建筑設(shè)計人才招聘網(wǎng)站（建筑設(shè)計人才招聘網(wǎng)站官網(wǎng)）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于建筑設(shè)計人才招聘網(wǎng)站（建筑設(shè)計人才招聘網(wǎng)站官網(wǎng)）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、建筑設(shè)計行業(yè)為什么今年這么難招聘？

• 2、建筑工程專業(yè)好找工作嗎

• 3、浙江省哪些建筑設(shè)計院比較好，要以設(shè)計為主而非施工圖哦

• 4、建筑設(shè)計招聘面試時一般會問哪些問題？

一建筑設(shè)計行業(yè)為什么今年這么難招聘？

其實(shí)不光是建筑設(shè)計行業(yè)，其他各行各業(yè)都面臨著招聘難，難招聘的尷尬境地，是什么原因造成這種現(xiàn)象的發(fā)生呢？羅勒建筑獵頭分享一些自己不成熟的觀點(diǎn)。

隨著時代的不斷發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)招聘的難度愈來愈大，過去，企業(yè)招聘，只有企業(yè)挑選人才，人才沒辦法挑選企業(yè)；專家更多的是教人們?nèi)绾蚊嬖嚾瞬?，現(xiàn)在更多的是教人們?nèi)绾握衅浮?/p>

如今，對于現(xiàn)在的招聘來說，招聘者如果不采取相應(yīng)的策略和方法，企業(yè)是很難招到優(yōu)秀人才。因?yàn)楝F(xiàn)在的企業(yè)越來越多，求職者越來越少，所以招聘成為了企業(yè)非常頭痛的問題。

尤其是隨著眾多95后步入職場新成為職場主力軍后，一言不合就辭職的新聞時有發(fā)生，對于年輕的一代而言，工作不只是“謀生”這么簡單，而是一個內(nèi)涵豐富、與生活關(guān)聯(lián)重大的詞。求職者所追求的不再是安穩(wěn)這么簡單，更不僅僅是金錢的回報。更加看重工作對自身生活方式的影響，對自我價值的實(shí)現(xiàn)，工作環(huán)境和搭檔等因素。

通過對眾多HR在招聘工作中的問題總結(jié)，我們總結(jié)出了HR在招聘中的三個通用問題。

一、約了不來

因?yàn)楝F(xiàn)在一個求職者每天會接到多家公司的面試電話，當(dāng)然，一般的公司邀約是不在他的考慮范圍了，所以約了不來成為了現(xiàn)在招聘者頭痛的問題。

現(xiàn)在對于招聘者的邀約，心情好的一點(diǎn)求職者還會在電話多問幾句，問完以后，客氣地說一句，我明天抽時間過來看看。而正真上門來面試的人不到20％，不客氣的求職者直接在電話里就拒絕了你。

對策：招聘專員通知面試時務(wù)必實(shí)事求是告訴求職者公司針對相應(yīng)崗位能給的福利待遇范圍，既不要畫大餅也不要妄自菲薄。最好采用電話和郵件相結(jié)合的通知方式。方便應(yīng)聘者接收信息和加強(qiáng)對公司的良好印象。

二、來了不做

也許企業(yè)為了吸引人才，想盡辦法把求職者約到公司。然后，HR不斷地給求職者描述公司的遠(yuǎn)景，個人的前景，希望求職者能留在公司上班。

可是，對于大多數(shù)求職者來說，他們既要工資高，又要工作輕松，還要有雙休，而且工作地點(diǎn)不能離家太遠(yuǎn)，試問有多少企業(yè)能夠符合要求呢？

所以，即使招聘者口水講干，好話說盡，真正愿意到公司來上班的人少之又少。

現(xiàn)在的企業(yè)招聘難，人才求職難，關(guān)鍵原因就是雙方互不遷就，一個寧可找不到工作也不隨便就業(yè)，一個寧可找不到人才也不隨便招聘。

特別是裝飾，餐飲等行業(yè)，他們?nèi)恐苣┲苋召嶅X，哪能有雙休呢？企業(yè)總不能為了滿足員工的要求，而不做生意或隨便更改制度吧？可是習(xí)慣了雙休的員工無法接受這種工作制度，所以大多數(shù)人來了以后不愿做。

其實(shí)，現(xiàn)在的市場上既不缺人，也不缺企業(yè)，而是缺少有效的對接。這是現(xiàn)在企業(yè)招聘的第二大難題。

對策：加強(qiáng)前期簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范面試流程，注重細(xì)節(jié)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，如實(shí)溝通職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會。

三、做了不久

為什么很多企業(yè)需要長期招聘呢？不是因?yàn)槠髽I(yè)真的發(fā)展很快，而是因?yàn)槠髽I(yè)人才流失太快，只要企業(yè)不斷地有人離職，企業(yè)就必須不斷地招聘。只會招人，不會留人，那是瞎忙。

既不會招人，又不能留人，那么企業(yè)更危險，所以一家企業(yè)的發(fā)展，既要解決人才的招聘問題，又要解決人才的流失問題。

對策：1、導(dǎo)入試用期指導(dǎo)員制度，關(guān)注和指導(dǎo)新員工融入企業(yè)。2、建立符合企業(yè)實(shí)際的職業(yè)發(fā)展通道。3、建立創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè)文化

總結(jié)：建筑行業(yè)的招聘難題，是多方因素造成的，只有從內(nèi)部以及外部積極地尋找解決方案，才能破除招聘難題，這需要企業(yè)與HR共同努力，營造良好的企業(yè)招聘氛圍，為企業(yè)的招聘發(fā)展提供良好的土壤。

如果羅勒建筑獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎采納哦！

二、建筑工程專業(yè)好找工作嗎

建筑工程專業(yè)好找工作嗎

不好找，男生的話找施工比較容易，建筑現(xiàn)在這塊不景氣了，單位基本上都找有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的，實(shí)習(xí)生跟應(yīng)屆畢業(yè)生都不收

