主任景觀設(shè)計(jì)師（主任景觀設(shè)計(jì)師工資）

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于主任景觀設(shè)計(jì)師的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、設(shè)計(jì)院都有哪些職位

• 2、建筑設(shè)計(jì)公司里面有哪些職位？

• 3、建筑行業(yè)有哪些職位，每個(gè)職位的工資是多少

• 4、設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)

一、設(shè)計(jì)院都有哪些職位

羅勒建筑獵頭經(jīng)常接觸的就是一些設(shè)計(jì)院，在設(shè)計(jì)院當(dāng)中，主要的職位有如下一些：

常規(guī)甲級(jí)院：建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣、造價(jià)（估算概算）

較大的設(shè)計(jì)院除了上述專業(yè)之外還有：景觀園林、室內(nèi)設(shè)計(jì)、幕墻設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)，交通設(shè)計(jì)、橋梁道路市政、燈光亮化、獨(dú)立圖審機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目前期及經(jīng)營(yíng)、BIM軟件中心、檔案管理等等

如果羅勒建筑獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎采納哦！

二、建筑設(shè)計(jì)公司里面有哪些職位？

建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的主要職位及待遇標(biāo)準(zhǔn)(設(shè)計(jì)院)

建筑設(shè)計(jì)行業(yè)可謂是近兩年來(lái)最受關(guān)注的行業(yè)了，它的建筑師也是這兩年最熱招的職位，與之不相上下的還有：結(jié)構(gòu)師、機(jī)電師、總圖工程師等幾個(gè)崗位數(shù)十個(gè)職位，年薪＋光環(huán)，就是這些遭遇“機(jī)遇”的時(shí)代寵兒們的寫(xiě)照。下面我們逐一介紹人才聚集地--建筑設(shè)計(jì)行業(yè)職位招聘的情況。

一、建筑師

建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)造了美，建筑表現(xiàn)重塑了建筑的靈魂。隨著時(shí)代的發(fā)展，生活水平的提高，技術(shù)的進(jìn)步，人們對(duì)建筑設(shè)計(jì)的要求也越來(lái)越高，建筑師這一職業(yè)顯得愈發(fā)重要了。那么，想要加入建筑師的隊(duì)伍，首先要做的會(huì)是什么？要具備哪些素質(zhì)？其工作崗位的職責(zé)都包括哪些？

工作職責(zé)：

建筑師的工作內(nèi)容包括方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和后期配合幾個(gè)階段，主要從事建造新建筑、修復(fù)和保護(hù)舊建筑、規(guī)劃建筑物的布局和四周的空間環(huán)境。從方案初設(shè)到完工，建筑師負(fù)責(zé)管理建筑工程的整個(gè)過(guò)程。他們根據(jù)客戶的要求設(shè)計(jì)藍(lán)圖，考慮成本、安全、社會(huì)因素以及建筑和規(guī)劃管理?xiàng)l例等方方面面。設(shè)計(jì)方案審批后，建筑師還要為建筑承包商繪制更詳細(xì)的工作圖，標(biāo)示精確的尺寸和使用材料。除了與建筑商、工程師、檢查員、律師和規(guī)劃部門保持密切的聯(lián)系外，建筑師還要定期到現(xiàn)場(chǎng)視察建筑作業(yè)，評(píng)估工程的進(jìn)展。

建筑師的工作時(shí)間一般很長(zhǎng)，常常需要加班。工作地點(diǎn)以辦公室為主，但也需要拜訪客戶和到現(xiàn)場(chǎng)考察。由于目前的市場(chǎng)波動(dòng)較大，要獲得穩(wěn)定的工作也許比較困難。短期合同的聘用方式正日趨普遍，因此工資較高，但缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作保障。承包合同和自由職業(yè)工作越來(lái)越普遍，許多建筑師從事一段這種工作之后還開(kāi)設(shè)了自己的事務(wù)所。

由于建筑師可以提供的服務(wù)種類繁多，他們常常會(huì)集中于某一領(lǐng)域，如專門從事園林建筑或規(guī)劃。你一旦以建設(shè)師的身份開(kāi)業(yè)，還必須具備與客戶進(jìn)行談判以及管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)交流的技能。社會(huì)和環(huán)境因素都會(huì)影響建筑師的工作，因此對(duì)這些因素的透徹理解也是必不可少的。建筑師辛勤勞動(dòng)的成果最終將展現(xiàn)在公眾面前，但卻無(wú)法得到每個(gè)人的贊同，因此建筑師還必須能承受壓力，接受批評(píng)。

