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景觀設計公司副總薪酬多少(景觀設計公司副總薪酬多少錢一個月)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于景觀設計公司副總薪酬多少的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、園林景觀設計師月薪一般多少啊,就是一般的置業(yè)公司里啊
工作3~4年月薪6000吧。地產公司能高點,年薪12萬左右。
二、請人設計公司的股權和薪酬費用是多少?
如果你問的是收入水平的話,平均大概10-20w,部分優(yōu)秀員工,主任工,副總,院總就更高了。
如果是薪酬構成,以中建系統(tǒng)的大型建筑設計院為例,設計人員的薪酬構成主要分為月工資和年底產值獎金兩大部分。
月工資,包括月基本工資,績效工資,前一年剩余產值獎金的分攤(有些員工會把前一年獎金的一部分留到第二年逐月發(fā)放,這樣可以降低前一年的總收入,減少個稅)?;竟べY很好理解,就是按你每月到崗出勤情況每月發(fā)放,同級別且院齡相同的員工基數(shù)都一樣,院齡越長越高,其他差別在于遲到早退,加班沒有額外工資,然后就是五險一金,我之前的院是六險三金??冃И劷鸶鶕驹喉椖壳闆r酌情發(fā)放,是年底產值獎金的一部分,可以理解為提前預支。
年底產值獎金,是設計院員工薪酬的大頭,年收入能有多少,就看年底了。年底會根據你一年以來參與的項目,挨個找你簽單,單子上有你在這個項目里的職責,工作量,簽字就表示認可這個獎金分配比例,然后就會按照這個比例分這個項目的設計費作為獎金。你這一年做了多少個項目,就會簽多少個單子。產值獎金的總額就是所有項目獎金的總和,有時候院領導還會在這個總額上根據你的表現(xiàn)適當少量增減,這個值我們是不知道的,但也不會太多。另外,各專業(yè)之間也有獎金占比,這個會有一個固定的比例提前告知大家,一般不會有變動,除非項目特殊,比例需要調整。
舉個例子,某個項目,設計人員的總獎金50萬,建筑結構水暖電五個專業(yè)均參與,建筑30%,結構30%,水12%,暖12%,電16%。我是建筑專業(yè),工作量在本專業(yè)里占10%,那么這個項目我能分的獎金就是:50*30%*10%=1.5萬。
但是,我們一般并不知道一個項目拿給設計人員的獎金總額是多少,所謂的設計費,并不是全部分給設計人員,院里會拿走一部分,還有其他支出,所以別聽某項目設計費幾百萬就多激動,拿出來分給設計人員的很少。
另外就是一些福利,每逢過節(jié),粽子月餅水果米面油這些都有的,每月還會有900的飯卡錢,每月定時打到你的一卡通上,在自助機上刷一下就可以激活到賬,這卡可以食堂就餐,小賣部買零食,還是很方便的。除此以外通訊補貼,交通補貼,加油補貼都有,算上這些的話,整體收入還是很可觀的,唯一的一點,就是加班太多,工作強度大,設計行業(yè)通病無解。
三、上海景觀設計師工資收入多少
看設計師級別。低的只有五六千,高的年薪百萬。
用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定,法律規(guī)定只需不低于當?shù)刈畹凸べY標準即可。
法律依據:《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
四、園林景觀設計師的月薪正常多少的?
一般的,初級都是社會平均工資,
中級的需要五年左右的時間,有中級工作證年薪5到10萬左右,高級的一般自己開工作室,老板級別差別大。作為中級人員業(yè)余都要接一些私活。這個是潛規(guī)則,呵呵
以上就是關于景觀設計公司副總薪酬多少相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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