景觀設(shè)計(jì)提案（景觀設(shè)計(jì)提案怎么寫(xiě)）

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計(jì)提案的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶(hù)遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話(huà)：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)的理事成員

• 2、集思廣益?。。?/a>

• 3、企業(yè)文化的物質(zhì)層面有哪些

• 4、請(qǐng)問(wèn)如何制定商場(chǎng)美陳設(shè)計(jì)計(jì)劃?

一、國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)的理事成員

宋春華 國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)名譽(yù)主席

全國(guó)政協(xié)委員，曾經(jīng)擔(dān)任常州市市長(zhǎng)、建設(shè)部副部長(zhǎng)等職，現(xiàn)任國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)名譽(yù)主席，中國(guó)房地產(chǎn)協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)建筑學(xué)會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)，中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)。宋春華主席是英國(guó)牛津布魯克斯大學(xué)名譽(yù)博士，美國(guó)建筑學(xué)會(huì)名譽(yù)理事，以及國(guó)家建筑學(xué)會(huì)的理事。宋部長(zhǎng)除了在規(guī)劃方面，在房地產(chǎn)設(shè)計(jì)、建筑方面有很多的重要研究成果。

宋春華簡(jiǎn)歷

1940年11月生，遼寧桓仁人。

1966年清華大學(xué)建筑系畢業(yè)后，歷任中國(guó)石化總公司蘭州石油化工設(shè)計(jì)院技術(shù)員、工程師、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人。

1983年至1988年任蘭州市副市長(zhǎng)、黨組成員。

1988年至1992年任甘肅省建委主任、黨組書(shū)記。

1992年至1995年歷任建設(shè)部房地產(chǎn)業(yè)司司長(zhǎng)、總規(guī)劃師、黨組成員。

1995年至1997年12月歷任長(zhǎng)春市委副書(shū)記、副市長(zhǎng)、代市長(zhǎng)、市長(zhǎng)。

1998年1月至2001年6月任建設(shè)部副部長(zhǎng)、黨組成員，第十屆全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)政協(xié)提案委員會(huì)委員

唐學(xué)山 國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)主席

風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)學(xué)家 北京林業(yè)大學(xué)教授 博士生導(dǎo)師，國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)（ILIA）主席，全國(guó)園林專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員，國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部風(fēng)景園林專(zhuān)家顧問(wèn)， 美國(guó)西雅圖華盛頓大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者，《中國(guó)園林》雜志編委。

獲獎(jiǎng)情況

北京市優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)

武夷山世界文化自然雙遺產(chǎn)專(zhuān)家獎(jiǎng)

著作及論文

中國(guó)傳統(tǒng)文化與風(fēng)景園林藝術(shù)

《園林設(shè)計(jì)》全國(guó)農(nóng)林院校統(tǒng)編教材

主持項(xiàng)目

秦皇島－北戴河國(guó)家風(fēng)景名勝區(qū)總體規(guī)劃

臨城白云洞國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)的總體規(guī)劃

承德市城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃

山西大同御河公園（5303畝）大型公園規(guī)劃與設(shè)計(jì)

其他榮譽(yù)

唐教授從事園林規(guī)劃設(shè)計(jì)教學(xué)、科研及園林設(shè)計(jì)工作多年，有豐厚的積淀和豐富的經(jīng)驗(yàn)。唐教授接受住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部委派參加了武夷山、廬山和湖南洪江古商城等國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)的世界遺產(chǎn)申報(bào)工作，同時(shí)還主持和參加了青島市、煙臺(tái)市、濟(jì)南市、常德市、峨眉山市、遵義市等城市的國(guó)家級(jí)園林城市評(píng)審工作。此外還承擔(dān)全國(guó)許多風(fēng)景名勝區(qū)的規(guī)劃、城市各類(lèi)園林綠地設(shè)計(jì)工作近60項(xiàng)。

Alexander Novoszad 國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)副主席

亞歷山大.諾瓦查德（Alexander Novoszad）先生出生于1961年，成長(zhǎng)于阿爾比斯山下的充滿(mǎn)藝術(shù)氣息的奧地利。大學(xué)攻讀景觀規(guī)劃學(xué)，從事了30年的景觀規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，并于1998年在奧地利維也納成立了奧地利格林爾特建筑師有限公司。經(jīng)過(guò)十余年的不懈努力，公司已經(jīng)發(fā)展成為奧地利知名設(shè)計(jì)公司之一。2010年，亞歷山大先生通過(guò)與北京佳德淋園林工程設(shè)計(jì)有限公司的通力合作完成了上海世博會(huì)兩項(xiàng)展館的設(shè)計(jì)，包括奧地利展館和中國(guó)航天館的外觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、多媒體安裝等。多年來(lái)，作為國(guó)際景觀設(shè)計(jì)師在世界范圍內(nèi)亞歷山大先生攜手各國(guó)年輕人共同實(shí)施項(xiàng)目。他試圖通過(guò)這些項(xiàng)目，修復(fù)被破壞的景觀，并挽救相關(guān)的文化財(cái)富（例如印第安人或澳大利亞原住民的文化）。因?yàn)楣ぷ魃系呢暙I(xiàn)，他曾在波蘭和澳大利亞獲獎(jiǎng)。他認(rèn)為自己獨(dú)特的工作重點(diǎn)在于設(shè)計(jì)主題公園和城鎮(zhèn)改造。

社會(huì)職務(wù)：

奧地利景觀協(xié)會(huì)副主席

奧地利維也納農(nóng)業(yè)大學(xué) 客座教授

規(guī)劃設(shè)計(jì)與景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)專(zhuān)家

代表作品：

奧地利維也納國(guó)際機(jī)場(chǎng)景觀規(guī)劃與景觀建筑

斯洛伐克布拉迪斯拉發(fā)法院景觀建筑

奧地利埃斯特哈查宮景觀建筑

奧地利維也納城市整體規(guī)劃

奧地利格拉茨市公立醫(yī)院規(guī)劃

瑞士伯爾尼經(jīng)濟(jì)住宅區(qū)規(guī)劃

奧地利節(jié)能低碳“自行車(chē)城”整體規(guī)劃

瑞士蘇黎世豪華居民區(qū)整體規(guī)劃

美國(guó)佛羅里達(dá)別墅區(qū)整體規(guī)劃

李存東 國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)副主席

資深景觀規(guī)劃師 中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院總院副院長(zhǎng)、教授級(jí)總建筑師，“鳥(niǎo)巢”景觀設(shè)計(jì)師

哈爾濱建筑大學(xué)建筑學(xué)碩士，1999年公派赴瑞典LUND大學(xué)研修建筑能源環(huán)境專(zhuān)業(yè)并獲得學(xué)歷，注冊(cè)城市規(guī)劃師，一級(jí)注冊(cè)建筑師，高級(jí)建筑師