入行門檻：

建筑師是設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）標(biāo)志性的職位，絕大部分為建筑學(xué)專業(yè)，少數(shù)為景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)。

建筑師一直是建筑房地產(chǎn)行業(yè)的一大熱門職業(yè)，對(duì)于此類人才的需求始終很旺盛，而這種需求在這兩年也有一些變化。一方面變化來(lái)自于原來(lái)那些對(duì)建筑師并不重視的中小房地產(chǎn)企業(yè)，他們現(xiàn)在也開(kāi)始重視起建筑師的職位來(lái)。他們認(rèn)為擁有自己的優(yōu)秀建筑師是十分必要的，于是帶來(lái)了總體上建筑師需求量的增長(zhǎng)。另一方面的變化，來(lái)自于大型企業(yè)對(duì)于建筑師要求的提高。在過(guò)去幾年里進(jìn)入大企業(yè)的建筑師具備一級(jí)注冊(cè)建筑師資格就可以了，然而現(xiàn)在在這個(gè)必要條件的基礎(chǔ)上，又增加了對(duì)教育背景、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及外語(yǔ)水平的嚴(yán)格要求。

薪資待遇：

一般情況下，建筑師在民用設(shè)計(jì)院（公司）或事務(wù)所屬龍頭地位，薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。同一水平的建筑師在不同的地域和城市，以及不同的設(shè)計(jì)院（公司）或事務(wù)所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等發(fā)達(dá)城市的中等規(guī)模設(shè)計(jì)公司為例，介紹一下建筑師的收入標(biāo)準(zhǔn)：

建筑師的收入水平：

·助理建筑師 年薪40000元-80000元

·建筑師、主管建筑師 年薪80000元-150000元

·主任建筑師、主創(chuàng)建筑師 年薪150000元-400000元

·總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān) 年薪400000元-800000元

·建筑大師 年薪800000元以上

這個(gè)職位除了現(xiàn)金收入外，還有出國(guó)考察、車輛補(bǔ)助等其他豐厚的福利，使建筑師這個(gè)職業(yè)格外誘人。

二、結(jié)構(gòu)師

結(jié)構(gòu)師就是那些提煉結(jié)構(gòu)元素、勾畫(huà)結(jié)構(gòu)藍(lán)圖的匠師，是設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）及房地產(chǎn)公司的主要專業(yè)崗位之一。今年四川汶川的地震災(zāi)害發(fā)生以后，建筑結(jié)構(gòu)馬上引起了更多人的關(guān)注，隨著更多機(jī)構(gòu)和單位對(duì)建筑結(jié)構(gòu)的重視，這隨之而來(lái)的就是結(jié)構(gòu)師恰逢其時(shí)的就業(yè)空間。結(jié)構(gòu)師的責(zé)任很重大，所以企業(yè)對(duì)其工作職責(zé)也要求比較高。

工作職責(zé)：

結(jié)構(gòu)師工作職責(zé)就是建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是用結(jié)構(gòu)語(yǔ)言來(lái)表達(dá)建筑師及其他專業(yè)工程師所要實(shí)現(xiàn)的東西。而結(jié)構(gòu)語(yǔ)言則是從建筑圖紙及其他專業(yè)圖紙中提煉簡(jiǎn)化出來(lái)的結(jié)構(gòu)元素，包括地基基礎(chǔ)、豎向構(gòu)件（如墻、柱、支撐）、水平構(gòu)件（如梁、板）、交通構(gòu)件（如樓梯、電梯）、細(xì)部大樣等，然后用這些結(jié)構(gòu)元素來(lái)形成建筑物或構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)體系及結(jié)構(gòu)圖紙，通過(guò)結(jié)構(gòu)圖紙去指導(dǎo)結(jié)構(gòu)施工。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)目標(biāo)是技術(shù)先進(jìn)、安全適用、經(jīng)濟(jì)合理、確保質(zhì)量。

入行門檻：

結(jié)構(gòu)師一般為土木工程專業(yè)畢業(yè)，也有交通土建等專業(yè)的學(xué)生。結(jié)構(gòu)師的成長(zhǎng)與建筑師相比慢一些，一般情況下，大學(xué)本科畢業(yè)到設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）只能從事簡(jiǎn)單的繪圖工作，至少兩年左右才能相對(duì)獨(dú)立的完成一部分設(shè)計(jì)任務(wù)，基本成熟需要8－10年左右的時(shí)間。

