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留學(xué)生招聘網(wǎng)（留學(xué)生招聘網(wǎng)站哪個好）

發(fā)布時間：2023-04-28 07:15:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1153

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于留學(xué)生招聘網(wǎng)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、海外留學(xué)生畢業(yè)回國如何找工作?
2、加拿大的招聘網(wǎng)站
3、外資企業(yè)想在中國找外國留學(xué)生，我們應(yīng)該去哪個網(wǎng)站招聘？
4、海歸求職網(wǎng)看了半天工作，感覺都沒合適的怎么辦？

留學(xué)生招聘網(wǎng)（留學(xué)生招聘網(wǎng)站哪個好）

一、海外留學(xué)生畢業(yè)回國如何找工作?

國內(nèi)的求職渠道如下：

1、官網(wǎng)投遞

官網(wǎng)投遞必須注意截止日期。截止日期將會變得非常敏感。有時候會變，會稍微提前一點結(jié)束。另外把 Cover letter 和中文簡歷寫的很有競爭性，很符合中國國情和職位需要這就至關(guān)重要了。

2、第三方平臺網(wǎng)上投遞

例如Linkedin 、招聘網(wǎng)、智聯(lián)、51job，BOSS直聘，拉勾網(wǎng)等等，其中BOSS直聘和拉勾網(wǎng)這兩個網(wǎng)站算是不錯的國內(nèi)求職網(wǎng)站。

4、內(nèi)部投遞

這個在投行特別適用就是找人給你做投遞。內(nèi)遞的話，像投行、咨詢等公司能爭取到HR 看簡歷的機會。

留學(xué)生：

是指在母國以外進(jìn)行留學(xué)的學(xué)生?！傲魧W(xué)生”一詞起源于中國唐朝時期中日文化交流，意為當(dāng)遣唐使回國后仍然留在中國學(xué)習(xí)的日本學(xué)生，現(xiàn)在泛指留居外國學(xué)習(xí)或者研究的學(xué)生。

教育部數(shù)據(jù)顯示，2015年度中國出國留學(xué)人員總數(shù)為52.37萬人，回國40.91萬人，較上一年增長了12.1%。而在從1978年到2015年底的37年間，走出國門的留學(xué)生累計達(dá)404.21萬人，畢業(yè)后回國發(fā)展的占79.87%。

二、加拿大的招聘網(wǎng)站

正規(guī)的，可以試試下面的網(wǎng)站：

http://www.workopolis.com/

http://www.monster.ca/

如果要求懂英漢雙語，面向新移民的可能比較大，可以到中文網(wǎng)站看看:

http://www.canadaren.com/

http://www.rolia.net/

http://www.vancouversun.net/

http://www.abchinese.com/

三、外資企業(yè)想在中國找外國留學(xué)生，我們應(yīng)該去哪個網(wǎng)站招聘？

在中國的外資企業(yè)招聘招聘外國人才都是去eChinacities，你去看看，你是外資企業(yè)對英文網(wǎng)站應(yīng)該熟悉，百度上面有這方面的資料。

四、海歸求職網(wǎng)看了半天工作，感覺都沒合適的怎么辦？

調(diào)整心態(tài)，繼續(xù)求職。

1、放松心態(tài)。就近兩年的行情看，大部分學(xué)金融的海龜，半年以上找不到工作是正常的。因為最熱門的是大數(shù)據(jù)、AI人工智能等方向，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多了，專業(yè)性不夠強、公司招進(jìn)來還要花很大成本定向培養(yǎng)。

2、復(fù)盤。把這半年來沒找到工作的原因分析清楚，是求職的方向問題、比如學(xué)金融的投的卻都是互聯(lián)網(wǎng)類的公司，還是面試未通過，比如初面時被問到答不上來的問題、群面時總說不上話。每一次失敗的經(jīng)歷不分析，就只是一次簡單的失敗、總結(jié)了才能轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗。

3、繼續(xù)求職。春季招聘快要開始了，積極去各大招聘網(wǎng)站、比如應(yīng)屆生求職網(wǎng)等上關(guān)注各大公司的校招安排，多投遞一些簡歷、有面試就去，面完了復(fù)盤，找到工作只是時間問題。

擴展資料：

很多留學(xué)生，回國后都找不到工作的原因：

其實其中一個很直接的原因就是，現(xiàn)在社會就業(yè)壓力普遍比較偏大，在人才過多的情況下，企業(yè)更愿意去招聘一些更有經(jīng)驗的人才，而不管你是國內(nèi)名牌大學(xué)畢業(yè)還是留學(xué)歸來，都是沒有多少工作經(jīng)驗的；

這樣招進(jìn)來就需要企業(yè)一點點去培養(yǎng)，會花費更多的人力、物力和財力，更何況現(xiàn)在大學(xué)生跳槽現(xiàn)象比較普遍，可能剛培訓(xùn)的員工下一刻就走了，這樣的話對于一個企業(yè)來說是沒有任何好處的，所以現(xiàn)在大家都普遍不好找工作。

而對于海歸來說，首先是他們的心態(tài)沒有調(diào)整，在他們看來花了巨額費用出國留學(xué)應(yīng)該要獲得一定的回報，留學(xué)也是一種對自身的投資，所以他們覺得這種投資回報應(yīng)該直接體現(xiàn)在高薪工作中，像一些待遇不高的工作可能根本就不會看；

但是在現(xiàn)在這樣的大環(huán)境下，高薪工作要么是有很強的技術(shù)能力、要么就是有很豐富的經(jīng)驗，不管是哪種，都對人才有很高的要求。所以海歸對就業(yè)的過高要求使得他們很難找到合適的崗位；

大多數(shù)情況他們還不愿意放低姿態(tài)去從事一些薪資不高的工作，所以說心態(tài)很重要，哪怕是海歸也要根據(jù)國內(nèi)的就業(yè)大環(huán)境合理的評估。

其次也知道現(xiàn)在的留學(xué)生人數(shù)越來越多，人數(shù)增加了，但是整體素質(zhì)卻是在下降的，以前的海歸都是精英人才，但是現(xiàn)在可以說是參差不齊了。

除了那些確實成績優(yōu)秀考入國際名校的之外，有的可能只是不想?yún)⒓訃鴥?nèi)高考或是高考失利直接選擇海外就讀的，而且中國的留學(xué)生人數(shù)巨大；

對于海外的一些學(xué)校來說是一個龐大的市場，有一些教育機構(gòu)合作，想要出國留學(xué)完全不會難事，所以海歸可能也只是一所普通院?；焱晡膽{回來的，而那些真正的精英很大一部分會選擇在國外工作，畢竟有的行業(yè)國外還是領(lǐng)先于國內(nèi)的。

最后一點就是經(jīng)驗不足，像是很多外企都不一定偏愛留學(xué)生了，雖然說他們在國外留學(xué)，思想更國際化，但是國外企業(yè)在國內(nèi)發(fā)展也是要順應(yīng)國內(nèi)市場的，相對來說這些人才缺乏國內(nèi)的經(jīng)歷，對企業(yè)來說吸引力并不大；

相較于外企，國內(nèi)企業(yè)就更佳了，雖然有的企業(yè)想要學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)模式，但是也更加需要一些經(jīng)驗豐富的人才，海歸既沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，也不了國內(nèi)市場變化，在工作方面的積極性和穩(wěn)定性可能都是遠(yuǎn)不如國內(nèi)的畢業(yè)生。

以上就是關(guān)于留學(xué)生招聘網(wǎng)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。