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vi設雜志設計(設計vi設計)
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本文目錄:
vi設計是什么?
VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計,通譯為視覺識別系統(tǒng)。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
企業(yè)通過VI設計,對內(nèi)可以征得員工的認同感,歸屬感,加強企業(yè)凝聚力,對外可以樹立企業(yè)的整體形象,資源整合,有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾,通過視覺符碼,不斷的強化受眾的意識,從而獲得認同。VI為企業(yè)CIS中的一部分,企業(yè)CI包含三個方面。分為BI、MI、VI,三方面為行為識別,企業(yè)理念識別和視覺識別。
擴展資料:
基本原則
有效性
有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用,VI是解決問題學,不是企業(yè)的裝扮物,因此能夠操作和便于操作,其可操作性是一個十分重要的問題。
企業(yè)VI計劃要具有效性,能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用,首先在其策劃設計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況,企業(yè)的市場營銷的地位,在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位,然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。在這點上協(xié)助企業(yè)導入VI計劃的機構(gòu)或個人負有重要的職責,一切必須從實際出發(fā),不能迎合企業(yè)領導人一些不切合實際的心態(tài)。
企業(yè)在準備導入VI計劃時,能否選擇真正具有策劃設計實力的機構(gòu)或個人,對VI計劃的有效性也是十分關鍵的。VI策劃設計是企業(yè)發(fā)展一筆必要的軟投資,是一項十分復雜而耗時的系統(tǒng)工程,是需要花費相當經(jīng)費的。
要保證VI計劃的有效性,一個十分重要的因素是企業(yè)主管有良好的現(xiàn)代經(jīng)營意識,對企業(yè)形象戰(zhàn)略也有一定的了解,并能尊重專業(yè)VI設計機構(gòu)或?qū)<业囊庖姾徒ㄗh。因為沒有相當?shù)耐度霟o法找到具有實力的高水準的機構(gòu)與個人。而后期的VI戰(zhàn)略推廣更要投入巨大的費用,如果企業(yè)領導在導入VI計劃的必要性上沒有十分清晰的認識,不能堅持推行,那前期的策劃設計方案就會失去其有效性,變得毫無價值。
統(tǒng)一性
為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性,應該運用統(tǒng)一設計和統(tǒng)一大眾傳播,用完美的視覺一體化設計,將信息與認識個性化、明晰化、有序化,把各種形式傳播媒體上的形象統(tǒng)一,創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象,這樣才能集中與強化企業(yè)形象,使信息傳播更為迅速有效,給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
對企業(yè)識別的各種要素,從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化,采用統(tǒng)一的規(guī)范設計,對外傳播均采用統(tǒng)一的模式,并堅持長期一貫的運用,不輕易進行變動。
要達成統(tǒng)一性,實現(xiàn)VI設計的標準化導向,必須采用簡化、統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。
簡化:對設計內(nèi)容進行提煉,使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰,層次簡明,優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。如VI系統(tǒng)中,構(gòu)成元素的組合結(jié)構(gòu)必須化繁為簡,有利于標準的施行。
統(tǒng)一:為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受,應該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調(diào)整。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應盡可能地統(tǒng)一,給人以唯一的視聽印象。
系列:對設計對象組合要素的參數(shù)、形式、尺寸、結(jié)構(gòu)進行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進行系列化的處理,使其具有家族式的特征,鮮明的識別感。
組合:將設計基本要素組合成通用較強的單元,如在VI基礎系統(tǒng)中將標志、標準字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元,可靈活運用于不同的應用系統(tǒng),也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范,以保證傳播的同一性。
通用:即指設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產(chǎn)生視覺上的偏差,線條之間的比例必須適度,如果太密縮小后就會并為一片,要保證大到戶外廣告,小到名片均有良好的識別效果。
同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統(tǒng)一完整的認識,不會因為企業(yè)形象的識別要素的不統(tǒng)一而產(chǎn)生識別上的障礙,增強了形象的傳播力。
差異性
企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同,必須是個性化的、與眾不同的,因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分,因為,在社會性大眾心目中,不同行業(yè)的企業(yè)與機構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征,如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應是截然不同的。在設計時必須突出行業(yè)特點,才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征,有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別,才能獨具風采,脫穎而出。
審美性
好的vi設計能將原本枯燥的語言通過具有藝術性和趣味性的視覺圖形表現(xiàn)出來,生動活潑的vi設計能吸引讀者的視線,引發(fā)讀者的好奇心.給人美感,讓人心動,所以完美的vi設計有巨大的審美價值。
優(yōu)秀的VI設計應具有強烈的視覺沖擊力,且形式完美、裝飾性強、創(chuàng)意獨特,使人賞心悅目,讓人們在愉悅中牢記其品牌含義。具有審美價值的VI設計,更能貼近人們的生活,有強烈的親和力,讓人們喜歡、耐看、易認、易記。vi設計在品牌時代廣泛應用于各種傳播媒體,它能有效引導大眾的審美觀念,領導視覺藝術的時尚潮流。
參考資料:Vi(視覺識別系統(tǒng))_百度百科
什么是vi設計?