薪資待遇：

結(jié)構(gòu)師的薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。一般情況下，同等資歷的土木工程專業(yè)人員，做結(jié)構(gòu)師要比做土建工程師等其他職位收入水平要高一些。

下面是結(jié)構(gòu)師的平均收入標(biāo)準(zhǔn)：

·助理結(jié)構(gòu)師 年薪30000元-50000元

·結(jié)構(gòu)師、主管結(jié)構(gòu)師 年薪50000元-120000元

·主任結(jié)構(gòu)師 年薪120000元-300000元

·總結(jié)構(gòu)師 年薪300000元-600000元

三、機(jī)電師

機(jī)電師是建筑設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）的主要專業(yè)崗位之一，一般由給排水、暖通、電氣三個(gè)專業(yè)的構(gòu)成。主要從事給水排水、供暖通風(fēng)、強(qiáng)弱電的設(shè)計(jì)制圖和施工管理工作。

工作職責(zé)：

1.按照水暖電專業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)劃和要求制圖；

2.根據(jù)建筑物需要的水暖電設(shè)備進(jìn)行參數(shù)計(jì)算；

3.按照客戶要求和規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計(jì)深度。（；）

4、提供綜合解決方案、保證設(shè)備的運(yùn)行和使用。（；）

5、進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和技術(shù)回訪，解決施工中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。

入職門檻：

現(xiàn)在的機(jī)電師一般是給排水、暖通、電氣三個(gè)專業(yè)的發(fā)展而來(lái)，所以，要想做機(jī)電師，至少應(yīng)該是這三個(gè)專業(yè)畢業(yè)，或者與這三個(gè)專業(yè)有淵源。至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

機(jī)電師的待遇：

機(jī)電師的待遇空間與略低于結(jié)構(gòu)師，但與同等資歷的機(jī)電專業(yè)其他行業(yè)人才比要高一些，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

·助理機(jī)電師 年薪30000元-40000元

·機(jī)電師 年薪40000元-100000元

·主任機(jī)電師 年薪100000元-200000元

·機(jī)電總工程師 年薪200000元-500000元

四、總圖工程師

總圖是設(shè)計(jì)院的一類專業(yè)，一般情況下，在工業(yè)設(shè)計(jì)院中占較大比例，屬于支柱專業(yè)；在民用設(shè)計(jì)院中占較小的比例，屬于小專業(yè)或從屬專業(yè)。還有一些民用設(shè)計(jì)院不設(shè)總圖專業(yè)，以規(guī)劃等專業(yè)替代。

工作職責(zé)：

1、民用建筑場(chǎng)地設(shè)計(jì)和制圖；

2、居住區(qū)、綜合建筑群的總平面、豎向、道路、管線綜合圖設(shè)計(jì)；

3、根據(jù)各專業(yè)的條件修改完善總平面圖。

入職門檻：

總圖工程師應(yīng)當(dāng)是交通總圖專業(yè)，屬于土木工程專業(yè)的一類，全國(guó)只有西安建筑科技大學(xué)有此專業(yè)，并設(shè)在土木工程學(xué)院，每年畢業(yè)生分配均供不應(yīng)求。

在本專業(yè)人員無(wú)法滿足需求的情況下，部分景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、土木工程等專業(yè)的人員改行從事總圖專業(yè)設(shè)計(jì)，約50%的總圖工程師來(lái)自這些相關(guān)專業(yè)?？倛D工程師的工作量一般不大，一個(gè)項(xiàng)目的的工作就是繪制一張總平面圖，但其責(zé)任比較重大。一般情況下，沒(méi)有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是無(wú)法獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)的。

總圖工程師的待遇：

總圖工程師屬于稀缺專業(yè)，雖然專業(yè)與土木工程相似，但待遇空間要略高于結(jié)構(gòu)師，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

·助理總圖師 年薪35000元-60000元

·總圖工程師 年薪60000元-150000元

·主任總圖工程師 年薪150000元-400000元

五、景觀設(shè)計(jì)師

景觀設(shè)計(jì)師是運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及技能，從事景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化規(guī)劃建設(shè)和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設(shè)計(jì)人員。

