景觀設(shè)計(jì)經(jīng)理職責(zé)（景觀設(shè)計(jì)經(jīng)理職責(zé)范圍）

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計(jì)經(jīng)理職責(zé)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、園林工程師的主要職責(zé)

• 2、公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

• 3、常見(jiàn)職位解析 以下職位的主要職責(zé)和職位要求分別是什么？

• 4、園林綠化崗位職責(zé)

一、園林工程師的主要職責(zé)

園林工程師需要參與園林設(shè)計(jì)方案及施工圖紙的評(píng)審，配合設(shè)計(jì)部處理景觀設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題和聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)對(duì)施工監(jiān)理方的圖紙交底，設(shè)計(jì)變更的跟蹤、反饋、驗(yàn)收;以下是我精心收集整理的園林工程師的主要職責(zé)，下面我就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。

園林工程師的主要職責(zé)1

1、全面監(jiān)管有關(guān)園林綠化工程方面的管理工作,并根據(jù)施工過(guò)程中的具體情況,及時(shí)進(jìn)行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時(shí)予以反饋;

2、處理工程進(jìn)行過(guò)程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系,有效控制其對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的影響;

3、負(fù)責(zé)園林的施工與設(shè)計(jì)、監(jiān)理的協(xié)調(diào),協(xié)助審核工程款;

4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目總包、分包與監(jiān)理的關(guān)系,協(xié)調(diào)在項(xiàng)目進(jìn)程中土建同 其它 專業(yè)工程師的關(guān)系;

5、審核相關(guān)專業(yè)有關(guān)甲供材料和設(shè)備的報(bào)價(jià)、數(shù)量及質(zhì)量;

6、監(jiān)控工程實(shí)施階段,有關(guān)施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋。

園林工程師的主要職責(zé)2

1、 負(fù)責(zé)工程施工的現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等方面進(jìn)行控制;

2、 負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程的各類計(jì)劃的編制，進(jìn)行市政工程的施工管理;

3、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)記錄、簽證及工程量計(jì)算;

4、 負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)工作，進(jìn)行深化設(shè)計(jì)，協(xié)助工程經(jīng)理編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料;

5、 參加工程項(xiàng)目專業(yè)各分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收工作;

6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

園林工程師的主要職責(zé)3

1、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度和工作程序，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

2、參加景觀設(shè)計(jì)方案的討論，協(xié)助設(shè)計(jì)單位確定設(shè)計(jì)方案。

3、熟悉景觀施工圖，參與圖紙會(huì)審，并做好圖紙會(huì)審紀(jì)要的整理工作。

4、配合領(lǐng)導(dǎo)審查施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)施工方案，提出審核意見(jiàn)并督促班組完善，并監(jiān)督其實(shí)施。

5、對(duì)施工單位進(jìn)行技術(shù)交底，從施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、工藝要求等方面做好施工前的技術(shù)交底工作。

6、負(fù)責(zé)園林工程項(xiàng)目中各專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目工程正常進(jìn)行。

7、審查施工單位的質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙及施工規(guī)范的要求施工，確保工程保質(zhì)保量完成。

8、熟悉樹苗生長(zhǎng)養(yǎng)護(hù)，及時(shí)了解園林景觀動(dòng)態(tài)材料、工藝、技術(shù)。運(yùn)用到工作實(shí)踐中。

園林工程師的主要職責(zé)4

1、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理安排推進(jìn)項(xiàng)目施工進(jìn)度、安全管理等工作;

2、對(duì)苗木生長(zhǎng)習(xí)性有基本了解，按照施工合同和項(xiàng)目總體安排， 種植 苗木;

3、協(xié)助做好日常施工記錄，施工過(guò)程及時(shí)向班組進(jìn)行技術(shù)、安全、質(zhì)量交底;

4、配合資料員做好簽證資料及補(bǔ)充工作;

5、做好成品保護(hù)、植物病蟲害防治、綠化養(yǎng)護(hù)等綠化相關(guān)工作。

園林工程師的主要職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬景觀工程的進(jìn)度計(jì)劃編制與執(zhí)行，參與景觀項(xiàng)目的研討，結(jié)合工程實(shí)際情況，通過(guò)對(duì)景觀專業(yè)的圖紙審核，優(yōu)化施工圖紙，確保景觀圖紙的可實(shí)施性;

2、掌握施工圖設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，監(jiān)督、檢查項(xiàng)目施工進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)漏洞和不足，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，合理安排施工計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)園林的施工與設(shè)計(jì)、監(jiān)理的協(xié)調(diào)，審核土建、裝飾施工工程量，協(xié)助審核工程款;

