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安保公司vi設(shè)計(jì)（安保公司logo設(shè)計(jì)）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-01 13:15:41 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 58

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安保公司vi設(shè)計(jì)（安保公司logo設(shè)計(jì)）

廣州霸王集團(tuán)塑料廠待遇怎么樣啊

一、招聘崗位
　　1、人力資源管培生 1名
　　【崗位職責(zé)】
　　1.協(xié)助完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度;
　　2.參與部門招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、崗位管理、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作;
　　3.通過部門輪崗，了解HR基本操作，之后根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)和興趣選擇工作方向;
　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
　　【任職要求】
　　1、本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有人力資源證書優(yōu)先，退役軍人優(yōu)先。
　　2、性別不限，熟悉office辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力良好，應(yīng)屆生提供轉(zhuǎn)正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　2、行政助理管培生 2名
　　【崗位職責(zé)】
　　1.參與部門前臺(tái)接待、檔案管理、公文撰寫、物資采購(gòu)、車輛管理、費(fèi)用報(bào)銷等綜合行政事務(wù)管理相關(guān)工作;
　　2.通過部門輪崗，了解行政基本操作，之后根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)和興趣選擇工作方向;
　　3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
　　【任職要求】
　　1、本科學(xué)歷，中文、行政、文秘、法學(xué)、管理類專業(yè)優(yōu)先，退役軍人優(yōu)先。
　　2、性別不限，熟悉office辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力良好，應(yīng)屆生提供轉(zhuǎn)正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　3、生產(chǎn)計(jì)劃管培生 2名
　　【崗位職責(zé)】
　　1、生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并對(duì)生產(chǎn)全過程實(shí)施有效控制，確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)、保量、按期完成;
　　2、依據(jù)計(jì)劃項(xiàng)目任務(wù)及時(shí)編制任務(wù)通知單、生產(chǎn)作業(yè)明細(xì)表并及時(shí)下達(dá)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)通知的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé);
　　3、依據(jù)任務(wù)通知單對(duì)生產(chǎn)各階段的進(jìn)度實(shí)施監(jiān)控，并做好生產(chǎn)進(jìn)度記錄，并根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況做到適度調(diào)整;
　　4、及時(shí)協(xié)調(diào)或解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)進(jìn)度正常、有序進(jìn)行;
　　5、生產(chǎn)訂單完工后銷售出庫(kù)的安排與協(xié)調(diào);
　　6、負(fù)責(zé)呆滯與廢料的預(yù)防與處理，對(duì)庫(kù)存進(jìn)行有效控制，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
　　7、主導(dǎo)訂單評(píng)審、物流需求計(jì)劃及貨倉(cāng)存量的控制。
　　【任職要求】
　　1、本科學(xué)歷，管理類、計(jì)算機(jī)類及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
　　2、性別不限，熟悉office辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力良好，應(yīng)屆生提供轉(zhuǎn)正。
　　4、品管檢驗(yàn)管培生 1名
　　【崗位職責(zé)】
　　1、原料、中間產(chǎn)品和成品的抽樣及理化、微生物檢測(cè)。
　　2、對(duì)生產(chǎn)環(huán)境相關(guān)的衛(wèi)生檢驗(yàn)。
　　3、檢驗(yàn)不合格的跟進(jìn)。
　　【任職要求】
　　1、本科學(xué)歷，化工專業(yè)，食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)，食品質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè)，化妝品、食品檢驗(yàn)工、分析工等相關(guān)證書優(yōu)先;
　　2、性別不限，熟悉office辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力良好，應(yīng)屆生提供轉(zhuǎn)正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　5、生產(chǎn)管培管培生 2名
　　【崗位職責(zé)】
　　1、根據(jù)訂單指定生產(chǎn)日計(jì)劃表，組織開早會(huì)，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)主管匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況
　　2、制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對(duì)員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
　　3、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制及質(zhì)量體系的運(yùn)行檢查;
　　4、車間生產(chǎn)記錄的填寫和保管;
　　5、車間設(shè)備保管維護(hù)工作;
　　6、生產(chǎn)過程的異常處理。
　　【任職要求】
　　1、本科學(xué)歷，化工專業(yè);
　　2、性別不限，熟悉office辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力良好，應(yīng)屆生提供轉(zhuǎn)正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　6、品牌媒介管培生 1名
　　【崗位職責(zé)】
　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，分析市場(chǎng)和消費(fèi)者需求信息，協(xié)助參與制定品牌線上線下年度規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃、方案;
　　2、協(xié)助參與新品牌/新品類定位及產(chǎn)品開發(fā)策略方向，搜集、分析競(jìng)品及參考品牌的包裝設(shè)計(jì)及概念賣點(diǎn)等相關(guān)資料，給出初步建議方案;
　　3、協(xié)助參與新品開發(fā)、樣品跟進(jìn)、上市推廣及上市效果評(píng)估跟進(jìn)，及根據(jù)上市推廣結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和完善。?
