè)計(jì)基本定型后,還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研,以便通過(guò)一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來(lái)檢驗(yàn)企業(yè)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。
④編制企業(yè)VI手冊(cè)
編制企業(yè)VI手冊(cè)是企業(yè)VI設(shè)計(jì)的最后階段。
通過(guò)以上流程后,一本形式豐富,內(nèi)涵深刻的企業(yè)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)就誕生了,這樣的一本企業(yè)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)無(wú)論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運(yùn)作與團(tuán)隊(duì)凝聚力上,還是在企業(yè)外部的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)都將起到積極、有效的作用。如何建立威信
1、以“德”立威
“德”是指領(lǐng)導(dǎo)的道德、品行、作風(fēng)、思想政治品格和道德品格。我國(guó)人民自古就崇尚有德之人,所謂“高山仰止,景行行止”。管理者只有心正、言正、行正、身正,正氣凜然,才會(huì)贏得敬重,才能成為眾人的貼心人?!暗轮欢?,其謀拙出,其本損焉”,眾人對(duì)于在“德”上有問(wèn)題的管理者是從不寬恕的。
2、以“智”立威
“智”是指管理者的理論水平。作為一名管理者,理論水平如何直接影響威信的高低。理論水平高的管理者往往具有較多的真知灼見(jiàn),其思維敏銳、洞察力強(qiáng),抓問(wèn)題準(zhǔn),辦事周到,眾人欽佩他、擁戴它;相反,腹空如野、孤陋寡聞的管理者,不會(huì)擁有很高的威信。
3、以“能”立威
“能”是指管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力,包括思想教育能力、宣傳鼓動(dòng)能力、用人處事能力、觀察分析能力、聯(lián)系眾人能力、創(chuàng)新開(kāi)拓能力等多方面。管理者能力的強(qiáng)弱決定威信的高低,能力強(qiáng)的管理者能維護(hù)好眾人的團(tuán)結(jié),發(fā)揮出集體的戰(zhàn)斗力,調(diào)動(dòng)起眾人積極性,處理好周?chē)年P(guān)系,能使集體中的每個(gè)人佩服他、信任他,從而服從他。
4、以“行”立威
“行”是指管理者要率先垂范,干出實(shí)績(jī)。“上有所為,下必效之”,講的就是這個(gè)道理,管理者敢說(shuō)“看我的”,“跟我來(lái)”,眾人才會(huì)跟你干。干出實(shí)績(jī)是將工作落實(shí)成形,做出成果,讓群眾感受得到,否則“務(wù)言而緩行,雖辯必不聽(tīng)”。搞花架子,形式主義,必失信于民。
5、以“和”立威
“和”是指管理者要與眾人“打成一片”,以情帶“兵”?!昂汀睘閮煞N:一種是“寬”,就是要對(duì)下“動(dòng)之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行”,進(jìn)行“軟”處理;另一種是“猛”,就是對(duì)一切違反原則的,要繩之以“法”,眾人才能“明其威”,威信成于民心,存于民心,這就要求管理者加強(qiáng)鍛煉,嚴(yán)于律己,防微杜漸。
6、“威”從“信”來(lái)
管理者的威信是在與眾人的血肉聯(lián)系中逐步形成的。是受眾人信任、支持、擁戴的集中體現(xiàn)。從一定意義上講,這種威信是眾人樹(shù)立的。由此可見(jiàn),“威”和“信”是密切相連的,“威”是從“信”中來(lái)的,如管理者“威”而不可“信”,那么,“威”也不會(huì)持久。然而,一些管理者卻忘記了這一點(diǎn),居高臨下,盛氣凌人,或者沽名釣譽(yù),自命不凡,憑想當(dāng)然和個(gè)人意志辦事;或者吹吹拍拍,拉拉扯扯,自我貼金。這些官僚主義作風(fēng)是同聯(lián)系群眾的作風(fēng)根本對(duì)立、格格不入的。上述問(wèn)題不克服,管理者的威信是難以提高的。
7、要相信眾人
作為管理者應(yīng)該懂得,如果不關(guān)心眾人,脫離群眾,那么,“權(quán)威”越大,威信則越低。因此,管理者應(yīng)養(yǎng)成相信眾人、依靠眾人、關(guān)心眾人的良好習(xí)慣,要自覺(jué)放下架子,甘當(dāng)群眾的小學(xué)生,做到思想上視眾人為主人,感情上視眾人為親人,工作上當(dāng)好眾人的“仆人”。只要這樣,威信自然會(huì)樹(shù)立起來(lái)。