VI即(Visual Identity),通譯為視覺識別,是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。人們所感知的外部信息,有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說,視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業(yè)形象的視覺識別,即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。設計科學、實施有利的視覺識別,是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。二、VI應用要素系統(tǒng)設計表1. 待客用項目類洽談會、會客廳、會議廳家具、煙灰缸、坐墊、招待餐飲具、客戶用文具。商品及包裝類商品包裝設計、包裝紙、包裝箱、包裝盒、各種包裝用的徽章、封套、封緘、粘貼商標、膠帶、標簽等。2. 符號類公司名稱招牌、建筑物外觀、招牌、室外照明、霓虹燈、出入口指示、櫥窗展示、活動式招牌、路標、紀念性建筑、各種標示牌、經(jīng)銷商用各類業(yè)務招牌、標示。3. 帳票類訂單、貨單、帳單、委托單、各類帳單、申請表、通知書、確認信、契約書、支票、收據(jù)等。4. 文具類專用信箋、便條、信封、文件紙、文件袋、介紹信等。5. 服裝類男女職工工作服、制服、工作帽、領帶、領結(jié)、手帕、領帶別針、傘、手提袋等出版6.印刷類股票、年度報告書、公司一覽表、調(diào)查報告、自辦報刊、公司簡歷、概況、獎狀等。7. 大眾傳播類報紙廣告、雜志廣告、電視廣告、廣播廣告、郵寄廣告等。8. SP類產(chǎn)品說明書、廣告?zhèn)鞑巍⒄故緯贾?、公關雜志、促銷宣傳物、視聽資料、季節(jié)問候卡、明信片、各種POP類。9. 交通類業(yè)務用車、宣傳廣告用車、貨車、員工通勤車等外觀識別。10. 證件類徽章、臂章、名片、識別證、公司旗幟三、VI設計的基本原則VI的設計不是機械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以,VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。①風格的統(tǒng)一性原則②強化視覺沖擊的原則③強調(diào)人性化的原則④增強民族個性與尊重民族風俗的原則⑤可實施性原則⑥符合審美規(guī)律的原則⑦嚴格管理的原則VI系統(tǒng)千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中,要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣。四、VI設計的基本程序VI的設計程序可大致分為以下四個階段:①準備階段:成立VI設計小組理解消化MI,確定貫穿VI的基本形式搜集相關咨訊,以利比較VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始,這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多,在于精干,重實效。一般說來,應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以美工人員為主體,以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。②設計開發(fā)階段基本要素設計應用要素設計VI設計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后,VI設計小組即可進入具體的設計階段。③反饋修正階段調(diào)研與修正反饋修正并定型在VI設計基本定型后,還要進行教大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。④編制VI手冊編制VI手冊是VI設計的最后階段。五、VI的基本要素設計-標志設計標志分為企業(yè)標志和產(chǎn)品標志兩種。企業(yè)標志企業(yè)標志即從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的實體的標志,產(chǎn)品標志即企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的標志,又叫商標。