4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目分包隊(duì)伍選擇和分包工程內(nèi)容的招投標(biāo)、分包合同起草編制、簽定和項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)驗(yàn)收工資料的收集及整理工作，主持編制竣工資料。

園林工程師的主要職責(zé)6

1、按圖紙要求，認(rèn)真組織施工，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)定樁的保護(hù)以及土方開挖的放線工作;

2、督促施工班組按照進(jìn)度計(jì)劃有序施工，確保施工進(jìn)度;

3、對(duì)施工過(guò)程中，對(duì)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤管理;

4、加強(qiáng)對(duì)施工班組的管理，樹立良好的質(zhì)量意識(shí)和節(jié)約材料的意識(shí);

5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，落實(shí)過(guò)程控制，記好“施工 日記 ”;

6、隨時(shí)檢查驗(yàn)收，配合質(zhì)檢人員做好分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收工作;

園林工程師的主要職責(zé)7

1、根據(jù)上級(jí)安排，及時(shí)準(zhǔn)確編制監(jiān)理規(guī)劃中本專業(yè)部分及本專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。

2、負(fù)責(zé)本專業(yè)圖紙的會(huì)審工作。

3、按專業(yè)分工并與其他專業(yè)相配合對(duì)工程進(jìn)行巡視、旁站、平行檢驗(yàn)及見(jiàn)證取樣，負(fù)責(zé)本專業(yè)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收，并對(duì)本專業(yè)的分部工程驗(yàn)收提出驗(yàn)收意見(jiàn)。

4、審查承包單位提交的施工組織設(shè)計(jì)本專業(yè)部分內(nèi)容、施工方案、計(jì)劃、申請(qǐng)、變更、索賠等，并向總監(jiān)理工程師(代表)提出 報(bào)告 。

5、核查進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，并進(jìn)行見(jiàn)證取樣。

6、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況記錄監(jiān)理日記。

7、配合項(xiàng)目部其它人員工作，完成上級(jí)布置的其它相關(guān)工作。

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二、公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)

現(xiàn)如今，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是我整理的公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

一個(gè)公司生產(chǎn)車間的生產(chǎn)總經(jīng)理，在日常工作中主要負(fù)責(zé)哪些工作呢？有哪些具體的崗位職責(zé)呢？

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

六、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。

七、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

十二、月薪不低于2萬(wàn)元。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識(shí)、品牌意識(shí);

2、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái);

3、根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際，制訂有關(guān)的計(jì)劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收;

5、篩選和培養(yǎng)有實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍、施工隊(duì)伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系;

6、參與集團(tuán)召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì)議

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3

1.主持公司的日常行政和管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

2.組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

3.擬訂公司的基本管理制度，董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4.擬訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

5.制定公司的具體規(guī)章。

6.聘任和解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任和解聘以外的管理人員。

7.按照國(guó)家法律法規(guī)和公司的管理制度，組織對(duì)員工的考核評(píng)議，并決定薪酬獎(jiǎng)懲、升降級(jí)。

8.管理、防范、消除經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和其他相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)高質(zhì)量。

9.聘請(qǐng)律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)評(píng)估師擔(dān)任公司的法律和財(cái)務(wù)顧問(wèn)。

10.定期向董事會(huì)報(bào)告貸款業(yè)務(wù)運(yùn)行情況和財(cái)務(wù)收支狀況。

11.著力打造高素質(zhì)、守法紀(jì)、重道德的經(jīng)營(yíng)管理班子和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

12.公司章程規(guī)定和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4

1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，全面負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的管理及運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期策劃、項(xiàng)目工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的指導(dǎo)、管理、評(píng)估建議工作。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位的評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)方案評(píng)選、審核、調(diào)整與優(yōu)化。

4、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目定位，規(guī)劃設(shè)計(jì)，建筑及室內(nèi)設(shè)計(jì)，景觀及精裝修

設(shè)計(jì)過(guò)程管理。

5、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案。

6、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì)，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題。

7、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。

8、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

9、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

10、指導(dǎo)、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、優(yōu)化等工作。制訂相關(guān)工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程技術(shù)人員的工作安排和管理。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)建立、完善財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系，確保風(fēng)險(xiǎn)控制體系有效運(yùn)行

2、負(fù)責(zé)組織起草、完善財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)管控制度、操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則，3、組織相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險(xiǎn)管理修訂意見(jiàn)；

及4、時(shí)了解國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)變化，向財(cái)務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門提供風(fēng)險(xiǎn)管控建議，并對(duì)財(cái)務(wù)公司開展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險(xiǎn)防范專業(yè)意見(jiàn)