　　4、協(xié)助參與結(jié)合主推產(chǎn)品賣點(diǎn)和季度營(yíng)銷主題，策劃面向消費(fèi)者的互動(dòng)方案，含主畫面設(shè)計(jì)策劃，自媒體傳播VI設(shè)計(jì)策劃等;
　　5、根據(jù)公司制訂的營(yíng)銷計(jì)劃，選擇媒體組合，制定詳盡的宣傳計(jì)劃，并跟進(jìn)具體執(zhí)行工作及報(bào)告的制作;
　　6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和維護(hù)品牌微信，微博和官網(wǎng)等各種自媒體;
　　7、發(fā)起或協(xié)助舉辦各種媒體宣傳活動(dòng)。
　　【任職要求】
　　1、本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
　　2、性別不限，熟悉office辦公軟件、繪圖和視頻制作軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力良好，應(yīng)屆生提供轉(zhuǎn)正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　7、電商運(yùn)營(yíng)管培生 3名
　　【崗位職責(zé)】
　　1、學(xué)習(xí)電商平臺(tái)(天貓、貓超、京東)店鋪日常運(yùn)營(yíng);
　　2、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案，協(xié)助完成預(yù)期銷售目標(biāo);
　　3、學(xué)習(xí)針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
　　4、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。
　　【任職要求】
　　1、本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè);
　　2、性別不限，熟悉office辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力良好，應(yīng)屆生提供轉(zhuǎn)正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　8、電商直播管培生 2名
　　【崗位職責(zé)】
　　1、學(xué)習(xí)掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，通過直播間向粉絲展示介紹產(chǎn)品和公司，耐心解答粉絲疑問，與粉絲互動(dòng)，促進(jìn)成交易;
　　2、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，負(fù)責(zé)與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，活躍氣氛，提高粉絲活躍度，提升直播在線人數(shù);
　　3、根據(jù)公司的整體安排，配合店鋪線上線下營(yíng)銷活動(dòng);
　　4、提高直播互動(dòng)活躍能力，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高用戶參與度，吸引粉絲，增強(qiáng)粉絲粘性。
　　【任職要求】
　　1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，性格自信開朗，經(jīng)驗(yàn)不限;
　　2、善于表現(xiàn)自我，熱愛上鏡，具有較好的服務(wù)意識(shí);
　　3、有志于平臺(tái)主播方向發(fā)展，應(yīng)屆生提供轉(zhuǎn)正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪3000-6000
　　9、物業(yè)管理管培生 1名
　　【崗位職責(zé)】
　　1、負(fù)責(zé)廠區(qū)日常巡查、裝修巡查、溝通對(duì)接等工作
　　2、負(fù)責(zé)廠區(qū)安保及消防安全管理工作
　　3、負(fù)責(zé)樓宇清潔、園林綠化等監(jiān)督管理工作
　　4、負(fù)責(zé)客戶接待，辦理進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)交接事宜
　　5、依據(jù)規(guī)范對(duì)食堂運(yùn)作過程的有效控制及滿意度維穩(wěn)、提升
　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
　　【任職要求】
　　1、本科學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理專業(yè)，退伍大學(xué)生優(yōu)先;
　　2、性別不限，熟悉office辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力良好，應(yīng)屆生提供轉(zhuǎn)正。
　　【薪酬待遇】
　　月薪4000-6000
　　10、舞蹈培訓(xùn)督導(dǎo) 2名
　　【工作職責(zé)】
　　配合全國(guó)執(zhí)行大、中、小型促銷貼柜秀活動(dòng)。
　　【任職要求】
　　1、具有舞蹈才藝，較好的語言表達(dá)能力;
　　2、能適應(yīng)全國(guó)出差，好學(xué)上進(jìn)，吃苦耐勞;
　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神;
　　4、對(duì)工作充滿熱情與熱愛;
　　5、服從工作安排與調(diào)派。
　　【薪酬待遇】
　　月薪5000-7000
　　11、帶貨主播 2名
　　【崗位職責(zé)】
　　1、學(xué)習(xí)掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，通過直播間向粉絲展示介紹產(chǎn)品和公司，耐心解答粉絲疑問，與粉絲互動(dòng)，促進(jìn)成交易;
　　2、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，負(fù)責(zé)與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，活躍氣氛，提高粉絲活躍度，提升直播在線人數(shù);
　　3、根據(jù)公司的整體安排，配合店鋪線上線下營(yíng)銷活動(dòng);
　　4、提高直播互動(dòng)活躍能力，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高用戶參與度，吸引粉絲，增強(qiáng)粉絲粘性。
　　【任職要求】
　　1、性格自信開朗，經(jīng)驗(yàn)不限;
　　2、善于表現(xiàn)自我，熱愛上鏡，具有較好的服務(wù)意識(shí);
　　3、有志于平臺(tái)主播方向發(fā)展。
　　【薪酬待遇】
　　月薪5000-7000
　　二、福利待遇：
