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    vi設計相關研究(vi設計研究內(nèi)容)

    發(fā)布時間:2023-04-29 10:39:36     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 125        

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    VI設計的理論知識有哪些組成?oq0創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    VIS視覺識別系統(tǒng)簡稱VI,包括企業(yè)標志、標準字、標準色、標準范圍、使用方法、事務用品、廣告設計、傳播媒體、制服、交通工具等等。
    視覺識別系統(tǒng)是將企業(yè)的基本理念轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)化的視覺傳達形式,塑造與企業(yè)經(jīng)營理念、行為規(guī)范相一致的視覺形象。企業(yè)在激烈的競爭中,迫切需要差別化的視覺識別來建立和維護企業(yè)及其產(chǎn)品的形象和榮譽。MI是抽象的理念識別,BI是動態(tài)行為識別,與它們相比,VI的傳播力量與感染力量最為具體和直接,可把企業(yè)的基本精神及特色更清晰地表達出來。根據(jù)心理學家的研究,視覺感官獲得的信息量,在人們?nèi)粘=邮艿耐饨绱碳ぶ斜戎刈罡哌_到百分之八十三左右。VI效果最直接,項目最普遍,比MI、BI較易控制和管理,但MI始終是企業(yè)形象的核心。我們知道,單純的表象不是形象,惟有以MI為內(nèi)涵,深深扎根在企業(yè)文化、企業(yè)行為中的VI才能“常青”。
    另外,在新的“形象論”中,我認為還應該強調(diào)“人”的形象問題。企業(yè)員工特別是管理者階層的思想品格、修養(yǎng)、穿著打扮、氣質(zhì)、風度、行為對企業(yè)形象、人員信心甚至企業(yè)士氣都會產(chǎn)生極大的影響。人,其實也有MI、BI、VI,對于企業(yè)管理者來說,這就是你或你所代表的企業(yè)以及企業(yè)產(chǎn)品留給他人的第一印象。
    企業(yè)VI設計的發(fā)展
    1、圖形的應用越來越少:企業(yè)運用圖形越來越少了。因為企業(yè)標識的主要功能就是傳遞給受眾信息,告訴受眾“我是誰”,而圖形的應用,卻讓傳播多了一道障礙。因為,“傳播不在于你放進去什么,而在于看到的人從里面拿出來什么”。這個意義的圖形,在受眾那里,卻可能是別的意思。所以,圖形標志中的應用越來越少了。
    2、標識主要由文字組成,文字多是中英文的搭配:因為標識的信息傳播意義,文字是更好傳遞的工具;而英文的使用,VI設計讓企業(yè)的標識能夠更好的體現(xiàn)國際化的特點;。
    3、文字標識的圖形化:因為現(xiàn)在是讀圖時代,將文字圖形化,更好的保持了企業(yè)形象的統(tǒng)一,也更好的傳遞了企業(yè)的信息。
    4、設計越來越簡單化:很清楚,越是簡單的東西,其傳播力和影響力越強。

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    VI設計的國內(nèi),外研究現(xiàn)狀概述oq0創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設計、營銷策劃公司

    我國:我國越來越多的企業(yè)在媒體上征集企業(yè)標志,公告VI工程招標VI設計已經(jīng)成為一個固定的“形象工程建設”,成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部份。但是長期以來,國內(nèi)對VI設計過于呆板和程序化。有人認為做VI,只要標志設計出來工作就完成了一半,很多公司的VI設計手冊除了標志和一些基本元素不同以外,應用部分千篇一律,很多都是單調(diào)的延續(xù)和重復,缺乏個性和新意。造成了標志的孤立更割裂了VI各個要素的相互作用。
    國外:國際上對現(xiàn)代VI設計形式不是對形式考慮的結(jié)果,而是考慮如何解決問題、如何滿足大眾基本生活需要的形式。德國VI設計師更多考慮的是設計和人的物理關系;北歐的現(xiàn)代VI設計卻十分注意人的心理感受,歐洲的VI設計先由理念切入,然后有明確的設計目標;美國的VI設計起源于商業(yè),加之沒有社會意識形態(tài)為依據(jù),曾經(jīng)一度跟著市場走,但是它以雄厚的經(jīng)濟實力兼收并蓄、容納各種積極因素,令自己的設計很快就取得了領先的地位。

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