5、負(fù)責(zé)組織起草、完善財(cái)務(wù)公司審計(jì)業(yè)務(wù)制度、操作規(guī)程和實(shí)施細(xì)則

負(fù)責(zé)組織對(duì)財(cái)務(wù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)合法性、風(fēng)險(xiǎn)性、準(zhǔn)確性、效益性和規(guī)范性的審計(jì)檢查

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)公司各部門配合銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)人民銀行、財(cái)政、稅務(wù)等部門的檢查工作，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門按照監(jiān)管要求完成財(cái)務(wù)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制狀況的信息披露

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6

城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在董事會(huì)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面管理，根據(jù)董事會(huì)的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2、參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目，如實(shí)匯報(bào)公司日常運(yùn)作情況，保障董事會(huì)在做各項(xiàng)決議時(shí)所依據(jù)的公司經(jīng)營(yíng)狀況方面資訊的準(zhǔn)確性；

3、組織制定公司年度營(yíng)銷計(jì)劃，確保計(jì)劃與公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的一致性，操作的可行性，并切實(shí)能為公司增加效益；

4、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)的要求，對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制；

5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)；

6、參與項(xiàng)目各部門的工作進(jìn)展。包括對(duì)各階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；

7、全面指導(dǎo)、控制各部門費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃和使用情況；

8、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的'順利開展；

9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；

10、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供建議。

任職資格：

1、正規(guī)國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的操作項(xiàng)目經(jīng)歷，無(wú)不良從業(yè)經(jīng)歷；

3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識(shí)、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前格局；

4、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力，并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；

6、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程、知識(shí)、政策等相關(guān)內(nèi)容，具有良好的行業(yè)人文資源儲(chǔ)備；

7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)技巧，優(yōu)秀的管理隊(duì)伍建設(shè)能力；

8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：呼和浩特

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7

1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事會(huì)報(bào)告工作；組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案。

2.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章。

3.提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的高級(jí)管理人員；根據(jù)規(guī)定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。

4.根據(jù)管理層人員職能分工，監(jiān)督、指導(dǎo)各分管副總的工作完成情況及總經(jīng)理直管的職能工作。

5.組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并分解年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行過(guò)程與結(jié)果進(jìn)行考核。

6.總經(jīng)理根據(jù)董事會(huì)要求，向董事會(huì)報(bào)告公司每月的財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，隨時(shí)報(bào)告重大合同的簽訂及執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況等。

7.整合公司各類資源，提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平和資產(chǎn)回報(bào)率，協(xié)調(diào)各方面社會(huì)關(guān)系，保障公司平穩(wěn)良性運(yùn)作。

8.團(tuán)結(jié)經(jīng)營(yíng)班子成員和廣大員工隊(duì)伍，提高干部和員工工作積極性，使公司的人均產(chǎn)值達(dá)到或高于行業(yè)平均水平，保障完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8

第一條 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作。

第二條 熟悉和掌握公司情況并及時(shí)向總經(jīng)理反映;提出建議或意見(jiàn)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

第三條 具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、防火、服務(wù)、物業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制的考核工作。主管機(jī)電服務(wù)部、綜合服務(wù)部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場(chǎng)、售票服務(wù)處等部門。

第四條 負(fù)責(zé)規(guī)范管理工作的組織、實(shí)施、檢查和考核工作。

第五條 協(xié)調(diào)主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

第六條 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9

崗位名稱：分公司總經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系；

3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù)；

4、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)；

5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限；

6、掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)并有良好的工作業(yè)績(jī)；

2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)操作能力，對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析能力和較強(qiáng)的控制能力；

3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營(yíng)銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能；

4、溝通協(xié)調(diào)能力好，能承受較大的壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10

第一條

總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人。

第二條職能

1、組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

3、提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

5、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

6、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

7、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。

8、決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。

9、其它事關(guān)公司全局的工作。

第三條權(quán)力

1、有權(quán)制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

2、有權(quán)制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求。

3、有權(quán)建立、調(diào)整、取消公司機(jī)構(gòu)設(shè)置。

4、有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。

5、有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷。

6、有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定

7、有權(quán)依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

8、接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

9、總經(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

10、有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11

1、協(xié)助總經(jīng)理組織運(yùn)營(yíng)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度任務(wù)目標(biāo)，并組織貫徹執(zhí)行;

2、制定并監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn);

3、組織落實(shí)第三物流的資源的采購(gòu)、支付審批、監(jiān)督管理工作;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部日常運(yùn)營(yíng)工作及車輛及零配件資產(chǎn)管理;

