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美國留學(xué)回國的比例（美國留學(xué)回國的比例有多少）

發(fā)布時間：2023-04-30 02:18:16 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1352

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于美國留學(xué)回國的比例的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、中國每年出國留學(xué)生人口和留學(xué)生歸國人口都是多少？
2、赴美留學(xué)大門再度敞開，近7萬留學(xué)生赴美留學(xué)，這種現(xiàn)象說明了什么？
3、美國大學(xué)留學(xué)生占比多少?美國說漢語人數(shù)最多的州有哪些?
4、現(xiàn)在的海歸就業(yè)情況如何？出國留學(xué)真的能鍍金嗎？

美國留學(xué)回國的比例（美國留學(xué)回國的比例有多少）

一、中國每年出國留學(xué)生人口和留學(xué)生歸國人口都是多少？

中國出國留學(xué)人員大約為39.96萬人,各類留學(xué)回國人員大約為27.29萬人。

出國留學(xué)舊稱出國留洋，一般是指一個人去母國以外的國家接受各類教育，時間可以為短期或長期（從幾個星期到幾年）。這些人被稱為“留學(xué)生”。在中國大陸，學(xué)生把前往香港、澳門等地區(qū)的學(xué)習(xí)也稱為留學(xué)，這是由于這些地區(qū)有著不同的教育制度。另外，美國等國家組織的一類海外短期的交換學(xué)生計劃，其英文名字“Study abroad”直譯也為留學(xué)，請參見海外研修（中國大陸稱為海外交流）。

二、赴美留學(xué)大門再度敞開，近7萬留學(xué)生赴美留學(xué)，這種現(xiàn)象說明了什么？

曾經(jīng)的海歸留學(xué)生很“值錢”，在中國的就業(yè)市場上，可謂是頂端人才，所以在經(jīng)濟條件允許的情況下，很多學(xué)生都會選擇出國留學(xué)。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在2015年之前，我國赴美的留學(xué)比例一直是增長狀態(tài)，可在2018之后，增長趨勢逐步減慢，尤其是面對疫情的突然襲擊，打亂了留學(xué)生們的生活節(jié)奏。

疫情爆發(fā)之后，一些在美留學(xué)的學(xué)生“被迫”回國，美國也對各國留學(xué)生的入學(xué)進行了限制。而就在前不久，美國宣布向中國留學(xué)生開放“豁免”，學(xué)生申請通過之后就可以繼續(xù)在美留學(xué)。

美國大門再次向中國留學(xué)生開放，七成學(xué)生不回去

在美國，有著世界頂尖級的學(xué)校，比如哈佛大學(xué)、麻省理工、斯坦福、耶魯?shù)让?，每年都會有赴美留學(xué)的學(xué)生。

不過自從有了疫情，美國就關(guān)閉了留學(xué)的大門。不過最近宣布對中國留學(xué)生進行“豁免”，重新對中國學(xué)生開啟了大門，可這一次中國學(xué)生并沒有買他們的賬。通過留學(xué)機構(gòu)的調(diào)查，將近七成的學(xué)生表示不想再赴美留學(xué)，有一些學(xué)生甚至取消了留學(xué)的計劃，無疑是在打美國的臉。

對于出國留學(xué)這件事情，近兩年大家都失去了原有的熱情，最直接的原因跟疫情脫離不開關(guān)系，而更重要的原因是，如今的國內(nèi)就業(yè)形勢，對于留學(xué)歸來有了重新的定義。

在我國，一些企業(yè)對于海外高校的認(rèn)知度并不高，除非是響當(dāng)當(dāng)?shù)氖澜珥敿饧壝?，如果是一些不知名的海外高校，很多企業(yè)都不認(rèn)可。

更多企業(yè)在招聘時，更加青睞國內(nèi)985、211名校畢業(yè)的大學(xué)，這讓一些留學(xué)生的含金量打了折扣，在某種程度上，海歸確實不再那么吃香了，也就造成越來越少的學(xué)生，不會選擇出國留學(xué)。

赴美留學(xué)的學(xué)生，說出不愿回美國的真正原因

很多人對于“留學(xué)生”這個頭銜，都感到很向往，可真正踏上這條路才發(fā)現(xiàn)，原來這條路走得如此之艱難。有一位曾經(jīng)在美國留學(xué)的學(xué)生，說出了她不愿意回美國的原因。