隨著我國(guó)人民生活水平的不斷提高，我國(guó)的城市建設(shè)和環(huán)境建設(shè)以前所未有的高速度向前推進(jìn)，全國(guó)各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計(jì)的熱潮。沿著改革開(kāi)放的足跡，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容。景觀設(shè)計(jì)師的需求日益提高。目前已有上萬(wàn)計(jì)的設(shè)計(jì)人員從事景觀設(shè)計(jì)工作，主要分布在我國(guó)的各大城市，尤以北京、上海、廣州、天津和重慶為多。景觀設(shè)計(jì)師從事的工作領(lǐng)域涉及環(huán)境景觀建設(shè)的諸多要素，需要從業(yè)人員具備良好的工作素質(zhì)。它的專業(yè)及核心是景觀與風(fēng)景園林規(guī)劃及設(shè)計(jì)，其相關(guān)專業(yè)及知識(shí)包括城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、園林工程學(xué)、植物學(xué)等等。

工作職責(zé)：

（1）景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)；

（2）園林綠化規(guī)劃建設(shè)；

（3）室外空間環(huán)境創(chuàng)造；

（4）景觀資源保護(hù)。

入行門檻：

我國(guó)的城市建設(shè)方興未艾，全國(guó)人民的生活水平提高，對(duì)生活質(zhì)量的追求極大地促進(jìn)了景觀建設(shè)的蓬勃發(fā)展，眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)給景觀設(shè)計(jì)行業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。景觀設(shè)計(jì)師職業(yè)的設(shè)立，其基本作用和目標(biāo)在于運(yùn)用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設(shè)計(jì)等專業(yè)理論知識(shí)和技能，保護(hù)與利用自然與人文風(fēng)景景觀資源；創(chuàng)造優(yōu)美宜人的人居環(huán)境；組織安排良好的游憩環(huán)境。這對(duì)于我國(guó)環(huán)境景觀的健康發(fā)展不僅有積極的現(xiàn)實(shí)意義，更有深遠(yuǎn)歷史意義。

在國(guó)外，景觀建設(shè)已成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設(shè)計(jì)已成為人居環(huán)境科學(xué)的一部分。形成了教育注冊(cè)培訓(xùn)執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育等一系列完整的職業(yè)制度，也聚合了廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)和優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，建立了行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)管理體系，成為社會(huì)分工的有力支柱。

我國(guó)也看到了這方面的差距，從高等教育入手開(kāi)始著力提升和發(fā)展，大學(xué)的景觀專業(yè)也越來(lái)越強(qiáng)，近幾年的景觀專業(yè)畢業(yè)生也呈上升趨勢(shì)。所以，在本專業(yè)人才不足的情況下，規(guī)劃專業(yè)、環(huán)藝專業(yè)，甚至建筑學(xué)專業(yè)的人才轉(zhuǎn)行成為景觀設(shè)計(jì)師的情況也非常多，形成了比較雜亂的人才市場(chǎng)。

薪資待遇：

景觀規(guī)劃師的待遇在設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）里屬于前列，原則上排在建筑學(xué)專業(yè)之后，其他專業(yè)之前，但因?yàn)榫坝^規(guī)劃師為較稀缺職位，單位數(shù)量又比較少，故薪資待遇與建筑學(xué)專業(yè)人才持平，甚至還略超過(guò)建筑學(xué)專業(yè)的人才。

一般情況下，畢業(yè)3年之內(nèi)的助理景觀規(guī)劃師年薪在4萬(wàn)元-10萬(wàn)元，畢業(yè)5年左右的景觀規(guī)劃師年薪可達(dá)10萬(wàn)元-15萬(wàn)元，有一定資歷的主任景觀規(guī)劃師年薪在20萬(wàn)元以上，高的可達(dá)40萬(wàn)。

六、巖土工程師

巖土工程師是結(jié)構(gòu)師的一種，但專業(yè)相對(duì)比較專一，要求知識(shí)面較寬，既要有地質(zhì)的基礎(chǔ)，也要有力學(xué)的基礎(chǔ)；既要有必備的理論素養(yǎng)，又要有解決工程問(wèn)題的能力；既會(huì)勘察，又會(huì)設(shè)計(jì)。

巖土工程師的工作范圍可以分為兩大塊：一塊在咨詢公司，是巖土工程師主要服務(wù)的企業(yè)?？辈?、測(cè)試、設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)等，都和數(shù)據(jù)、論證、決策有關(guān)，屬于知識(shí)密集型，個(gè)人的知識(shí)和能力對(duì)工程的效果起決定性的作用；另一塊在工程公司，負(fù)責(zé)巖土工程的實(shí)施。