5、組織落實(shí)運(yùn)營(yíng)部安全技術(shù)管理工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售輔助工作、客戶維系、市場(chǎng)分類，方案制訂、協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)分管公司招商營(yíng)運(yùn)板塊工作，組織擬訂項(xiàng)目招商營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)招商營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、建立健全招商營(yíng)運(yùn)管理體系和考核標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析，制定商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)方案并組織實(shí)施；

4、制定商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)預(yù)算并分解落實(shí)，進(jìn)行商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)成本控制，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)、管理的各項(xiàng)指標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)處理商家投訴等突發(fā)事件；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)對(duì)外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)13

職責(zé)描述:

1.有餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉飲品優(yōu)先

2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對(duì)加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情

3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)

5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場(chǎng)敏銳度

6.成熟,穩(wěn)重,有良好的溝通表達(dá)能力!

任職要求:

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)14

1、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，制定分公司營(yíng)銷策略和計(jì)劃;

2、主持分公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)區(qū)域基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

3、保持分公司與公司的順暢溝通，積極準(zhǔn)確的匯報(bào)分公司的業(yè)務(wù)開展情況，及分公司的整體運(yùn)營(yíng)情況;

4、負(fù)責(zé)公司相應(yīng)區(qū)域客戶的開發(fā)、維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，組織客戶開展和落實(shí)公司統(tǒng)一安排的課程培訓(xùn)活動(dòng)或區(qū)域活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶信息收集、分析、總結(jié);

6、完成公司要求的其他需要各區(qū)域配合完成的工作;

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)鴻鑫hr俱樂(lè)部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)綜合管理工作,整體團(tuán)隊(duì)的搭建、戰(zhàn)略方向引導(dǎo)和業(yè)務(wù)支持;

2.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,配合公司各業(yè)務(wù)線及項(xiàng)目執(zhí)行,完成公司制定的指標(biāo);

3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)決策提供良好的依據(jù)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,有5年及以上綜合運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握綜合管理及運(yùn)營(yíng)的方法和手段,具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,認(rèn)真仔細(xì);

3.工作有激情,目標(biāo)感強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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三、常見(jiàn)職位解析 以下職位的主要職責(zé)和職位要求分別是什么？

不一定十分準(zhǔn)確和詳細(xì)，僅供參考

1、 項(xiàng)目總經(jīng)理-新項(xiàng)目導(dǎo)入，和多個(gè)部門協(xié)調(diào)到正式量產(chǎn)

2、 財(cái)務(wù)經(jīng)理---公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)

3、 成本合約經(jīng)理--原材料、薪資、銷售核算

4、 投資發(fā)展經(jīng)理--企業(yè)規(guī)劃

5、 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理---市場(chǎng)拓展和客戶維護(hù)

6、 工程部經(jīng)理---新廠房、項(xiàng)目、設(shè)備導(dǎo)入

7、 客戶服務(wù)經(jīng)理--客戶溝通

8、 建筑師---施工建設(shè)

9、 結(jié)構(gòu)工程師---不詳

10、 室內(nèi)設(shè)計(jì)師---室內(nèi)設(shè)計(jì)

11、 景觀設(shè)計(jì)師---景觀設(shè)計(jì)

12、 給排水工程師---給排水

13、 機(jī)電經(jīng)理---電氣、機(jī)械管理

14、 物業(yè)經(jīng)理---物業(yè)及環(huán)境管理

15、 招商經(jīng)理---招商引籽

四、園林綠化崗位職責(zé)

園林綠化崗位職責(zé)（精選15篇）

在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非?？鄲腊?，以下是我?guī)痛蠹艺淼膱@林綠化崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

園林綠化崗位職責(zé) 篇1

1、組織編制項(xiàng)目綠化工程管理方案，協(xié)助確定項(xiàng)目綠化施工人員隊(duì)伍等；

2、組織編制項(xiàng)目綠化工程施工關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、人力使用計(jì)劃、機(jī)械使用計(jì)劃、苗木進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃（配合采購(gòu)選苗定苗并確定現(xiàn)場(chǎng)苗木臨時(shí)存放地）；

3、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目場(chǎng)地交付、土建外圍施工進(jìn)度、園建施工進(jìn)度；

4、掌握所在項(xiàng)目總體計(jì)劃、階段性計(jì)劃、月計(jì)劃，分解綠化工程進(jìn)度計(jì)劃滿足節(jié)點(diǎn)需求；

5、控制施工進(jìn)度，積極配合或者主導(dǎo)解決現(xiàn)場(chǎng)施工遇到的施工困難題；

6、了解并掌握設(shè)計(jì)中心組織方案交底并對(duì)圖紙會(huì)審，及時(shí)反饋圖紙和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并解決；

