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文創(chuàng)公司vi設(shè)計（文創(chuàng)類vi設(shè)計）

發(fā)布時間：2023-05-06 09:34:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 142

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本文目錄:

VI設(shè)計步驟是什么
vi怎么設(shè)計
公司vi系統(tǒng)的設(shè)計理念有哪些？
企業(yè)文化vi如何設(shè)計
公司VI的設(shè)計流程有哪些？

文創(chuàng)公司vi設(shè)計（文創(chuàng)類vi設(shè)計）

VI設(shè)計步驟是什么

中匯設(shè)計（專業(yè)VI設(shè)計公司）：

VI設(shè)計指的是視覺形象設(shè)計，是指企業(yè)或品牌在視覺方面所展現(xiàn)出來的形象和特點(diǎn)，包括商標(biāo)、字體、色彩、圖案等多個元素。VI設(shè)計的目的是塑造企業(yè)形象，并通過視覺傳達(dá)企業(yè)文化、理念和價值觀。下面是VI設(shè)計步驟：

品牌調(diào)研：首先需要對品牌進(jìn)行深入調(diào)研，包括品牌歷史、競爭對手、目標(biāo)用戶、市場趨勢等方面的信息。通過了解這些信息，可以更好地把握品牌的個性和特點(diǎn)。

品牌定位：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，確定品牌的定位策略，包括品牌所服務(wù)的客戶群體、品牌的核心價值主張、品牌的聲音和語言風(fēng)格等。

VI設(shè)計原則：依據(jù)品牌定位和企業(yè)文化，制定VI設(shè)計原則，如色彩搭配、字體選擇、LOGO設(shè)計等。

設(shè)計LOGO：LOGO是VI設(shè)計的核心部分，要根據(jù)品牌的定位和VI設(shè)計原則進(jìn)行設(shè)計。LOGO應(yīng)該簡潔、易于辨認(rèn)、有特色和獨(dú)特性，以及與品牌形象相符合。

選定配色方案：色彩是VI設(shè)計的靈魂，具有傳達(dá)品牌信息和形象的重要作用。

中匯設(shè)計原創(chuàng)VI設(shè)計作品

vi怎么設(shè)計

中匯設(shè)計（專業(yè)VI設(shè)計公司）：

VI（Visual Identity）設(shè)計是企業(yè)品牌視覺形象的重要組成部分。下面是VI設(shè)計流程的簡單介紹：

立項(xiàng)階段：確定VI設(shè)計的目標(biāo)、范圍、預(yù)算、時間等項(xiàng)目要求。

品牌調(diào)研：了解市場和競爭對手的情況，確定自身品牌特點(diǎn)和定位。

VI策略規(guī)劃：制定VI設(shè)計的總體策略和方案，包括主色調(diào)、字體、圖案、形象等元素。

設(shè)計構(gòu)思：根據(jù)VI策略規(guī)劃，進(jìn)行初步設(shè)計構(gòu)思和草圖。

設(shè)計方案：根據(jù)初步構(gòu)思和草圖，進(jìn)一步完善設(shè)計方案，形成初步設(shè)計稿。

設(shè)計審批：將初步設(shè)計稿提交給客戶審批，根據(jù)客戶意見進(jìn)行修改完善。

設(shè)計確認(rèn)：客戶確認(rèn)設(shè)計稿之后，進(jìn)行最終修正，形成最終設(shè)計稿。

VI手冊編制：制作VI手冊，詳細(xì)規(guī)定VI設(shè)計的應(yīng)用方式、標(biāo)準(zhǔn)、限制、保護(hù)等內(nèi)容。

