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吉林vi設(shè)計辦理條件(吉林市設(shè)計師)
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本文目錄:
企業(yè)vi設(shè)計
企業(yè)vi設(shè)計是企業(yè)cis系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的視覺識別部分,企業(yè)vi設(shè)計,即是將CIs系統(tǒng)中的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。長沙網(wǎng)站建設(shè)公司極度信息專業(yè)的VI設(shè)計。
設(shè)計科學(xué)、實施有利的企業(yè)vi設(shè)計,是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
企業(yè)VI設(shè)計不是機械的符號操作,而是以企業(yè)理念為內(nèi)涵的生動表述。所以,企業(yè)VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
企業(yè)VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
企業(yè)VI設(shè)計程序可大致分為以下四個階段:
①準(zhǔn)備階段:
成立企業(yè)VI設(shè)計小組
理解消化企業(yè)理念,確定貫穿企業(yè)VI設(shè)計的基本形式
搜集相關(guān)咨訊,以利比較
企業(yè)VI設(shè)計的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始,這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實效。一般說來,應(yīng)由企業(yè)的高層主要負責(zé)人擔(dān)任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。
②企業(yè)vi設(shè)計開發(fā)階段
基本要素設(shè)計
應(yīng)用要素設(shè)計
企業(yè)VI設(shè)計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把企業(yè)理念的精神吃透,并尋找與企業(yè)VI設(shè)計中相應(yīng)的結(jié)合點。這一工作有賴于企業(yè)VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。
在各項準(zhǔn)備工作就緒之后,企業(yè)VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。
③反饋修正階段
調(diào)研與修正反饋
修正并定型
在企業(yè)VI設(shè)計基本定型后,還要進行教大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗企業(yè)VI設(shè)計的各細部。
④編制企業(yè)VI手冊
編制企業(yè)VI手冊是企業(yè)VI設(shè)計的最后階段。
通過以上流程后,一本形式豐富,內(nèi)涵深刻的企業(yè)vi設(shè)計手冊就誕生了,這樣的一本企業(yè)vi設(shè)計手冊無論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運作與團隊凝聚力上,還是在企業(yè)外部的市場競爭中取得優(yōu)勢都將起到積極、有效的作用。
vi設(shè)計的一般流程是什么?
vi設(shè)計階段流程:
一、準(zhǔn)備階段:成立VI設(shè)計小組,理解消化VI,確定貫穿VI設(shè)計的基本形式,搜集相關(guān)資訊,以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。
二、設(shè)計開發(fā)階段:VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。
三、反饋修正階段
四、調(diào)研與修正反饋
五、修正并定型 在VI設(shè)計基本定型后,還要進行較大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。
六、編制VI設(shè)計手冊。
VI設(shè)計的基本要素系統(tǒng)嚴(yán)格規(guī)定了標(biāo)志圖形標(biāo)識、中英文字體形、標(biāo)準(zhǔn)色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式,從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素,基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分,是企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色彩、象征圖案、組合應(yīng)用和企業(yè)標(biāo)語口號等。
擴展資料
基本原則
統(tǒng)一性
為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性,應(yīng)該運用統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一大眾傳播,用完美的視覺一體化設(shè)計,將信息與認識個性化、明晰化、有序化,把各種形式傳播媒體上的形象統(tǒng)一,創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象,這樣才能集中與強化企業(yè)形象,使信息傳播更為迅速有效,給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
差異性
企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同,必須是個性化的、與眾不同的,因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分,因為,在社會性大眾心目中,不同行業(yè)的企業(yè)與機構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征,如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應(yīng)是截然不同的。在設(shè)計時必須突出行業(yè)特點,才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征,有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別,才能獨具風(fēng)采,脫穎而出。
有效性
有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計的VI計劃能得以有效地推行運用,VI是解決問題學(xué),不是企業(yè)的裝扮物,因此能夠操作和便于操作,其可操作性是一個十分重要的問題。
企業(yè)VI計劃要具有效性,能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用,首先在其策劃設(shè)計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況,企業(yè)的市場營銷的地位,在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準(zhǔn)確的形象定位,然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。
參考資料來源:百度百科-Vi
公司VI的設(shè)計流程有哪些?