7、驗(yàn)收苗木，做好苗木臨時(shí)存放的養(yǎng)護(hù)，配合采購(gòu)解決原生苗木挖、運(yùn)、養(yǎng)護(hù)；

8、園林后期工作和項(xiàng)目部門工作管理。

園林綠化崗位職責(zé) 篇2

崗位職責(zé)：

1、對(duì)施工班組進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并進(jìn)行施工過(guò)程中的監(jiān)督、檢查；

2、對(duì)施工日記的完整記錄、檢查，并對(duì)工作過(guò)程中問(wèn)題預(yù)估、匯報(bào)、處理；

3、進(jìn)行各階段的價(jià)值分析及費(fèi)用指標(biāo)分解工作，并監(jiān)督、檢查費(fèi)用控制計(jì)劃的實(shí)施；

4、對(duì)施工圖會(huì)審、技術(shù)交底，負(fù)責(zé)解決工程項(xiàng)目施工中的各種技術(shù)問(wèn)題；

5、項(xiàng)目合同簽訂后負(fù)責(zé)人、材、機(jī)的計(jì)劃和組織，向上級(jí)提交完整的項(xiàng)目計(jì)劃書，制定具體實(shí)施項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)；

6、組織落實(shí)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、施工、驗(yàn)收、結(jié)算等過(guò)程管理；

7、文明施工、工程資料、機(jī)械設(shè)備、材料管理、成本核算等統(tǒng)籌管理；

8、貫徹落實(shí)實(shí)施設(shè)計(jì)文件、政策法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程的報(bào)驗(yàn)，提出項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)告；

9、進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收、單項(xiàng)驗(yàn)收流程并落實(shí)，資料清晰、準(zhǔn)確；

10、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的回款工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，園林工程相關(guān)專業(yè)；

2、園林施工企業(yè)4年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、園林工程師職稱、建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

4、熟悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；

5、熟悉園林工程材料、園林施工工藝；

6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

7、正直、成熟、自信，熟練使用辦公軟件及cad繪圖軟件

園林綠化崗位職責(zé) 篇3

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展園林綠化工程管理工作，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案；

2、審核工程所需材料，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)，指導(dǎo)大樹移栽，養(yǎng)護(hù)方案實(shí)施；

3、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決；

4、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行；

6、收集項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)資料，如移栽成活率，常見(jiàn)病蟲害等。

任職要求：

1、三年以上園林、市政崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，參與或獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)大、中型園林生態(tài)工程施工項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工管理；

2、熟悉園林綠化專業(yè)施工規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，了解園林綠化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，具有較強(qiáng)的解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題能力；

3、熟悉測(cè)量放線、苗木種植、植物病蟲害防治、保護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)等。

園林綠化崗位職責(zé) 篇4

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)環(huán)境綠化管理體系的建立與維護(hù)，修訂和完善綠化、保潔管理制度及標(biāo)準(zhǔn)；

2、根據(jù)綠化資源規(guī)劃和品質(zhì)要求，預(yù)算公司綠化成本，制定外包或自管方案并推進(jìn)；

3、制定集團(tuán)綠化、保潔板塊年度重點(diǎn)工作計(jì)劃制定及實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域進(jìn)行綠化、保潔相關(guān)工作指導(dǎo)與支撐，各專項(xiàng)提升方案的制定及推動(dòng)落實(shí)等；

5、綠化、環(huán)境板塊安全風(fēng)險(xiǎn)管控；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域綠化環(huán)境線條人才梯隊(duì)建設(shè)等。

任職要求：

1、園林相關(guān)專業(yè)，8—10年以上園林綠化相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉園林綠化施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和相關(guān)的施工規(guī)范及要求；

3、有較強(qiáng)的宏觀調(diào)控能力，具備大局觀，能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求；

4、了解園林綠化行業(yè)的新技術(shù)、新材料及發(fā)展動(dòng)態(tài)；

5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)。

園林綠化崗位職責(zé) 篇5

崗位職責(zé)：

1、完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的綠化配置方案設(shè)計(jì)及綠化施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綠化專業(yè)專項(xiàng)的現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)；

3、將規(guī)劃方案具體化、實(shí)用化，制作完成工程的設(shè)計(jì)圖紙及說(shuō)明，負(fù)責(zé)綠化專業(yè)專項(xiàng)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、溝通、匯報(bào)。

崗位要求：

1、園林、園藝或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上景觀綠化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的植物設(shè)計(jì)能力和較高的審美能力，善于表達(dá)設(shè)計(jì)理念；