但是，未來(lái)巖土工程的責(zé)任制度將發(fā)生很大變化，從現(xiàn)在的以集體負(fù)責(zé)為主，規(guī)范負(fù)責(zé)為主，過(guò)渡到以注冊(cè)工程師個(gè)人負(fù)責(zé)為主相應(yīng)地巖土工程師的責(zé)任也很大，萬(wàn)一發(fā)生事故，不僅要負(fù)法律責(zé)任，作經(jīng)濟(jì)賠償，而且對(duì)今后的繼續(xù)執(zhí)業(yè)產(chǎn)生很大影響。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)地勘等相關(guān)工作，包括布地勘點(diǎn)、整理管理地勘報(bào)告等；

2.針對(duì)不良地質(zhì)情況提出可行、經(jīng)濟(jì)、快速的處理方案；

3.能獨(dú)立完成深基坑開(kāi)挖、邊坡支護(hù)、擋墻等。

入行門檻：

巖土工程師一般為巖土專業(yè)，本科學(xué)歷，從事勘察、設(shè)計(jì)工作3年以上才能基本獨(dú)立完成勘察設(shè)計(jì)任務(wù)。也有一部分巖土工程師非巖土專業(yè)出身，但也是與結(jié)構(gòu)相關(guān)的專業(yè)，如土木工程、建筑工程等，這些相關(guān)專業(yè)出身的巖土工程師入行要慢一些，發(fā)展空間要小一些，但也能勝任基本的巖土工程師工作。

薪資待遇：

巖土工程師在勘察單位，他的利益與鉆探等捆綁在一起，他的活動(dòng)受勘察單位的牽制，但收入還是比較可觀的。一般情況下，畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達(dá)到8萬(wàn)-10萬(wàn)，工作年限長(zhǎng)一些的巖土工程師收入更高，最高可達(dá)30萬(wàn)元。

七、經(jīng)營(yíng)人員

十幾年前，建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)還屬于壟斷形式，設(shè)計(jì)任務(wù)基本上是由國(guó)營(yíng)設(shè)計(jì)院完成的，幾乎沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。隨著市場(chǎng)化程度的不斷提高，建筑設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）的逐漸市場(chǎng)化和規(guī)范化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。過(guò)去設(shè)計(jì)院的技術(shù)人員兼做經(jīng)營(yíng)的情況越來(lái)越少，在設(shè)計(jì)院和設(shè)計(jì)公司出現(xiàn)了一類比較專業(yè)的職位--經(jīng)營(yíng)人員，他們的本職工作就是經(jīng)營(yíng)，專職進(jìn)行市場(chǎng)推廣和銷售工作。

工作職責(zé)：

1、設(shè)計(jì)合同的談判、簽訂、評(píng)審及管理工作；

2、建立客戶服務(wù)體系，跟蹤設(shè)計(jì)質(zhì)量，進(jìn)行客戶維護(hù)；

3、設(shè)計(jì)投標(biāo)中的商務(wù)工作；

4、開(kāi)拓客戶市場(chǎng)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍；

5、市場(chǎng)和客戶分析體系的建立與實(shí)施（。）

入行門檻：

設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）的經(jīng)營(yíng)人員一般分為兩類：一類是助理、主管級(jí)經(jīng)營(yíng)人員，這類人員職位較低，負(fù)責(zé)合同洽商管理、客戶信息管理、經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理、對(duì)內(nèi)外聯(lián)系等工作，對(duì)專業(yè)要求不高，管理類、技術(shù)類專業(yè)均能勝任。另一類是經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)經(jīng)營(yíng)人員，這類人員職位較高，負(fù)責(zé)與業(yè)主談判、推廣公司設(shè)計(jì)理念、開(kāi)拓和維護(hù)客戶關(guān)系等高端工作。當(dāng)前市場(chǎng)情況下，這類高級(jí)別人員專業(yè)出身的比較多，專業(yè)能力稍弱、但溝通能力較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員。今后，致力于經(jīng)營(yíng)管理方向發(fā)展的建筑師、結(jié)構(gòu)師、機(jī)電師可能會(huì)走上這條職業(yè)發(fā)展道路。