1、公司VI的設(shè)計流程——籌備階段
組建vi設(shè)計團隊
理解和消化MI,確定整個VI的基本形式
收集相關(guān)信息進行比較
VI設(shè)計的準(zhǔn)備工作從成立一個專門的工作小組開始,這個工作小組由不同實力的人組成。數(shù)量少,精干高效。一般來說,應(yīng)該是企業(yè)的最高負責(zé)人。因為這個人比一般的管理者或設(shè)計師更了解企業(yè)本身,具有更強的宏觀調(diào)控能力。其他成員主要是來自各行各業(yè)的人員,以藝術(shù)工作者為主體,以市場營銷人員和市場研究人員為輔助。如果條件允許,還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。
2、公司VI的設(shè)計流程——設(shè)計和開發(fā)階段
基本要素設(shè)計
應(yīng)用要素設(shè)計
VI設(shè)計團隊成立后,首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營理念,深刻理解MI精神,找到與VI的結(jié)合點。這項工作有賴于VI設(shè)計師與企業(yè)的充分溝通。
一切就緒后,VI設(shè)計團隊就可以進入具體的設(shè)計階段。
3、公司VI的設(shè)計流程——反饋校正階段
學(xué)習(xí)并糾正反饋
修訂和終結(jié)
在vi設(shè)計基本完成后,我們需要進行廣泛的研究,通過不同層次的研究對象反饋一定量的信息,來檢查vi設(shè)計的細節(jié)。
環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理的《在公司VI的設(shè)計流程中,有哪些步驟是與平面設(shè)計師有關(guān)的?》到這里就結(jié)束了,如果你希望能將這篇文章靈活應(yīng)用,還需多加練習(xí),如果你還想學(xué)習(xí)更多有關(guān)平面設(shè)計的技巧或知識,你也可以點擊本站的其他文章進行學(xué)習(xí)。
VI設(shè)計都有哪些流程?
一、VI的定義 VI即(Visual Identity),通譯為視覺識別,是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。人們所感知的外部信息,有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說,視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企業(yè)形象的視覺識別,即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,
進行最直接的傳播。
設(shè)計科學(xué)、實施有利的視覺識別,是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。 二、VI應(yīng)用要素系統(tǒng)設(shè)計表1. 待客用項目類
洽談會、會客廳、會議廳家具、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、客戶用文具。 商品及包裝類
商品包裝設(shè)計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標(biāo)、膠帶、標(biāo)簽等。2. 符號類
公司名稱招牌、建筑物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標(biāo)、紀(jì)念性建筑、各種標(biāo)示牌、經(jīng)銷商用各類業(yè)務(wù)招牌、標(biāo)示。3. 帳票類
訂單、貨單、帳單、委托單、各類帳單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收據(jù)等。4. 文具類
專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。5. 服裝類
男女職工工作服、制服、工作帽、領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、手帕、領(lǐng)帶別針、傘、手提袋等 出版6.印刷類
股票、年度報告書、公司一覽表、調(diào)查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等。 7. 大眾傳播類
報紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。 8. SP類
產(chǎn)品說明書、廣告?zhèn)鞑?、展示會布置、公關(guān)雜志、促銷宣傳物、視聽資料、季節(jié)問候卡、明信片、各種POP類。 9. 交通類
業(yè)務(wù)用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。 10. 證件類
徽章、臂章、名片、識別證、公司旗幟 三、VI設(shè)計的基本原則 VI的設(shè)計不是機械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以,VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵?! 、亠L(fēng)格的統(tǒng)一性原則
?、趶娀曈X沖擊的原則
③強調(diào)人性化的原則
?、茉鰪娒褡鍌€性與尊重民族風(fēng)俗的原則
?、菘蓪嵤┬栽瓌t
?、薹蠈徝酪?guī)律的原則
?、邍?yán)格管理的原則 VI系統(tǒng)千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中, 要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴(yán)格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣。 四、VI設(shè)計的基本程序 VI的設(shè)計程序可大致分為以下四個階段: ?、贉?zhǔn)備階段:
成立VI設(shè)計小組
理解消化MI,確定貫穿VI的基本形式
搜集相關(guān)咨訊,以利比較 VI設(shè)計的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始,這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實效。一般說來,應(yīng)由企業(yè)的高層主要負責(zé)人擔(dān)任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。 ②設(shè)計開發(fā)階段
基本要素設(shè)計
應(yīng)用要素設(shè)計 VI設(shè)計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。
在各項準(zhǔn)備工作就緒之后,VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。 ?、鄯答佇拚A段
調(diào)研與修正反饋
修正并定型 在VI設(shè)計基本定型后,還要進行教大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。 ④編制VI手冊
編制VI手冊是VI設(shè)計的最后階段。 五、VI的基本要素設(shè)計-標(biāo)志設(shè)計 標(biāo)志分為企業(yè)標(biāo)志和產(chǎn)品標(biāo)志兩種。 企業(yè)標(biāo)志
企業(yè)標(biāo)志即從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的實體的標(biāo)志,產(chǎn)品標(biāo)志即企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的標(biāo)志,又叫商標(biāo)。 企業(yè)標(biāo)志的特點
獨特鮮明的識別性是企業(yè)標(biāo)志的首要特點。
精神內(nèi)涵的象征性是企業(yè)標(biāo)志的本質(zhì)特點。
符合審美造型性是企業(yè)標(biāo)志的重要特點。
具有實施上的延展性是企業(yè)標(biāo)志的必具特點
標(biāo)志的應(yīng)用范圍極為廣泛,所以,標(biāo)志設(shè)計應(yīng)考慮到平面,立體以及不同材質(zhì)上的表達效果。有的標(biāo)志設(shè)計美咋美矣,但制作復(fù)雜,成本昂貴,必然限制標(biāo)志應(yīng)用上的廣泛與便利。
企業(yè)標(biāo)志應(yīng)具有時代色彩
在標(biāo)志設(shè)計過程中,應(yīng)充分考慮時代色彩,并在以后的實施過程中隨機據(jù)情修訂。 企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計原則
從造型的角度來看,標(biāo)志可以分為具象型、抽象型。具象抽象結(jié)合型三種。
具象型標(biāo)志是在具體圖象(多為實物圖形)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過各種修飾,如簡化、概括、夸張等設(shè)計而成的,其優(yōu)點在于直觀地表達具象特征,使人一目了然?! ?
