雙非一本怎么進國企(雙非本科進國企)
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本文目錄:
一、如何才能進去國企?
1、校園招聘
面對國企的招聘,大多數(shù)是校招,但是不是每一所高校的校園招聘都會有國企去參加的。參加的都是重點大學,或者研究生專場招聘會,招聘條件還是比較高的。還有一種校招,對學歷的要求沒有那么高,但是要求是國企下屬的學校里面的學生。校招是國企比較喜歡的招聘方式,可以根據(jù)需求,找到相對應的名校招到更精準的人才。
2、社會招聘
國企不僅有校園招聘,和其他企業(yè)一樣,也是有社會招聘的,但是在整個招聘任務中比例非常非常小,而且招聘的門檻也比較高。而且國企的社會招聘的消息一般都放在官網(wǎng)上,想必很少有人會去關(guān)注國企的官網(wǎng),這就是為什么很少見到這些企業(yè)的招聘信息。
擴展資料
國企的紅色基因,決定它在招聘時更喜歡與自己文化調(diào)性一致的學生,如果你是黨員、做過學生黨團干部這些一定要寫在簡歷里是你的加分項!國企會更看重的人的特點,簡歷風格可以更富有情感,可以在簡歷里加入:興趣愛好、特長、個性評價等。
國企的筆試考試通常比較固定,??嫉膸讉€模塊有:行測、小申論、行業(yè)知識和專業(yè)知識、公司文化與公司常識、英語、職業(yè)風格測驗。不同企業(yè)筆試科目組合搭配不同,提前備考做到胸有成竹。
二、雙非研究生能進國企嗎
能,別說是雙非研究生了,就是??埔灿锌赡苓M國企,這個主要是看你個人的能力or其他因素
三、雙非一本就業(yè)選擇 考研考公 還是進企業(yè) 國考省考什么區(qū)別呢?
在就業(yè)選擇上,要爭取多條路徑尋求就業(yè),而不是把考研、考公、應聘企業(yè)對立起來,只擇其一。那樣的話,一旦個人所選擇的路徑無法實現(xiàn),就可能走投無路。
也就是說,畢業(yè)生求職時,可以考研、考公、應聘企業(yè)多管齊下,拿到其中之一,即就業(yè)無憂。如果能拿到多個崗位,則更是可以優(yōu)中選優(yōu)。
至于國考省考,雖然都是公考,區(qū)別很多。從崗位流向看,國考招的是國家中直機關(guān)公務員,而省考所招為地方公務員。
四、如何才能進去國企?
1、參加國企每年舉行的校園招聘活動,這類招聘主要針對應屆大學畢業(yè)生,而且大多數(shù)國企每年去招聘的學校大體上是相對固定的,比如很多國企會選擇去相關(guān)行業(yè)或相近專業(yè)的學校去招人。
2、參加國企的社會招聘,一般這類招聘時間不固定、崗位不固定,招聘形式也相對靈活,但正因為如此,這類招聘一般以招收勞務派遣人員為主,除非是相關(guān)領導崗位的公開招聘。
3、不參加相關(guān)招聘活動,靠關(guān)系引進,這也是進入國企的一種方式,只不過這種形式不是主流,而且你必須有相關(guān)的關(guān)系人,這還不夠,因為你的關(guān)系人至少要有一定的級別,在單位內(nèi)部有一定的話語權(quán)。
4、如果你目前還是在校學生,那么你可以借助學校的推薦,先去相關(guān)國企實習,并爭取在實習期間結(jié)識更多內(nèi)部人員,等實習完了以后再爭取能留下,哪怕只是以勞務派遣人員的身份留下。
5、頂崗進入,顧名思義,就是父母輩在國企上班,等到退休前提前內(nèi)退,然后爸崗位讓出來讓子女頂替上崗,這種做法在十多年前都還比較普遍,不過,隨著大多數(shù)國企現(xiàn)代企業(yè)管理制度日趨完善,這種進入國企的大門基本上徹底關(guān)閉了。
6、勞務派遣人員轉(zhuǎn)正進入,因為國企的勞務派遣人員,同國企之間沒有簽訂全日制用工合同,僅有的只是勞務派遣協(xié)議,所以相關(guān)待遇必然會受到影響,比如提拔或者評職稱等,所以勞務派遣人員必須爭取轉(zhuǎn)正,才算是正式進入國企。
7、公務員或事業(yè)單位調(diào)入,這種情況近幾年比較普遍,因為行政單位、事業(yè)單位和國企之間的人員交流頻次明顯加大,這也是國家的一種用人導向,只不過這種交流進入國企的人員,基本上以具有相應級別的領導為主,普通職員基本上沒有機會,也沒有多大可能。
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