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vi設(shè)計(jì)字體原則(vi設(shè)計(jì)字體規(guī)范)
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本文目錄:
高檔VI設(shè)計(jì)的基本要求和原則是什么
企業(yè)高檔VI設(shè)計(jì)則是企業(yè)信息傳達(dá)的符號,它有具體而直接的傳播力和感染力,能將企業(yè)識別的基本精神和物質(zhì)充分地表達(dá)出來,使公眾直觀地接受所傳達(dá)的信息,以便達(dá)成識別與認(rèn)同的目的。因此,在高檔VI設(shè)計(jì)時,首先明確高檔VI設(shè)計(jì)的基本要求和原則。(一) 有效傳達(dá)企業(yè)理念(MI)的原則
(二) 強(qiáng)化視覺沖擊的原則
(三) 強(qiáng)調(diào)人性化的原則
(四) 簡潔明快的原則
(五) 增強(qiáng)民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原則
(六) 遵守法律法規(guī)的原則
企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)
(一) 企業(yè)標(biāo)志的功能
1. 標(biāo)志功能
2. 識別功能
3. 象征功能
4. 傳播功能
5. 促銷功能
6. 保護(hù)功能
7. 經(jīng)濟(jì)功能
8. 穩(wěn)定功能
(二) 企業(yè)標(biāo)志的類型
1. 圖案型標(biāo)志
2. 文字型標(biāo)志
3. 復(fù)合型標(biāo)志
復(fù)合型企業(yè)標(biāo)志,一般由圖案和文字復(fù)合而成,是目前最流行的一種標(biāo)志設(shè)計(jì)手法。
(三) 標(biāo)志設(shè)計(jì)的原則
1. 富有個性 2. 簡潔明快 3. 寓意典型 4. 優(yōu)美精致
(四) 標(biāo)志設(shè)計(jì)的方法
1. 具象表述法
2. 象征會意法
3. 抽象表征法
4. 文字標(biāo)識法
(五) 標(biāo)志設(shè)計(jì)應(yīng)注意的事項(xiàng)
1. 大小修正。
2. 錯覺校正
3. 顏色糾正
4. 標(biāo)志的限制
三、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字
在VI設(shè)計(jì)中,選用或設(shè)計(jì)出用以表現(xiàn)企業(yè)名稱或品牌名稱的特殊而規(guī)范化的文字,就企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)字。因此,標(biāo)準(zhǔn)字的設(shè)計(jì)包括企業(yè)名稱設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)字體設(shè)計(jì)兩個方面。
(一)企業(yè)名稱
(1)簡詰易記的原則
(2)個性原則
(3)寓意原則
(4)吉利原則
(5)語差原則
(6)響亮易讀原則
(7)名稱一致的原則
公司vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則是什么?
(1)有效傳播企業(yè)理念的原則:區(qū)別于一般的商標(biāo)設(shè)計(jì)。VI設(shè)計(jì)的核心和首要目的是有效傳達(dá)企業(yè)的理念和精神。因此,VI設(shè)計(jì)不能簡單地追求所謂的技術(shù)美學(xué)效果,而必須從復(fù)制和傳播一個公司的經(jīng)營理念和價(jià)值觀開始,以增強(qiáng)對家庭的溝通、吸引力和認(rèn)同感。事實(shí)證明,成功的VI設(shè)計(jì)是以傳達(dá)公司理念為中心的。(2)公司vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則是什么?加強(qiáng)視覺沖擊原理:心理學(xué)研究表明,在所有人類的感官獲得的信息(視覺、聽覺、嗅覺、味覺和觸覺),信息通過視覺器官占83%以上的所有信息,和信息通過視覺器官有回憶價(jià)值高,識別和回憶。因此,在VI設(shè)計(jì)中要注重視覺傳達(dá)設(shè)計(jì),增強(qiáng)視覺沖擊力,開發(fā)高質(zhì)量、高效率的視覺符號傳達(dá)系統(tǒng)。
(3)強(qiáng)調(diào)人性化原則:現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)越來越重視人性化設(shè)計(jì),以消除現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)品帶來的人性異化。特別是在vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則中,人們更加注重公司的標(biāo)志、字體、顏色、名稱、符號圖案、公司形狀等視覺符號,以顯示消費(fèi)者與公眾之間的親和力和自卑感,增強(qiáng)人們的心理認(rèn)同感。根據(jù)《1991年香港市場報(bào)告》,領(lǐng)先國家的企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出“感性過度理性的企業(yè)標(biāo)志”的趨勢。
(4)公司vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則是什么?簡潔、生動原則:從復(fù)雜到簡單,從靜態(tài)到動態(tài),從具體到抽象,追求簡單、生動、更好的傳播效果是VI設(shè)計(jì)的基本趨勢和重要原則。