【全文】

僅以此文獻(xiàn)給土木行業(yè)中的年輕人

應(yīng)廣大網(wǎng)友的要求，結(jié)合本專業(yè)的特點(diǎn)，對土木專業(yè)高校即將畢業(yè)的師弟師妹們介紹點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，只是個人所見，不足之處請見諒。一共有10個內(nèi)容，偏多?。?/p>

第一部分 大學(xué)畢業(yè)生如何找工作。

大學(xué)畢業(yè)生找工作的確是一件很大事情。在找工作之前，要明確自己究竟想要從事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一個不太有名氣的學(xué)校畢業(yè)的，還是先找到工作為妙，不要幻想太多。土木行業(yè)很重視經(jīng)驗(yàn)的，不管是從事設(shè)計也好，施工也好。能吃苦的同學(xué)、失戀的、想逃避社會的、喜歡當(dāng)官的、喜歡大自然的、性格孤僻的可以去施工單位，在施工單位混出來人基本都是很能吃苦的人，而且身體好，在工程管理上絕對是個好手，因?yàn)榻ㄖこ痰奶攸c(diǎn)決定了對它的管理要比一般的管理難的多，因?yàn)樵谑┕挝荒阋投喾饺耸看蚪坏?，是動態(tài)的管理，隨時有新的事件、突發(fā)的事件出現(xiàn)，對我們是個極好的鍛煉。干工程沒有不出事的，而且層出不窮，就象防水工程一樣，沒有不漏的，否則哪有那么防水堵漏公司？處理工程事故是最能學(xué)到東西的，你能記住一輩子，據(jù)統(tǒng)計，在工程質(zhì)量事故中，真正因?yàn)楣こ碳夹g(shù)人員責(zé)任心不強(qiáng)造成的不多，絕大多數(shù)（90%以上）是經(jīng)驗(yàn)不足造成的。

女生或性格象女生的、喜歡談戀愛的、不想有太多的出息的、喜歡呆在城市的可以考慮進(jìn)設(shè)計院，大的設(shè)計院進(jìn)不去，可以先去一般城市的設(shè)計院練練手，差不多了再去大城市。沒有施工經(jīng)驗(yàn)的人也可以搞設(shè)計，但設(shè)計質(zhì)量不一樣。在施工單位呆過的人搞設(shè)計，他的設(shè)計圖紙非常合理，為施工單位著想，盡量簡化施工。沒有施工經(jīng)驗(yàn)的人設(shè)計的圖紙，最怕施工的人問他，在現(xiàn)場服務(wù)也是比較費(fèi)勁。但也沒有必要非得去施工干不可，也可以經(jīng)常去施工現(xiàn)場看看，時間長了也行。

不喜歡土木行業(yè)的也可以考慮改行，自己做點(diǎn)小生意，開個小公司。

因此為自己定位很重要，一定要為自己定個方向。為自己定位后就有針對性寫簡歷，簡歷一定不要超過三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要帶畢業(yè)證的原件，因?yàn)榘l(fā)生過許多丟證的事，很麻煩的。在簡歷上寫上畢業(yè)證編號就行了。不能輕易將證件交給用人單位，有些單位為了控制學(xué)生，就扣證件。還有的給安家費(fèi)，但到了用人單位一打聽，原來要分幾年給付，還要扣證。在投簡歷時，不要硬給人家，一般他們主動收下的有戲。

新畢業(yè)最好是去正規(guī)的單位，比如國企。只有在國企練成手了，才能去私企和民營企業(yè)。

尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的從業(yè)人員有一部分素質(zhì)很差，女生去了很危險，但如果去了國企就沒什么事了。

第二部 面試中需注意的事項(xiàng)。

面試時回答問題一定要實(shí)事求是，有什么想法就說什么。要強(qiáng)調(diào)自己想從基層干起，不怕吃苦。衣著不要太過于華麗，搞技術(shù)的人都比較樸素。我當(dāng)年晉工程師的時候，只穿著勞動服，對面試的人說我剛從工地過來，沒來得換，雖然答的不太好，但也通過，印象很重要的。不要遲到，有條件的最好要提前一天去看看。到了面試單位要四處走走，看看公司的管理怎么樣，借機(jī)和人聊幾句，了解一下新單位。如果公司很破，辦公室內(nèi)的衛(wèi)生很差，我勸你還是別浪費(fèi)時間了。另外看看面試的人，是不是對你們很和善的，總之要多留點(diǎn)心眼。千萬不要把證件給他們，不要交押金。

第三部 初到一個新單位要注意什么。

FIRST 不要亂說話。討論技術(shù)問題時，由于我們剛畢業(yè)，發(fā)言的可能較小，正確率更低，所以好最是聽，不要亂插嘴。不要亂評論公司中的某個人，比如太丑，太漂亮，太不正經(jīng)了等。我剛參加工作的時候，看公司的一個女的很不順眼，穿的花枝招展的，就想和對桌的*工程師說說，虧了那天我沒說，很快我就知道了那個女的是他的小姨子。在一個新單位的人際關(guān)系你沒有摸清之前，一定要少評論人。總是批評的人一般來說是好人，一定要聽話??！同事之間的聊天如果是無關(guān)緊要的，可以參加，否則不要參與。在施工單位聊天是一門必修課，很重要的，要和監(jiān)理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工現(xiàn)場不要指手劃腳的，不要不懂裝懂。對待老同志要尊重，盡管現(xiàn)在大學(xué)生很多，但在單位里大學(xué)生人們還是喜歡的，尤其是施工單位，大學(xué)生并不多的。對待那些沒有文化的人，不要輕視，他們畢竟在單位干了一輩子，在許多方面還是值得我們學(xué)習(xí)的，比如說敬業(yè)精神和工作經(jīng)驗(yàn)。

SECOND 要勤快點(diǎn)。早上早來一會，打掃打掃衛(wèi)生，整理辦公桌。沒有特殊的情況不要遲到，不要總請假。別人工作忙時，主動幫一下也是必要的。集體活動要參加，不能象在學(xué)校那樣，想來就來，想走就走了。