　　1、上班時(shí)間：周一至周五8：45-12:30,13:30-17:30，周末雙休;
　　2、公司提供免費(fèi)食宿;
　　3、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
　　4、免費(fèi)班車接送，接人點(diǎn):嘉禾望崗地鐵站B出口，早上7:50前上車，下班后17:40前上車，18點(diǎn)左右送至龍歸地鐵站A出口;
　　5、節(jié)假日發(fā)放福利，過年超長(zhǎng)假期。
　　三、報(bào)名方式
　　聯(lián)系1：江小姐 13632374795
　　聯(lián)系2：謝小姐 15361845620
　　簡(jiǎn)歷郵箱1：huimin.jiang@bawang.com.cn
　　簡(jiǎn)歷郵箱2：shuting.xie@bawang.com.cn
　　聯(lián)系地址：廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)廣花三路468號(hào)霸王工業(yè)園

中職最適合女生的五大專業(yè)排名

第一、護(hù)理專業(yè) 專業(yè)熱度：59471
什么是護(hù)理學(xué)？
護(hù)理學(xué)學(xué)生主要是學(xué)習(xí)相關(guān)的人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、預(yù)防保健的基本理論知識(shí)，受到護(hù)理學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和臨床護(hù)理技能的基本訓(xùn)練，具有對(duì)服務(wù)對(duì)象實(shí)施整體護(hù)理及社區(qū)健康服務(wù)的基本能力。
護(hù)理職業(yè)前景：
護(hù)理職業(yè)一直是國(guó)際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時(shí)，護(hù)理人才又是國(guó)際緊缺的人才之一。未來10年，美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國(guó)家將急需200萬護(hù)理人才。國(guó)際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國(guó)。世界性的護(hù)理人才資源的短缺，給我國(guó)護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國(guó)門、邁向國(guó)際市場(chǎng)就業(yè)的機(jī)會(huì)。
培養(yǎng)目標(biāo) ：
面向全國(guó)各省、市、縣城鄉(xiāng)社區(qū)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，精心培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)和發(fā)展需要、適應(yīng)崗位群需要，知識(shí)、能力、素質(zhì)綜合協(xié)調(diào)發(fā)展的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型高級(jí)護(hù)理人才。
就業(yè)方向：
學(xué)生就業(yè)主要分布在各級(jí)各類綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、急救中心、康復(fù)中心、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心，并且從事臨床護(hù)理、護(hù)理管理工作。
主干課程：
● 護(hù)理（初中起點(diǎn)）
主要課程：人體解剖學(xué)、生理學(xué)、生物化學(xué)、病原微生物及免疫學(xué)基礎(chǔ)、病理學(xué)、藥理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理倫理學(xué)、護(hù)理心理學(xué)、健康評(píng)估、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、護(hù) 理管理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、五官科護(hù)理學(xué)、精神病護(hù)理學(xué)、傳染病護(hù)理學(xué)、皮膚病護(hù)理學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)、急救護(hù)理等20余門課程。
● 護(hù)理（高中起點(diǎn)大專班）主要課程：英語、計(jì)算機(jī)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、生物化學(xué)、病原微生物及免疫學(xué)基礎(chǔ)、病理學(xué)、藥理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理倫理學(xué)、護(hù)理心理學(xué)、健康評(píng)估、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、護(hù)理管理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、五官科護(hù)理學(xué)、精神病護(hù)理學(xué)、傳染病護(hù)理學(xué)、皮膚病護(hù)理學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)、急救護(hù)理、老年護(hù)理，護(hù)理管理學(xué)，營(yíng)養(yǎng)與膳食指導(dǎo)等30余門課程。
職業(yè)證書：
一：護(hù)士等級(jí)證
二：英語等級(jí)證
三：公共營(yíng)養(yǎng)師
四：中職文憑或大專文憑
附：護(hù)士等級(jí)證考試相關(guān)內(nèi)容
級(jí)別報(bào)名條件考試科目及內(nèi)容護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證（上崗證）1.獲得省級(jí)教育行政部門、衛(wèi)生行政部門護(hù)理專業(yè)設(shè)置評(píng)審合格的中等衛(wèi)生護(hù)士學(xué)校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)證書；
2.獲得國(guó)務(wù)院教育行政部門批準(zhǔn)的護(hù)理專業(yè)?？飘厴I(yè)證書；
一、專業(yè)實(shí)務(wù)
1.護(hù)理醫(yī)學(xué)知識(shí)
2.基礎(chǔ)護(hù)理與技能
3.護(hù)理臨床運(yùn)用能力
二、實(shí)踐能力
1.疾病的臨床表現(xiàn)、治療原則、健康評(píng)估、護(hù)理程序
2.護(hù)理專業(yè)技術(shù)、健康教育等知識(shí)的臨床運(yùn)用等醫(yī)學(xué)教