中國(guó)建設(shè)文化藝術(shù)協(xié)會(huì)環(huán)境藝術(shù)委員會(huì)常務(wù)理事；

中國(guó)建筑學(xué)會(huì)室內(nèi)設(shè)計(jì)分會(huì)理事；

《中國(guó)景觀設(shè)計(jì)年刊》編委會(huì)副主任；出版專(zhuān)著《建筑創(chuàng)作思維的過(guò)程與表達(dá)》；

《全國(guó)民用建筑工程設(shè)計(jì)技術(shù)措施》編寫(xiě)組成員。 作為主持人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人的主要建筑、規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目有：建設(shè)部“國(guó)家康居示范工程”--濟(jì)南匯統(tǒng)花園、鄭州德億時(shí)代城住宅小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)； 四川省重點(diǎn)工程--四川省人民醫(yī)院建筑設(shè)計(jì)； 國(guó)際競(jìng)賽最高獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)--奧林匹克森林公園及中心區(qū)景觀規(guī)劃； 國(guó)家重點(diǎn)工程--奧運(yùn)會(huì)國(guó)家主體育場(chǎng)景觀設(shè)計(jì)； 北京市重點(diǎn)工程--首都博物館新館景觀設(shè)計(jì)； 鐵道部重點(diǎn)工程--青藏鐵路拉薩站北廣場(chǎng)景觀設(shè)計(jì)； 拉薩市重點(diǎn)工程--布達(dá)拉宮周邊環(huán)境整治及宗角祿康公園改造景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)；其他如浙江大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院建筑設(shè)計(jì)、北京西單商業(yè)區(qū)城市設(shè)計(jì)、北京西直門(mén)交通樞紐景觀設(shè)計(jì)、外研社國(guó)際會(huì)議中心景觀設(shè)計(jì)、西安南門(mén)廣場(chǎng)景觀設(shè)計(jì)、西昌火把節(jié)廣場(chǎng)景觀設(shè)計(jì)、北京回龍觀C06文化公園及配套建筑設(shè)計(jì)等等。

李建偉 國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)副主席

 東方園林首席設(shè)計(jì)師 EDSA Orient總裁兼首席設(shè)計(jì)師 美國(guó)景觀設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員 美國(guó)注冊(cè)景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)師 國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)（ILIA）副主席 景觀藝術(shù)專(zhuān)業(yè)碩士 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授 北京交通大學(xué)建筑與藝術(shù)系兼職教授 西北農(nóng)林科技大學(xué)客座教授

教 育 背 景1995年， 畢業(yè)于美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)，獲景觀藝術(shù)碩士學(xué)位1985—1986，湖南大學(xué)建筑系主修建筑學(xué)1984—1985，湖南師范大學(xué)藝術(shù)系主修美術(shù)1982年， 畢業(yè)于中南林業(yè)大學(xué)，獲林學(xué)學(xué)士學(xué)位

工 作 經(jīng) 歷

20多年的職業(yè)生涯中，李建偉先生在區(qū)域景觀規(guī)劃、風(fēng)景區(qū)規(guī)劃、高檔主題酒店、旅游度假項(xiàng)目、公共設(shè)施及社區(qū)居住項(xiàng)目等領(lǐng)域的規(guī)劃設(shè)計(jì)中建樹(shù)卓著。1996年，李先生加入國(guó)際著名規(guī)劃設(shè)計(jì)公司——美國(guó)EDSA，在美洲、歐洲、亞洲、中東等多個(gè)國(guó)家有著豐富的跨國(guó)設(shè)計(jì)及從事教育培訓(xùn)的經(jīng)歷，憑借杰出的表現(xiàn)被擢升為EDSA副總裁，直接參與企業(yè)的高層管理及重要項(xiàng)目的設(shè)計(jì)主持，贏得國(guó)際聲譽(yù)。李先生的設(shè)計(jì)融合景觀本土的文化精神，體現(xiàn)著對(duì)享用景觀的人們生活質(zhì)量的關(guān)切。他不僅擁有藝術(shù)家的奇妙構(gòu)想，更有將構(gòu)想轉(zhuǎn)化為令人驚嘆的實(shí)景的駕馭能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)從概念性總體規(guī)劃、方案初設(shè)、詳規(guī)到施工監(jiān)理的全程服務(wù)。同時(shí)，他特別擅長(zhǎng)于以抽象性表達(dá)將景觀的生態(tài)要素、生活功能與文化內(nèi)涵密切地結(jié)合起來(lái)。其特有的藝術(shù)敏感度以及對(duì)美學(xué)原理的尊重充分流露于他的作品之中。

工 作 業(yè) 績(jī)

李建偉先生具有豐富而全面的國(guó)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，其部分代表作品如下：

 太湖旅游度假區(qū)梅東區(qū)

 株洲炎帝廣場(chǎng) 中央電視臺(tái)新臺(tái)址媒體公園 濰坊白浪河鴛都湖區(qū)域景觀設(shè)計(jì) 上海徐匯濱江公共空間景觀設(shè)計(jì) 張北風(fēng)電主題公園 南太湖中央公園 嘎灑喜來(lái)登度假酒店 九龍旅游度假區(qū)及高爾夫俱樂(lè)部 北京國(guó)際航空城 云霄溫泉度假村 海南清水灣旅游度假區(qū) 海南土福灣旅游度假區(qū) 橡樹(shù)灣 Ras Al Khaimah度假區(qū) Broadwater濱水度假區(qū) Peabody Expansion酒店 綠色叢林度假區(qū) 萬(wàn)豪阿魯巴沖浪俱樂(lè)部 蓋羅棕櫚度假區(qū)及會(huì)議中心 佛羅里達(dá)凱悅濱海度假俱樂(lè)部 里茲-卡爾頓名人城 威斯汀奧蘭多度假區(qū)及溫泉療養(yǎng)院 瑞迪桑阿魯巴加勒比海度假區(qū)及娛樂(lè)場(chǎng) Radisson Suite海濱度假區(qū) 凱悅Seville酒店 凱悅St. Kitts度假區(qū) 塔尼卡郡娛樂(lè)城 桑尼比爾島濱海網(wǎng)球俱樂(lè)部 南海種植園 彼得島游艇俱樂(lè)部 好萊塢明星酒店及娛樂(lè)城 Widewater度假區(qū)

獲獎(jiǎng)情況

2007年 李建偉被中國(guó)世界貿(mào)易組織研究會(huì)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、香港理工大學(xué)亞洲品牌管理中心聯(lián)合授予“全球化人居生活方式最具影響力景觀設(shè)計(jì)師”

2012年 李建偉被國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)（ILIA）授予艾景獎(jiǎng)設(shè)計(jì)成就獎(jiǎng)。

路彬（Alex Camprubi）國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)副主席

首席建筑師 北大客座教授 畢業(yè)于墨西哥蒙特雷理工大學(xué)（ITESM）建筑系，曾于墨西哥設(shè)計(jì)公司ARPPA任CEO，并于過(guò)去3年在中國(guó)兩個(gè)頂級(jí)景觀建筑公司任首席建筑師和景觀設(shè)計(jì)總監(jiān)。