薪資待遇：

經(jīng)營(yíng)人員的收入與人員分類一樣，也分兩種：一種是固定收入的方式，一般適用于經(jīng)營(yíng)助理、經(jīng)營(yíng)主管級(jí)別的人員，他們的收入基本固定，按照他們的資歷和貢獻(xiàn)確定薪酬范圍，與其他行業(yè)的同等職位差不多，一般的經(jīng)營(yíng)助理年收入3萬(wàn)-4萬(wàn)，經(jīng)營(yíng)主管年收入4-8萬(wàn)等。另一種是與單位業(yè)績(jī)掛鉤的收入方式，適用于經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)副總等崗位，收入額度與當(dāng)年單位經(jīng)營(yíng)收入密切相關(guān)，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬(wàn)-50萬(wàn)，高的可達(dá)100萬(wàn)。

所以，一些建筑師、結(jié)構(gòu)師和機(jī)電師把目光瞄準(zhǔn)了經(jīng)營(yíng)這個(gè)崗位，成為專業(yè)技術(shù)人員的一個(gè)發(fā)展方向。

八、繪圖員

繪圖員是建筑設(shè)計(jì)企業(yè)最基本的技術(shù)崗位，分建筑專業(yè)、結(jié)構(gòu)專業(yè)、機(jī)電專業(yè)等幾類，承擔(dān)著設(shè)計(jì)院（公司）最基本的制圖工作。

工作職責(zé)：

1、繪制CAD的平、立、剖面及節(jié)點(diǎn)圖紙；

2、負(fù)責(zé)平、立面彩圖繪制工作；

3、負(fù)責(zé)基本的三維電腦模型繪制工作；

4、進(jìn)行日照、受力等技術(shù)計(jì)算。

入行門檻：

一般情況，?？埔陨蠈W(xué)歷、土木工程、給排水、暖通或電氣等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生都有可能成為繪圖員。成為繪圖員是這些專業(yè)畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的夢(mèng)想，因?yàn)樗麄兛梢圆挥玫綏l件艱苦的工地現(xiàn)場(chǎng)指揮施工，不用整天與工人打交道，而是在吹著冷氣或暖風(fēng)的寫(xiě)字樓里畫(huà)圖，還有機(jī)會(huì)發(fā)展成為建筑師、結(jié)構(gòu)師或機(jī)電師。

但設(shè)計(jì)院對(duì)繪圖員的挑選是比較嚴(yán)格的，一般情況下，設(shè)計(jì)院喜歡接收有一定繪圖經(jīng)驗(yàn)的繪圖員，以省去培養(yǎng)的時(shí)間和精力。如果要接收畢業(yè)生，要求熟練操作CAD，會(huì)用AutoCAD建三維模型，具有一定的手繪設(shè)計(jì)草案能力，這樣才能進(jìn)入設(shè)計(jì)院的視線。

薪資待遇：

繪圖員的待遇主要與工作年限有關(guān)，因?yàn)橹黧w是中專和大專學(xué)歷的人員，故收入水平不高。一般情況下，繪圖員可分為三類級(jí)別：工作3年以內(nèi)的為初級(jí)繪圖員；工作3-8年的為中級(jí)繪圖員；工作8年以上的為高級(jí)繪圖員。這三類繪圖員收入標(biāo)準(zhǔn)如下：

初級(jí)繪圖員 年收入2萬(wàn)-3萬(wàn)元

中級(jí)繪圖員 年收入3萬(wàn)-4萬(wàn)元

高級(jí)繪圖員 年收入4萬(wàn)-8萬(wàn)元

繪圖員是一個(gè)終身職業(yè)，不一定能晉升為設(shè)計(jì)師，但可以一輩子做繪圖員。有些資歷較深的繪圖員會(huì)成為某個(gè)分項(xiàng)制圖的專家和能手。

三、建筑行業(yè)有哪些職位，每個(gè)職位的工資是多少

建筑行業(yè)崗位多，工資待遇差別大，下面以中等規(guī)模建筑公司為例，筑彩網(wǎng)建筑獵頭整理一份建筑行業(yè)的收入待遇：

1、建筑師的薪資待遇

·助理建筑師 年薪6-8萬(wàn)元

·建筑師、主管建筑師 年薪8-15萬(wàn)元

·主任建筑師、主創(chuàng)建筑師 年薪15-30萬(wàn)元

·總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān) 年薪30-60萬(wàn)元

·建筑大師 年薪80萬(wàn)元以上

2、結(jié)構(gòu)師薪資待遇

·助理結(jié)構(gòu)師 年薪6-8萬(wàn)元

·結(jié)構(gòu)師、主管結(jié)構(gòu)師 年薪8-12萬(wàn)元元

·主任結(jié)構(gòu)師 年薪12-30萬(wàn)元元

·總結(jié)構(gòu)師 年薪30-60萬(wàn)元

3、總圖工程師的待遇

·助理總圖師 年薪5-8萬(wàn)元

·總圖工程師 年薪10-20萬(wàn)元

·主任總圖工程師 年薪20-50萬(wàn)元

4、繪圖員薪資待遇

·初級(jí)繪圖員 年收入5-6萬(wàn)

