正文

出國(guó)留學(xué)回國(guó)好找工作嗎（出國(guó)留學(xué)回國(guó)好找工作嗎知乎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 05:38:09 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 843

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于出國(guó)留學(xué)回國(guó)好找工作嗎的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、隨著畢業(yè)的臨近，留學(xué)生需要考慮留學(xué)后的工作機(jī)會(huì)，出國(guó)留學(xué)回來(lái)好就業(yè)嗎？
2、留學(xué)回來(lái)好找工作嗎
3、日本留學(xué)回來(lái)好找工作嗎
4、美國(guó)留學(xué)生回國(guó)后好不好找工作

出國(guó)留學(xué)回國(guó)好找工作嗎（出國(guó)留學(xué)回國(guó)好找工作嗎知乎）

一、隨著畢業(yè)的臨近，留學(xué)生需要考慮留學(xué)后的工作機(jī)會(huì)，出國(guó)留學(xué)回來(lái)好就業(yè)嗎？

作為一名國(guó)際學(xué)生，您擁有的全球視野通常對(duì)雇主很有吸引力，除了您的學(xué)位，您還有很多東西可以提供。在國(guó)外學(xué)習(xí)期間，您甚至可能從事兼職工作，具體取決于您簽證限制并在您想要從事的領(lǐng)域獲得了一些經(jīng)驗(yàn)。隨著畢業(yè)的臨近，您需要考慮出國(guó)留學(xué)后的工作機(jī)會(huì);無(wú)論您是想繼續(xù)學(xué)習(xí)、留下來(lái)工作，還是想回國(guó)找工作。

出國(guó)留學(xué)回來(lái)好就業(yè)嗎？

大學(xué)通常提供專門的服務(wù)來(lái)幫助學(xué)生的職業(yè)生涯，包括來(lái)自海外的學(xué)生。全年舉辦研討會(huì)，為學(xué)生提供新技能，或幫助他們制作簡(jiǎn)歷、面試和具體的職業(yè)建議。使用此類服務(wù)非常重要，尤其是當(dāng)大學(xué)在他們所教授的領(lǐng)域之間有著良好的聯(lián)系并且通?？梢宰屇c聯(lián)系人保持聯(lián)系。

如果您有一個(gè)特定的職業(yè)，那么了解可以幫助您實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑很重要?？紤]您是否需要安排工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)或課程中的特定學(xué)習(xí)領(lǐng)域。如果您加入了與您的職業(yè)抱負(fù)相關(guān)的相關(guān)團(tuán)體或社會(huì)，這也可能會(huì)有所幫助。

回到你的祖國(guó)

您可能會(huì)帶著工作機(jī)會(huì)返回您的祖國(guó)，或者正在尋找工作?；貒?guó)找工作的一個(gè)好處是，這是一個(gè)你熟悉的系統(tǒng)，你會(huì)明白你作為員工的權(quán)利。這也意味著您無(wú)需安排新的簽證。

您在國(guó)外學(xué)習(xí)的時(shí)間可能會(huì)給雇主留下深刻印象，突出您的英語(yǔ)語(yǔ)言技能、獨(dú)立性和外向態(tài)度，從而提升您的職業(yè)生涯。

在你的學(xué)習(xí)國(guó)家工作

如果您想在出國(guó)留學(xué)的國(guó)家/地區(qū)找到工作機(jī)會(huì)，那么提前開始計(jì)劃很重要。學(xué)生簽證的簽證限制不太可能允許您在課程結(jié)束后留在該國(guó)全職工作，因此您必須安排一種新的簽證。

您可能會(huì)被拒絕在您的學(xué)習(xí)國(guó)家工作的簽證。這可能是由于某些國(guó)家/地區(qū)對(duì)工作簽證的限制取決于所需的技能和資金。

當(dāng)您在您的學(xué)習(xí)國(guó)家尋找工作時(shí)，研究您作為國(guó)際工作者的就業(yè)權(quán)利非常重要。您所在大學(xué)的就業(yè)服務(wù)部門將能夠?yàn)槟峁┻@些信息，因此請(qǐng)確保您在畢業(yè)前利用他們的支持。