Alex的工作研究領(lǐng)域包括建筑、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)，并致力于可持續(xù)發(fā)展與綠色環(huán)保工程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施。主要成就是為比賽得獎(jiǎng)設(shè)計(jì)策略和開(kāi)發(fā)綜合設(shè)計(jì)解決方案。

王向榮 國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)特邀顧問(wèn)

龔兵華 國(guó)際園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)

二、集思廣益！??！

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃、管理、廣告樓書(shū)設(shè)計(jì)、建筑和景觀規(guī)劃大全

實(shí)際休積：633M

文件個(gè)數(shù)：2190個(gè)

注:由于文件太多只列出根目錄

1、營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)資料--目錄

\上海寶安大廈營(yíng)銷(xiāo)策略整體方案-文略40PPT

\上海海上海研究報(bào)告－策源98DOC

\上海耀江集團(tuán)樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行－風(fēng)火海42DOC

\東莞世紀(jì)城國(guó)際公館剩余單位營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃-世聯(lián)14DOC

\東營(yíng)廣利港海鮮批發(fā)市場(chǎng)-60DOC

\創(chuàng)意英國(guó)開(kāi)盤(pán)策劃方案-12DOC

\北京中冠家園整合營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告-93DOC

\北京朝陽(yáng)國(guó)際公寓推廣方案-68DOC

\南京國(guó)際貿(mào)易中心營(yíng)銷(xiāo)策劃-中原89DOC

\南昌浙大國(guó)家大學(xué)科技園項(xiàng)目完稿－繹凱博才117DOC

\合肥方天麗景花園策劃報(bào)告-56DOC

\售樓處現(xiàn)場(chǎng)成交實(shí)戰(zhàn)策略破解-15DOC

\天津順馳新河項(xiàng)目匯報(bào)-62PPT

\廣州某商業(yè)廣場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行方案-31DOC

\張家港溫州商貿(mào)城招商定位報(bào)告－64PPT

\成都市五塊石商業(yè)地產(chǎn)-赫杰斯顧問(wèn)24DOC

\房地產(chǎn)全程策劃手冊(cè)-120DOC

\新鄉(xiāng)升華溫泉花園銷(xiāo)售手冊(cè)-100DOC

\昆明BOBO匯館策劃全案-多個(gè)DOC

\杭州金仕海岸整合營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告-28DOC

\桔子公民品牌提案(策劃、VI等)-博思堂90PPT

\深圳萬(wàn)科·17英里提案－同路62PPT

\深圳經(jīng)典外銷(xiāo)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告－85DOC

\焦作太極景潤(rùn)花園商業(yè)廣場(chǎng)招商策劃-25DOC

\西安紫薇之家MALL整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案-75DOC

\購(gòu)物中心雜文集-286DOC

\重慶奧林匹克花園項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告-53DOC

\青島黃島上實(shí)項(xiàng)目－中原多個(gè)PPT

2、景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)--目錄

經(jīng)典景觀設(shè)計(jì)全案之北京2008奧林匹克公園

經(jīng)典景觀設(shè)計(jì)全案之恒茂·現(xiàn)代米羅全套設(shè)計(jì)文本（英國(guó)雅而菲）

經(jīng)典景觀設(shè)計(jì)全案之上海新乾線(xiàn)商城施工圖（波托非諾）

3、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)--目錄

房地產(chǎn)圖書(shū)大全之高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范

房地產(chǎn)圖書(shū)大全之決策情報(bào)·熱銷(xiāo)戶(hù)型點(diǎn)評(píng)

房地產(chǎn)圖書(shū)大全之智能建筑設(shè)計(jì)與建設(shè)

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)之經(jīng)典建筑設(shè)計(jì)效果圖

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)之林苑樣板房施工圖

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)之某酒店室內(nèi)裝修施工圖

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)之南京世茂外灘最終文本

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)之清華大學(xué)綜合體育中心施工組織設(shè)計(jì)

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)之商業(yè)辦公室內(nèi)裝修圖集

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)之小戶(hù)型研究

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)之漳州龍江明珠方案設(shè)計(jì)說(shuō)明

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)之中建大廈方案報(bào)建

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)之住宅室內(nèi)裝修圖集

建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)之裝修基礎(chǔ)手冊(cè)

樓盤(pán)現(xiàn)場(chǎng)之北京印象

4、廣告設(shè)計(jì)類(lèi)資料--目錄

\VI設(shè)計(jì)之陽(yáng)盤(pán)愛(ài)維昂樓盤(pán)

\萬(wàn)科廣告集錦

\東方豪園別墅flash樓書(shū)

\平面廣告集

\成都博客公社

\無(wú)錫順馳報(bào)稿

\武漢東湖林語(yǔ)樓書(shū)文案

\深圳精品樓書(shū)

\經(jīng)典房地產(chǎn)LOGO 548款

\美林香檳系列

\花舍樓書(shū)

\重慶地產(chǎn)廣告一瞥

\錦繡森鄰樓書(shū)

\香水之約樓書(shū)

5、廣告樓書(shū)設(shè)計(jì)--目錄

地產(chǎn)廣告樓書(shū)文案

地產(chǎn)廣告之北京寫(xiě)字樓

地產(chǎn)廣告之金色港灣廣告集

地產(chǎn)廣告之朗詩(shī)國(guó)際家園

地產(chǎn)廣告之天合家園

地產(chǎn)廣告之萬(wàn)科四季花城形象識(shí)別手冊(cè)

地產(chǎn)廣告之溫哥華森林視覺(jué)表現(xiàn)

地產(chǎn)廣告之璽景園

地產(chǎn)廣告之星河灣報(bào)廣

地產(chǎn)樓書(shū)之錦繡滿(mǎn)堂花園

地產(chǎn)樓書(shū)之名流世紀(jì)莊園

地產(chǎn)樓書(shū)之諾德中心

地產(chǎn)樓書(shū)之水天一色

地產(chǎn)樓書(shū)之威尼斯電子樓書(shū)

地產(chǎn)樓書(shū)之熙園

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6、管理類(lèi)資料--目錄

\2005中國(guó)房地產(chǎn)上市公司10強(qiáng)研究報(bào)告

\2005年房地產(chǎn)金融業(yè)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告

\萬(wàn)科職員手冊(cè)2004版

\上海萬(wàn)科工程管理全套資料

\全國(guó)3萬(wàn)個(gè)樓盤(pán)名

\全國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)基準(zhǔn)職位列表及職位說(shuō)明

\寫(xiě)字樓物業(yè)管理全套資料

\北京萬(wàn)通發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目?jī)?nèi)部評(píng)估報(bào)告

\售樓員培訓(xùn)手冊(cè)

\售樓經(jīng)理管理手冊(cè)

\商業(yè)購(gòu)物中心管理

\地產(chǎn)企業(yè)ISO9000貫標(biāo)手冊(cè)

\房地產(chǎn)代銷(xiāo)產(chǎn)業(yè)報(bào)告（2004年）

\房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度

\房地產(chǎn)企業(yè)成本控制要點(diǎn)應(yīng)用指南

\房地產(chǎn)估價(jià)師考試案例、策劃案例

\房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)業(yè)納稅評(píng)估手冊(cè)