THIRD要善于學(xué)習(xí)。由于土木工程的復(fù)雜性決定了我們必須要善于學(xué)習(xí)。一個是向?qū)嵺`學(xué)，一個是向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)，還有就是向書本學(xué)，多看些工程例項(xiàng)方面的書，看課本就沒有必要了。

FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好，做設(shè)計也好。要能吃苦，土木工程本來就是一個艱苦專業(yè)，我念大學(xué)的時候很多人都不喜歡念，現(xiàn)在不同了，因?yàn)檎夜ぷ鞅容^好找，加之從業(yè)人員短缺，現(xiàn)階段學(xué)土建的人多了，但其艱苦性仍未改變。只要和土建相關(guān)的人，沒有輕松的，就是領(lǐng)導(dǎo)也不象生產(chǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)那么輕松，生產(chǎn)單位一樣產(chǎn)品生產(chǎn)多少年，人員裝置都是固定的，而建筑工程產(chǎn)品由于其自身的特點(diǎn)決定了做從業(yè)人員的勞累。

FIFTH 對待工作要有責(zé)任心。當(dāng)今社會談責(zé)任心仿佛有點(diǎn)過時了，但作為工程技術(shù)人員卻要有責(zé)任心，而且要強(qiáng)。我當(dāng)年結(jié)婚三天就上班了，因?yàn)楫?dāng)時負(fù)責(zé)一個很大的專案，我放心不下，在家里呆不住。有的時候，因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)也會導(dǎo)致一些不必要的浪費(fèi)和返工。新參加工作的人，如果是工作經(jīng)驗(yàn)不足造成的損失有情可原，但如果是因?yàn)闆]有責(zé)任造成的損失，領(lǐng)導(dǎo)會對你有意見的。在任何一個單位，出事故是正常的，外表看著正在施工的巨集偉的大樓，其實(shí)都有許多的問題，有大有小，只是外人不知道罷了。有的畢業(yè)因?yàn)槌鳇c(diǎn)事故就灰心了，沒有必要，時間長了就會了解，出質(zhì)量事故是絕對的，不出事故是絕對不可能的。

SIXTH 不要站錯隊。新到一個單位，不要和某些人過于關(guān)系甚密，不要參加任何一個幫派，只是努力工作就行了。

第四部 關(guān)于考證和晉職稱的問題。

在土木行業(yè)有許多證可考的：注冊結(jié)構(gòu)師、注冊造價師、注冊監(jiān)理工程師、房地產(chǎn)評估師、注冊建筑師、注冊建造師、注冊巖土工程師等。對于那些需要過基礎(chǔ)課的考試，要先過基礎(chǔ)課，如注冊結(jié)構(gòu)師、注冊巖土工程師等，工作若干后才可考專業(yè)課。有的不需要基礎(chǔ)課，但專業(yè)工齡要求較長，如：注冊造價師、注冊監(jiān)理工程師，其中注冊監(jiān)理工程師必須具有工程師職稱并且在取得職稱后工作后三年，是要求條件最高的。其它的只對學(xué)歷有要求，對職稱沒有具體的要求?？甲C是大勢所趨，也是社會公平競爭的一種方式，對那些愿意學(xué)習(xí)的人是非常有幫助的。

關(guān)于晉職稱。大專畢業(yè)后三年評助理工程師，證上助理工程師后四年評工程師，即大專畢業(yè)后七年可晉工程師。大專畢業(yè)原則上不允許評高階工程師。本科畢業(yè)后一年后自動轉(zhuǎn)為助理工程師，評為助理工程師后四年評工程師。即本科畢業(yè)五年后評工程師。在獲工程師職稱五年后可有資格評高階工程師。碩士畢業(yè)后2-3年評工程師，博士畢業(yè)后1年評工程師。

例如某人專科2005年畢業(yè)，則他在2008年晉助工，在2012年晉工程師。某人本科2005年畢業(yè)后，他在2006年晉助工，在2010年晉工程師，在2015年有資格晉高階工程師?？船F(xiàn)在的趨勢，?？茣x高階的可能越來越小了，除非有重大的貢獻(xiàn)。晉工程師只需提交幾篇論文，不用發(fā)表，可以隨便抄的。但晉高階工程師要在省級以上刊物上發(fā)表1-2篇文章。

了解以上內(nèi)容，有助于同學(xué)對今后的人生定位，對自己今后的人生之路有個安排?，F(xiàn)在的人生有許多道路可走的，我原來是專科畢業(yè)，后來念的自考本科，大學(xué)畢業(yè)十年后又考上了研究生，所以不用一條道走到黑，現(xiàn)在的人生道路是多元。但在人生的緊要關(guān)頭有幾步是非常關(guān)鍵的，工作就是其中之一。我在原單位對手下的技術(shù)人員很好，對新畢業(yè)的大學(xué)生總是加以指導(dǎo)。有的人沒晉完中級職稱就到外面闖蕩，也能闖一陣子，但他現(xiàn)在特別想回來晉職稱，因?yàn)橥两ㄐ袠I(yè)沒有中級職稱找工作很難的（不是指畢業(yè)生），他本來應(yīng)該在2003年晉職稱，直到現(xiàn)在也沒晉上，就是沒安排好自己的行程。

第五部 大學(xué)學(xué)的專業(yè)課與實(shí)際的差別。

經(jīng)常有人問我，大學(xué)里面學(xué)的課程在實(shí)際中有用嗎？我的回答是，有用，但用的不多而且不夠用。大學(xué)里面學(xué)的許多課程只是讓學(xué)生了解一下內(nèi)容，沒有深度，和實(shí)踐有距離。我是施工單位出身的，對設(shè)計了解的不多?？偟膩碚f，大學(xué)所學(xué)的東西，在設(shè)計院里用的多，在施工單位用的少，但并不是說，施工單位對大學(xué)生要求的低?，F(xiàn)在的工程越來越復(fù)雜了，有許多地方要用到力學(xué)知識的。在國外施工單位的技術(shù)力量是強(qiáng)的，這一點(diǎn)不同于中國。