3、對(duì)工程價(jià)格體系及工地現(xiàn)場(chǎng)有一定的了解；

4、熟練掌握autocad、photoshop、3DMAX等專業(yè)繪圖軟件及常用辦公軟件；

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任感及成熟主動(dòng)的工作態(tài)度，良好的工作抗壓能力，溝通能力強(qiáng)者的優(yōu)先考慮。

園林綠化崗位職責(zé) 篇6

1、責(zé)任目標(biāo)：熟悉業(yè)主和公司及項(xiàng)目安全目標(biāo)，建立安全生產(chǎn)文明施工管理領(lǐng)導(dǎo)小組，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范各級(jí)各類人員的安全職責(zé)，完成目標(biāo)分解，報(bào)上級(jí)主管、生產(chǎn)經(jīng)理審核。確保完責(zé)任成本控制目標(biāo)，杜絕重大安全事故，事故成本為零。

2、入場(chǎng)管理和安全教育：勞務(wù)分承包方入場(chǎng)時(shí)，建立人員花名冊(cè)，收集特殊工種上崗證等，整理成冊(cè)。協(xié)同行政管理部、項(xiàng)管課做好新工人入場(chǎng)教育，保留培訓(xùn)教育記錄，并與作業(yè)隊(duì)人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任合同。開展多種形式的全員安全宣傳教育。

3、參與編制總體施工組織設(shè)計(jì)中的安全保證措施：負(fù)責(zé)編制專業(yè)性較強(qiáng)的分項(xiàng)工程施二正組織設(shè)計(jì)中安全保證措施。

4、現(xiàn)場(chǎng)安全管理和檢查；負(fù)責(zé)制作或購(gòu)買、懸掛各類安全標(biāo)識(shí)，機(jī)械設(shè)備操作處懸掛操作規(guī)程，主要施工部位懸掛安全標(biāo)志牌。參與制定本項(xiàng)目安全隱患預(yù)防措施和安全通病防治辦法，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后，與施工員向班（組）長(zhǎng)進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，督促班（組）長(zhǎng)在施工前向施工操作人員進(jìn)行口頭安全交底。督促現(xiàn)場(chǎng)施工人員做好安全防護(hù)和安全生產(chǎn)，正確使用勞保用品，對(duì)出現(xiàn)的安全隱患、違規(guī)操作、無(wú)章作業(yè)、無(wú)證上崗等給予制止，執(zhí)行處罰，并一廠整改通知書，督促整改的落實(shí)：必要時(shí)應(yīng)以書面形式報(bào)告直管領(lǐng)導(dǎo)暫停施工。協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人組織項(xiàng)目安全月檢，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，針對(duì)問(wèn)題定人、定時(shí)間、定措施完成，做好整個(gè)過(guò)程記錄。以日常與月度檢查情況為依據(jù)，參與勞務(wù)分承包方月度考核，簽署考核意見(jiàn)。依據(jù)"四不放過(guò)"原則，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理各種安全事故分析和處理，并對(duì)安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行評(píng)估，執(zhí)行處罰。

5、記錄和資料：每月按要求編制各類報(bào)表和資料，交主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報(bào)。做好各項(xiàng)安全驗(yàn)評(píng)、安全先進(jìn)評(píng)比工作，整理各類資料，及時(shí)上報(bào)。

6、做好項(xiàng)目人員勞保用品發(fā)放、記錄及防暑降溫造冊(cè)發(fā)放。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

園林綠化崗位職責(zé) 篇7

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各類工程資料、信息的收集、匯總

2.負(fù)責(zé)外來(lái)文件的接收、整理歸檔及內(nèi)部信息流通

3.負(fù)責(zé)發(fā)文相關(guān)工作

4.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)項(xiàng)目信息的維護(hù)工作

5.負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目其他崗位做好項(xiàng)目工程資料的收集、歸檔工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料及信息等檔案的電子化存檔工作

任職要求：

1、有市政、園林綠化等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

2、有一年以上完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。熟悉工程項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)資料的內(nèi)容，完成工程開竣工驗(yàn)收程序，工程資料的收集整理和規(guī)范裝訂歸檔的能力；

待遇：

1、公司繳納社保；

2、年薪5-12萬(wàn)元；

要求：

1、熟練編制園林綠化、古建等施工過(guò)程資料及竣工資料匯總歸檔工作。

2、園林綠化或土建相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用CAD、WORD、EXCEL等工程及辦公軟件；有大型景觀綜合工程或濕地公園施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、工作地點(diǎn)位于陜西省境內(nèi)項(xiàng)目部或總公司。