\房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司行政事務(wù)管理手冊(cè)

\房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)-房地產(chǎn)估價(jià)

\施工招標(biāo)文件范本5.0版

\深圳世合投資策劃營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè)

\第一太平洋戴維斯物業(yè)管理質(zhì)量手冊(cè)

\置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)講義

\解讀順馳：揭示房地產(chǎn)擴(kuò)張之迷

\鄭州鳳凰城文案集－動(dòng)力營(yíng)銷(xiāo)多個(gè)DOC

\順馳銷(xiāo)售制度

7、工程規(guī)劃類(lèi)資料--目錄

\2004年全國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽獲獎(jiǎng)作品選

\住宅建筑設(shè)計(jì)之土木工程設(shè)計(jì)資料

\北京萬(wàn)泉新新家園踩盤(pán)

\居住區(qū)景觀規(guī)劃圖片集錦

\建筑企業(yè)三位一體質(zhì)量手冊(cè)

\建筑工程管理制度

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\建設(shè)工程估價(jià)講義

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\某小區(qū)智能化系統(tǒng)工程項(xiàng)目全套資料

\某房產(chǎn)集團(tuán)公司項(xiàng)目施工管理規(guī)程

\混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范

\清華大學(xué)綜合體育中心施工組織設(shè)計(jì)

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\綠城景觀設(shè)計(jì)完全手冊(cè)

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\金橋廣場(chǎng)公定寓酒店設(shè)計(jì)方案

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8、策劃調(diào)研管理--目錄

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重慶大方百康年世紀(jì)門(mén)廣告創(chuàng)意策略案

三、企業(yè)文化的物質(zhì)層面有哪些

企業(yè)文化的物質(zhì)層

企業(yè)文化物質(zhì)層是指由職工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化，是一種以物質(zhì)形態(tài)為主要研究對(duì)象的表層企業(yè)文化。相對(duì)核心層而言，它是容易看見(jiàn)、容易改變的，是核心價(jià)值觀的外在體現(xiàn)。即相對(duì)于核心層而言，它是容易改變的，是核心價(jià)值的外在體現(xiàn)。

企業(yè)物質(zhì)文化是組織文化的表層部分，它是組織創(chuàng)造的組織的 物質(zhì)文化，是一種以物質(zhì)形態(tài)為主要研究對(duì)象的表層組織文化，是形成組織文化精神層和制度層的條件。優(yōu)秀的組織文化是通過(guò)重視產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、服務(wù)的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽(yù)和組織生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象來(lái)體現(xiàn)的。

企業(yè)文化物質(zhì)層的內(nèi)容往往就是包括以下兩個(gè)方面：

1、 企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù);企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成果，它是企業(yè)物質(zhì)文化的首要內(nèi)容。

2、 企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)方法

1、 企業(yè)logo和企業(yè)標(biāo)志：logo在日趨激烈的全球市場(chǎng)上，展現(xiàn)著其越來(lái)越重要的作用，它作為一種識(shí)別和傳達(dá)信息的視覺(jué)圖形，往往只是一個(gè)簡(jiǎn)約、優(yōu)美的造型語(yǔ)言，向廣大的外界傳遞著更加有效、更清晰、更親切的企業(yè)品牌的特點(diǎn)和形象。

作為企業(yè)的logo往往是要具有識(shí)別性強(qiáng)，就是讓人容易識(shí)別、容易記憶。這就在設(shè)計(jì)上需要進(jìn)行深刻的思考。因此，為了滿(mǎn)足以上logo設(shè)計(jì)所需要的特質(zhì)及其要求，建議以白色為企業(yè)logo背景色，白色本身具有高雅、和諧、正直、天真無(wú)邪的象征意義。用白色作為背景色展現(xiàn)著公司和諧、年輕、具有蓬勃發(fā)展的深刻意義;再以一個(gè)直立的高樓形狀圖案，顏色為綠色，在其下方周?chē)蒙贤邩穷伾粯拥幕⌒螆D案進(jìn)行圍繞。在其上方是一個(gè)紅色圓圈，就像是清晨初升的太陽(yáng)的光澤。在整個(gè)企業(yè)logo設(shè)計(jì)之下，展現(xiàn)出來(lái)的整體面貌是給人的第一次的整體感覺(jué)就是有一種積極向上、陽(yáng)光、朝氣蓬勃的視覺(jué)體驗(yàn)。更能展現(xiàn)企業(yè)的形象、特征、信譽(yù)和文化的濃厚氣息。

2、 標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色：

(1)、標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計(jì);

經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)字體與普通印刷字體的差異性在于，除了外觀造型不同外，更重要的是它是根據(jù)企業(yè)或品牌的個(gè)性而設(shè)計(jì)的，對(duì)策劃的形態(tài)、粗細(xì)、字間的連接與配置，統(tǒng)一的造型等，都作了細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃，比普通字體相比更美觀，更具特色。

在實(shí)施企業(yè)形象戰(zhàn)略中，許多企業(yè)和品牌名稱(chēng)趨于同一性，企業(yè)名稱(chēng)和標(biāo)志統(tǒng)一的字體標(biāo)志設(shè)計(jì)，已形成新的趨勢(shì)。企業(yè)名稱(chēng)和標(biāo)志統(tǒng)一，雖然只有一個(gè)設(shè)計(jì)要素，卻具備了兩種功能，達(dá)到視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)同步傳達(dá)信息的效果。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字可采用華文中宋，選用最常規(guī)的字體樣式，

設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的設(shè)計(jì)原則

易辨性

標(biāo)準(zhǔn)字要易于辨認(rèn)，不能造成信息傳達(dá)障礙。易于辨識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)字體表現(xiàn)在一個(gè)方面:一是要選用公眾看得懂的字體;二是要避免與其他企業(yè)、其他品牌似曾相識(shí);三是字體的結(jié)構(gòu)要清楚、線(xiàn)條要明晰，放大縮小都清楚。

標(biāo)準(zhǔn)字藝術(shù)性

標(biāo)準(zhǔn)字。應(yīng)具有一種創(chuàng)新感、親切感和美感，只有比例適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、線(xiàn)條美觀的文字。才能夠讓人看起來(lái)比較舒服。在標(biāo)準(zhǔn)字上加以具有象征、暗示、呼應(yīng)的因素，可使標(biāo)準(zhǔn)字顯出不同的意境。

標(biāo)準(zhǔn)字傳達(dá)性

標(biāo)準(zhǔn)字是企業(yè)理念的載體，也是企業(yè)理念的外化，因此標(biāo)準(zhǔn)字的設(shè)計(jì)要能夠在一定程度上傳達(dá)企業(yè)的理念，而不能把設(shè)計(jì)作為孤立的事件，單純追求形式上的東西。

(2)、標(biāo)準(zhǔn)色設(shè)計(jì):