在實(shí)際工作中最實(shí)用的是手冊和工程例項(xiàng)之類的東西，要多看看。

我個人認(rèn)為對大學(xué)的課程，只要是自己答的，能達(dá)到60分就行。其實(shí)很多課程如果開卷，大多數(shù)人都能答80分以上。在實(shí)際工作中就是開卷考試，不會就翻書嘛，又沒有人監(jiān)考！注冊結(jié)構(gòu)工程師和注冊巖土工程師的專業(yè)考試就是開卷考試的。

第六部 在工作中如何提高自己。

這一點(diǎn)在前面我已經(jīng)說了一些，在這里我簡單提一下。我在單位的時候，有什么活都搶著干，每個月開資，先去沈陽買書。剛開始在工段當(dāng)技術(shù)員，后來是質(zhì)量檢查員，最后是分公司的主任工程師，編了大量的施工方案，還參加了公司的施工招投標(biāo)，我主要是做施工組織設(shè)計。2001年底晉上工程師職稱，2002年年初我離開了公司。我的感覺是一定要把工作中的體會記下來，平時多攢點(diǎn)資料。因?yàn)槲沂菑幕鶎右徊揭徊礁缮蟻淼模怨緦ξ疫€是很重視的，下面的工程技術(shù)人員對我也很尊重，對一些工程問題的處理，我做的方案他們是認(rèn)可的。我記得一位院士說，他其實(shí)很一般，但和他同時畢業(yè)的同學(xué)都在了機(jī)關(guān)，就他在基層，一直從事技術(shù)，邊干邊學(xué)，就有了今天的成就。我們這兒的院士說人的能力總是逐步增長的。剛畢業(yè)的同學(xué)，到了新單位很多東西都不懂，就對自己產(chǎn)生了懷疑。事實(shí)很多人都是這樣的，我剛畢業(yè)的時候也是啥也不會。比如一棵小的時候，樹小根也小，樹長大了，它的根也大了，所以不要對自己的能力有疑問。隨著時間的增長，你的樹會越長越大的，根也越越發(fā)達(dá)，小樹怎么可能有大根呢？

有的人問我：“我在小城市工作，聽說大城市的施工技術(shù)很先進(jìn)，我能行嗎”？可以的，沒問題的。我以前在一個小城市干的是重工業(yè)廠房，后來我到北京工作，沒什么不適應(yīng)的。都是那點(diǎn)東西，也是陪各方人士聊嗎，我發(fā)現(xiàn)土建行業(yè)的人都特能講。而且技術(shù)越先進(jìn)，我們越輕閑。

第七部 如何跳槽。

在單位干的差不多時候，就得準(zhǔn)備跳槽。要作好各種準(zhǔn)備：首先把自己的證書都掌握在手中。在走之前要處理好各種事情：欠人的錢要還，不要聲張，妥善處理好和準(zhǔn)備拋棄的（男）女朋友的關(guān)系，有情人的要斷絕來往了，有老婆孩子比較麻煩就得帶著了，（男）女朋友在外地的要事先讓他們知道，幫助找個工作，有同學(xué)朋友的請他們幫助介紹，實(shí)在沒有可靠人的就得自己出馬了。光棍比較好，一個人拿個包就走人了。膽小怕事的，怕找不到工作又回不了原單位的，可以采用“騎驢找馬”的方法：先不辭職，請假到外地找工作，覺得不行再回原單位。我膽子比較大，就和領(lǐng)導(dǎo)說了句我不干了，就走了。我到北京找工作的時候，先隨便找個單位干著，省了住宿的錢（在旅館里住著很不安全的，最好到大學(xué)的招待所），利用周日到人才找工作，而且你在工作單位就有人給你指路了。我就是在北京的一家房地產(chǎn)公司內(nèi)工作了十天，后經(jīng)高人指點(diǎn)，投奔了另一個公司，我非常滿意。

臨走之前要和同事處好關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)要說，不是我不愛你，只是我愛不起，因?yàn)閽甑奶?。我沒別的能耐，就有一點(diǎn)比較好： *** 過的單位我還可以隨時回去，希望你們也能做這一點(diǎn)。

在另一個單位，不要說原來的單位怎么怎么不好，不要罵原來的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟愕男骂I(lǐng)導(dǎo)會想，這小子早晚也會罵我的，還是不要吧。跳槽的原因，可以有許多種，就是不要貶低原來的單位和人。

我去過一個外資企業(yè)，其中一個人在面試時，他說，我掌握原來單位的所有秘密，我的老板一聽嚇壞了，他的下場可想而知了，你敢用他嗎？

跳槽就是跳高，越跳越高！

第八部 關(guān)于愛情。

俗語說：男怕選錯行，女怕選錯郎。在土建行業(yè)的女生找男朋友還是比較容易的，所以在這里就不談女生了，她們只怕會挑花眼了。我對愛情看法是：愛情是美好的，但不要攙雜太多的功利。大多數(shù)的女人對家庭和愛情都是忠貞的，作為男人一定要善待她們，因?yàn)樽鳛橐粋€女人確實(shí)不容易，盡量不要離婚，如果雙方不愛，不要勉強(qiáng)，否則會對很多人造成傷害的，尤其是女方。如果男人煩了，可以在外面找個情人（一定要有一年的考驗(yàn)期才能確實(shí)情人關(guān)系），但不要離婚，在外面累了，一定會回家的。這就要看你的手段了〈〈跑題了〉〉。在施工單位的男生要記住，如果公司來了新的女大學(xué)生一定要掌握第一手資料，第一時間出擊，晚了就不行，以前女大學(xué)生特少，我這么優(yōu)秀，在單位都沒搶著，現(xiàn)在供應(yīng)量比較充足，但也要早出手，最起嗎要挑個好的嗎。如果你已經(jīng)死了心了要離開公司，最好就不要處了，免得對雙方是傷害，很少有男人能做到甩掉女友不傷心的，何必呢！不用著急，我還有高招。如果你混的差不多了，就去大城市工作，首先房地產(chǎn)公司，那里面的漂亮女孩特多，在土建行業(yè)里，只有房地產(chǎn)公司里男女比例比較合理，憑借自己的能力找個漂亮的女孩不成問題，最好是獨(dú)生女，在該城市有房的，這是最理想的。實(shí)在不行，就去附近的大學(xué)上自習(xí)，專找大四的女生，成功率極高，那時的你西裝革履，又有錢，又喜歡學(xué)習(xí)（畢業(yè)了還來上自習(xí)），女生能不喜歡嗎？，那時你會昂天長嘆，當(dāng)年的我，有眾多的妹妹錯過了，真是可惜了！如果時光能倒流。。。。。。實(shí)在找不著，我也沒辦法了，去征婚吧。

