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- VI設(shè)計要做些什么_vi設(shè)計是設(shè)計什么東西
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vi設(shè)計有什么工作(vi設(shè)計主要做什么)
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本文目錄:
vi設(shè)計是什么,vi設(shè)計是做什么的?
vi全稱視覺識別系統(tǒng)。就是把標志(logo)設(shè)計應(yīng)用到生活中去宣傳。比如:把標志設(shè)計在信封信紙,工作證,員工胸卡,手提袋,包裝,廣告牌,車體等進行宣傳,就是vi設(shè)計。
vi設(shè)計是什么,vi設(shè)計是做什么的_vi設(shè)計是設(shè)計什么東西
VI即(VisualIdentity),通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS(企業(yè)形象識別)系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。設(shè)計到位、實施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
那么VI設(shè)計做什么呢?
VI系統(tǒng)包括:A、基本要素系統(tǒng):如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。B、應(yīng)用系統(tǒng):產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
1.制作設(shè)計開發(fā)委托書,委托設(shè)計公司,明確VI設(shè)計的開發(fā)目標、主旨、要點等;
2.說明設(shè)計開發(fā)要領(lǐng),依調(diào)查結(jié)果訂立新方針;
3.探討企業(yè)標志要素概念與草圖,即探討擬定標志設(shè)計概念,再從構(gòu)想出來的多數(shù)設(shè)計方案中,挑選幾個代表性的標志圖案;
4.企業(yè)標志設(shè)計圖案展現(xiàn);
5.選擇設(shè)計及測試設(shè)計方案,包括對外界主要關(guān)系者,公司內(nèi)部職員進行設(shè)計方案的意見調(diào)查,進而選定造型優(yōu)美反映良好的作品;
6.企業(yè)標志設(shè)計要素精致化。對選定的標志設(shè)計方案,進行精致化作業(yè),造型上的潤色,應(yīng)用上的審視,以利于開發(fā)設(shè)計;
7.展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案。其它基本要素的開發(fā)可和標志要素精致化同時進行,將標志,要素同其它基本設(shè)計要素之間的關(guān)系、用法、規(guī)定提出企劃案;
8.編輯基本設(shè)計要素和系統(tǒng)手冊;
9.企業(yè)標準應(yīng)用系統(tǒng)項目的提案。進行展開應(yīng)用設(shè)計,包括名片、文具類、招牌、事務(wù)用名等,在此階段建立應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng);
10.一般應(yīng)用項目的設(shè)計開發(fā)。在上述階段所開發(fā)設(shè)計的項目之外,按照開發(fā)應(yīng)用計劃,進行一般的應(yīng)用設(shè)計項目設(shè)計開發(fā);
11.進行測試、打樣;
12.開始新設(shè)計的應(yīng)用;
13.編輯設(shè)計應(yīng)用手冊。
VI設(shè)計流程1.調(diào)研(目標顧客審美偏好、行業(yè)與品類特性、企業(yè)文化與理念)2.品牌戰(zhàn)略定位解讀3.設(shè)計戰(zhàn)略方向4.LOGO設(shè)計5.基礎(chǔ)系統(tǒng)設(shè)計6.應(yīng)用設(shè)計
VI設(shè)計要做些什么_vi設(shè)計是設(shè)計什么東西
VI即(VisualIdentity),通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分
是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播
設(shè)計到位、實施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途
在品牌營銷的今天,沒有VI設(shè)計對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說,就意味著它的形象將淹沒于商海之中,讓人辨別不清;就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器;就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性,消費者對它毫無眷戀;就意味著團隊的渙散和低落的士氣
VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容
其中,基礎(chǔ)部分一般包括:企業(yè)的名稱、標志設(shè)計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規(guī)則等等;而應(yīng)用部分則一般包括:標牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、專用車輛等等
一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用應(yīng)在于:A、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征,確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當中的獨立性和不可替代性;明確該企業(yè)的市場定位,屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分;B、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化,以形象的視覺形式宣傳企業(yè);C、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶,使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度;D、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感,提高企業(yè)士氣
VI設(shè)計的基本原則:VI的設(shè)計不是機械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述
所以,VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念
A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則B、強化視覺沖擊的原則C、強調(diào)人性化的原則D、增強民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原則E、可實施性原則:VI設(shè)計不是設(shè)計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性
如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵
F、符合審美規(guī)律的原則G、嚴格管理的原則VI設(shè)計系統(tǒng)千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中,要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照VI設(shè)計手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣
VI設(shè)計的基本程序可大致分為以下四個階段:A、準備階段:成立VI設(shè)計小組,理解消化MI,確定貫穿VI設(shè)計的基本形式,搜集相關(guān)咨訊,以利比較
VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成
人數(shù)不在與多,在于精干,重實效
一般說來,應(yīng)由企業(yè)的高層主要負責(zé)人擔(dān)任
因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強
其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔
如果條件許可,還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作
B、設(shè)計開發(fā)階段:基本要素設(shè)計應(yīng)用要素設(shè)計VI設(shè)計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點
這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通
在各項準備工作就緒之后,VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段
C、反饋修正階段D、調(diào)研與修正反饋E、修正并定型在VI設(shè)計基本定型后,還要進行較大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部
F、編制VI設(shè)計手冊
vi設(shè)計是什么,vi設(shè)計是做什么的?
中匯設(shè)計(專業(yè)VI設(shè)計公司):
品牌VI設(shè)計是指企業(yè)為了形成統(tǒng)一、穩(wěn)定、一致的品牌形象,基于企業(yè)文化和市場營銷戰(zhàn)略,在視覺上進行的一系列規(guī)范化設(shè)計工作。VI是Visual Identity(視覺識別系統(tǒng))的縮寫,也叫視覺形象設(shè)計。
VI設(shè)計主要包括企業(yè)標志設(shè)計、標準字體、標準色彩、標準圖案、標準排版、標準印刷品等設(shè)計元素的確定與應(yīng)用,具有較高的規(guī)范性、可操作性和延展性。VI設(shè)計旨在通過獨特的、易于記憶的視覺表現(xiàn)形式,使品牌在激烈的市場競爭中得到更好的傳播和認知度。
在日常運營中,VI設(shè)計可以幫助企業(yè)打造品牌形象,提高品牌識別度和美譽度,同時也能幫助企業(yè)塑造不同的產(chǎn)品形象,提高產(chǎn)品的辨識度和美感。一個成功的VI設(shè)計方案通常需要考慮以下幾個方面:
品牌定位:VI設(shè)計需要從品牌的核心價值出發(fā),來確定品牌形象的整體風(fēng)格和特征。
專業(yè)設(shè)計:VI設(shè)計需要由專業(yè)的設(shè)計團隊來完成,確保設(shè)計符合市場趨勢和設(shè)計原則。
品牌延展性:VI設(shè)計要考慮到品牌的可塑性,在不同的媒介和場景下都能夠保持一致的形象和風(fēng)格。
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