首先，高昂的費用讓普通家庭難以支撐下去，即便花銷很節(jié)儉克制，普通家庭也很難幫助孩子完成留學(xué)生活。

其次，赴美留學(xué)的學(xué)生，死亡或者失蹤的新聞不在少數(shù)。美國的治安環(huán)境得不到保障，外來學(xué)生尊嚴(yán)屢屢受到侵犯，哪里還能有心思去學(xué)習(xí)。

另外，我國教育實力的崛起，往往不用羨慕其他國家的教育資源。清華大學(xué)更是力壓耶魯、哥倫比亞等美國名校，這樣的最新世界大學(xué)排名，讓國人為之自豪。如果成績優(yōu)秀，并不一定非得要往國外跑，在中國能夠接受更好的教育。

海外留學(xué)生歸國后的現(xiàn)狀：找到滿意工作并不容易

留學(xué)歸國后的就業(yè)形勢，是機遇與挑戰(zhàn)并存的，一些有著留學(xué)背景的員工，對比沒有留學(xué)經(jīng)歷的員工，優(yōu)勢體現(xiàn)在人際交往、語言表達、創(chuàng)新能力等方面，但是在努力程度、自制力以及穩(wěn)定性方面，有留學(xué)背景的員工要稍稍遜色一些。

現(xiàn)如今，留學(xué)生歸國后，想找工作是不難的，但是想找到各個方面都適合且又滿意的工作比較難，好的工作不是那么容易找到，留學(xué)生應(yīng)提前做好規(guī)劃與打算。

國內(nèi)的就業(yè)市場早就過了“唯學(xué)歷論”的時代，一個人的經(jīng)驗與能力才是招聘者們最看重的因素。所以普通的海歸留學(xué)生在求職的時候，一定要擺好心態(tài)，不可好高騖遠，在身份上做到去“海歸化”，把自己當(dāng)成一個在普通的求職者，面對競爭時充分展示出自己的優(yōu)勢。

另外，中國一些大學(xué)的專業(yè)也更加迎合就業(yè)市場，一些留學(xué)生所學(xué)的專業(yè)，并不十分契合中國的就業(yè)環(huán)境。企業(yè)非常重視學(xué)生們的動手操作實踐能力，如果單憑一段海外留學(xué)經(jīng)歷，找到一個各方面都滿意的工作幾率并不大。

總而言之，無論是在哪里學(xué)習(xí)，都是為了能夠接受更好的教育，讓個人能力與創(chuàng)新思維有質(zhì)的提升。對于是否留學(xué)這個問題，不是每個家庭都能承擔(dān)得起，要依據(jù)個人情況而定。

在當(dāng)下的大環(huán)境下，出國留學(xué)的就業(yè)前景并不具備優(yōu)勢，所以希望學(xué)生與家長要謹(jǐn)慎思考，理性對待。

三、美國大學(xué)留學(xué)生占比多少?美國說漢語人數(shù)最多的州有哪些?

美國大學(xué)留學(xué)生占比多少?

伊利諾伊大學(xué)香檳分校，中國學(xué)生占比13.1%，該高校十分重視中國的留學(xué)生，專門給中國的留學(xué)生建立了寫作輔導(dǎo)中心和就業(yè)指導(dǎo)中心，更在2015年逐漸把中文做為足球賽事廣播語言表達之一，足夠顯現(xiàn)出中國留學(xué)生在校園里比例社會地位。

南加州大學(xué)，中國學(xué)生占比：12.0%。做為美國西海岸新區(qū)最古老高校，至今已有140年歷史。有著挨近好萊塢的無可比擬地理位置，吸引了很多留學(xué)生目光。依據(jù)數(shù)據(jù)顯示，南加州大學(xué)衛(wèi)冕深受中國留學(xué)生&國際生青睞的高校top1達12年有余。與眾不同的地理位置下電影學(xué)院、新聞與傳播學(xué)院、公共政策學(xué)院在美國排名前列，是很多中國留學(xué)生很好的選擇。

美國哥倫比亞大學(xué)，中國學(xué)生占比：17.2%。長期美國排名前五，世界知名民辦大學(xué)“常春藤盟?！敝弧＿@座高品質(zhì)高校座落在紐約，靠著華爾街、聯(lián)合國總部、百老匯，處在全國各地金融的、外交關(guān)系、文化藝術(shù)中心，為所有人的夢想給予無限大機遇與將會。

美國說漢語人數(shù)最多的州有哪些?