我當(dāng)年在施工單位由于沒找到女朋友，很著急。所以有一年就到了房地產(chǎn)工作近半年，確實(shí)有許多女孩對我很好，可是沒把握住，主要是我膽小。后來我又回到原單位，隨著時間的增長，膽子大了，臉皮厚了，但是附近也沒有大學(xué)啊，我又不能去技校吧？想了一陣子，我想到了外語角。和領(lǐng)導(dǎo)說了原因，他們很支援，因?yàn)樗麄冎牢音[心的原因。我的外語比較不錯，發(fā)音好，在外語角的第一天我就征服了一個女孩。很快我們就不在一起練口語了，而是對口形了，還有。。。。。。，現(xiàn)在我兒子管她叫媽媽。

愛情還要自己掌握！

第九部 寄語年輕人。

雖然我三十多了，但是我又重新回到了校園，讀研究生。我所接觸的學(xué)生和同學(xué)與你們差不多大，我對門的小博士才二十一歲，比你們還小呢！我也面臨重新就業(yè)的問題，但我要從容多了。我理解你們，畢業(yè)了，父母養(yǎng)育了這么多年，都想回報社會，父母，證實(shí)一下自己的能力，但是不能太急躁，我上面講的小樹的故事，它的根不是一下子就長大的。你們能在一個單位安心工作，平安并且健康就是對他們的最好回報！

第十部 施工單位并不可怕。

許多同學(xué)一提起施工就害怕，以為施工單位不好，實(shí)際上不是這樣的?，F(xiàn)在的施工的施工條件比以前強(qiáng)多了，尤其是一些大的正規(guī)的施工單位，生活和住宿的條件是非常好的。如果你們在施工單位碰到象我這樣的領(lǐng)導(dǎo)就好了，我一個星期給你們放假，約會的可以隨時走，向上級多要點(diǎn)女大學(xué)生，這也是穩(wěn)定軍心的大事?？隙ㄓ械?，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，施工單位也會好的。而且越來越多的高素質(zhì)的人在擔(dān)重任，所以前途光明，道路曲折。相信土建行業(yè)男女大學(xué)生比例失調(diào)的日了不會長久了！你沒看到大學(xué)在擴(kuò)招嗎！這是我們的建設(shè)部部長給教育部部長提的意見。

愿大家都找個好工作，找個好伴侶。

學(xué)建筑工程專業(yè)好找工作嗎

再好的平臺，也要有真材實(shí)料來支撐。行業(yè)已經(jīng)被打破，學(xué)會學(xué)習(xí)和會學(xué)習(xí)才能長久，只有自身能力的提升和務(wù)實(shí)的處理能力方能體現(xiàn)自我價值。不在于你選擇什么樣的職業(yè)，任何職業(yè)都不是好的工作。羨慕的只是外在的，充實(shí)的是自我內(nèi)心的發(fā)展。搬磚也有夢想，就看你是否放棄目標(biāo)。

建筑工程專業(yè)需要什么證好找工作

呵呵 考一個國家造價員資格證很必要，以后就可以考造價師，因?yàn)槟闶桥袷┕ぶ惖淖C你考了也用不上。像建造師之類的考一個也不錯，有利于就業(yè)。不過建造師是畢業(yè)以后才能考得。除非你出具假證明。

建筑工程專業(yè)怎么樣。出來好找工作嗎

在未來十年內(nèi)，與建筑有關(guān)的東西都比較賺錢。建筑工程專業(yè)也將一直是個熱門的專業(yè)，特別是在中國這樣一個發(fā)展中國家，房子，道路，橋梁這些都是 *** 愿意花費(fèi)大量資金來建設(shè)的專案。我是學(xué)土木工程專業(yè)的，聽一些師兄說，他們畢業(yè)的時候，都有幾個公司任他們挑。待遇也不錯。不過你想在這方面發(fā)展，需要把專業(yè)知識學(xué)精，有機(jī)會的話，最好再深造一下。待遇和找工作都不成問題的。

建筑工程好找工作嘛？

好找工作的

學(xué)建筑工程專業(yè)工作好不好找

土木工程專業(yè)的就業(yè)前景分析》

隨著城市建設(shè)和公路建設(shè)的不斷升溫，土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢近年持續(xù)走高。找到一份工作，對大多數(shù)畢業(yè)生來講并非是難事，然而土木工程專業(yè)的就業(yè)前景與國家政策及經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向密切相關(guān)，其行業(yè)薪酬水平近年來更是呈現(xiàn)出管理高于技術(shù)的傾向，而從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理，也成為諸多土木工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可避免的瓶頸。如何在大學(xué)階段就為“錢”途做好準(zhǔn)備，找到正確的職業(yè)發(fā)展方向呢?