VI設(shè)計應(yīng)用：將VI設(shè)計應(yīng)用到企業(yè)各種宣傳資料中，如名片、信封、海報、廣告、網(wǎng)站等。

VI管理與維護(hù)：定期檢查VI設(shè)計的應(yīng)用情況，保持VI設(shè)計的統(tǒng)一性和連續(xù)性。

中匯設(shè)計原創(chuàng)VI設(shè)計作品

公司vi系統(tǒng)的設(shè)計理念有哪些？

中匯設(shè)計（專業(yè)VI設(shè)計公司）解答：

VI系統(tǒng)是企業(yè)在品牌塑造和推廣中所采用的一種設(shè)計理念，其目的是為了保證公司各個方面的形象和風(fēng)格的一致性，從而形成一個穩(wěn)定、統(tǒng)一、有序的整體形象。VI系統(tǒng)的設(shè)計理念主要包括以下幾點(diǎn)：

統(tǒng)一的標(biāo)識符：VI系統(tǒng)需要設(shè)計出一個統(tǒng)一的標(biāo)識符，通常是Logo。這個標(biāo)識符應(yīng)該簡潔明了，易于識別，并且能夠在不同的媒介上進(jìn)行傳播。

色彩規(guī)范：VI系統(tǒng)需要根據(jù)公司的特點(diǎn)和定位，確定一個統(tǒng)一的色彩規(guī)范，包括主色調(diào)和輔助色調(diào)。這些顏色應(yīng)該能夠代表公司的形象和特點(diǎn)，并且應(yīng)該在不同的媒介上表現(xiàn)出來。

字體規(guī)范：VI系統(tǒng)需要確定一個字體規(guī)范，包括標(biāo)題字體和正文字體。這些字體應(yīng)該易于閱讀，符合公司的形象和特點(diǎn)，并且也能夠在不同的媒介上表現(xiàn)出來。

圖形規(guī)范：VI系統(tǒng)需要確定一個圖形規(guī)范，包括使用什么樣的圖片和圖形元素。這些元素應(yīng)該符合公司的形象和特點(diǎn)，并且需要在各種媒介上表現(xiàn)出來。

應(yīng)用規(guī)范：VI系統(tǒng)需要確定一個應(yīng)用規(guī)范，包括如何在各種媒介上使用標(biāo)識符、色彩、字體和圖形元素。這些規(guī)范應(yīng)該保證公司形象的一致性，同時也應(yīng)該允許一定的創(chuàng)意和變化。