企業(yè)標志的特點獨特鮮明的識別性是企業(yè)標志的首要特點。精神內(nèi)涵的象征性是企業(yè)標志的本質(zhì)特點。符合審美造型性是企業(yè)標志的重要特點。具有實施上的延展性是企業(yè)標志的必具特點標志的應用范圍極為廣泛,所以,標志設計應考慮到平面,立體以及不同材質(zhì)上的表達效果。有的標志設計美咋美矣,但制作復雜,成本昂貴,必然限制標志應用上的廣泛與便利。企業(yè)標志應具有時代色彩在標志設計過程中,應充分考慮時代色彩,并在以后的實施過程中隨機據(jù)情修訂。企業(yè)標志的設計原則從造型的角度來看,標志可以分為具象型、抽象型。具象抽象結(jié)合型三種。具象型標志是在具體圖象(多為實物圖形)的基礎上,經(jīng)過各種修飾,如簡化、概括、夸張等設計而成的,其優(yōu)點在于直觀地表達具象特征,使人一目了然。抽象型標志是有點、線、面、體等造型要素設計而成的標志,它突破了具象的束縛,在造型效果上有較大的發(fā)揮余地,可以產(chǎn)生強烈的視覺刺激,但在理解上易于產(chǎn)生不確定性。如日本三菱公司的標志。具象抽象結(jié)合型標志是最為常見的,由于它結(jié)合了具象型和抽象型兩種標志設計類型的長處,從而使其表達效果尤為突出。無論是哪一種形式的標志設計都應遵循以下原則標志設計應能集中反映企業(yè)的經(jīng)營理念,突出企業(yè)形象。標志設計應結(jié)合企業(yè)的行業(yè)特征和產(chǎn)品特征。標志設計應符合時代的審美特征。六、VI的基本要素設計-標準字設計標準字設計,即將企業(yè)(產(chǎn)品)的名稱,通過創(chuàng)意設計,形成風格獨特、個性突出的組合整體。一、標準字的特征識別性是標準字總的特征由于標準字代表著特定的企業(yè)形象,所以,必須具備獨特的整體風格和鮮明的個性特征,以使它所代表的企業(yè)從眾多的可比較對象中脫穎而出,另人過目不忘。易識性是標準字的基本特征造型性是標準字的關鍵特征系列性是標準字設計的應用性特征即應有一系列的相同風格的標準字,適用于各種場合。二、標準字的設計步驟確定總體風格一個企業(yè)應具有自己不同于其他企業(yè)的內(nèi)在風格,不同的字體造型和組合形式也具有其內(nèi)在的風格特征,找到二者間的有機聯(lián)系。構(gòu)思基本造型休整視覺誤差常見的錯視與修正漢字是方塊形的,但在實際的視覺效果中,略長些的的漢字看起來比規(guī)整的方塊形更為美觀。這是因為漢字的間架結(jié)構(gòu)上下頂格者多,左右只有部分筆畫支持,而且橫多豎少的筆畫也增強了漢字的高度感。因此按照同樣大小的方塊寫出來的字,看起來很可能是參差不齊、大小不一的。附:一套完整的VI目錄一、VI基礎設計項目1.企業(yè)標志設計企業(yè)標志及標志創(chuàng)意說明標志墨稿標志反白效果圖標志標準化制圖標志方格坐標制圖標志預留空間與最小比例限定標志特定色彩效果展示2.企業(yè)標準字體企業(yè)全稱中文字體企業(yè)簡稱中文字體企業(yè)全稱中文字體方格坐標制圖企業(yè)簡稱中文字體方格坐標制圖企業(yè)全稱英文字體企業(yè)簡稱英文字體企業(yè)全稱英文字體方格坐標制圖企業(yè)簡稱英文字體方格坐標制圖3.企業(yè)標準色(色彩計劃)企業(yè)標準色(印刷色)輔助色系列下屬產(chǎn)業(yè)色彩識別背景色使用規(guī)定色彩搭配組合專用表背景色色度、色相4.企業(yè)造型(吉祥物)吉祥物彩色稿及造型說明吉祥物立體效果圖吉祥物基本動態(tài)造型企業(yè)吉祥物造型單色印刷規(guī)范吉祥物展開使用規(guī)范5.企業(yè)象征圖形象征圖形彩色稿(單元圖形)象征圖形延展效果稿象征圖形使用規(guī)范象征圖形組合規(guī)范6.企業(yè)專用印刷字體企業(yè)專用印刷字體7.基本要素組合規(guī)范標志與標準字組合多種模式標志與象征圖形組合多種模式標志吉祥物組合多種模式標志與標準字、象征圖形、吉祥物組合多種模式基本要素禁止組合多種模式二、VI應用設計項目1.