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高級職業(yè)生涯規(guī)劃師（高級職業(yè)生涯規(guī)劃師有用嗎）

發(fā)布時間：2023-03-09 00:36:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 445 問大家

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本文目錄:

1、國家認證”職業(yè)生涯規(guī)劃師“容易考嗎？
2、懂視生活
3、可道智慧都有哪些比較有名氣的職業(yè)生涯規(guī)劃師？
4、怎么成為一名職業(yè)規(guī)劃師

高級職業(yè)生涯規(guī)劃師（高級職業(yè)生涯規(guī)劃師有用嗎）

一國家認證”職業(yè)生涯規(guī)劃師“容易考嗎？

不容易，首先硬性要求較高，大學以上學歷，有8年以上工作經(jīng)驗，年齡30以上。其次考試較困難。

生涯規(guī)劃師

根據(jù)國家新職業(yè)《生涯規(guī)劃師》的定義是：生涯規(guī)劃也即運用心理學、腦科學和生涯發(fā)展學科的專業(yè)知識，利用腦AT技術(shù)，生涯規(guī)劃技術(shù)，行為改變技術(shù)，潛能教育技術(shù)幫助個體發(fā)現(xiàn)最佳潛能優(yōu)勢結(jié)構(gòu)，并科學確立適合發(fā)展的核心目標，制定行動方案，提升自信、完善不足，解決在學習、工作中的各類問題。

二、懂視生活

1、確定志向

志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。

所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。

2、自我評估

自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

3、職業(yè)生涯機會的評估

職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。

4、職業(yè)的選擇

職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。

5、職業(yè)生涯路線的選擇

在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線??由於發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。

6、設(shè)定職業(yè)生涯目標

職業(yè)生涯目標的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決於有無正確適當?shù)哪繕?。沒有目標如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。目標的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等資訊為依據(jù)。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。

7、制定行動計畫與措施

在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這_所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計畫采取什_措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計畫學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什_措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計畫與明確的措施。并且這些計畫要特別具體，以便於定時檢查。

8、評估與回饋

俗話說：“計劃趕不上變化?！笔堑?，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。

三、可道智慧都有哪些比較有名氣的職業(yè)生涯規(guī)劃師？

可道智慧是有幾位業(yè)界大名鼎鼎的導師級人物為了一個夢想而組建的團隊——領(lǐng)航中國職業(yè)人領(lǐng)航世界。

職業(yè)發(fā)展咨詢教練于彬彬是知名人力資源專家、國際高級人力資源管理師注冊講師，擅長搭建資格體系、干部選拔和培養(yǎng)。

職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師劉美蘭老師是首批職業(yè)生涯研究成功實踐者，曾任中國教育電視臺首播主持人，擁有NLP、埃里克森企業(yè)教練等多個國家證書，是我國職業(yè)生涯發(fā)展第一輪FN論的創(chuàng)始人，職業(yè)規(guī)劃師的標準制定者

職業(yè)發(fā)展咨詢教練徐斌北京十大HR咨詢專家，著名企業(yè)綜合管理與人才開發(fā)專家，中國人才測評學會常務(wù)理事，中國人力資源開發(fā)研究會理事，擅長創(chuàng)新思維管理、人力資源管理、情境領(lǐng)導力、員工職業(yè)開發(fā)與激發(fā)

職業(yè)生涯分析師林嘉怡是亞太教育訓練網(wǎng)創(chuàng)始人，資源管理協(xié)會訓練主委。

首批職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師廖滿媛是國家高級職業(yè)指導師，12年職業(yè)生涯領(lǐng)域研究和實踐經(jīng)驗，擅長職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導、個體職業(yè)咨詢及教練

MTP高層管理訓練認證講師許英哲從事顧問、培訓工作超過20年，有知名外企工作25年管理經(jīng)驗，培訓職業(yè)經(jīng)理人近一萬人

四、怎么成為一名職業(yè)規(guī)劃師

職業(yè)規(guī)劃師China Career Development Mentor（CCDM），是以職業(yè)人的個體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。

資質(zhì)要求

中國職業(yè)規(guī)劃師需要具備較高的資質(zhì)要求，必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。

1、硬性條件：大學以上學歷，工齡8年以上，年齡30歲以上。

經(jīng)理/總監(jiān)以上級別，或者在某一領(lǐng)域有資深獨到研究的技術(shù)工作者。

2、軟性條件：興趣、樂于助人；較強的學習能力；較強的職業(yè)道德觀；具有豐富的工作經(jīng)驗。

3、知識結(jié)構(gòu)：掌握職業(yè)生涯的系列理論及實施模型；懂人力資源及企業(yè)管理；必要的心理學知識；跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu)。

4、能力結(jié)構(gòu)：助人（咨詢）技術(shù)；信息搜索、資源獲得與分析能力；個體與群體評估（測評）技術(shù)；研究與評價。

適宜人群

適宜報考中國職業(yè)規(guī)劃師有以下六大類人群：

1、從事或準備從事職業(yè)咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問的人員；

2、企業(yè)人力資源（尤其適合員工職業(yè)發(fā)展、招聘、培訓、績效等）相關(guān)人員及公司經(jīng)理；

3、人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)介紹機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu)相關(guān)從業(yè)人員；

4、高校就業(yè)指導中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導教師及相關(guān)領(lǐng)導、班主任、輔導員；

5、人才市場、工會、共青團等單位從事和準備從事職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢工作的人員；

6、希望更好規(guī)劃自己職業(yè)生涯的職業(yè)人士。

課程設(shè)置

完整的中國職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）課程是一個系列，包括：CCDM職業(yè)規(guī)劃師資格認證課程、CCDM商業(yè)咨詢實戰(zhàn)訓練課程、ECDM員工職業(yè)發(fā)展導師資格認證、ACDM高級職業(yè)規(guī)劃師四大部分。標準的CCDM認證課程設(shè)置在第一部分，包括訓前、面授、訓后三個階段：

訓前： 64課時

即預習階段。需要依據(jù)《中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認證培訓教材》及參考資料對培訓課程和面授課程進行提前準備。

面授： 72課時

即CCDM的正式培訓課程。最新課程包括6大內(nèi)容，最新的6大內(nèi)容板塊對培訓內(nèi)容進行了進一步細化。即：

1、中國職業(yè)規(guī)劃師從業(yè)規(guī)范與咨詢流程

掌握職業(yè)規(guī)劃基本知識，理解中國職業(yè)規(guī)劃師的相關(guān)從業(yè)規(guī)范，了解職業(yè)規(guī)劃咨詢領(lǐng)域的一般規(guī)律，了解職業(yè)咨詢的流程。

2、職業(yè)生涯咨詢原理與技法

掌握職業(yè)生涯咨詢過程涉及的主要知識及原理，理解職業(yè)規(guī)劃咨詢與心理咨詢、職業(yè)指導的根本性不同，學會職業(yè)咨詢的常用過程性技法。

深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人們的職業(yè)機會之間的關(guān)系，懂得掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，增強職業(yè)規(guī)劃及對未來的預見性。

3、MBTI性格類型及職業(yè)測評量表的使用

熟悉職業(yè)規(guī)劃中最常用的測評工具，掌握MBTI人格類型測評的使用方法，理解職業(yè)測評與職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)在邏輯。

4、職業(yè)咨詢中的常用面談技術(shù)