文創(chuàng)公司vi設(shè)計（文創(chuàng)類vi設(shè)計）

企業(yè)文化vi如何設(shè)計

在企業(yè)文化的VI設(shè)計中，能夠讓消費(fèi)者看到統(tǒng)一的品牌形象，但是目前很多企業(yè)的VI設(shè)計都是注意外表，而忽視了整個設(shè)計內(nèi)容和含義。在設(shè)計企業(yè)文化VI的時候，不要只是做一個“花瓶”，沒有實(shí)際的效果，VI設(shè)計就成了一種擺設(shè)。而大和對企業(yè)文化vi設(shè)計有著不一樣的理解。那企業(yè)文化vi如何設(shè)計？
在中國的VI其實(shí)主要停留在標(biāo)志的設(shè)計和應(yīng)用上，主要有專業(yè)的設(shè)計師獨(dú)立完成，缺少了和消費(fèi)者溝通的部分，標(biāo)志的設(shè)計也往往按照企業(yè)的意愿來演繹，相對比較自我，真正的好VI，應(yīng)該是讓消費(fèi)者容易記憶，容易聯(lián)想，最好能占有現(xiàn)成的心智資源。
VI設(shè)計要建立在品牌定位的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是品牌營銷的一部分。標(biāo)志、包裝往往沒有確定，換了多次，仍不滿意，有些是一個產(chǎn)品一個樣，上百個產(chǎn)品，誰也不挨誰，這種情況是企業(yè)的普遍現(xiàn)象，糾其根源在于沒有找到根本，沒有找到想要表現(xiàn)的主題，也就是品牌定位。
VI是指企業(yè)的視覺表現(xiàn)，包括的內(nèi)容應(yīng)該是很全面，不僅僅是標(biāo)志的應(yīng)用，更多的是市場的表現(xiàn)，如終端形象展示、包裝形象、活動形象等，是品牌營銷的重要一部分，所以在有了品牌定位后，一定要把展現(xiàn)品牌形象的工具統(tǒng)一起來，在市場上形成合力，才能影響更多的消費(fèi)者。
VI設(shè)計不是越全越好，但市場需要用的東西則盡量能夠做到位，VI是和市場運(yùn)作緊密相連的。市場是經(jīng)常變化的，每年都會有不同的市場主體配以不同的市場活動，為了提高效果，需要用市場表現(xiàn)、終端表現(xiàn)等來配合，可能除了標(biāo)志不變以外，其他的可能都要變。
VI是傳播的工具，只要有利于企業(yè)樹品牌，擴(kuò)大傳播易于傳播的都可以變。做企業(yè)VI首先得有一個明確的定位，VI的設(shè)計屬于把事情做正確的范疇，而首先是要做正確的事，第二步才是把事做正確，否則會離目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。一流的VI設(shè)計是將消費(fèi)者的需求和企業(yè)的使命聯(lián)系在一起；二流的VI設(shè)計能滿足消費(fèi)者的需求；三流的VI設(shè)計卻只能滿足企業(yè)的孤芳自賞。但在很多企業(yè)中的VI表現(xiàn)則是四流的，就是先設(shè)計出來圖形再生拉硬套的往企業(yè)身上套。
VI是為了品牌服務(wù)的、品牌則是銷售最好的武器，所以VI的最大作用提高消費(fèi)者的認(rèn)知，從而提高銷售，好的VI一定是讓消費(fèi)者容易接受、易于傳播。而非企業(yè)自己自我欣賞，自我感覺良好就可以了。
VI作為品牌營銷的重要組成部分，企業(yè)應(yīng)該重視，但更應(yīng)該重視的是先想明白自己的定位，找到自己的核心文化，好的VI表現(xiàn)是水到渠成的。
只要做正確的事，肯定能成功，無非是時間長短，對企業(yè)來講，現(xiàn)有戰(zhàn)略的正確，再有方法和工具的符合，品牌才能建立起來，作VI更是要在正確的戰(zhàn)略和適合的策略基礎(chǔ)上來進(jìn)行。
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公司VI的設(shè)計流程有哪些？

1、公司VI的設(shè)計流程——籌備階段

組建vi設(shè)計團(tuán)隊(duì)

理解和消化MI，確定整個VI的基本形式

收集相關(guān)信息進(jìn)行比較

VI設(shè)計的準(zhǔn)備工作從成立一個專門的工作小組開始，這個工作小組由不同實(shí)力的人組成。數(shù)量少，精干高效。一般來說，應(yīng)該是企業(yè)的最高負(fù)責(zé)人。因?yàn)檫@個人比一般的管理者或設(shè)計師更了解企業(yè)本身，具有更強(qiáng)的宏觀調(diào)控能力。其他成員主要是來自各行各業(yè)的人員，以藝術(shù)工作者為主體，以市場營銷人員和市場研究人員為輔助。如果條件允許，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

2、公司VI的設(shè)計流程——設(shè)計和開發(fā)階段

基本要素設(shè)計

應(yīng)用要素設(shè)計

VI設(shè)計團(tuán)隊(duì)成立后，首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營理念，深刻理解MI精神，找到與VI的結(jié)合點(diǎn)。這項(xiàng)工作有賴于VI設(shè)計師與企業(yè)的充分溝通。

一切就緒后，VI設(shè)計團(tuán)隊(duì)就可以進(jìn)入具體的設(shè)計階段。

3、公司VI的設(shè)計流程——反饋校正階段

學(xué)習(xí)并糾正反饋

修訂和終結(jié)

在vi設(shè)計基本完成后，我們需要進(jìn)行廣泛的研究，通過不同層次的研究對象反饋一定量的信息，來檢查vi設(shè)計的細(xì)節(jié)。

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