木土工程專業(yè)大體可分為道路與橋梁工程與建筑工程兩個不同的方向，在職業(yè)生涯中，這兩個方向的職位既有大體上的統(tǒng)一性，又有細(xì)節(jié)上的具體區(qū)別?？傮w來說，土木工程專業(yè)的主要就業(yè)方向有以下幾種：

工程技術(shù)方向

代表職位：施工員、建筑工程師、結(jié)構(gòu)工程師、技術(shù)經(jīng)理、專案經(jīng)理等。

代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。

就業(yè)前景：就像我們看到身邊的高樓大廈正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術(shù)人才的需求也隨之不斷增長。2004年進(jìn)入各個人才市場招聘工程技術(shù)人員的企業(yè)共涉及到100多個行業(yè)，其中在很多城市的人才市場上，房屋和土木工程建筑業(yè)的人才需求量已經(jīng)躍居第一位。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的不斷深入，土建工程技術(shù)人員在當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎(chǔ)設(shè)施的更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況，可以說土木工程技術(shù)人員一直有著不錯的就業(yè)前景。

典型職業(yè)通路：施工員/技術(shù)員-工程師/工長、標(biāo)段負(fù)責(zé)人-技術(shù)經(jīng)理-專案經(jīng)理/總工程師。

年薪參考：施工員/技術(shù)員：1.5萬～2.5萬元；工長：2.5萬～4萬元；技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理：4.5萬～7萬元；專案經(jīng)理：5萬～10萬元；

專家建議：隨著我國執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術(shù)人員不但需要精通專業(yè)知識和技術(shù)，還需要取得必要的執(zhí)業(yè)資格證書。工程技術(shù)人員的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證主要有全國一、二級注冊建筑師、全國注冊土木工程師、全國一、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師等。需要注意的是，這些執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證均需要一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能報考，因此土木工程專業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識結(jié)構(gòu)的更新，盡早報考以取得相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格。想要從事工程技術(shù)工作的大學(xué)生，在實(shí)習(xí)中可選擇建筑工地上的測量、建材、土工及路橋標(biāo)段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。

設(shè)計、規(guī)劃及預(yù)算方向

代表職位：專案設(shè)計師、結(jié)構(gòu)稽核、城市規(guī)劃師、預(yù)算員、預(yù)算工程師等。

代表行業(yè)：工程勘察設(shè)計單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類**機(jī)關(guān)職能部門、工程造價咨詢機(jī)構(gòu)等。

就業(yè)前景：各種勘察設(shè)計院對工程設(shè)計人員的需求近年來持續(xù)增長，城市規(guī)劃作為一種新興職業(yè)，隨著城市建設(shè)的不斷深入，也需要更多的現(xiàn)代化設(shè)計規(guī)劃人才。隨著咨詢業(yè)的興起，工程預(yù)決算等建筑行業(yè)的咨詢服務(wù)人員也成為土建業(yè)內(nèi)新的就業(yè)增長點(diǎn)。

典型職業(yè)通路：預(yù)算員-預(yù)算工程師-高階咨詢師。

年薪參考：預(yù)算員：1.5萬～3萬元；預(yù)算工程師：2.5萬～6萬元；城市規(guī)劃師：4萬～7萬元

建筑設(shè)計師：4萬～10萬元；總建筑設(shè)計師：25萬元以上。

專家建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業(yè)知識，更要求有足夠的大局觀和工作經(jīng)驗(yàn)。一般情況下來說，其薪酬與工作經(jīng)驗(yàn)成正比。以建筑設(shè)計師為例，現(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設(shè)計師擁有扎實(shí)的功底以及廣博的閱歷，同時善于學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中去體會。目前，市場上對建筑設(shè)計人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級注冊建筑師資質(zhì)，并擔(dān)任過大型住宅或建設(shè)工程開發(fā)的設(shè)計。此類職位也需要取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，如建筑工程師需要通過國家組織的注冊建筑師的職業(yè)資格考試拿到《注冊建筑師資格證書》才能上崗，預(yù)算工程師需要取得注冊造價師或預(yù)算工程師資格。另外，從事此類職業(yè)還需要全方面地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，如需要熟悉電腦操作和維護(hù),能熟練運(yùn)用CAD繪制各種工程圖以及用P3編制施工生產(chǎn)計劃等，有的職位如建筑設(shè)計師還需要對人類學(xué)、美學(xué)、史學(xué)，以及不同時代不同國家的建筑精華有深刻的認(rèn)知，并且要能融會貫通，鍛造出自己的設(shè)計風(fēng)格。這些都需要從學(xué)生時代開始積累自己的文化底蘊(yùn)。實(shí)習(xí)時應(yīng)盡量選取一些相關(guān)的單位和工作，如房地產(chǎn)估價、工程預(yù)算、工程制圖等。

質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向

代表職位：監(jiān)理工程師

代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、**工程質(zhì)量檢測監(jiān)督部門。

就業(yè)前景：工程監(jiān)理是近年來新興的一個職業(yè)，隨著我國對建筑、路橋施工質(zhì)量監(jiān)管的日益規(guī)范，監(jiān)理行業(yè)自誕生以來就面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇，并且隨著國家工程監(jiān)理制度的日益完善有著更加廣闊的發(fā)展空間。

典型職業(yè)通路：監(jiān)理員—資料員—專案直接負(fù)責(zé)人-專業(yè)監(jiān)理工程師-總監(jiān)理工程師。

年薪參考：現(xiàn)場監(jiān)理員：1.8萬～2.5萬元；專案直接負(fù)責(zé)人：2.5萬～4萬元；專業(yè)監(jiān)理工程師：3萬～5萬元；總監(jiān)理工程師：4萬～8萬元。

專家建議：監(jiān)理行業(yè)是一個新興行業(yè)，因此也是一個與執(zhí)業(yè)資格制度結(jié)合得相當(dāng)緊密的行業(yè)，其職位的晉升與個人資質(zhì)的取得密切相關(guān)。一般來說，監(jiān)理員需要取得省監(jiān)理員上崗證，專案直接負(fù)責(zé)人需要取得省監(jiān)理工程師或監(jiān)理員上崗證，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有較強(qiáng)的工作能力。專業(yè)監(jiān)理工程師需要取得省監(jiān)理工程師上崗證，總監(jiān)理工程師需要取得國家注冊監(jiān)理工程師職業(yè)資格證。木土工程專業(yè)的大學(xué)生想要進(jìn)入這個行業(yè)，在校期間就可以參加省公路系統(tǒng)、建筑系統(tǒng)舉辦的監(jiān)理培訓(xùn)班，通過考試后取得監(jiān)理員上崗證，此后隨工作經(jīng)驗(yàn)的增加考取相應(yīng)級別的執(zhí)業(yè)資格證書。在實(shí)習(xí)期間，可選擇與路橋、建筑方向等與自己所學(xué)方向相一致的監(jiān)理公司，從事現(xiàn)場監(jiān)理、測量、資料管理等工作。

