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如何判斷vi設(shè)計(jì)好壞（如何判斷VI設(shè)計(jì)好壞-）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-27 19:19:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 112

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本文目錄:

VI設(shè)計(jì)的四個特性是什么呢？
什么叫做VI設(shè)計(jì)
如何選擇企業(yè)VI設(shè)計(jì)方案企業(yè)vi設(shè)計(jì)基本觀點(diǎn)麻煩告訴我
怎么判斷VI設(shè)計(jì)的好壞?

如何判斷vi設(shè)計(jì)好壞（如何判斷VI設(shè)計(jì)好壞-）

VI設(shè)計(jì)的四個特性是什么呢？

vi設(shè)計(jì)特性一、辨認(rèn)性
知名企業(yè)品牌建設(shè)設(shè)計(jì)企業(yè)來表明下，vi設(shè)計(jì)的第一種特性就是辨認(rèn)性。辨認(rèn)性是企業(yè)vi設(shè)計(jì)焦慮不安作用之一，自然環(huán)境發(fā)展趨勢經(jīng)濟(jì)發(fā)展方法下，爭奪延續(xù)加重，國家政府應(yīng)對的信息內(nèi)容競相繁雜，諸多商標(biāo)符號也是不可勝計(jì)，唯有特色獨(dú)特，隨便辨認(rèn)和影像，寓意深層次，造型設(shè)計(jì)漂亮的vi設(shè)計(jì)，才華在同行業(yè)中顯出出去，它可以區(qū)別于其他企業(yè)，商品或服無，使受眾群體對企業(yè)留有深層次印像，進(jìn)而升職了vi設(shè)計(jì)的神經(jīng)性。
vi設(shè)計(jì)特性二、領(lǐng)導(dǎo)干部性
知名品牌設(shè)計(jì)企業(yè)感覺，vi設(shè)計(jì)的第二種特性是老總性。vi設(shè)計(jì)評定了企業(yè)發(fā)展趨勢的款式，vi設(shè)計(jì)是企業(yè)視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)因素的聚焦點(diǎn)，也是企業(yè)發(fā)展趨勢信息內(nèi)容傳播的主導(dǎo)作用，在視覺效果辨認(rèn)管理體系中，vi設(shè)計(jì)的造型設(shè)計(jì)、色調(diào)、手機(jī)軟件方式，果斷決心了其他辨認(rèn)因素的方式，其他因素的建立，全是環(huán)繞著vi設(shè)計(jì)為正中間而掙開的老總崗位，是企業(yè)謀劃核心理念和主題活動的聚集反映，貫串于企業(yè)全部的謀劃主題活動中，具有巨頭性的老總主要用途。
vi設(shè)計(jì)特性三、統(tǒng)一性
vi設(shè)計(jì)另有一個動畫特效就是統(tǒng)一性，什么是統(tǒng)一性呢？知名品牌設(shè)計(jì)企業(yè)來表明表明。vi設(shè)計(jì)意味著著企業(yè)的謀劃核心理念，文明行為特色，成本趨向，體現(xiàn)企業(yè)的家產(chǎn)特色，謀劃心緒，是企業(yè)活力的實(shí)際標(biāo)記，大家對企業(yè)vi設(shè)計(jì)的認(rèn)可相當(dāng)于對企業(yè)的認(rèn)可，vi設(shè)計(jì)不可以擺脫企業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況，違反企業(yè)中心思想，只做表層方式做兼職的vi設(shè)計(jì)，失去vi設(shè)計(jì)自身的主要用途，甚至對企業(yè)氣候?qū)е虏涣加绊憽?br/> vi設(shè)計(jì)特性四、包含性
vi設(shè)計(jì)最后一種特性就是包含性，上善若水有容乃大，跟隨企業(yè)信息內(nèi)容延續(xù)傳播交替，vi設(shè)計(jì)所意味著的內(nèi)函日趨豐富多彩，企業(yè)的謀劃主題活動，宣傳廣告，文明創(chuàng)建，慈善活動都是被大家接納，并根據(jù)對vi設(shè)計(jì)標(biāo)記的影像描繪在腦子里，歷經(jīng)日積月聚，當(dāng)大家再度看到vi設(shè)計(jì)時(shí)，便會遐思到以前選購的商品，以前遭受的服無，進(jìn)而將企業(yè)與大家洽談起來，變成聯(lián)接企業(yè)與受眾群體的公路橋梁。