不同的企業(yè)，有不同的形象定位，而不同的情緒聯(lián)想。成功地標(biāo)準(zhǔn)色設(shè)計(jì)就是要在二者之間找到一條直通而有效的管道，建立起某種意義上的聯(lián)系。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色采用綠色為主，紅色為輔。這兩種顏色可以體現(xiàn)企業(yè)的生存、發(fā)展的價(jià)值體現(xiàn)。

3、 企業(yè)CL視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)：

企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)是企業(yè)形象最直觀的表現(xiàn)。企業(yè)的CL視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)需要保持內(nèi)在的一致性和外在的差異性，即企業(yè)所有視覺(jué)設(shè)計(jì)都要嚴(yán)格地遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)要與其他企業(yè)保持鮮明的差異，以便促進(jìn)客戶(hù)產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴。一個(gè)優(yōu)秀的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)可以使人們快速理解企業(yè)希望傳遞的信息。在企業(yè)CL視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)中往往給人的是一個(gè)最初的視覺(jué)感受印象。

方法步驟：

1、 說(shuō)明設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)要領(lǐng)，依調(diào)查結(jié)果訂立方針

2、 探討企業(yè)標(biāo)志要素概念與草圖，即探討擬定設(shè)計(jì)概念，再?gòu)臉?gòu)想出來(lái)的多數(shù)設(shè)計(jì)方案中，挑選幾個(gè)人代表性的標(biāo)志草圖。

3、 企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)案展現(xiàn)。

4、 選擇設(shè)計(jì)及測(cè)試方案，包括對(duì)外界主要關(guān)系者，公司內(nèi)部職員進(jìn)行設(shè)計(jì)案的意見(jiàn)調(diào)查，進(jìn)而選定造型性和美的價(jià)值反應(yīng)良好的作品。

5、 企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)要素精致化。對(duì)選定的標(biāo)志設(shè)計(jì)案，進(jìn)行精致化作業(yè)，造型上的潤(rùn)飾，應(yīng)用上的審視，以利于開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。

6、 展現(xiàn)基本要素很系統(tǒng)的提案。

7、 編輯基本設(shè)計(jì)要素和系統(tǒng)手冊(cè)。

8、 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目的提案。進(jìn)行展開(kāi)應(yīng)用匯、設(shè)計(jì)，包括名片、文具類(lèi)、招牌。事務(wù)用名等，在此階段建立應(yīng)用設(shè)計(jì)系統(tǒng)。

9、 一般應(yīng)用項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。

10、 進(jìn)行測(cè)試、打樣。

11、 開(kāi)始新設(shè)計(jì)的應(yīng)用。

12、 編輯設(shè)計(jì)應(yīng)用手冊(cè)。

企業(yè)的辦公環(huán)境：

辦公室是一個(gè)企業(yè)的中心樞紐，良好的辦公環(huán)境，不僅可以讓我們心情舒暢。更能讓來(lái)洽談的客戶(hù)感受到公司良好素質(zhì)，留下良好印象。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，生活水平的提高，人們對(duì)于辦公環(huán)境的要求也越來(lái)越高，優(yōu)良的辦公環(huán)境能夠讓別人心情愉快、精力集中、提高辦公效率，在有利于員工身體健康的同事也有利于組織的溝通。好的辦公環(huán)境更能體現(xiàn)策劃企業(yè)的形象，提升工作效率。

1. 辦公位置選擇

辦公室選定在良好的地理環(huán)境中，不就可以憑借優(yōu)越的自然位置節(jié)省綠化、交通等的費(fèi)用，方便員工的出行;更重要的是能夠促進(jìn)工作人員的身心健康和提高員工的工作效率。

2. 環(huán)境盡量?jī)?yōu)美：辦公室所在地宜選在環(huán)境優(yōu)美、空氣清新、綠化程度高、噪音以及其他的污染少的地方。

3. 交通方便：還應(yīng)將地址選擇在有公交站點(diǎn)的汽車(chē)站附近，方便員工上下班以及同不同單位之間的聯(lián)系。

4. 靠近文化區(qū)或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū):靠近文化產(chǎn)業(yè)區(qū)可以更加方便的引進(jìn)人才，靠近高新產(chǎn)業(yè)去可以更好的吸收新技術(shù)，方便公司的革新與發(fā)展。

4、 建筑風(fēng)格：

現(xiàn)代城市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各個(gè)城市大型商圈的建立，就重慶而言，各個(gè)大型商圈內(nèi)的寫(xiě)字樓數(shù)目眾多，并且符合用來(lái)進(jìn)行建立辦公場(chǎng)所的 場(chǎng)所也是眾多。這種建筑大多呈現(xiàn)出室內(nèi)建筑面積寬，利用率極高。

5、 工作場(chǎng)所：可將辦公場(chǎng)所建立于某一大型商業(yè)圈附近，做好選擇在城市的CBD地段，作為城市CBD都是一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展地區(qū)較快的地方，相對(duì)于各個(gè)方面也就有其不同的發(fā)展速度。

6、 辦公室布局：

辦公室內(nèi)的布局就是一個(gè)相對(duì)于建筑風(fēng)格等來(lái)說(shuō)他就是作為一個(gè)軟環(huán)境了。是展現(xiàn)公司的工作氣氛以及工作人員的工作素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)凝聚力等贖回方面的環(huán)境。因此在建立辦公室環(huán)境是應(yīng)該遵循“協(xié)調(diào)、舒適”的辦公基本原則。協(xié)調(diào)則是指辦公室布置應(yīng)該使得辦公人員之間配合得當(dāng);舒適則是在工作中深處此辦公環(huán)境中不會(huì)有身體等不舒服的感覺(jué)，工作的得心應(yīng)手。

布局格式還應(yīng)該保持整潔、衛(wèi)生。這對(duì)于一個(gè)良好的工作環(huán)境顯得非常重要。對(duì)于辦公環(huán)境的整體布局格式可以參照現(xiàn)今公司常用辦公場(chǎng)所格式進(jìn)行建設(shè)。

企業(yè)文化的三個(gè)層面

精神文化建設(shè)層面，如愿景、使命、價(jià)值觀等;

行為文化建設(shè)層面，如行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則等;

物質(zhì)文化建設(shè)層面，如企業(yè)標(biāo)識(shí)及應(yīng)用，企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的宣傳，企業(yè)環(huán)境景觀設(shè)計(jì)等。

這是按照三分法劃分的，如果按照四分法劃分，還包括制度文化建設(shè)。

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一、企業(yè)文化的涵義與內(nèi)容

企業(yè)文化起源于日本，形成在美國(guó)，發(fā)展在世界。關(guān)于企業(yè)文化的涵義眾說(shuō)不一，流派紛呈，至今沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一、確定的說(shuō)法，很難用精確的文字語(yǔ)言表述。目前具有代表性和廣為流傳的有：廣義狹義說(shuō)、總和說(shuō)、同心園說(shuō)、力量說(shuō)、精神財(cái)富說(shuō)、精神現(xiàn)象說(shuō)、群體意識(shí)說(shuō)、成果說(shuō)等。從國(guó)情出發(fā)，在我國(guó)一般采用精神財(cái)富說(shuō)，表述為：企業(yè)職工根據(jù)本企業(yè)的客觀條件，在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所創(chuàng)造的精神財(cái)富以及承載這些精神財(cái)富的組織活動(dòng)形式和物質(zhì)形態(tài)，它包括職工的思想文化素質(zhì)、企業(yè)精神、民主意識(shí)、法律觀念、職業(yè)道德、風(fēng)俗習(xí)慣、價(jià)值準(zhǔn)則以及文化環(huán)境等。