初級(jí)護(hù)師資格證1.取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿5年;
2.取得相應(yīng)專業(yè)專科學(xué)歷，受聘擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿3年;
3.取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。
4、取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位。
一、基礎(chǔ)知識(shí)（臨床常見病、多發(fā)病的病因及發(fā)病機(jī)制）
二、相關(guān)專業(yè)知識(shí)（臨床常見病、多發(fā)病輔助檢查、治療要點(diǎn)）
三、專業(yè)知識(shí)（臨床常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、護(hù)理問題、護(hù)理措施）
四、專業(yè)實(shí)踐能力（護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)的有關(guān)理論與操作技術(shù)）
主管護(hù)師證1.取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿7年；2.取得相應(yīng)專業(yè)?？茖W(xué)歷，從事護(hù)師工作滿6年；3.取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，從事護(hù)師工作滿4年；4.取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，從事護(hù)師工作滿2年；5.取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位，即可以參加考試。
一、基礎(chǔ)知識(shí)（臨床常見病、多發(fā)病的病因及發(fā)病機(jī)制、輔助檢查）
二、相關(guān)專業(yè)知識(shí)（護(hù)理健康教育學(xué)、醫(yī)院感染護(hù)理學(xué)、護(hù)理管理學(xué)）
三、各科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐能力
第二、學(xué)前教育專業(yè) 專業(yè)熱度：23304
培養(yǎng)目標(biāo) ：學(xué)前教育專業(yè)秉承“高素質(zhì)、厚基礎(chǔ)、技能全、有特長(zhǎng)”的培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展具有高尚的職業(yè)道德、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力與創(chuàng)新精神具備學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、幼兒園管理、藝術(shù)素養(yǎng)等方面基礎(chǔ)知識(shí)熱愛學(xué)前教育事業(yè)熱愛幼兒能在各類托幼機(jī)構(gòu)以及其他相關(guān)的機(jī)構(gòu)從事學(xué)前兒童保教、研究、管理工作的人才。
就業(yè)方向：在幼兒園從事教師或兒童顧問的職業(yè);從事學(xué)前教育研究的高等院校、科研機(jī)構(gòu)的研究人員;在有關(guān)政府機(jī)關(guān)、各大醫(yī)院的兒科門診任兒童發(fā)展評(píng)估和指導(dǎo)人員、兒童教育和衛(wèi)生發(fā)展政策制定者、兒童教育咨詢專家等;在報(bào)社、雜志社、電臺(tái)電視臺(tái)等媒體工作任職兒童專欄節(jié)目的采編人員、傳媒策劃與制作等;從事與兒童相關(guān)的企業(yè)設(shè)計(jì)制作與營(yíng)銷，各類兒童用品開發(fā)的專業(yè)顧問或市場(chǎng)調(diào)查和分析專業(yè)人士等。
主干課程：鄧小平理論概論、現(xiàn)代學(xué)前教育理論、當(dāng)代學(xué)前教育心理學(xué)、基礎(chǔ)英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、兒童發(fā)展及活動(dòng)設(shè)計(jì)、學(xué)前教育評(píng)價(jià)、學(xué)前科研方法教育學(xué)、英語Ⅰ（1、2）、管理概論、學(xué)校管理（1、2）、學(xué)校管理心理、教育行政概論、教育研究方法、教育法制基礎(chǔ)、中外基礎(chǔ)教育研究、學(xué)校心理健康教育等等。
職業(yè)證書：
一：幼兒園教師資格證書
二：蒙特梭利教師資格證書
三：親子園教師資格證書
四：學(xué)前教誨培訓(xùn)
五：普通話級(jí)別證書
六：上崗證
第三、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)專業(yè) 專業(yè)熱度：21962
培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化技術(shù)進(jìn)行藝術(shù)設(shè)計(jì)與制作，熟悉現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用型技能人才。培養(yǎng)掌握廣告設(shè)計(jì)的專業(yè)理論知識(shí)，平面設(shè)計(jì)與制作技術(shù)，具有計(jì)算機(jī)廣告設(shè)計(jì)能力的實(shí)用型專門人才。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，具有精操作，廣告市場(chǎng)開發(fā)能力的技術(shù)人才
就業(yè)方向：畢業(yè)生可在各類廣告公司、裝飾公司、建筑公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司、設(shè)計(jì)院、設(shè)計(jì)工作室、動(dòng)畫公司、游戲公司、廣告媒體、出版社、影像業(yè)、印刷業(yè)等部門工作。
主干課程：本專業(yè)細(xì)分為平面藝術(shù)設(shè)計(jì)、三維藝術(shù)設(shè)計(jì)兩個(gè)專門化方向。開設(shè)素描、色彩、三大構(gòu)成、速寫、POP、視覺識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)（VI設(shè)計(jì)）、海報(bào)招貼廣告設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、報(bào)紙雜志書畫裝幀設(shè)計(jì)、印刷工藝、平面藝術(shù)設(shè)計(jì)、三維造型設(shè)計(jì)、AutoCAD建筑繪圖設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)概論、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)（家裝設(shè)計(jì)、會(huì)展設(shè)計(jì)、櫥柜設(shè)計(jì)等）、三維動(dòng)畫藝術(shù)設(shè)計(jì)、影視動(dòng)畫后期設(shè)計(jì)等課程。