繼續(xù)你的學(xué)業(yè)

您可以決定在完成學(xué)位后想要更多地了解您的研究領(lǐng)域并獲得附加資格. 如果您正在尋找在學(xué)術(shù)界的職業(yè)，那么這是一個(gè)合乎邏輯的步驟。您的大學(xué)可以幫助您安排新課程的注冊(cè)，否則您將需要開始申請(qǐng)其他大學(xué)。

如果您留在同一個(gè)國(guó)家，這可能需要您延長(zhǎng)您當(dāng)前的學(xué)生簽證狀態(tài)，您的大學(xué)可以提供幫助。如果您要改變國(guó)家/地區(qū)，那么您需要確保在正確的時(shí)間申請(qǐng)入學(xué)并在充足的時(shí)間內(nèi)安排新的學(xué)生簽證。

二、留學(xué)回來(lái)好找工作嗎

其他信息：

留學(xué)生回國(guó)后找工作的方法主要有四種：內(nèi)推、校招、線上求職網(wǎng)站、目標(biāo)公司的官網(wǎng)。

1、內(nèi)推。

內(nèi)推就是指熟人推薦，內(nèi)推的機(jī)會(huì)一般是可遇不可求的，因此有內(nèi)推的機(jī)會(huì)就應(yīng)當(dāng)全力抓住。

2、校招。

校招即為校園招聘，分為秋招和春招。由于是留學(xué)生，因此校招一般是趕不上的，不過(guò)針對(duì)留學(xué)生大公司會(huì)有海外招聘會(huì)。

3、線上求職網(wǎng)站。

4、目標(biāo)公司的官網(wǎng)。

一般稍微大一點(diǎn)的企業(yè)，都會(huì)在自己的官網(wǎng)內(nèi)放置招聘信息，有的設(shè)置會(huì)單獨(dú)開一個(gè)網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行人才招聘，比如說(shuō)華為招聘官網(wǎng)、騰訊集團(tuán)招聘網(wǎng)、阿里巴巴集團(tuán)招聘網(wǎng)等。

三、日本留學(xué)回來(lái)好找工作嗎

根據(jù)你的專業(yè)和成績(jī)來(lái)決定。首先就是語(yǔ)言上的優(yōu)勢(shì)，僅僅會(huì)日語(yǔ)這一點(diǎn)就可以增加進(jìn)入日資企業(yè)或與日本有密切合作關(guān)系的公司幾率，工作相對(duì)好找，其次是你的學(xué)背最，會(huì)不經(jīng)意間在你的生活和工作上成為你的加分項(xiàng)。

還有專業(yè)優(yōu)勢(shì)，像IT、機(jī)器人、汽車、動(dòng)漫、傳媒、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)、社會(huì)福祉專業(yè)等都是國(guó)內(nèi)前景廣闊的就業(yè)方向，這些專業(yè)正好是國(guó)內(nèi)所欠缺的熱門專業(yè)，而這些領(lǐng)域在世界范圍內(nèi)，日本都有-定的優(yōu)勢(shì)地位。最后是優(yōu)惠政策，國(guó)家對(duì)于留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)有很多優(yōu)惠政策，比如北上廣深戶口問(wèn)題、工資保險(xiǎn).上的資金補(bǔ)助。尤其是疫情的推動(dòng)，中國(guó)日關(guān)系回暖，更是提供了更多的機(jī)會(huì)。

為了解決就業(yè)問(wèn)題，你可以咨詢櫻花國(guó)際日語(yǔ)，會(huì)有專門的老師告知您的就業(yè)方向和前景。櫻花國(guó)際日語(yǔ)成立于2007年，是由新世界教育集團(tuán)從日本引進(jìn)的獨(dú)立教育機(jī)構(gòu)。中心以先進(jìn)的日語(yǔ)系統(tǒng)教育為基礎(chǔ)，依托新世界教育集團(tuán)多年來(lái)成功的日語(yǔ)本土化輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，將國(guó)外的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基于先進(jìn)技術(shù)的教學(xué)方法相結(jié)合，并傳遞給每位投資者。這種商務(wù)體系將提供給每位加盟者一個(gè)完整全面的綜合模型，幫助他們?cè)诂F(xiàn)有基礎(chǔ)上建立學(xué)校，并獲得成功。