加利福尼亞州有著全國各地50％以上華籍和墨西哥裔美國人（契卡諾人）。圣弗朗西斯科的唐人街是華裔最集中的居住小區(qū)。烏魯木齊薩克拉門托。

高質(zhì)量教學(xué)水平

在全世界top100的大學(xué)里，美國大學(xué)占據(jù)著50余所之眾，超過全球其他任何我國之和，除此之外，全世界近80％的諾貝爾獎獲得者均來自美國。美國文化教育重視激發(fā)學(xué)生專業(yè)知識深度廣度與課程中間平衡；歷史時間、歷史人文和哲學(xué)等方面的教育信息化保證大學(xué)畢業(yè)生最少具有現(xiàn)代公民的職業(yè)素養(yǎng)。

美國教師資源充裕。美國大學(xué)師生比例非常高，加州理工大學(xué)老師總數(shù)比學(xué)生們還多。那樣所有學(xué)生都可以得到更多關(guān)注，讓學(xué)生有更高的目的性，培養(yǎng)精英課堂教學(xué)。

多樣化國際合作

美國是世界最大的移民歐洲。文化多樣性并存，美國不可以種族問題，因而美國對外國文化有極強的承受度。每年都會有很多老外來美國發(fā)展趨勢，尤其是國外，因而出國留學(xué)出現(xiàn)了。

在美國，大學(xué)老師也當(dāng)今世界廣泛應(yīng)用。比如，布朗大學(xué)大約是一半的專家教授并不是在美國出世的。普遍消化吸收世界各國優(yōu)秀人才，有益于提升教師素養(yǎng)，推動教育國際化。美國高等職業(yè)教育十分重視全球化，以發(fā)展現(xiàn)代遠程教育和創(chuàng)建海外高校為發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

注重課堂教學(xué)、科學(xué)研究國際合作與交流。高校激勵學(xué)生和教師得到一定國際工作經(jīng)驗，進行國際性合作與交流。比如，在普林斯頓，學(xué)生們可以辦國內(nèi)外的研究項目。因而，如果你抵達美國出國留學(xué)，大家可以與來自世界各地的學(xué)生及資深的專家教授互動交流。

四、現(xiàn)在的海歸就業(yè)情況如何？出國留學(xué)真的能鍍金嗎？

近日發(fā)布的《2017海外人才就業(yè)分析報告》報告指出：目前大量的海外留學(xué)人才即將歸巢。留學(xué)生回國已成趨勢中國或?qū)⒂瓉砘貒藬?shù)超過留學(xué)人數(shù)的歷史拐點。這份報告什么意思？留學(xué)后回國的人數(shù)，超過了出去留學(xué)的人？難道留學(xué)生們把在拐外拐來的老婆、丈夫、孩子、岳父岳母、公公婆婆也都帶回來了？這對未來留學(xué)回國人員的就業(yè)有什么影響？

報告顯示，中國今年留學(xué)生歸國人數(shù)預(yù)計突破60萬，這個數(shù)字將明顯超過今年出國留學(xué)的總?cè)藬?shù)。報告指出，54.8%的海歸主要看重國內(nèi)經(jīng)濟形勢發(fā)展好，還有超過40%的人認(rèn)為家庭、朋友圈都在國內(nèi)，因此選擇歸國發(fā)展。中國與全球化智庫主任王輝耀表示，學(xué)成歸國留學(xué)生人數(shù)增加，主要得益于良好的工作機會和國際化的薪酬待遇。

王輝耀說：“中國海歸回流的現(xiàn)象十分迅猛，目前從回國情況來看，海歸回國就業(yè)比較受青睞的包括銷售、市場、研發(fā)。特別是他們在國外受到專業(yè)的訓(xùn)練，同國內(nèi)全球化接軌的需要，成為海歸就業(yè)的亮點?！?span style="display:none">pP9創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