職業(yè)證書：
一：軟件設(shè)計(jì)師
二：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)
三：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師資格證書
第四、航空服務(wù)專業(yè) 專業(yè)熱度：20910
培養(yǎng)目標(biāo)：
本專業(yè)培養(yǎng)有較高英語水平，有靈活的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，能熟練掌握民航服務(wù)理論和基本技能，適應(yīng)民航企業(yè)發(fā)展需要，能從事國(guó)內(nèi)外民航服務(wù)的復(fù)合型、技能型、應(yīng)用型高級(jí)航空人才。
招生條件：
1、男、女生身高要求分別在170cm和160cm以上（空中乘務(wù)專業(yè)要求分別在174cm和163cm以上）； 2、五官端正，身材勻稱，無明顯內(nèi)、外八字，形象氣質(zhì)俱佳；3、雙眼矯正視力在視力（E形）表上不低于4.5； 4、面部、頸部、手部及其他部位無明顯疤痕； 5、身體健康，無任何傳染性和心理疾??； 6、口齒清楚，英語和普通話口語基礎(chǔ)較好。
專業(yè)：
1.航空服務(wù)（空中乘務(wù)）：精通國(guó)內(nèi)外航空服務(wù)業(yè)務(wù)，能熟練掌握所學(xué)專業(yè)技能；有較高的外語水平，能為乘客提供優(yōu)質(zhì)，安全，快捷的空中服務(wù)，適合民用航空事業(yè)的需求和發(fā)展的空中安全保障的工作人員、VIP貴賓室等地面服務(wù)工作。
2.航空服務(wù) （地勤服務(wù)）：培養(yǎng)掌握民航管理。民航乘務(wù)，民航票務(wù)，民航法規(guī)，相關(guān)國(guó)際慣例及商務(wù)管理知識(shí)。民航乘務(wù)，民航商務(wù)管理能力的專門商務(wù)人才。可從事民航商務(wù)。民航物流，民航管理，民航國(guó)際國(guó)內(nèi)客票銷售，或機(jī)場(chǎng)其他地勤服務(wù)工作。
3.航空服務(wù)（民航安檢）：培養(yǎng)能為顧客提供高品位，高質(zhì)量的民航服務(wù)及安全保障，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力，協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力的實(shí)用型人才。主要在國(guó)內(nèi)，國(guó)際各大機(jī)場(chǎng)從事安檢工作，確保飛行及機(jī)場(chǎng)安全，或在機(jī)場(chǎng)辦公樓，貨運(yùn)站油庫(kù)等重要崗位從事安保，護(hù)衛(wèi)工作。
4.鐵路運(yùn)營(yíng)與管理（鐵路乘務(wù)）：按照鐵路列車乘務(wù)員的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，培養(yǎng)具有良好知識(shí)內(nèi)涵，掌握標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)技能，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，又具有良好氣質(zhì)與形體條件的鐵路列車乘務(wù)員，同時(shí)為鐵路線路工程、城市地面軌道工程、城市地下軌道工程等施工及運(yùn)營(yíng)部門培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的具有一定理論基礎(chǔ)的高級(jí)應(yīng)用型技術(shù)人才和管理人才，同時(shí)亦能從事火車站、鐵路、地鐵等相關(guān)工作。
就業(yè)方向：根據(jù)國(guó)家大學(xué)生就業(yè)政策，雙向選擇，自主擇業(yè)，學(xué)院向各大航空公司和機(jī)場(chǎng)推薦，學(xué)生畢業(yè)后，主要從事民航空中乘務(wù)員、安全員、機(jī)場(chǎng)貴賓 VIP 客服、機(jī)場(chǎng)安檢、機(jī)場(chǎng)值機(jī)、民航商務(wù)等相關(guān)工作，也可從事國(guó)際游輪、鐵路專列、五星級(jí)酒店、外資企業(yè)等單位的外事接待、公關(guān)禮儀等管理工作。
職業(yè)證書：
一：國(guó)際航空運(yùn)輸頒發(fā)的（ IATA ）
二：國(guó)際民航業(yè)認(rèn)可的職業(yè)資格證書
三：職業(yè)技能證書
第五、會(huì)計(jì)專業(yè) 專業(yè)熱度：19801
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和會(huì)計(jì)學(xué)等方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。就業(yè)方向：可勝任各類工業(yè)企業(yè)、商品流通企業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等部門或單位的出納、會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、物資管理、柜員、客戶經(jīng)理等工作；也可從事會(huì)計(jì)師事務(wù)所、代理記賬公司、財(cái)務(wù)公司的會(huì)計(jì)師助理、代理記賬、會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)等職位。主干課程：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)、出納實(shí)務(wù)、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)電算化實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)、稅法理論與實(shí)務(wù)、審計(jì)實(shí)務(wù)、管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)。職業(yè)證書：一：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書二：會(huì)計(jì)電算化證書三：全國(guó)珠算等級(jí)證書附：會(huì)計(jì)等級(jí)考試相關(guān)內(nèi)容職稱報(bào)考條件考試科目會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