企業(yè)文化的內(nèi)容分為外顯文化和內(nèi)在文化兩部分，外顯文化是指企業(yè)的文化設(shè)施、文化教育、技術(shù)培訓(xùn)和文娛聯(lián)誼活動(dòng)；內(nèi)在文化是指為達(dá)到企業(yè)總體目標(biāo)而逐步形成的，一貫倡導(dǎo)、不斷充實(shí)并為全體成員自覺(jué)遵循的價(jià)值準(zhǔn)則、道德規(guī)范、工作態(tài)度、行為取向和生活觀念，以及由這些因素融匯而成的整體風(fēng)貌。由于企業(yè)的類(lèi)型不同，企業(yè)文化的內(nèi)容并不統(tǒng)一，表現(xiàn)形態(tài)也不盡相同。供電企業(yè)是具有作業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、管理功能的公用性企業(yè)，其企業(yè)文化內(nèi)容不可能也不應(yīng)該囊括企業(yè)文化的所有理論內(nèi)容，應(yīng)視其工作性質(zhì)和特點(diǎn)確定，一般有以下幾個(gè)方面：

1、產(chǎn)品文化。是指企業(yè)向市場(chǎng)和客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)充足的電能和保證電力供應(yīng)的運(yùn)行、檢修、工程、管理的成果，以及能給客戶(hù)帶來(lái)滿(mǎn)足感、信任感的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、價(jià)值文化。企業(yè)成員普扁認(rèn)同的價(jià)值觀念，即一個(gè)企業(yè)的基本信念和信仰，有最大利潤(rùn)價(jià)值觀，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)合理價(jià)值觀，企業(yè)社會(huì)互利價(jià)值觀三種取向。供電企業(yè)立足利潤(rùn)最大，追求利潤(rùn)合理，最終實(shí)現(xiàn)與社會(huì)互利。價(jià)值文化是圍繞價(jià)值觀念產(chǎn)生的企業(yè)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)展思路、創(chuàng)新精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益觀念、質(zhì)量方針。

3、勞動(dòng)文化。企業(yè)是由若干職工個(gè)體組成的勞動(dòng)集體，而勞動(dòng)是職工主要職能，職工在從事各自的腦力勞動(dòng)、體力勞動(dòng)的時(shí)候，勞動(dòng)文化將他們聯(lián)系起來(lái)、凝聚起來(lái)，由勞動(dòng)價(jià)值、勞動(dòng)組合、勞動(dòng)協(xié)作、勞動(dòng)竟賽、勞動(dòng)技術(shù)培訓(xùn)、勞動(dòng)資源管理等內(nèi)容組成。

4、安全文化。安全生產(chǎn)是供電企業(yè)的生命線(xiàn)，一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，安全文化保障和改進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，通過(guò)安全理念、安全意識(shí)、安全學(xué)習(xí)宣傳、安全規(guī)章制度、安全監(jiān)督檢查、安全培訓(xùn)等來(lái)實(shí)現(xiàn)。

5、服務(wù)文化。供電企業(yè)改革后，服務(wù)的作用日顯突出，服務(wù)的功能日漸俱全，能否為社會(huì)和客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展。服務(wù)文化是以提升企業(yè)服務(wù)水平和服務(wù)管理層次，全面落實(shí)“人民電業(yè)為人民”行業(yè)宗旨為目的，形成的服務(wù)理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)宣傳、服務(wù)制度及窗口服務(wù)、承諾服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等。

6、精神文化。這里僅指企業(yè)精神，為企業(yè)群體在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的共同心理定勢(shì)和價(jià)值趨向，反映了全體成員的共同認(rèn)識(shí)、共同意識(shí)、共同理想，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值準(zhǔn)則、管理信條的基礎(chǔ)和體現(xiàn)。

7、制度文化。企業(yè)成員在工作中共同制定和遵守，保障權(quán)利、履行義務(wù)的若干規(guī)章制度，用以規(guī)范企業(yè)人與人、人與物的行為和關(guān)系。

8、行為文化。企業(yè)成員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)生活、教育宣傳、文化活動(dòng)、業(yè)務(wù)交往等方面的一種獨(dú)特、自覺(jué)流露的習(xí)慣、風(fēng)格和行為模式，是企業(yè)價(jià)值觀的動(dòng)態(tài)反映，也是經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、精神風(fēng)貌、人際關(guān)系的體現(xiàn)。

9、道德文化。即企業(yè)成員的思想、職業(yè)道德，依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、內(nèi)心信念、規(guī)章制度來(lái)維持，以善惡評(píng)判為標(biāo)準(zhǔn)的道德原則、道德規(guī)范和道德活動(dòng)。

10、環(huán)境文化。包括民主和諧的思想政治環(huán)境，安全衛(wèi)生的工作勞動(dòng)環(huán)境，方便舒適的生活環(huán)境，豐富多彩的文化娛樂(lè)環(huán)境、真摯坦誠(chéng)的人際關(guān)系環(huán)境。

二、企業(yè)文化建設(shè)的作用

隨著社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，經(jīng)濟(jì)生活中的物質(zhì)生產(chǎn)日益呈現(xiàn)出與文化相互滲透、相互促進(jìn)的態(tài)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)與文化的融和已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展必由之路，管理學(xué)家和企業(yè)家們應(yīng)從戰(zhàn)略高度、文化角度認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的意義與作用，就供電企業(yè)而言，重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是提高企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志，是創(chuàng)一流企業(yè)和創(chuàng)建文明行業(yè)的必然要求，也是深化電力體制改革的客觀需要，對(duì)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)都具有極其重大的意義，起著十分巨大的推動(dòng)作用。

1、提升供電企業(yè)管理層次?？v觀企業(yè)管理發(fā)展的歷史，依次經(jīng)歷了經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、文化管理三個(gè)階段。文化管理是企業(yè)管理的最高層次，它包含了經(jīng)營(yíng)管理、人性管理、激勵(lì)管理、情感管理、團(tuán)隊(duì)管理等一系列內(nèi)容。我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)特別是中小企業(yè)仍處于經(jīng)驗(yàn)管理階段，憑借管理者的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)或前輩、同行的成功經(jīng)驗(yàn)管理企業(yè)，一部分規(guī)模較大的企業(yè)，主要是支柱產(chǎn)業(yè)骨干型企業(yè)，已進(jìn)入科學(xué)管理階段，以規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額、崗位職責(zé)、專(zhuān)業(yè)分工管理企業(yè)。極少數(shù)現(xiàn)代一流企業(yè)進(jìn)入文化管理階段，圍繞企業(yè)價(jià)值這一核心，確定企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)觀念、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)，培養(yǎng)職業(yè)道德，規(guī)范企業(yè)行為，建立企業(yè)作風(fēng)，營(yíng)造企業(yè)環(huán)境，突出了企業(yè)文化的主導(dǎo)作用。供電企業(yè)正處在科學(xué)管理向文化管理轉(zhuǎn)型過(guò)渡期，建設(shè)企業(yè)文化，將加快轉(zhuǎn)型速度，縮短過(guò)渡時(shí)間，盡快步入文化管理階段，達(dá)到提升企業(yè)管理層次的目的。