公務(wù)員、教學(xué)及科研方向

代表職位：公務(wù)員、教師

代表行業(yè)：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設(shè)計單位。

就業(yè)前景：公務(wù)員制度改革為普通大學(xué)畢業(yè)生打開了進(jìn)入**機(jī)關(guān)工作的大門，路橋、建筑行業(yè)的飛速發(fā)展帶來的巨大人才需要使得土木工程專業(yè)師資力量的需求隨之增長，但需要注意的是，這些行業(yè)的競爭一般較為激烈，需要求職者具有較高的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

年薪參考：高校教師：2.5萬～4.5萬元；中等專業(yè)學(xué)校教師：1.8萬～3萬元；普通公務(wù)員：2萬～3.5萬元。

專家建議：想要從事此類行業(yè)，一方面在校期間要學(xué)好專業(yè)課，使自己具有較高的專業(yè)水平，另一方向特別要注意理論知識的學(xué)習(xí)和個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使自己具備較高的普通話、外語、計算機(jī)水平和較好的應(yīng)變能力。

建筑工程專業(yè)的二級建造師沒有經(jīng)驗(yàn)好找工作嗎？

好找工作，進(jìn)建筑施工單位做專案經(jīng)理的機(jī)會會比沒有證書的要大。另，證書掛靠出去每年也會有w元左右收入，祝您前程似錦！

建筑工程女生好找工作嗎

只要有能力就好找工作

建筑工程技術(shù)專業(yè) 哪里好找工作？

現(xiàn)在全國的建筑工程人員需求挺大的，一般地方都在招聘了。多瀏覽一下招聘網(wǎng)站找工作還是比較簡單，就是想非常適合自己有點(diǎn)困難

三、浙江省哪些建筑設(shè)計院比較好，要以設(shè)計為主而非施工圖哦

浙江省哪些建筑設(shè)計院比較好，要以設(shè)計為主而非施工圖哦

公司名稱： 杭州市勘測設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 177人

主業(yè)證書: 工程勘察 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 國家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 141人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 杭州國海海洋工程勘測設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 112人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 杭州市城建設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 187人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 杭州市建筑設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 242人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 浙江大學(xué)建筑設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 218人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 杭州園林設(shè)計院有限公司

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 58人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 國家海洋局杭州不自理技術(shù)開發(fā)

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 175人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 核工業(yè)第七研究設(shè)計院寧波分院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 38人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 湖州市建筑設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 88人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 機(jī)械工業(yè)第二設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 772人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 杭州展望科技有限公司

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 109人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 溫州市建筑設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 148人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 冶金工業(yè)部寧波勘察研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 293人

主業(yè)證書: 工程勘察 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 金華市建筑設(shè)計院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 75人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 溫州市勘察測繪研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 123人

主業(yè)證書: 工程勘察 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 浙江城建建筑設(shè)計院有限公司

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 132人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 寧波市民用建筑設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 78人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 寧波市建筑設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 182人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 寧波市規(guī)劃設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 71人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 寧波市風(fēng)景園林設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 50人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 寧波市城市建設(shè)設(shè)計院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 145人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 寧波工程勘察院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 76人

主業(yè)證書: 工程勘察 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 煤炭部杭州建筑設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 99人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 浙江省建筑設(shè)計研究院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 442人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 嘉興市建筑設(shè)計研究院有限公司

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 51人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 浙江省工程物探勘察院

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 212人

主業(yè)證書: 工程勘察 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 浙江華匯建筑設(shè)計咨詢有限公司

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 161人

公司名稱： 浙江佳境規(guī)劃建筑設(shè)計研究院有限公司

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 67人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

公司名稱： 浙江美陽國際石化醫(yī)藥工程設(shè)計有限公司

所在地區(qū): 浙江 從業(yè)人數(shù): 117人

主業(yè)證書: 工程設(shè)計 資質(zhì): 甲級

還有幾家，不過你可以搜下浙江建筑設(shè)計院黃頁，上面有詳細(xì)資訊的！

建筑設(shè)計包括哪些設(shè)計，及深圳有哪些建筑設(shè)計院比較好？

1、建筑設(shè)計(方案和施工圖)不包括景觀、規(guī)劃、裝飾，資質(zhì)范圍內(nèi)容含有的列外。

2、建筑工程專案中所含水、電、暖、通、裝置屬建筑設(shè)計公司設(shè)計工作內(nèi)容。

3、有建筑設(shè)計甲、乙、丙級資質(zhì)的設(shè)計院的電氣設(shè)計都包括住宅、酒店、各類工業(yè)與民用的電氣設(shè)計。

4、建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖、通、裝置屬建筑設(shè)計的組成配套專業(yè)，不叫做 ‘業(yè)務(wù)范圍’ 。

深圳比較好的天成國際景觀、建筑設(shè)計研究總院等設(shè)計院都是不錯的。

天津建筑設(shè)計院哪些比較好

去查查中國建筑學(xué)會上的團(tuán)體會員，一般好的大院都是他們的會員，另外建筑學(xué)會下有個人才招聘，那看看有沒有適合的工作

杭州市建筑設(shè)計院哪個所比較好，畫施工圖的話，還有杭州離濱江近的建筑設(shè)計院還有哪些比較好，跪求答案

3所4所比較好,幾屆院領(lǐng)導(dǎo)都是3所出來的,后3所發(fā)展太壯大,便分成3,4兩個所了

請問深圳哪些建筑設(shè)計院比較好？

清華校友的公司，羅征啟校長的清華苑建筑設(shè)計院很好

臨沂建筑設(shè)計院有哪些比較好

建筑類？還是道橋類？ 建筑類：臨沂建筑設(shè)計院，省城鎮(zhèn)設(shè)計院臨沂分院。公路類：公路勘察設(shè)計院，交通規(guī)劃設(shè)計院。水利設(shè)計院！這是很不錯的，不過很進(jìn)！