(5)加強(qiáng)民族性格和民族風(fēng)俗和習(xí)慣的車重原則:因?yàn)槊恳粋€國家都有自己獨(dú)特的思維方式,審美形象和語言的差異,因此,在公司vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則,必須充分考慮國家方面的美感,材料和語言交際民族性格的差異和特征。中華民族的審美傾向是“寫意”,即追求整體的和諧、對稱和意境。而西方民族則表現(xiàn)出“現(xiàn)實(shí)主義”,即追求色彩、線條、構(gòu)圖的整體感性效果
(6)公司的視覺識別法律法規(guī)(vi)多用于經(jīng)營活動,必須遵守國內(nèi)外重要的法律法規(guī),以免對公司的經(jīng)營活動造成不必要的影響和損失。例如,在設(shè)計(jì)VI時,首先要熟悉與公司業(yè)務(wù)關(guān)系更密切的國際法律、法規(guī)和公約,其中《工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)巴黎合同》是主要的國際法文件。中國企業(yè)應(yīng)該更加熟悉中國的商標(biāo)法和有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)。
否則,公司vi系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則就會迷失在視覺符號和存在意義的海洋中。存在可以反映價(jià)值。如今,商標(biāo)的價(jià)值,有的已經(jīng)達(dá)到幾十億元??梢?,vi設(shè)計(jì)在現(xiàn)代設(shè)計(jì)中占有重要的地位。后續(xù)將會有更多關(guān)于平面設(shè)計(jì)中各個分類的設(shè)計(jì)技巧與資訊,你也可以點(diǎn)擊本站的其他文章進(jìn)行學(xué)習(xí)。
VI設(shè)計(jì)的基本原則是什么?
進(jìn)行VI策劃設(shè)計(jì)必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則。 一、同一性為了達(dá)成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性,應(yīng)該運(yùn)用統(tǒng)一設(shè)計(jì)和統(tǒng)一大眾傳播,用完美的視覺一體化設(shè)計(jì),將信息與認(rèn)識個性化、明晰化、有序化,把各種形式傳播媒本上的形象統(tǒng)一,創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象,這樣才能集中與強(qiáng)化企業(yè)形象,使信息傳播更為迅速有效,給社會大眾留下強(qiáng)烈的印象與影響力。
對企業(yè)識別的各種要素,從企業(yè)理念到視覺要素予以標(biāo)準(zhǔn)化,采同一的規(guī)范設(shè)計(jì),對外傳播均采同一的模式,并堅(jiān)持長期一貫的運(yùn)用,不輕易進(jìn)行變動。
要達(dá)成同一性,實(shí)現(xiàn)VI設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)向,必須采用簡化,統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進(jìn)行綜合的整形。
簡化:對設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行提煉,使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰,層次簡明,優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。如VI系統(tǒng)中,構(gòu)成元素的組合結(jié)構(gòu)必須化繁為簡,有利于標(biāo)準(zhǔn)的施行。
統(tǒng)一:為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受,應(yīng)該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。品牌、企業(yè)名稱、商標(biāo)名稱應(yīng)盡可能地統(tǒng)一,給人以唯一的視聽印象。如北京牛欄山酒廠出品的華燈牌子北京醇酒,廠名、商標(biāo)、品名極不統(tǒng)一,在中央廣播電臺播出廣告時很難上人一下記住,如把三者統(tǒng)一,信息單純集中,其傳播效果會大大提升。
系列:對設(shè)計(jì)對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進(jìn)行系列化的處理,使其具有家族式的特征,鮮明的識別感。
組合:將設(shè)計(jì)基本要素組合成通用較強(qiáng)的單元,如在VI基礎(chǔ)系統(tǒng)中將標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元,可靈活運(yùn)用于不同的應(yīng)用系統(tǒng),也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范,以保證傳播的同一性。
通用:即指設(shè)計(jì)上必須具有良好的適合性。如標(biāo)志不會因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差,線條之間的比例必須適度,如果太密縮小后就會并為一片,要保證大到戶外廣告,小到名片均有良好的識別效果。
同一性原則的運(yùn)用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統(tǒng)一完整的認(rèn)識,不會因?yàn)槠髽I(yè)形象的識別要素的不統(tǒng)一而產(chǎn)生識別上的障礙,增強(qiáng)了形象的傳播力。 二、差異性