四、美國(guó)留學(xué)生回國(guó)后好不好找工作

美國(guó)留學(xué)生回國(guó)后好不好找工作，這個(gè)還是看你個(gè)人，留學(xué)回來(lái)的人多了，競(jìng)爭(zhēng)也大了，招人的企業(yè)的選擇多了呀，如果只是去混了學(xué)歷回來(lái)，你能確保工作還好找嗎?薪資待遇對(duì)得起你付出國(guó)的錢嗎?

1)首先把“海歸”歸類成一種人是不對(duì)的，海歸里也有各種不同國(guó)家、不同層級(jí)、不同專業(yè)的人，每一個(gè)人都是一個(gè)個(gè)體?；蛘哒f(shuō)，海歸的共性在多年前被放的太大，當(dāng)初只要能出國(guó)的就是人中龍鳳，甚至都是各領(lǐng)域的專家，現(xiàn)在時(shí)候不同，出國(guó)越來(lái)越容易，在說(shuō)共性的前提下，更要強(qiáng)調(diào)不同人的個(gè)體差異了。

2)不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過(guò)網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長(zhǎng)。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢(shì)的，也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。

3)國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國(guó)。所以對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)，首先回國(guó)找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂慮的問(wèn)題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過(guò)校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國(guó)內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來(lái)說(shuō)，海歸都是弱勢(shì)群體。

4)人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工作的方式而已，這些都是過(guò)程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請(qǐng)等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無(wú)暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。不過(guò)話再說(shuō)回來(lái)，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是極其不公平的。

5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺(jué)得海歸沒(méi)什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國(guó)內(nèi)企業(yè)的HR并沒(méi)有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國(guó)內(nèi)的完全不同，對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國(guó)找工作覺(jué)得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。

6)國(guó)外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的，所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無(wú)關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對(duì)國(guó)內(nèi)的學(xué)生更了解，覺(jué)得國(guó)內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長(zhǎng)，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，海歸本身也是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì))。

7)現(xiàn)在每年都說(shuō)是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺(jué)得對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)找到工作從來(lái)不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來(lái)越少人愿意去而已。越來(lái)越多的人開始意識(shí)到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺(jué)醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國(guó)都在北上廣，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國(guó)內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國(guó)內(nèi)的這些人比起來(lái)，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的。

8)最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒(méi)有跟上”，我覺(jué)得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià)，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說(shuō)很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識(shí)和概念等，以至于很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺(jué)得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。

很多人覺(jué)得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)我認(rèn)識(shí)的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實(shí)在不是一個(gè)很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬(wàn)左右，和一般五十萬(wàn)以上的留學(xué)成本來(lái)看也不算什么。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)我很理解海歸們對(duì)薪資的要求，那不是他對(duì)自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^(guò)來(lái)都?jí)涸谒麄兊募绨蛏?。不過(guò)其實(shí)海歸的軟性能力還是有價(jià)值的，所以我認(rèn)為海歸回國(guó)的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。

另外，很多人覺(jué)得海歸已經(jīng)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)就不出國(guó)了，這就像很多人覺(jué)得會(huì)英語(yǔ)不是優(yōu)勢(shì)就不學(xué)英語(yǔ)了一樣短視。當(dāng)大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時(shí)候，這項(xiàng)技能或經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢(shì)，但當(dāng)你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒(méi)有的時(shí)候，你就反而有了劣勢(shì)。所以該出國(guó)還是要出國(guó)去看看，短期內(nèi)海歸會(huì)在國(guó)內(nèi)社會(huì)比較掙扎，但長(zhǎng)期來(lái)看，未來(lái)還是屬于有更寬廣視野的人的。

以上就是關(guān)于出國(guó)留學(xué)回國(guó)好找工作嗎相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。