園林綠化崗位職責(zé) 篇8

1、負(fù)責(zé)園林綠化工程及施工過(guò)程產(chǎn)生的資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作;

2、負(fù)責(zé)檔案資料入庫(kù)、分類、登記工作,并嚴(yán)格職守檔案保密制度;

3、施工過(guò)程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等,有保密精神;

4、各種工程信息的收集、傳遞、反饋,必要時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其它工作

任職資格:

1、園林相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人踏實(shí)細(xì)心;

3、熟練使用辦公軟件

園林綠化崗位職責(zé) 篇9

崗位需求:

1.全日制本科院校園林、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè),具備造價(jià)員資格證書;

2. 3年以上同類工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉綠化工程預(yù)結(jié)算的編制、工程施工過(guò)程中的造價(jià)控制及主要苗木的市場(chǎng)價(jià)格信息,

4.熟練掌握國(guó)家相關(guān)法規(guī),熟悉房產(chǎn)項(xiàng)目成本管控;

5.年齡25-35歲,持有造價(jià)工程師證書優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件及工程量清單編制;

2.負(fù)責(zé)工程投標(biāo)文件的.審查、評(píng)標(biāo)工作,并提出合理化建議;

3.編制項(xiàng)目估算,審核工程概算預(yù)算及標(biāo)底,處理工程變更及簽證費(fèi)用,辦理項(xiàng)目工程結(jié)算;

4.完成項(xiàng)目工程支付款的審核、變更估算、索賠等;

5.項(xiàng)目造價(jià)管理后評(píng)價(jià)以及公司造價(jià)管理數(shù)據(jù)庫(kù)的建立及維護(hù)等工作。

園林綠化崗位職責(zé) 篇10

崗位職責(zé)

1、全面監(jiān)管有關(guān)園林綠化工程方面的工程管理工作,并根據(jù)施工過(guò)程中的具體情況,及時(shí)進(jìn)行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時(shí)予以反饋;

2.處理工程進(jìn)行過(guò)程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系,有效控制其對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的影響;

3.配合工程監(jiān)理單位,對(duì)相關(guān)專業(yè)的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,跟進(jìn)項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)進(jìn)度;

4.參與相關(guān)專業(yè)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定工作;

5.做好整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中相關(guān)專業(yè)各類文件資料的收集工作,并交由有關(guān)檔案保管人員統(tǒng)一管理。

6.參加每周的現(xiàn)場(chǎng)工程例會(huì),提出相關(guān)專業(yè)存在的問(wèn)題并落實(shí)解決方案;

7.有施工工作經(jīng)驗(yàn)。

任職資格

1、2年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、園林專業(yè);

3、崗位按專業(yè)設(shè)置。

4、有注冊(cè)建造師證書優(yōu)先;

任職要求:

1、男女不限,40歲以下,不限學(xué)歷,能吃苦耐勞,有責(zé)任心。園林/園藝/植物保護(hù)等相關(guān)專業(yè)或有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、具有保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、修剪、消殺等環(huán)境專業(yè)經(jīng)驗(yàn);能熟練使用各種清潔、綠化、殺蟲器械器材,

3、了解園區(qū)綠化,保潔作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉環(huán)境類工作流程,有考核、評(píng)估相關(guān)業(yè)務(wù)工作能力;

4、熟悉常見(jiàn)園林植物材料的規(guī)格、來(lái)源、常發(fā)病蟲害防治辦法等基本信息;

5、有大型物業(yè)園區(qū)、社區(qū)預(yù)防“四害”的環(huán)境管理經(jīng)驗(yàn),具有疏通溝渠、管道,消殺預(yù)防“四害”的工作能力;

5、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成保潔、綠化和石材養(yǎng)護(hù)等相關(guān)工作。從事過(guò)3年以上同等崗位工作優(yōu)先考慮。

6、對(duì)植物病蟲害的預(yù)防及解決措施具有豐富經(jīng)驗(yàn);

7、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神及專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力;

園林綠化崗位職責(zé) 篇11

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理有關(guān)園林工程方面的工程管理事宜,參與規(guī)劃設(shè)計(jì)及擴(kuò)初方案中有關(guān)總體規(guī)劃、綠化工程方面的方案論證工作。

2.全面監(jiān)管有關(guān)園林綠化工程方面的工程管理工作,并根據(jù)施工過(guò)程中的具體情況,及時(shí)進(jìn)行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時(shí)予以反饋;

3.處理工程進(jìn)行過(guò)程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系,有效控制其對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的影響;

4.配合工程監(jiān)理單位,對(duì)相關(guān)專業(yè)的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,跟進(jìn)項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)進(jìn)度;