·中級(jí)繪圖員 年收入6-10萬(wàn)

·高級(jí)繪圖員 年收入10-15萬(wàn)元

5、幕墻設(shè)計(jì)師薪資待遇

·新手設(shè)計(jì)師：1500元/月~4000元/月

·平均月薪在8500元/月

·資深設(shè)計(jì)師1萬(wàn)~2.5萬(wàn)元/月

·總工設(shè)計(jì)師年薪50-100萬(wàn)以上

6、機(jī)電師的待遇

·助理機(jī)電師 年薪5-8萬(wàn)元

·機(jī)電師 年薪8-12萬(wàn)元元

·主任機(jī)電師 年薪12-25萬(wàn)元

·機(jī)電總工程師 年薪25-60萬(wàn)元

7、巖土工程師薪資待遇

一般情況下，畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達(dá)到8萬(wàn)-10萬(wàn)，工作年限長(zhǎng)一些的巖土工程師收入更高，最高可達(dá)30萬(wàn)元。

8、景觀設(shè)計(jì)師薪資待遇

一般情況下，畢業(yè)3年之內(nèi)的助理景觀規(guī)劃師年薪在6-12萬(wàn)元，畢業(yè)5年左右的景觀規(guī)劃師年薪可達(dá)12-20萬(wàn)元，有一定資歷的主任景觀規(guī)劃師年薪在30萬(wàn)元以上，高的可達(dá)60萬(wàn)。

9、監(jiān)理工程師薪資待遇

薪資會(huì)比造價(jià)師稍高點(diǎn)。薪資待遇主要跟自己的專業(yè)有關(guān)系，一般情況下，低的3000多，高的6000多元。

四、設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)（通用6篇）

在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼脑O(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。

設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人；

2、擔(dān)任項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人；

3、獨(dú)立完成本專業(yè)項(xiàng)目前期咨詢、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、技術(shù)交底和施工配合等工作；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成與項(xiàng)目相關(guān)的組織工作、技術(shù)工作、市場(chǎng)工作等；

5、承擔(dān)暖通所全部或部分管理工作。

任職要求：

1、技術(shù)能力強(qiáng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù)規(guī)范和數(shù)據(jù)中心規(guī)范，熟悉各專業(yè)工藝要求；

2、具有數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、高級(jí)以上職稱；

4、熟練使用Office辦公軟件，Autocad、天正等繪圖軟件；

5、熟練使用廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件編制暖通專業(yè)概算

6、暖通相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和項(xiàng)目組織能力；

8、注冊(cè)公用設(shè)備工程師（暖通）優(yōu)先；

設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)2

1、相關(guān)專業(yè)院校畢業(yè),本科文化程度以上,且具備5年或以上景觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有較強(qiáng)的方案創(chuàng)意能力,對(duì)設(shè)計(jì)成果精益求精。

3、能夠與建設(shè)單位積極溝通嗎,協(xié)調(diào)內(nèi)部,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施

4、對(duì)景觀方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)有較高的專業(yè)水準(zhǔn)。

5、具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)能力

6、能夠把控方案設(shè)計(jì)效果及施工圖設(shè)計(jì)圖紙審核。

7、能夠組織并實(shí)施公司內(nèi)部員工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等工作

設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成公司下發(fā)的產(chǎn)值任務(wù)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)完成所承接項(xiàng)目的勘測(cè)及設(shè)計(jì)任務(wù)，并提交客戶滿意的全案設(shè)計(jì)方案和圖紙，制作項(xiàng)目預(yù)結(jié)算書(shū);

3、負(fù)責(zé)實(shí)施中設(shè)計(jì)方案的交底、實(shí)施監(jiān)督、各階段驗(yàn)收;

4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目小組各崗位的配合;

5、接受公司相關(guān)培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)中心臨時(shí)安排的其它工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷、三年以上家居或相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，陳列設(shè)計(jì)、展覽展示設(shè)計(jì)或室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉高檔別墅設(shè)計(jì)施工流程;有大型別墅，家居設(shè)計(jì)項(xiàng)目的主管經(jīng)驗(yàn);具備一定的'美學(xué)基礎(chǔ)，藝術(shù)修養(yǎng)。