抽象型標(biāo)志是有點、線、面、體等造型要素設(shè)計而成的標(biāo)志,它突破了具象的束縛,在造型效果上有較大的發(fā)揮余地,可以產(chǎn)生強烈的視覺刺激,但在理解上易于產(chǎn)生不確定性。如日本 夤 鏡謀曛??! ?
具象抽象結(jié)合型標(biāo)志是最為常見的,由于它結(jié)合了具象型和抽象型兩種標(biāo)志設(shè)計類型的長處,從而使其表達效果尤為突出。
無論是哪一種形式的標(biāo)志設(shè)計都應(yīng)遵循以下原則
標(biāo)志設(shè)計應(yīng)能集中反映企業(yè)的經(jīng)營理念,突出企業(yè)形象。
標(biāo)志設(shè)計應(yīng)結(jié)合企業(yè)的行業(yè)特征和產(chǎn)品特征。
標(biāo)志設(shè)計應(yīng)符合時代的審美特征。 六、VI的基本要素設(shè)計-標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計 標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計,即將企業(yè)(產(chǎn)品)的名稱,通過創(chuàng)意設(shè)計,形成風(fēng)格獨特、個性突出的組合整體。 一、標(biāo)準(zhǔn)字的特征
識別性是標(biāo)準(zhǔn)字總的特征
由于標(biāo)準(zhǔn)字代表著特定的企業(yè)形象,所以,必須具備獨特的整體風(fēng)格和鮮明的個性特征,以使它所代表的企業(yè)從眾多的可比較對象中脫穎而出,另人過目不忘。
易識性是標(biāo)準(zhǔn)字的基本特征
造型性是標(biāo)準(zhǔn)字的關(guān)鍵特征
系列性是標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計的應(yīng)用性特征即應(yīng)有一系列的相同風(fēng)格的標(biāo)準(zhǔn)字,適用于各種場合。 二、標(biāo)準(zhǔn)字的設(shè)計步驟
確定總體風(fēng)格
一個企業(yè)應(yīng)具有自己不同于其他企業(yè)的內(nèi)在風(fēng)格,不同的字體造型和組合形式也具有其內(nèi)在的風(fēng)格特征,找到二者間的有機聯(lián)系。
構(gòu)思基本造型
休整視覺誤差
常見的錯視與修正
漢字是方塊形的,但在實際的視覺效果中,略長些的的漢字看起來比規(guī)整的方塊形更為美觀。這是因為漢字的間架結(jié)構(gòu)上下頂格者多,左右只有部分筆畫支持,而且橫多豎少的筆畫也增強了漢字的高度感。因此按照同樣大小的方塊寫出來的字,看起來很可能是參差不齊、大小不一的。
開辦一個設(shè)計工作室必備的條件
開辦一個設(shè)計工作室必備的條件:需要有專業(yè)的設(shè)計人才、相應(yīng)的設(shè)計工具如電腦設(shè)備等,固定的營業(yè)場所,還要辦理法定的證件如工商登記證、稅務(wù)證等,如下:1、申辦人帶著帶著3張一寸相片、身份證、房屋產(chǎn)權(quán)證(合同租賃證)或其它有效證件到當(dāng)當(dāng)?shù)毓ど绦姓块T辦理營業(yè)執(zhí)照和上崗證;
2、帶著身份證、營業(yè)執(zhí)照正副本、有效印章到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門辦理登記、領(lǐng)取稅務(wù)證。
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