2、促進(jìn)供電企業(yè)的'改革。近幾年來(lái)，供電企業(yè)已經(jīng)進(jìn)行政企分開(kāi)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、農(nóng)電管理體制，干部、工資、人事制度的改革，移交了政府管電職能，組建了供電公司。隨著電力體制改革方案的實(shí)施，改革將向縱深發(fā)展，徹底擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響，全面進(jìn)入市場(chǎng)，成為法人實(shí)體和市場(chǎng)主體。如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，成了當(dāng)務(wù)之急和必須解決的問(wèn)題。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，確立科學(xué)的企業(yè)目標(biāo)，塑造嶄新的企業(yè)形象，培育優(yōu)秀的企業(yè)精神，建立現(xiàn)代的經(jīng)營(yíng)理念，設(shè)計(jì)鮮明的企業(yè)標(biāo)志，塑造優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮文化的粘合功能、潤(rùn)滑功能、激發(fā)功能，從而使企業(yè)能迅速地進(jìn)入市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)、鞏固市場(chǎng)，在市場(chǎng)中立于不敗之地。使企業(yè)的職工群體擁有共同的價(jià)值取向、行為規(guī)范、奮斗目標(biāo)，企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)改革，保障改革任務(wù)的順利完成。

3、推動(dòng)供電企業(yè)的創(chuàng)一流工作。創(chuàng)建一流供電企業(yè)，是我們追求的目標(biāo)，供電職工已為之奮斗了數(shù)年，而創(chuàng)一流需要一流的設(shè)備、一流的職工隊(duì)伍、一流的管理，這都離不開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)。因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中創(chuàng)造的，具有本企業(yè)特色的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，而企業(yè)文化管理又是企業(yè)管理的最高層次，所以創(chuàng)一流供電企業(yè)的物質(zhì)支撐、精神激勵(lì)、制度保障，都蘊(yùn)含在企業(yè)文化建設(shè)之中，能有效地推動(dòng)創(chuàng)一流工作。再說(shuō)，創(chuàng)一流靠的是職工的努力，而企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是以人為本，兩者異曲同工、一脈相承。將其結(jié)合起來(lái)，可使企業(yè)中所有人朝著創(chuàng)一流目標(biāo)和方向努力。按照管理學(xué)的觀點(diǎn)，問(wèn)題難點(diǎn)在于組織與人的對(duì)立，進(jìn)而發(fā)展為工作與人的矛盾，企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)就是將組織與人保持平衡，工作與人統(tǒng)一起來(lái)，使組織富有前途，工作富有活力，職工富有成就，把職工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到創(chuàng)一流上來(lái)，這就是文化建設(shè)任務(wù)“三位一體”系統(tǒng)在創(chuàng)一流工作的體現(xiàn)。

三、企業(yè)文化建設(shè)的要素與載體

企業(yè)文化不是天生就有的，雖然一些風(fēng)俗習(xí)慣、傳統(tǒng)思想、道德標(biāo)準(zhǔn)也在約束職工的行為，但是只停留在區(qū)別真?zhèn)巍⒃u(píng)判善惡的低層次，還不足以形成企業(yè)精神、價(jià)值觀念。所以企業(yè)文化必須通過(guò)加強(qiáng)建設(shè)、全力打造并具備一定的組織活動(dòng)形式和物質(zhì)形態(tài)才能形成。這就構(gòu)成企業(yè)文化建設(shè)的要素和載體。

領(lǐng)導(dǎo)要素。供電企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是具有專(zhuān)業(yè)科學(xué)知識(shí)、技能，擁有相應(yīng)權(quán)威、權(quán)力，從事管理活動(dòng)的人或人的集合，處于管理主體地位，他們對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，自身的文化素質(zhì)，決定本企業(yè)文化建設(shè)的層次和水平，提高他們的認(rèn)識(shí)和素質(zhì)，使他們成為文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者、管理者、實(shí)踐者，無(wú)疑是企業(yè)文化建設(shè)的決定因素。

組織要素。即企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)由誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)組織、誰(shuí)協(xié)調(diào)的問(wèn)題，通常的做法是建立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，但這是權(quán)宜之計(jì)、臨時(shí)組織，只能抓一陣不能抓到底。鑒于文化建設(shè)是管理行為，文化管理是企業(yè)管理最高形式的含義，必然由企業(yè)處于主導(dǎo)地位的企業(yè)家和各級(jí)管理者主管，企業(yè)的綜合職能部門(mén)組織，且列入議事日程和日常工作，這是企業(yè)文化建設(shè)的重要因素。

職工要素。管理學(xué)認(rèn)為職工是企業(yè)的主人，創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，又是管理的客體，處于領(lǐng)受管理的地位，文化管理說(shuō)到底是對(duì)人的管理，企業(yè)文化建設(shè)也是職工隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)四有職工，重在四職教育，當(dāng)然應(yīng)有職工的主動(dòng)投入、積極參與、發(fā)揮作用，這是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)因素。

專(zhuān)家要素。企業(yè)文化，無(wú)論是自然存在或是人為建設(shè)形成，雖然反映企業(yè)的精神、價(jià)值、理念、操守等各個(gè)層面，在語(yǔ)言文字表述上可能比較原始、粗糙，甚至詞不達(dá)意，還需經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)人士的凝煉提高、理性構(gòu)思、加工包裝，才能使其朗朗上口，便于記憶，具有號(hào)召力、鼓舞力、洞穿力，給人以美的享受，深的思考，這是企業(yè)文化建設(shè)的技術(shù)因素。

軟件載體。培養(yǎng)和建設(shè)符合本企業(yè)實(shí)際，反映本企業(yè)特色的企業(yè)文化，通過(guò)公司精神、公司宗旨、公司制度、管理理念、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、安全理念、人才理念等軟件載體體現(xiàn)和釋放，并用簡(jiǎn)潔明確、高度概括、寓義深刻，便于恪守的文字語(yǔ)言形象表達(dá)，用以規(guī)范職工思想和行為，展示職工的精神風(fēng)貌和工作業(yè)績(jī)，提高職工的文化意識(shí)和文化素質(zhì)，激發(fā)職工的責(zé)任心和上進(jìn)心，增強(qiáng)職工的集體主義和榮譽(yù)感，開(kāi)闊職工的心胸和視野，反映職工的要求和呼聲。