5.參與相關(guān)專業(yè)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定工作;

6.負(fù)責(zé)園林的施工與設(shè)計(jì)、監(jiān)理的協(xié)調(diào),審核土建、裝飾施工工程量,協(xié)助審核工程款;

7.協(xié)調(diào)項(xiàng)目總包、分包與監(jiān)理的關(guān)系,協(xié)調(diào)在項(xiàng)目進(jìn)程中土建同其它專業(yè)工程師的關(guān)系;

8.審核相關(guān)專業(yè)有關(guān)甲供材料和設(shè)備的報(bào)價(jià)、數(shù)量及質(zhì)量,并負(fù)責(zé)對(duì)其的清點(diǎn)、驗(yàn)收及保管工作;

9.監(jiān)控工程實(shí)施階段,有關(guān)施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;

任職要求:

園林類專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有兩年以上園林、景觀施工及管理經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉園林、綠化、景觀設(shè)計(jì)等專業(yè)施工圖紙及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;熟悉各類樹木、花草、苗圃、景觀小品用材等相關(guān)材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)專業(yè)規(guī)范要求;具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力和相當(dāng)?shù)纳缃荒芰Α?/p>

園林綠化崗位職責(zé) 篇12

職責(zé)描述：

1、制定部門年度銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷售計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)建立銷售渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場(chǎng)策劃、執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng)、銷售跟進(jìn)及后期服務(wù)工作等；

4、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及相關(guān)管理的總體方案，監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)銷售過(guò)程中客戶問(wèn)題的收集、反饋和解決工作；

6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，綠化、花卉等相關(guān)專業(yè)；

2、15年以上花卉、景觀苗木銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟知花卉、苗木的銷售渠道，有一定的社會(huì)資源；

4、品德良好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的職業(yè)操守。

園林綠化崗位職責(zé) 篇13

崗位職責(zé):

1.有城市園林綠化養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉南方綠化植物,病蟲害防治;

3.熟悉各種園林工具的使用,有管理班組經(jīng)驗(yàn);

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、高中以上學(xué)歷,園林及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、五年以上園林綠化養(yǎng)護(hù)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有獨(dú)立管理過(guò)園林項(xiàng)目養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn);

4、能獨(dú)立管理及培訓(xùn)養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì);

5、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,身體健康,精神面貌較好;

6、有較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)精神;

7、年齡40-55歲優(yōu)先

園林綠化崗位職責(zé) 篇14

崗位職責(zé) :

1、負(fù)責(zé)制定年度環(huán)境管理方案，并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)環(huán)境管理工作并進(jìn)行有效地檢查、監(jiān)督、指導(dǎo),不斷提升服務(wù)品質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行以及對(duì)培訓(xùn)效果的檢驗(yàn),不斷提升員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能。

4、 負(fù)責(zé)擬定并落實(shí)環(huán)境管理的相關(guān)工作制度及作業(yè)手冊(cè),并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。

5、 負(fù)責(zé)擬定環(huán)境工作應(yīng)急預(yù)案,處理相關(guān)突發(fā)事件。

6、 負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境外包單位進(jìn)行工作督導(dǎo),以保證小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

7、定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù),澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細(xì)記錄。

任職資格 :

1、30-45周歲,大專學(xué)歷,物業(yè)管理、園林綠化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、二年以上大型規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理或物業(yè)管理經(jīng)歷。

3、熟悉環(huán)境管理基本常識(shí),熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

園林綠化崗位職責(zé) 篇15

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目、景觀工程技術(shù)與管理，制定、景觀規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案；

2、負(fù)責(zé)工程與設(shè)計(jì)、監(jiān)理的協(xié)調(diào)；

3、參與景觀工程單位的選擇、評(píng)價(jià)與管理；

4、負(fù)責(zé)的，包括安全文明、質(zhì)量、計(jì)劃進(jìn)度和成本的實(shí)現(xiàn)；

5、參與并負(fù)責(zé)部分有關(guān)裝飾和環(huán)境工程工作；

6、參與各部分工程、質(zhì)量驗(yàn)收及評(píng)定工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的。

工作人員崗位要求如下：

1、男女不限，相關(guān)專業(yè)，身體健康，勤勞肯干；

2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的專業(yè)知識(shí)；

3、熟練機(jī)械使用、病蟲害的防治方法；

4、熟悉植物特性，掌握一定的繁殖技能；

5、具備工程、養(yǎng)護(hù)、植保及修剪等專業(yè)知識(shí)。

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以上就是小編對(duì)于景觀設(shè)計(jì)經(jīng)理職責(zé)問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有疑問(wèn)，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信：1454722008

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