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品牌vi設計手冊配色

發(fā)布時間：2023-05-04 17:46:40 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 128

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于品牌vi設計手冊配色的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

宣傳冊的色彩搭配應該如何選擇?
設計個VI。紅色LOGO,用什么顏色搭配好看？
VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表有什么不同？
vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？

品牌vi設計手冊配色

宣傳冊的色彩搭配應該如何選擇?

一、在視覺色彩設計中必須根據(jù)不同企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容做到有的放矢
一般來說，設計科技企業(yè)刊物的色彩，要針對前端科技、智能、數(shù)碼的特點，色調(diào)往往處理
成藍色調(diào)，顏色不宜過多，避免色彩混亂，強調(diào)科技的感覺;餐飲行業(yè)的色調(diào)可以根據(jù)健康、貼心服務的特征，選擇溫暖、綠色、舒適的色彩系列，避免采用灰色等不明快的色彩;健身運動企業(yè)內(nèi)刊的色彩則強調(diào)刺激、對比，追求色彩的沖擊力;

中匯設計原創(chuàng)畫冊設計

而文化類內(nèi)刊的色彩就要求具有豐富的內(nèi)涵，要有深度，切忌輕浮、媚俗;科普類內(nèi)刊的色彩可以強調(diào)神秘感;專業(yè)性學術內(nèi)刊的色彩要端莊、嚴肅、高雅，體現(xiàn)權威感，不宜強調(diào)高純度的色相對比。
只有設計用色與內(nèi)容設計協(xié)調(diào)統(tǒng)一，才能使企業(yè)內(nèi)刊的信息正確迅速地傳遞，達到消費者即使不依靠圖像、文字，只看色彩也能領會是哪類行業(yè)刊物。

二、根據(jù)人們對色彩的心理作用選擇企業(yè)內(nèi)刊的顏色
人們對色彩的研究已包括色彩物理、色彩生理、色彩心理等多種領域。根據(jù)資料數(shù)據(jù)顯示，人們?nèi)绻L時間接觸大面積紅色刺激，容易使人心跳加快，增加血液循環(huán)速度，使人眼疲勞。色彩的心理作用就表現(xiàn)在人對色彩有冷暖、輕重、軟硬、進退、興奮與寧靜、歡樂與憂愁等感覺。將這些色彩對人的心理作用運用到企業(yè)內(nèi)刊的設計中去，是今后著重研究的方向。
設計者也只有了解讀者對象，“投其所好”才能使色彩設計具有生命力。此外，應注意色彩的心理作用和企業(yè)內(nèi)刊作為交流傳播性能的關系是復雜的，并非一成不變，色彩的心理和象征性也不是絕對的，隨著時代的發(fā)展，人們對色彩的好惡也會有變化。企業(yè)內(nèi)刊設計的色彩表現(xiàn)涉及到多學科的綜合課題，設計者只有在不斷的摸索中，才能使企業(yè)內(nèi)刊設計的色彩語言更準確，更具科學性。

設計個VI。紅色LOGO,用什么顏色搭配好看？

這個色還真不怎么好配本身就有點暗了看你是哪個企業(yè)的VI 了
莊重點就黑色或這個紅的同系
檸檬黃R255 G255 B0配起來也不錯呢

品牌vi設計手冊配色

VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表有什么不同？

VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表區(qū)別為：目的不同、顏色來源不同、用途不同。

一、目的不同

1、背景色使用規(guī)定：背景色使用規(guī)定明確規(guī)定了在企業(yè)VI中大面積顏色突出的準確色質(zhì)，并對相類似的對外布置系統(tǒng)形成統(tǒng)一運用，從而對企業(yè)視覺起到規(guī)范作用。

2、色彩搭配組合專用表：色彩搭配組合專用表對范圍內(nèi)的顏色進行藝術組合，達到色彩營銷的目的。

二、顏色來源不同

1、背景色使用規(guī)定：背景色使用規(guī)定的顏色來源是LOGO標準色所配的不同底色。

2、色彩搭配組合專用表：色彩搭配組合專用表的顏色來源是LOGO輔助色系列搭配的不同底色。

三、用途不同

1、背景色使用規(guī)定：背景色使用規(guī)定適合于運用在企業(yè)內(nèi)部的形象宣傳。

2、色彩搭配組合專用表：色彩搭配組合專用表適合于企業(yè)對外的形象宣傳。

vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？

標準色的設定，可由以下三個方面來擇取其一，或者考慮三者之間的的相互關系，選擇合適的色彩。

1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營理念或產(chǎn)品的內(nèi)容特質(zhì)，選擇適合表現(xiàn)其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現(xiàn)企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產(chǎn)技術性、商品的優(yōu)異性為前提，達到通過色彩，間接的表現(xiàn)和塑造企業(yè)形象的目的。

2、基于經(jīng)營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性，選擇與眾不同的色彩，以期達到企業(yè)識別的目的。其中，應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準，使其充分表現(xiàn)這一特定的色彩，造成條件反射的效果。

3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現(xiàn)而又方便管理，應該盡量選擇理想的印刷技術，合理的分色制版方法，使之達到與標準色統(tǒng)一化的色彩。另外，避免選用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

輔助色的確定。利用色彩的構成關系進行取色：如從標準色的明度，純度，色相等關系處入手進行取色。

擴展資料：

標準色設計的流程——

1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現(xiàn)企業(yè)理念作為設計目標，這是標準色設計的基本指導方針。

2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據(jù)企業(yè)色彩的調(diào)查分析結果及形象戰(zhàn)略的需要，來設定與企業(yè)理念相對應的表現(xiàn)概念，以創(chuàng)造企業(yè)形象。

3、色彩設計。依據(jù)色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現(xiàn)概念的定位，以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調(diào)和的美感。

4、色彩管理。色彩設計決定之后，還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時，還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況，及時處理使用中出現(xiàn)的問題。

5、反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后，還需要追蹤考察設計成效，將信息反饋資料作為再設計時的參考。

以上就是關于品牌vi設計手冊配色相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。