廣州建筑設(shè)計院哪間比較好？

有好多。比如景森設(shè)計，瀚華，漢森都可以，但是景森的設(shè)計能力比較全面，有7大專業(yè)版塊，比較好地解決開發(fā)商的設(shè)計問題。

浙江省建筑設(shè)計院與浙江省建筑科學(xué)設(shè)計研究院是什么關(guān)系

都是一個機(jī)構(gòu)，就是名稱不一樣，現(xiàn)在這種型別的設(shè)計院出來前面幾個所好點(diǎn)，其他都是掛靠。網(wǎng)站上的圖片是全院挑出來最好的東西，不過也可能不是他們做的，別人做的他們有合作關(guān)系呀拿來用。 另外這個建科院感覺不是很好

建筑設(shè)計院可以設(shè)計人防嗎

1、可以的，我碰到過。我感覺這樣做不好，容易錯誤的。

2、建筑院也做建筑和結(jié)構(gòu)圖紙，人防設(shè)計院也做了建筑結(jié)構(gòu)圖紙。遇到這種情況下，一定要注意按哪個圖施工的問題。當(dāng)時我們出過錯誤的。

西南建筑設(shè)計院哪個所比較好啊？

中國建筑西南勘察設(shè)計研究院中國建筑西南勘察設(shè)計研究院創(chuàng)建于1956年,是直屬于中國建筑總公司的唯一大型綜合性甲級勘察單位

四、建筑設(shè)計招聘面試時一般會問哪些問題？

不同的面試官面試風(fēng)格不同，提問的問題也不同。

根據(jù)應(yīng)試者的身份不同，提問的問題也不會相同，比如校園招聘和招聘資深工程師，造價師。

建筑行業(yè)一般常用的面試問題：

1、建筑公司會先請你自我介紹一下自己？

提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，建筑公司最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：你曾經(jīng)在哪個建筑公司實(shí)習(xí)過，主要是負(fù)責(zé)哪塊，或者在學(xué)校里做過哪些建筑設(shè)計方案，或者擅長建筑手繪等等，說的這些一定要與你應(yīng)聘有關(guān)，不要扯一些不相關(guān)的，比如你發(fā)過宣傳頁，刷過盤子等等，這些并不能在競爭中加分，企業(yè)都想招聘一個招過來最好就能上手的。

2、很多建筑公司喜歡問你最大的缺點(diǎn)是什么？

提示：這個問題建筑公司招聘中問的概率很大的，企業(yè)不希望聽到直接的確定，比如：我很懶、我很粗心、我很不愛干凈等等，這種實(shí)在的暴露缺點(diǎn)，無疑是減分的。企業(yè)更不喜歡小聰明的回答，比如：我最大的缺點(diǎn)就是干活不要命、我最大的缺點(diǎn)就是太認(rèn)真了。這種回答也是減分。企業(yè)希望的答案是，從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)部分，這才是聰明的求職者。

3、你對薪資的要求？

提示：不可以對薪資要求太低，那是貶低自己，沒有自信的表現(xiàn)。不可以對薪資要求太高，公司難以支撐，覺得留不住你，公司受用不起。一些建筑公司，建筑設(shè)計員通常都事先對求聘的職位有固定工資，他們問你只不過想證實(shí)一下公司開出的工資否足以引起你對該工作的興趣。

回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

4、你在學(xué)校期間都喜歡上一些什么建筑網(wǎng)站？？

提示：現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)越來越受到企業(yè)的重視，這個問題將越來越多的被提到，但是這個時候如果你回答經(jīng)常上QQ，經(jīng)常上人人、淘寶這些，在這里回答，就會讓企業(yè)感覺你在工作是否會在上班期間上這些網(wǎng)站，耽誤工作呢。企業(yè)可能需要的不是具體哪些大型網(wǎng)站，而是想聽你分析為什么上這些網(wǎng)站，而看你的對某個事物整理、歸納、分析的能力。

你可以這樣回答這個問題：我在學(xué)校期間，我們學(xué)校老師給我們推薦了“建筑師論壇”這個網(wǎng)站，我會經(jīng)常上建筑師論壇等這樣跟本專業(yè)相關(guān)的建筑網(wǎng)站，我認(rèn)為這個網(wǎng)站跟我專業(yè)很近，我經(jīng)常把我的建筑設(shè)計發(fā)布到建筑師論壇上，有很多建筑大師給我點(diǎn)評、修改，讓我看到全國各地不同的見解，讓我受益匪淺。還有建筑圖書板塊，我經(jīng)常在上邊查看一些圖書，讓我開闊眼界。很多全國各地建筑師做的建筑設(shè)計方案和園林景觀方案都很值得我學(xué)習(xí)。

5、談一談你對加班的想法？

提示：現(xiàn)在很多建筑公司尤其建筑設(shè)計院經(jīng)常要趕工程，需要加班，其實(shí)好多公司問這個問題，并不證明以后一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

6、如果我們公司今天錄用了你，經(jīng)過一兩個月，你發(fā)現(xiàn)這個崗位不適合你，請問你怎么辦？

提示：如果我發(fā)現(xiàn)這個公司我不適應(yīng)，我會仔細(xì)分析一下，如果熱愛這個公司和這個崗位，那么我就找自己的原因，是否是我沒有努力學(xué)習(xí)，虛心向前輩學(xué)習(xí)請教業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)，了解這個崗位的職業(yè)要求。如果覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，對單位和個人都有好處。

7、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?p>

回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。

以上就是小編對于建筑設(shè)計人才招聘網(wǎng)站（建筑設(shè)計人才招聘網(wǎng)站官網(wǎng)）問題和相關(guān)問題的解答了，建筑設(shè)計人才招聘網(wǎng)站（建筑設(shè)計人才招聘網(wǎng)站官網(wǎng)）的問題希望對你有用！

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