硬件載體。即解決和提供開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)必備的物質(zhì)條件，一些試點(diǎn)企業(yè)建立“十個(gè)一”硬件載體。要求每個(gè)班組在文化建設(shè)上有一個(gè)班子，一筆資金，一定時(shí)間，一間活動(dòng)室，一塊學(xué)習(xí)園地，一例典型，一本榮譽(yù)冊(cè)，一只書(shū)櫥，一臺(tái)微機(jī)，一組文體用品，并充分發(fā)揮功能和作用。促使企業(yè)文化建設(shè)工作氛圍濃烈、有聲有色、富于情趣、卓有成效。

四、企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用

1、企業(yè)文化在規(guī)范員工行為的作用

企業(yè)文化代表著企業(yè)的目標(biāo)、追求，當(dāng)企業(yè)員工在長(zhǎng)時(shí)間工作時(shí)，會(huì)自然而然地適應(yīng)企業(yè)所賦予的使命和要求，從思想、行為、心理角度去規(guī)范約束自己，這一方面來(lái)自壓力，另一方面來(lái)自動(dòng)力，激勵(lì)著他們選擇自己適合的方法，積極主動(dòng)地為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，有助于增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和使命感。

2、企業(yè)文化在增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的作用

企業(yè)文化可以實(shí)現(xiàn)集體和個(gè)人雙贏的局面，實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛力的最大化，可以通過(guò)比賽、工作的評(píng)比等，凝聚員工的工作力，調(diào)動(dòng)員工的積極性。通過(guò)制定合理的目標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的力量，促進(jìn)企業(yè)管理在企業(yè)工作中作用。企業(yè)的強(qiáng)大，離不開(kāi)各方面人才的共同努力，只有大家團(tuán)結(jié)一致，才能創(chuàng)造更大價(jià)值，而企業(yè)文化對(duì)企業(yè)群體有著很強(qiáng)的凝聚力，它能幫助企業(yè)員工把實(shí)現(xiàn)企業(yè)大目標(biāo)看成共同的目標(biāo)，規(guī)范協(xié)調(diào)群體行為，培養(yǎng)默契感和認(rèn)知度。

3、企業(yè)文化在提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的作用

企業(yè)文化是建立企業(yè)核心能力的基礎(chǔ)，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能促進(jìn)企業(yè)核心實(shí)力的提升，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)在技術(shù)、設(shè)備、各部門(mén)直接的配合度等綜合方面，企業(yè)文化建設(shè)可以凝聚員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，通過(guò)開(kāi)展一些為企業(yè)建設(shè)發(fā)展提建議的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人自身價(jià)值，從而促進(jìn)企業(yè)員工在各方面的提升。

四、請(qǐng)問(wèn)如何制定商場(chǎng)美陳設(shè)計(jì)計(jì)劃?

制定商場(chǎng)美陳我們的目的主要就是為了吸引顧客的眼球，激發(fā)其購(gòu)買(mǎi)需求，為了達(dá)到這樣的目的商業(yè)美陳是很重要的一個(gè)首段，必須要起到美陳自身的功效性、震撼性、時(shí)效性和營(yíng)銷(xiāo)性以此來(lái)創(chuàng)造賣(mài)點(diǎn)和傳播，實(shí)現(xiàn)把消費(fèi)者引進(jìn)來(lái)的同時(shí)把購(gòu)物中心的品牌和形象推廣出去。如何制定方案我們需要做到以下幾點(diǎn)的創(chuàng)新：

1、節(jié)點(diǎn)上的創(chuàng)新

以往的美陳裝置的重要節(jié)點(diǎn)在所謂的大節(jié)日，如傳統(tǒng)春節(jié)和西方圣誕，各大購(gòu)物中心往往扎堆花大量的財(cái)力、精力，滿(mǎn)城盡是圣誕樹(shù)、滿(mǎn)眼盡是福字貼。當(dāng)下，購(gòu)物中心開(kāi)始將更多眼光放在小節(jié)點(diǎn)上，甚至是創(chuàng)造一個(gè)美陳節(jié)點(diǎn)，如注重環(huán)保的環(huán)保主題美陳，或者動(dòng)物(遠(yuǎn)古恐龍、深海魚(yú)類(lèi))為主的陳列。

2、技術(shù)上的創(chuàng)新

以往的美陳裝置，無(wú)外乎就是塑膠、泡沫造型，加上燈光照明。隨著新科技新材質(zhì)在美陳上的運(yùn)用，紙模、亞克力、復(fù)合膜、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)裝置，都與美陳相結(jié)合，參與性、科技感、創(chuàng)意，融合在一起，讓顧客能玩、能玩好、能玩夠。技術(shù)改變美陳。

3、內(nèi)容上的創(chuàng)新

以往提到節(jié)慶，那美稱(chēng)的元素就一定緊密與節(jié)慶掛鉤，春節(jié)就是紅、圣誕就是帽、鹿、老人。但反復(fù)的大量的運(yùn)用傳統(tǒng)元素，只能是讓傳統(tǒng)元素越來(lái)越?jīng)]有新意和吸引力。反觀當(dāng)下，美陳的內(nèi)容越來(lái)越寬泛，甚至看上去與節(jié)慶沒(méi)有那么搭配，圣誕節(jié)以史努比為主題，國(guó)慶節(jié)以藍(lán)胖子為主題，印象城以蔡康永的新書(shū)內(nèi)容作為主題。無(wú)論什么內(nèi)容，核心一點(diǎn)是滿(mǎn)足顧客需求，甚至是激發(fā)顧客還未自覺(jué)的需求。

4、資源選擇上的創(chuàng)新

資源的選擇除了第三點(diǎn)內(nèi)容上的選擇外，還有一個(gè)層次是，與這些資源采取哪種合作方式，這就決定了購(gòu)物中心是砸錢(qián)搞美陳，還是少花錢(qián)搞美陳，或者有可能是把美陳作為收益的方式。如朝陽(yáng)大悅城與藍(lán)胖子公司合作，大悅城不花錢(qián)、資源方有收益，合作雙贏;將工業(yè)產(chǎn)品做成展覽，資源方宣傳了產(chǎn)品和企業(yè)，購(gòu)物中心上演了少見(jiàn)的工業(yè)秀，有點(diǎn)工業(yè)旅游進(jìn)商場(chǎng)的味道。跨界，是美陳資源創(chuàng)新的趨勢(shì)。

商業(yè)美陳，設(shè)計(jì)師通過(guò)中庭吊飾、花缸、樓層導(dǎo)視、休閑坐椅、雕塑等的色彩搭配、材質(zhì)選擇，營(yíng)造具有美感的購(gòu)物環(huán)境。

設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)意改變未來(lái)！大古景觀擁有多年商業(yè)空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，致力于為客戶(hù)打造符合市場(chǎng)需求與消費(fèi)者心理的商業(yè)空間設(shè)計(jì)項(xiàng)目，歡迎新老客戶(hù)蒞臨考察、咨詢(xún)洽談。

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