1.符合《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，
2. 如果具備國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的中專（含中專）以上會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（或?qū)W位）的人員，可以憑相關(guān) 畢業(yè)文憑自畢業(yè)之日起2年內(nèi)（含2年），免試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和初級(jí)會(huì)計(jì)電算化。
1.財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)3.初級(jí)會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)初級(jí)職稱（助理會(huì)計(jì)師）持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備教育部門認(rèn)可的高中以上學(xué)歷1.經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)2.初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱（會(huì)計(jì)師）1.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備教育部門認(rèn)可的大學(xué)?？茖W(xué)歷2.從事會(huì)計(jì)工作滿五年，或者是取得大學(xué)本科學(xué)歷3.從事會(huì)計(jì)工作滿四年，或者是取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生畢業(yè)4.從事會(huì)計(jì)工作滿兩年，或取得碩士學(xué)位5.從事會(huì)計(jì)工作滿一年，或取得博士學(xué)位1.財(cái)務(wù)管理2.經(jīng)濟(jì)法3.中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)高級(jí)職稱（高級(jí)會(huì)計(jì)師）已取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者1.高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)2.提交資料，專家評(píng)審
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安保公司vi設(shè)計(jì)（安保公司logo設(shè)計(jì)）

與通常的企業(yè)文化理念相比,中藥企業(yè)提煉文化理念時(shí)要注意什么

網(wǎng)易新聞
愛維龍媒：中藥企業(yè)文化理念提煉的傳承與創(chuàng)新
回答于2021-11-22
中醫(yī)藥作為傳統(tǒng)國(guó)粹之一，不僅為強(qiáng)健國(guó)人體魄做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，也是世界醫(yī)學(xué)發(fā)展史冊(cè)中不朽的豐碑。但隨著近代工業(yè)革命以來西方醫(yī)藥技術(shù)的發(fā)展，中醫(yī)藥的影響力開始減弱。尤其是在21世紀(jì)初期，個(gè)別媒體對(duì)中醫(yī)藥的“妖魔化”和互聯(lián)網(wǎng)的“發(fā)酵”，使中醫(yī)藥遇到了信任危機(jī)。
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近年來，中醫(yī)藥發(fā)展迎來了新契機(jī)。在弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的社會(huì)大背景下，中醫(yī)藥事業(yè)得到國(guó)家大力扶持，國(guó)務(wù)院及有關(guān)部委相繼出臺(tái)20多個(gè)發(fā)展中醫(yī)藥的文件；與此同時(shí)，中醫(yī)藥在與新冠病毒的“戰(zhàn)斗”中發(fā)揮了重要作用，社會(huì)信任度大幅度回升。再加上醫(yī)保機(jī)制不斷完善、人口老齡化等原因，近年來市場(chǎng)對(duì)中藥及相關(guān)養(yǎng)生保健品的需求量日益增加。
行業(yè)的利好驅(qū)動(dòng)，對(duì)中藥企業(yè)抓機(jī)遇、謀發(fā)展的能力提出了更高的要求。為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，中藥企業(yè)紛紛尋求經(jīng)營(yíng)管理的突破口，而企業(yè)文化建設(shè)往往在這一過程中被寄予很高的期望。
企業(yè)文化建設(shè)的核心是文化理念的提煉。那么，與通常的企業(yè)文化理念提煉相比，中藥企業(yè)提煉文化理念時(shí)有哪些需要特別注意的問題呢？筆者結(jié)合近年來服務(wù)中藥企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，分享一些心得體會(huì)。
標(biāo)本兼治，提升“療效”
筆者不久前在與一家行業(yè)領(lǐng)軍的中藥配方顆粒企業(yè)高管聊天時(shí)，提出了這樣一個(gè)觀點(diǎn)并得到了對(duì)方的認(rèn)同：中醫(yī)藥在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的特殊地位，類似于企業(yè)文化在組織管理領(lǐng)域的地位。之所以這樣說，是因?yàn)橹嗅t(yī)藥和企業(yè)文化一樣，相對(duì)于同一寬泛領(lǐng)域的其他細(xì)分領(lǐng)域而言，都是著眼與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而非短期發(fā)展，都是側(cè)重“治本”而非“治標(biāo)”，都相對(duì)難以用量化指標(biāo)來衡量——由此產(chǎn)生的結(jié)果是，輿論對(duì)二者“療效”的質(zhì)疑態(tài)度也更明顯。
基于企業(yè)文化和中醫(yī)藥的上述“共性”，筆者認(rèn)為中藥企業(yè)更有必要將企業(yè)文化建設(shè)作為提升經(jīng)營(yíng)管理的重要手段，且須把握好短與長(zhǎng)、標(biāo)與本、質(zhì)與量的關(guān)系：一方面要適應(yīng)中藥行業(yè)的屬性和特點(diǎn)，充分挖掘源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的中醫(yī)藥文化因子，著眼長(zhǎng)青基業(yè)的打造，不能急于求成；另一方面也要充分發(fā)揮企業(yè)文化在品牌塑造、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、戰(zhàn)略指引方面的直接作用，注重企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)操性、可控性，力求立竿見影，避免大話空話，防止企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理脫節(jié)。