3.熟悉家居體系的運(yùn)作，對(duì)各類家居飾品(家具、燈飾、地毯、壁紙、窗簾等)有較深的了解、能獨(dú)立完成整套方案設(shè)計(jì)的創(chuàng)意及后期深化工作。

4.良好的方案構(gòu)思能力，能出具極具創(chuàng)意的構(gòu)思，具備帶領(lǐng)項(xiàng)目小組對(duì)具體研究課題進(jìn)行深入研究的組織協(xié)調(diào)能力。

5.具有高度的責(zé)任感，積極主動(dòng)，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，富有創(chuàng)新意識(shí)和百折不撓的精神和執(zhí)著。

6.能夠承受工作壓力，愛(ài)崗敬業(yè)。

設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;

2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組織進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題;

3、對(duì)設(shè)計(jì)師的方案進(jìn)行指導(dǎo)、補(bǔ)充，并跟進(jìn)完善整個(gè)設(shè)計(jì);

4、全面把控各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度、進(jìn)程，過(guò)程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn);及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀態(tài);

5、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)5

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)設(shè)計(jì)定位方向完成汽車內(nèi)飾的造型設(shè)計(jì)與實(shí)施工作,包括前期設(shè)計(jì)趨勢(shì)分析、概念創(chuàng)意、效果圖表達(dá);

2. 根據(jù)設(shè)計(jì)分析、設(shè)計(jì)策略和設(shè)計(jì)定位,發(fā)展出多個(gè)設(shè)計(jì)方向,提供多樣化、創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)方案,并滿足品牌與客戶的需求;

3. 繪制高質(zhì)量設(shè)計(jì)草圖、效果圖,膠帶圖和Alias數(shù)模關(guān)鍵線,配合及指導(dǎo)模型師制作出符合工程要求的各類模型;

4. 對(duì)于設(shè)計(jì)圖、模型、數(shù)模的設(shè)計(jì)質(zhì)量、制作質(zhì)量負(fù)責(zé);

5. 配合Alias模型師和工程師進(jìn)行數(shù)據(jù)發(fā)布工作;

6. 在設(shè)計(jì)項(xiàng)目各個(gè)階段,進(jìn)行設(shè)計(jì)資料、工作過(guò)程及交付結(jié)果的定期分析、總結(jié)和歸檔;

7. 改進(jìn)工作方法和流程,進(jìn)一步提高效率和設(shè)計(jì)質(zhì)量;

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、交通工具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),8年以上汽車造型設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 出色的手繪能力;

3. 出色的二維表達(dá)能力;

4. 熟練應(yīng)用Photoshop、Alias;

5. 熱愛(ài)汽車設(shè)計(jì),對(duì)汽車、對(duì)造型的理解能有相當(dāng)?shù)膶I(yè)水平,了解汽車結(jié)構(gòu)和制造工藝;

6. 具有較強(qiáng)的中英文溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司總部及設(shè)計(jì)中心的安排，負(fù)責(zé)所屬客戶維護(hù)、咨詢、服務(wù)，和客戶建立良好的關(guān)系，提高客戶對(duì)公司的信任;

2. 根據(jù)客戶需求，為客戶提供裝修測(cè)量、設(shè)計(jì)平面方案、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)服務(wù)，促成客戶與公司合作;

3. 負(fù)責(zé)為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設(shè)計(jì)問(wèn)題，提高客戶滿意度;

4. 根據(jù)公司總部及設(shè)計(jì)中心的安排，負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)洽談，收取意向金，簽訂設(shè)計(jì)合同、施工合同，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績(jī);

5. 按照公司規(guī)定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規(guī)范資料管理;

6. 及時(shí)到施工現(xiàn)場(chǎng)交底，保證工期順利進(jìn)行和客戶滿意;

7. 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1. 室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2. 有所擅長(zhǎng)的設(shè)計(jì)風(fēng)格，且了解市場(chǎng)需求;

3. 熟悉施工工藝流程，熟悉掌握目前市場(chǎng)主流裝飾材料特性;

4. 溝通能力優(yōu)秀，親和力強(qiáng);

5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及服務(wù)意識(shí);

6. 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上，上海家裝設(shè)計(jì)行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績(jī)優(yōu)良;

7. 熟練操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等設(shè)計(jì)軟件。

以上就是小編對(duì)于主任景觀設(shè)計(jì)師問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有疑問(wèn)，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信：1454722008

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