企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認(rèn)同,必須是個性化的、與眾不同的,因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分,因?yàn)?,在社會性大眾心目中,不同行業(yè)的企業(yè)與機(jī)構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征,如化妝品企業(yè)與機(jī)械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應(yīng)是截然不同的。在設(shè)計(jì)時必須突出行業(yè)特點(diǎn),才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征,有利于識別認(rèn)同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別,才能獨(dú)具風(fēng)采,脫穎而出。
日本享譽(yù)世界的五大名牌電器企業(yè):索尼、松下、東芝、三洋、日立,其企業(yè)形象均別具一格,十分個性化,有效地獲得了消費(fèi)大眾的認(rèn)同,在競爭激烈的世界家電市場上獨(dú)樹一幟。 三、民族性
企業(yè)形象的塑造與傳播應(yīng)該依據(jù)不同的民族文化,美、日等許多企業(yè)的崛起和成功,民族文化是其根本的驅(qū)動力。美國企業(yè)文化研究專家秋爾和肯尼迪指出:“一個強(qiáng)大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅(qū)動力。”馳名于世的“麥當(dāng)勞”和“肯德基”獨(dú)具特色的企業(yè)形象,展現(xiàn)的就是美國生活方式的快餐文化。
塑造能躋身于世界之林的中國企業(yè)形象,必須弘揚(yáng)中華民族文化優(yōu)勢,燦爛的中華民族文化,是我們?nèi)≈槐M,用之不竭的源泉,有許多我們值得吸收的精華,有助于我們創(chuàng)造中華民族特色的企業(yè)形象。 四、有效性
有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計(jì)的VI計(jì)劃能得以有效地推行運(yùn)用,VI是解決問題學(xué),不是企業(yè)的裝扮物,因此能夠操作和便于操作,其可操作性是一個十分重要的問題。
企業(yè)VI計(jì)劃要具有效性,能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用,首先在其策劃設(shè)計(jì)必須根據(jù)企業(yè)自身的情況,企業(yè)的市場營銷的地位,在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準(zhǔn)確的形象定位,然后以此定位進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃。在這點(diǎn)上協(xié)助企業(yè)導(dǎo)入VI計(jì)劃的機(jī)構(gòu)或個人負(fù)有重要的職責(zé),一切必須從實(shí)際出發(fā),不能迎合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一些不切合實(shí)際的心態(tài)。筆者在協(xié)助產(chǎn)品在市場信息上剛有較好走勢但實(shí)力并不雄厚的一家企業(yè)導(dǎo)入VI計(jì)劃時,第二次接觸時該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人即提出要在五年進(jìn)入全國100家企業(yè)前幾名等過于盲目樂觀的規(guī)劃與想法。如果適合滿足企業(yè)家這種不正常心態(tài),來構(gòu)建成企業(yè)形象戰(zhàn)略的架構(gòu),其有效性將要大打問號。事實(shí)上一年之后該企業(yè)由于營銷上的失誤全面跌入了低谷。
企業(yè)在準(zhǔn)備導(dǎo)入VI計(jì)劃時,能否選擇真正具有策劃設(shè)計(jì)實(shí)力的機(jī)構(gòu)或個人,對VI計(jì)劃的有效性也是十分關(guān)鍵的。VI策劃設(shè)計(jì)是企業(yè)發(fā)展一筆必要的軟投資,是一項(xiàng)十分復(fù)雜而耗時的系統(tǒng)工程,是需要花費(fèi)相當(dāng)經(jīng)費(fèi)的。筆者在與一家乳制品企業(yè)談及其VI戰(zhàn)略時,得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,涉及計(jì)劃費(fèi)用時因雙方差距太大未能合作,后來該企業(yè)花極低的費(fèi)用找了一家廣告公司,推出的標(biāo)志,吉祥物等企業(yè)形象要素水平十低劣,其有效性可想而知。
要保證VI計(jì)劃的有效性,一個十分重要的因素是企業(yè)主管有良好的現(xiàn)代經(jīng)營意識,對企業(yè)形象戰(zhàn)略也有一定的了解,并能尊重專業(yè)VI設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)<业囊庖姾徒ㄗh。因?yàn)闆]有相當(dāng)?shù)耐度霟o法找到具有實(shí)力的高水準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)與個人。而后期的VI戰(zhàn)略推廣更要投入巨大的費(fèi)用,如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在導(dǎo)入VI計(jì)劃的必要性上沒有十分清晰的認(rèn)識,不能堅(jiān)持推行,那前期的策劃設(shè)計(jì)方案就會失去其有效性,變得毫無價(jià)值。
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