深挖內(nèi)涵，固本培元
如前文所言，企業(yè)文化和中醫(yī)藥都重在“治本”，因此更要把握事物的本質(zhì)。對(duì)中藥企業(yè)的文化建設(shè)而言，其根本目的是使企業(yè)更好地傳承中醫(yī)藥文化的精髓，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需要，推進(jìn)企業(yè)健康、持久發(fā)展。
基于這樣的目的，結(jié)合中藥行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理特點(diǎn)，在對(duì)中藥企業(yè)的文化理念進(jìn)行挖掘與提煉時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注：中藥百年老號(hào)們有著怎樣的文化基因值得傳承？基于企業(yè)未來的發(fā)展訴求，應(yīng)當(dāng)賦予其哪些新的文化因子？對(duì)于不同細(xì)分類型和運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀的中藥企業(yè)，可能會(huì)給出不同的答案，但通常中藥企業(yè)會(huì)有這樣一些文化共性。
首先是誠(chéng)信。不只是同仁堂、德仁堂這些百年藥企，凡是能從數(shù)百年前的叢林法則中摸爬滾打生存至今的中華老字號(hào)，無不把誠(chéng)信當(dāng)做安身立命的根本。這并非古代的店掌柜們天生都是道德模范，而是因?yàn)樵谌穗H傳播占主導(dǎo)的社會(huì)，一個(gè)字號(hào)要想脫穎而出，離不開主顧們淳樸的口碑，而能吸引主顧們甘當(dāng)品牌宣傳員的，不在于經(jīng)營(yíng)手段有多花哨，也不是績(jī)效考核有多合理，主要看的是貨真價(jià)實(shí)，或者說質(zhì)量足夠好、價(jià)格足夠公道、做人足夠?qū)嵲?。而這些衡量指標(biāo)放在當(dāng)代社會(huì)依然適用。藥品直接關(guān)系到人的健康甚至生死，更要把誠(chéng)信作為首要的文化價(jià)值理念。尤其近年來醫(yī)藥市場(chǎng)潛規(guī)則流行，很多藥企經(jīng)不住短期利益的誘惑，以次充好、價(jià)格欺詐、暗箱操作等問題屢見不鮮，很多紅極一時(shí)的醫(yī)藥品牌瞬間土崩瓦解，更提醒那些志在長(zhǎng)遠(yuǎn)的中藥企業(yè)，決不能以放棄誠(chéng)信、損害品牌為代價(jià)去贏取短期的競(jìng)爭(zhēng)。
如果說誠(chéng)信更多的是對(duì)過去的傳承，那么創(chuàng)新則是對(duì)未來的主動(dòng)順應(yīng)。任何一個(gè)行業(yè)都不可能在時(shí)代發(fā)展的洪流中巋然不動(dòng)。雖然說中醫(yī)藥是人們通常所說的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但中醫(yī)藥幾千年的發(fā)展歷程中，沒有任何一項(xiàng)成果不是在探索與創(chuàng)新中取得的。因此，當(dāng)代中藥企業(yè)一方面要傳承中醫(yī)藥的傳統(tǒng)理論和技法，更要結(jié)合當(dāng)代社會(huì)的生活節(jié)奏和當(dāng)代人的健康需求，借力新的醫(yī)學(xué)設(shè)備、手段，推進(jìn)中藥研發(fā)、生產(chǎn)的持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新。當(dāng)然，由于產(chǎn)品的特殊性，中藥企業(yè)留給技術(shù)創(chuàng)新者的容錯(cuò)空間是非常小的，否則可能給患者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和企業(yè)自身造成巨大損失，因此技術(shù)創(chuàng)新必須建立在扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、充分的理論論證和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證基礎(chǔ)上，并且確保創(chuàng)新所造成的影響是可控的。除技術(shù)創(chuàng)新外，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化持續(xù)完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、改進(jìn)營(yíng)銷策略和管理機(jī)制，也是中藥企業(yè)創(chuàng)新文化的應(yīng)有之義。
筆者想強(qiáng)調(diào)的中藥企業(yè)第三個(gè)文化共性是協(xié)作。在當(dāng)代社會(huì)，沒有任何一個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織能夠脫離社會(huì)大分工體系而獨(dú)立存在。對(duì)中藥行業(yè)而言，即使在自給自足的自然經(jīng)濟(jì)時(shí)代，即使如孫思邈、李時(shí)珍這樣的古圣先賢，可能也無法只靠一己之力完成從對(duì)癥到下藥的全過程；更何況現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)本身就是產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)環(huán)相扣、團(tuán)隊(duì)高度協(xié)同、牽一發(fā)而動(dòng)全局的協(xié)作系統(tǒng)。因此，中藥企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理、市場(chǎng)、銷售等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)乃至財(cái)務(wù)、人力、行政等后臺(tái)支持環(huán)節(jié)，必須基于企業(yè)共同的目標(biāo)而努力。尤其在涉及須協(xié)作完成的工作時(shí)，如果總是以個(gè)人或小團(tuán)體利益為由推諉扯皮，久而久之勢(shì)必影響企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終個(gè)人和小團(tuán)體利益也必然受損，甚至形成惡性循環(huán)，直到企業(yè)在市場(chǎng)的洪流中銷聲匿跡。當(dāng)然，現(xiàn)代中藥企業(yè)的協(xié)作流程非常復(fù)雜，責(zé)任劃分與界定也很難，這就更需要企業(yè)管理者從協(xié)作機(jī)制上解決根本問題，避免協(xié)作文化變成空口號(hào)。