8、要令人信服
關(guān)心眾人也要制度化和規(guī)范化。由此,形成心中裝著眾人,處處為著眾人,樹(shù)立為眾人解難題、辦實(shí)事的良好風(fēng)氣。通過(guò)建立定期接待、走訪、談心等制度,關(guān)心眾人生活,體察眾人的疾苦,努力為他們辦實(shí)事,幫助他們解決工作和生活中的困難,用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)起良好的形象,確立令人信服的領(lǐng)導(dǎo)威信。只有這樣,你說(shuō)的話眾人才聽(tīng)、才信、才服,你才能有效地依靠他們。房地產(chǎn)企業(yè)(項(xiàng)目)vi設(shè)計(jì)大綱
一、vis(企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng))
品牌標(biāo)志;
品牌標(biāo)準(zhǔn)字體;
專用印刷字體;
標(biāo)準(zhǔn)色;
象征圖案;
辦公室用品;
辦公設(shè)備用品;
標(biāo)志牌;
建筑物外觀;
員工衣著制服;
產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì);
廣告、媒體、傳播等活動(dòng);
工作場(chǎng)所包裝設(shè)計(jì);
交通工具;
二、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)包裝規(guī)劃設(shè)計(jì)
項(xiàng)目入口設(shè)計(jì);
銷售部外設(shè)計(jì);
銷售部燈箱設(shè)計(jì)制作;
指示牌設(shè)計(jì)制作;
銷售部櫥窗設(shè)計(jì);
銷售部?jī)?nèi)設(shè)計(jì);
銷售部?jī)?nèi)綠化設(shè)計(jì);
銷售現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì);
展板、展臺(tái)設(shè)計(jì)制作;
工地外墻包裝(燈箱展板);
工地大門(mén)包裝;
工地道路包裝;
工地綠化包裝;
工地現(xiàn)場(chǎng)銷售部包裝。(展板及模型等)
銷售部門(mén)頭的包裝。
工地現(xiàn)場(chǎng)看樓道路的包裝。(指示牌及路引等)。
尋求企業(yè)VI設(shè)計(jì)與制作
看看這個(gè)吧,應(yīng)該適合你,給你個(gè)參考下 :標(biāo)志設(shè)計(jì)專家-東部創(chuàng)意
VI設(shè)計(jì),標(biāo)志設(shè)計(jì),logo設(shè)計(jì),21世紀(jì)新銳標(biāo)志設(shè)計(jì)
東部創(chuàng)意品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)
Eastern Design Brand logo design
東部創(chuàng)意品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)通過(guò)對(duì)客戶的調(diào)研、溝通,結(jié)合龐大國(guó)際和國(guó)內(nèi)品牌資料數(shù)據(jù)庫(kù),為企業(yè)進(jìn)行品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)。
東部創(chuàng)意專注于致力于為客戶塑造、提升企業(yè)的品牌標(biāo)志(Logo)設(shè)計(jì)。多年專注于企業(yè)品牌標(biāo)志視覺(jué)化的寶貴經(jīng)驗(yàn),用寬擴(kuò)視野和策略提供
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從而推廣企業(yè)品牌,使之深入人心。
THINKING 我們的觀點(diǎn)
東部創(chuàng)意標(biāo)志設(shè)計(jì)會(huì)首先從客戶角度出發(fā)并成分考慮: 1,市場(chǎng)定位 2,品牌定位 3,產(chǎn)品定位 4,受眾定位
東部創(chuàng)意標(biāo)志設(shè)計(jì)遵循標(biāo)志設(shè)計(jì)的原則: 1,構(gòu)思深刻,構(gòu)圖簡(jiǎn)潔 2,內(nèi)涵明確,個(gè)性突出 3,形象生動(dòng),易于識(shí)別 4,永久性強(qiáng),適合性好
以上就是關(guān)于貼心的企業(yè)vi設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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