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vi設計中色彩搭配(vi設計色彩搭配組合表)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi設計中色彩搭配的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
vi設計是什么 vi設計包括哪些
中匯設計(專業(yè)VI設計公司):
企業(yè)品牌VI設計是指為企業(yè)量身定制的視覺識別系統,旨在營造出企業(yè)獨特的品牌形象和文化氛圍,提升企業(yè)知名度和認可度。VI (Visual Identity) 即視覺識別,是通過特定的符號、色彩、字體等視覺元素,來表現企業(yè)的個性、信仰、理念等方面的統一性和連續(xù)性。
VI設計包括以下幾個方面:
標志設計:標志是企業(yè)最核心的視覺元素之一,它能夠直接傳達企業(yè)的名稱、屬性和核心價值。標志設計需要遵循簡潔明了、易識別、易記憶、獨特鮮明等原則。
色彩設計:色彩是VI設計中非常重要的元素,具有直接表達情感和吸引人眼球的作用。對于不同的企業(yè)來說,顏色應該與企業(yè)文化和產品屬性相符合,同時也要注意色彩的搭配,保持整體風格的一致性。
字體設計:字體是VI設計中所必需的元素之一,因為它能夠直接影響到企業(yè)形象的正式、活潑、嚴肅等特點。字體設計需要考慮到字體的風格、大小、排版等因素,使其與企業(yè)文化相符合。
vi標志中的顏色有很多,標準色和輔助色怎么設定?
標準色的設定,可由以下三個方面來擇取其一,或者考慮三者之間的的相互關系,選擇合適的色彩。
1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據企業(yè)經營理念或產品的內容特質,選擇適合表現其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產技術性、商品的優(yōu)異性為前提,達到通過色彩,間接的表現和塑造企業(yè)形象的目的。
2、基于經營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性,選擇與眾不同的色彩,以期達到企業(yè)識別的目的。其中,應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準,使其充分表現這一特定的色彩,造成條件反射的效果。
3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現而又方便管理,應該盡量選擇理想的印刷技術,合理的分色制版方法,使之達到與標準色統一化的色彩。另外,避免選用特殊色彩,或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
輔助色的確定。利用色彩的構成關系進行取色:如從標準色的明度,純度,色相等關系處入手進行取色。
擴展資料:
標準色設計的流程——
1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現企業(yè)理念作為設計目標,這是標準色設計的基本指導方針。
2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據企業(yè)色彩的調查分析結果及形象戰(zhàn)略的需要,來設定與企業(yè)理念相對應的表現概念,以創(chuàng)造企業(yè)形象。
3、色彩設計。依據色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現概念的定位,以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調和的美感。
4、色彩管理。色彩設計決定之后,還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時,還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況,及時處理使用中出現的問題。
5、 反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后,還需要追蹤考察設計成效,將信息反饋資料作為再設計時的參考。
VI設計的色彩怎么搭配
VI設計色彩由于有了大自然的無私奉獻,人類才得以生存于這個色彩絢麗的世界之中。從每年的春夏秋冬到每天的朝霞余暉,人們飽覽和感受了各種不同的色彩變化。我們認識這個世界的美麗也是從色彩開始的,色彩不僅象征著自然的跡象,同時也象征著生命的活力,VI設計沒有色彩的世界是不可想像的?,F代的藝術家們正是從色彩的世界中得到了足夠的靈性而開始了他們富有特殊意義的藝術旅程。
色彩特性:1.色彩的認知性;2.色彩的心理、生理相關性;3.色彩的鮮明性;4.色彩的審美性
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