為了印證上述三項(xiàng)文化因子對(duì)中藥企業(yè)的重要性，筆者通過對(duì)2020年綜合排名top10中藥企業(yè)的核心文化理念（核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等）進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)：有8家企業(yè)提到了誠(chéng)信（或誠(chéng)實(shí)），有7家企業(yè)提到了創(chuàng)新，有7家企業(yè)提到了協(xié)作（或合作、團(tuán)隊(duì)等相近的表達(dá)）。
當(dāng)然，除了上述三項(xiàng)外，不同的中藥企業(yè)也可以結(jié)合自身實(shí)際，強(qiáng)調(diào)其他文化內(nèi)涵，常見的有奮斗（進(jìn)取、拼搏）、包容（融合、融匯）、責(zé)任（擔(dān)當(dāng)）、專業(yè)（專注）、人本等等，在此不一一贅述。
彰顯特色，助力品牌
中藥企業(yè)提煉企業(yè)文化理念，關(guān)鍵是內(nèi)容，但絕不是說可以忽略企業(yè)文化理念的表現(xiàn)形式。尤其我國(guó)的中醫(yī)藥文化底蘊(yùn)深厚，很多中醫(yī)藥的理論、技法甚至藥材的命名，都極富文學(xué)性，或者蘊(yùn)含著文化典故，中藥企業(yè)的企業(yè)文化理念如果在表述上過于直白，未免有些拿不出手。再加上中藥行業(yè)本身的市場(chǎng)化程度較高，品牌建設(shè)對(duì)于企業(yè)和產(chǎn)品的生存與發(fā)展非常重要，而企業(yè)文化作為品牌的內(nèi)生動(dòng)力和價(jià)值依據(jù)，更有必要在表述形式上充分體現(xiàn)文化品位和鮮明個(gè)性，體現(xiàn)中國(guó)傳統(tǒng)文化特色，進(jìn)而將這種品位和特點(diǎn)傳遞到品牌體系中，增加品牌的辨識(shí)度。
以著名的同仁堂為例，其企業(yè)文化的表述形式就有著典型的傳統(tǒng)中醫(yī)藥特色。同仁堂似乎并不刻意塑造和傳播企業(yè)文化理念體系中常見的使命、愿景、核心價(jià)值觀等，而是通過中國(guó)傳統(tǒng)的楹聯(lián)形式，傳遞其價(jià)值主張，比如：“同修仁德濟(jì)世養(yǎng)生”體現(xiàn)了同仁堂的道德觀念和社會(huì)責(zé)任；“炮制雖繁必不敢省人工品味雖貴必不敢減物力”則強(qiáng)調(diào)了對(duì)誠(chéng)信、品質(zhì)的極致追求。這些表述，再加上同仁堂代代傳承的標(biāo)識(shí)、主題色、建筑和裝飾風(fēng)格等（想必當(dāng)初的設(shè)計(jì)者還不知道什么VI體系），不僅讓同仁堂與眾不同，也為數(shù)百年的同仁堂品牌添加了生動(dòng)的注角。但遺憾的是，筆者在查閱十余家大型中藥企業(yè)的企業(yè)文化理念時(shí)，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)形式雷同，鮮見這種具有傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化風(fēng)格的表述。
最后必須強(qiáng)調(diào)的是，在追求形式上的文化品位時(shí)，一定要把握分寸，盡量能讓大多數(shù)受眾理解，避免因表述過于古奧難懂而影響企業(yè)文化的落地和品牌的傳播。
-作者-
黃赫：愛維龍媒高級(jí)咨詢總監(jiān)。8年媒體傳播工作經(jīng)驗(yàn)和14年管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，主持或參與過眾多國(guó)內(nèi)知名企業(yè)及大型組織的文化和品牌咨詢項(xiàng)目，并在組織文化調(diào)研與診斷、組織文化理念設(shè)計(jì)、文化落地舉措設(shè)計(jì)、文化傳播方案設(shè)計(jì)、組織文化培訓(xùn)、服務(wù)品牌建設(shè)等方面取得了豐碩建樹。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：國(guó)網(wǎng)英大集團(tuán)文化項(xiàng)目、國(guó)家核電技術(shù)公司文化項(xiàng)目、北方工業(yè)公司企業(yè)文化項(xiàng)目、魯能集團(tuán)企業(yè)文化項(xiàng)目、首都機(jī)場(chǎng)安保公司企業(yè)文化與服務(wù)品牌項(xiàng)目、珠海優(yōu)特集團(tuán)企業(yè)文化項(xiàng)目、昊華能源戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目、湖北煙草企業(yè)文化項(xiàng)目、山東中煙文化整合項(xiàng)目、川渝中煙服務(wù)品牌項(xiàng)目、長(zhǎng)沙移動(dòng)母子文化對(duì)接項(xiàng)目、福建雙馳企業(yè)文化大綱設(shè)計(jì)、河北交投集團(tuán)企業(yè)文化整合項(xiàng)目。
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已經(jīng)到底了
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導(dǎo)視系統(tǒng)的點(diǎn)位布置該由裝修設(shè)計(jì)公司來規(guī)劃還是VI設(shè)計(jì)公司來規(guī)劃?

一般情況下裝修公司負(fù)責(zé)場(chǎng)所的店面裝修，導(dǎo)視系統(tǒng)的布點(diǎn)事由導(dǎo)視系統(tǒng)設(shè)計(jì)公司來布點(diǎn)，根據(jù)商場(chǎng)的整體風(fēng)格，室內(nèi)布局等等來達(dá)到一個(gè)理想的效果，一般前期由設(shè)計(jì)師實(shí)地考察布點(diǎn)，根據(jù)整體風(fēng)格和需求出方案，然后修改，到最后制作。美景創(chuàng)意標(biāo)牌標(biāo)識(shí)，美景創(chuàng)意在標(biāo)識(shí)導(dǎo)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)字標(biāo)牌制作方面已有10年的發(fā)展，屬于國(guó)內(nèi)接標(biāo)識(shí)標(biāo)牌最早的企業(yè)，底蘊(yùn)也是最強(qiáng)的。標(biāo)牌設(shè)計(jì)制作一站式服務(wù)，也是國(guó)內(nèi)首家提出文化產(chǎn)業(yè)一站式服務(wù)的集團(tuán)企業(yè)。追問

請(qǐng)問有什么具有說服力的資料來證明導(dǎo)視系統(tǒng)的布點(diǎn)是由導(dǎo)視系統(tǒng)設(shè)計(jì)公司來完成嗎？謝謝了!

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