美國博士后含金量(美國博士后 知乎)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關(guān)于美國博士后含金量的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、美國博士畢業(yè)的就業(yè)方向是什么
美國博士畢業(yè)的就業(yè)方向是什么
美國的博士學(xué)位含金量高,是留學(xué)生爭相申請的熱門,那么關(guān)于美國博士畢業(yè)的就業(yè)方向你了解多少呢?下面盤點了美國博士最常見的5個就業(yè)方向,一起了解一下吧!
一、終身教授(TENURE-TRACK)
能夠被美國大學(xué)聘用做終身教授,是一些博士的職業(yè)目標(biāo),也是衡量他們成功與否的重要指標(biāo)。做教授的好處是,寬松的學(xué)術(shù)氣氛,相對自由的工作環(huán)境。但是,在美國當(dāng)教授不會一勞永逸,不斷地申請科研經(jīng)費和管理手下的雇員,需要高智商和好耐性。至少是因為這兩個原因,并不是所有的博士都愿做終身教授。不過,值得自豪的是,近年來,在美國的'華人教授越來越多,他們與白人還有其它族裔的教授一起構(gòu)成了美國高校一道亮麗的風(fēng)景線。
二、公司的高級技術(shù)人員
博士畢業(yè)后,能夠直接進公司任職是一個很好的去向,也是許多人夢寐以求的理想。在公司任職的博士收入較高,工作相對輕松,壓力應(yīng)該比學(xué)校的教授要小些。但在公司工作也有弊端。如果公司效益不好,一些員工可能會被裁掉,這多多少少會給人一種不太穩(wěn)定的感覺。
三、給大教授打工的小教授
這種博士雖有助理教授職稱,但他們沒有自己完全獨立的實驗室。他們通常附屬于某位大教授門下,為他獨擋一面,管理一些研究課題。這種工作的好處是,小教授不需要為科研經(jīng)費太過操心,其它的一切也都會由大老板搞定。當(dāng)然,這種工作也有不盡人意的地方。小教授干得再好,他也只能是個給大教授賣命的打工仔,他的命運完全控制在大老板手里,大老板也可以隨時讓他走人。
四、教書育人的博士們
有相當(dāng)一部分的博士,在美國高校當(dāng)任課老師而不從事任何科研。這種工作薪水相對較低,但工作輕松也較穩(wěn)定。老師全憑一張嘴,所以,口語不好的博士不適合這種職業(yè)。還有一些博士,在美國中學(xué)當(dāng)文理各科的老師,給孩子們當(dāng)園丁。想在中學(xué)任課的博士,通常要通過本州內(nèi)的教育證書考試。
五、永遠的博士后
因為博士工作相對難找,大部分的博士在畢業(yè)后要先經(jīng)過幾年的博士后訓(xùn)練,然后才有可能進公司當(dāng)教授。但如果課題不順利或他經(jīng)管的題目科研水平不夠前沿,這樣的博士后出去求職會有困難,他們只好繼續(xù)做博士后。還有少量的一些博士后,他們懶于經(jīng)歷職場上的競爭,而是心甘情愿地賴在博士后的位置上,他們可能會年復(fù)一年地一直做下去。
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;二、博士后的含金量如何?
那肯定比博士高很多。
但是收入待遇要看具體的公司。
看重博士后的能力,需要招聘博士后的公司,就可能會付很高的工資。
如果物業(yè)公司要招門衛(wèi)的話,他肯定是不要的。
三、國外讀博士后待遇一覽表
國外讀博士后待遇一覽表:美國:美國的年薪一般是3.0到6.5萬美金左右,剛博士畢業(yè)出來的,待遇也就在3萬美元左右。加拿大:加拿大博士后的年薪一般是2.5到3.5萬加元。德國:德國的收入在歐洲應(yīng)該是最高的,在德國,博士后工資應(yīng)該在3000到3500EURO。
美國:美國機會更多,生活質(zhì)量更高,生活空間也廣。美國的年薪一般是3.0到6.5萬美金左右,剛博士畢業(yè)出來的,待遇也就在3萬美元左右,當(dāng)然在美國各個地方,不同單位的博士后自然拿錢也不一樣。
需要看當(dāng)?shù)氐奈飪r水平,我知道有人2000美元一個月(德州),也有人8萬美元一年(IBM公司的博士后)。如果只是做訪問學(xué)者,薪水不會超過1.5萬美金,一般在1萬左右。
加拿大:加拿大博士后的年薪一般是2.5到3.5萬加元,一個月1200加元左右就夠一個普通家庭的開銷了,如果沒有申請移民,博士后的津貼可以免稅。但如果申請了移民,按照稅務(wù)局的解釋,就得向加拿大繳稅。
德國:德國的收入在歐洲應(yīng)該是最高的,在德國,博士后工資應(yīng)該在3000到3500EURO(稅后,有老婆孩子),有孩子的每個月有約150EURO的補助。
四、在美國讀博士和博士后哪個好
博士后。
如果單說成本收益,是博士后更加合算。博士后研究幾乎相當(dāng)于在美國工作,工資基本上是當(dāng)?shù)氐难芯咳藛T的水平,地位也較高,因此博士后好。
博士后指在取得博士學(xué)位后,以取得科研經(jīng)驗、提高科研能力為目的、繼續(xù)從事一定時間的科研活動的教學(xué)制度。
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