留學(xué)生“歸國潮”正在形成。教育部數(shù)據(jù)顯示，自2012年起，出國留學(xué)與留學(xué)回國人數(shù)比例從2012年的1.46比1下降到2016年的1.26比1，留學(xué)回國與出國留學(xué)人數(shù)的“逆差”在逐漸縮小。此外，啟德發(fā)布的《中國留學(xué)市場2016年盤點與2017年展望報告》中預(yù)測，留學(xué)生回國人數(shù)大于出國人數(shù)的拐點或?qū)⒃?年內(nèi)出現(xiàn)。對此，21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇表示贊同，他說，未來幾年，留學(xué)回國與出國留學(xué)人數(shù)有望由負(fù)轉(zhuǎn)正，實現(xiàn)“順差”。

熊丙奇表示：“在未來幾年完全有可能。前幾年我國出國人數(shù)以20%的速度在遞增，在2012年左右，回國的海歸大幅增加，2017年這些人畢業(yè)之后，開始回來了。我們可以看到一個很顯著的事實是，由于出國留學(xué)人數(shù)增多，海歸人數(shù)也會相應(yīng)增加，從明后年開始，疊加的留學(xué)歸國人數(shù)可能就會超過當(dāng)年的出國留學(xué)人數(shù)?！?

門檻低、容易學(xué)、好就業(yè) 商科成為留學(xué)主流專業(yè)選擇

在留學(xué)專業(yè)方面，報告指出，商科、管理類和金融經(jīng)濟專業(yè)仍舊受到海歸們的熱捧。教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年有出國讀商科意向的留學(xué)生占41.2%，選擇工科、理科和社會科學(xué)的留學(xué)生比重分別為16%、13%和7%。教育部留學(xué)服務(wù)中心副主任車偉民表示，海歸扎堆商科，崗位需求與專業(yè)門檻是主因。

車偉民說：“社科和工商管理它的需求還是比較大的，它的就業(yè)門檻或者學(xué)習(xí)這個專業(yè)的門檻較低，學(xué)成的成功率較高。國內(nèi)的很多學(xué)校同樣有商科和人文社科類專業(yè)，對于留學(xué)生回國來講，恐怕要面臨很大的就業(yè)壓力。”

理性看待留學(xué)歸國熱從留學(xué)生變成留學(xué)人才仍需“力學(xué)篤行”

隨著留學(xué)回國人員數(shù)量的激增，留學(xué)回國人員與國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭將更加激烈。然而，根據(jù)2016中國留學(xué)發(fā)展報告藍皮書中顯示，海歸就業(yè)難的問題并沒有明顯加劇，85.9%的海歸能在6個月內(nèi)找到工作，其中3個月內(nèi)找到工作的也占到68%。

也要看到，報告指出，隨著美國、英國以及澳洲移民政策收緊，留學(xué)生畢業(yè)后難以留在留學(xué)國家繼續(xù)發(fā)展；而美國、英國和澳洲留學(xué)的學(xué)生就占比超過56%，因此也是海外留學(xué)生歸國的原因之一。熊丙奇表示，理性看待留學(xué)生歸國熱，不能僅從“量”上擴充人才，還要從“質(zhì)”上引進人才。

熊丙奇說：“不僅僅要看它的人頭數(shù)，還要看結(jié)構(gòu)。不妨把它看做三個三分之一，可能三分之一是以前的精英留學(xué)，另外比三分之一多一點是中層次留學(xué)，再一個三分之一是低端留學(xué)、或者說是垃圾留學(xué)。按照這個結(jié)構(gòu)來看，最后的三分之一在國外很難找到工作，只能回國。中間這個三分之一大部分是回國的。而前面真正的精英留學(xué)這塊，回國的人還是很少。權(quán)威調(diào)查顯示，在這個階段出國留學(xué)歸來的人數(shù)大概只占了10%到20%，這是最核心的問題?！?span style="display:none">pP9創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

近年來過度追求速成，扎堆商科，也讓留學(xué)逐漸變了味兒。留學(xué)商科未必能成為大企業(yè)家，從美國西點軍校畢業(yè)成為董事長的卻多如過江之鯽。留學(xué)的動機，不應(yīng)只是流于敲門之磚，更應(yīng)擁有屬于自己的理想與求索。

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