辦公事物用品設計高級主管名片中級主管名片員工名片信封國內(nèi)信封國際信封大信封信紙國內(nèi)信紙國際信紙?zhí)胤N信紙便箋傳真紙票據(jù)夾合同夾合同書規(guī)范格式檔案盒薪資袋識別卡(工作證)臨時工作證出入證工作記事簿文件夾文件袋檔案袋卷宗紙公函信紙備忘錄簡報簽呈文件題頭直式、橫式表格規(guī)范電話記錄辦公文具聘書崗位聘用書獎狀公告維修網(wǎng)點名址封面及內(nèi)頁版式產(chǎn)品說明書封面及內(nèi)頁版式考勤卡請假單名片盒名片臺辦公桌標識牌及時貼標簽意見箱稿件箱企業(yè)徽章紙杯茶杯、杯墊辦公用筆、筆架筆記本記事本公文包通訊錄財產(chǎn)編號牌培訓證書國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型掛旗屋頂?shù)跗熵Q旗桌旗2.公共關系贈品設計賀卡專用請柬邀請函及信封手提袋包裝紙鑰匙牌鼠標墊掛歷版式規(guī)范臺歷版式規(guī)范日歷卡版式規(guī)范明信片版式規(guī)范小型禮品盒禮贈用品標識傘3.員工服裝、服飾規(guī)范管理人員男裝(西服禮裝\\白領\\領帶\\領帶夾)管理人員女裝(裙裝\\西式禮裝\\領花\\胸飾)春秋裝襯衣(短袖)春秋裝襯衣(長袖)員工男裝(西裝\\藍領襯衣\\馬甲)員工女裝(裙裝\\西裝\\領花\\胸飾)冬季防寒工作服運動服外套運動服、運動帽、T恤(文化衫)外勤人員服裝安全盔工作帽4.企業(yè)車體外觀設計公務車面包車班車大型運輸貨車小型運輸貨車集裝箱運輸車特殊車型5.標志符號指示系統(tǒng)企業(yè)大門外觀企業(yè)廠房外觀辦公大樓體示意效果圖大樓戶外招牌公司名稱標識牌公司名稱大理石坡面處理活動式招牌公司機構(gòu)平面圖大門入口指示玻璃門樓層標識牌方向指引標識牌公共設施標識布告欄生產(chǎn)區(qū)樓房標志設置規(guī)范立地式道路導向牌立地式道路指示牌立地式標識牌歡迎標語牌戶外立地式燈箱停車場區(qū)域指示牌立地式道路導向牌車間標識牌與地面導向線車間標識牌與地面導向線生產(chǎn)車間門牌規(guī)范分公司及工廠豎式門牌門牌生產(chǎn)區(qū)平面指示圖生產(chǎn)區(qū)指示牌接待臺及背景板室內(nèi)企業(yè)精神口號標牌玻璃門窗醒示性裝飾帶車間室內(nèi)標識牌警示標識牌公共區(qū)域指示性功能符號公司內(nèi)部參觀指示各部門工作組別指示內(nèi)部作業(yè)流程指示各營業(yè)處出口/通路規(guī)劃6.銷售店面標識系統(tǒng)小型銷售店面大型銷售店面店面橫、豎、方招牌導購流程圖版式規(guī)范店內(nèi)背景板(形象墻)店內(nèi)展臺配件柜及貨架店面燈箱立墻燈箱資料架垃圾筒室內(nèi)環(huán)境7.企業(yè)商品包裝識別系統(tǒng)大件商品運輸包裝外包裝箱(木質(zhì)、紙質(zhì))商品系列包裝禮品盒包裝包裝紙配件包裝紙箱合格證產(chǎn)品標識卡存放卡保修卡質(zhì)量通知書版式規(guī)說明書版式規(guī)范封箱膠會議事務用品8.企業(yè)廣告宣傳規(guī)范電視廣告標志定格報紙廣告系列版式規(guī)范(整版、半版、通欄)雜志廣告規(guī)范海報版式規(guī)范系列主題海報大型路牌版式規(guī)范燈箱廣告規(guī)范公交車體廣告規(guī)范雙層車體車身廣告規(guī)范T恤衫廣告橫豎條幅廣告規(guī)范大型氫氣球廣告規(guī)范霓紅燈標志表現(xiàn)效果直郵DM宣傳頁版式廣告促銷用紙杯直郵宣傳三折頁版式規(guī)范企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范年度報告書封面版式規(guī)范宣傳折頁封面及封底版式規(guī)范產(chǎn)品單頁說明書規(guī)范對折式宣傳卡規(guī)范7網(wǎng)絡主頁版式規(guī)范分類網(wǎng)頁版式規(guī)范光盤封面規(guī)范擎天拄燈箱廣告規(guī)范墻體廣告樓頂燈箱廣告規(guī)范戶外標識夜間效果展板陳列規(guī)范柜臺立式POP廣告規(guī)范立地式POP規(guī)范懸掛式POP規(guī)范產(chǎn)品技術資料說明版式規(guī)范產(chǎn)品說明書路牌廣告版式9.展覽指示系統(tǒng)標準展臺、展板形式特裝展位示意規(guī)范標準展位規(guī)范樣品展臺樣品展板產(chǎn)品說明牌資料架會議事務用品10.再生工具色票樣本標準色色票樣本輔助色標準組合形式象征圖案樣本吉祥物造型樣本
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