什么叫做VI設(shè)計(jì)

　　什么是VI設(shè)計(jì)
　　什么是VI？要搞清楚這個問題，必須先明白什么是CI!那么什么是CI呢？
　　CIS的具體組成部分 MI：理念識別 BI：行為識別 VI：視覺識別
　　什么是CIS ？
　　CIS是Corporate Identity System的縮寫，意思是企業(yè)形象識別系統(tǒng)。60年代，美國人首先提出了企業(yè)的CI設(shè)計(jì)這一概念。據(jù)說是美國IBM公司是這方面開先河者。
　　CIS的主要含義是：將企業(yè)文化與經(jīng)營理念，統(tǒng)一設(shè)計(jì)，利用整體表達(dá)體系（尤其是視覺表達(dá)系統(tǒng)），傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與公眾，使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。
　　CIS的意義
　　對內(nèi)，企業(yè)可通過CI設(shè)計(jì)對其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理，由此調(diào)動企業(yè)每個職員的積極性和歸屬感、認(rèn)同感，使各職能部門能各行其職、有效合作。
　　對外，通過一體化的符號形式來形成企業(yè)的獨(dú)特形象，便于公眾辨別、認(rèn)同企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的推廣。
　　CIS的具體組成部分
　　日本著名CI專家山田英理認(rèn)為CI包含下面兩個方面的概念：
　　第一、CI是一種被明確地認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動；
　　第二、CI是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。
　　換而言之，CI系統(tǒng)是由MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）、VI（視覺識別Visual Identity）三方面組成。在CIS的三大構(gòu)成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過BI與VI表達(dá)出來。所有的行為活動與視覺設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨(dú)特精神準(zhǔn)確表達(dá)出來。
　　MI：理念識別
　　企業(yè)理念，對內(nèi)影響企業(yè)的決策、活動、制度、管理等等，對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等。
　　所謂MI，是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念，企業(yè)對目前和將來一定時(shí)期的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進(jìn)行總體規(guī)劃和界定。
　　MI的主要內(nèi)容包括
　　企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，管理原則，社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。
　　BI：行為識別
　　置于中間層位的BI則直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育，對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。通過一系列的實(shí)踐活動將企業(yè)理念的精神實(shí)質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。
　　BI包括以下內(nèi)容
　　對內(nèi)：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；
　　對外：市場調(diào)查，公共關(guān)系，營銷活動，流通對策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。
　　VI：視覺識別
　　VI：以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計(jì)中，視覺識別設(shè)計(jì)最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。
　　VI系統(tǒng)：
　　A.基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號等。
　　B.應(yīng)用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
　　一套VI設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容：
　　I．基本要素系統(tǒng)
　　A.標(biāo)志
　　B.標(biāo)準(zhǔn)字
　　C.標(biāo)準(zhǔn)*<*r />　　D.標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字的組合.
　　II．應(yīng)用系統(tǒng)
　　A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
　　B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標(biāo)識牌、路標(biāo)指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
　　C.企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境：企業(yè)內(nèi)部各部門標(biāo)識牌、常用標(biāo)識牌、樓層標(biāo)識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標(biāo)牌等。
　　D.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機(jī)等。
　　E.服裝服飾：經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、工作帽、鈕扣、肩章、胸卡等。
　　F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
　　G.產(chǎn)品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
　　H.公務(wù)禮品：T恤衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機(jī)、鑰匙牌、雨傘、紀(jì)念章、禮品袋等。
　　I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
　　J.印刷品：企業(yè)簡介、商品說明書、產(chǎn)品簡介、年歷等。

如何選擇企業(yè)VI設(shè)計(jì)方案企業(yè)vi設(shè)計(jì)基本觀點(diǎn)麻煩告訴我

因此VI的最重要的原則絕計(jì)不是美觀，而是能夠形象生動得將企業(yè)的經(jīng)營理念，當(dāng)然美觀也是很重要的。總體來說，VI是企業(yè)CI系統(tǒng)（企業(yè)識別系統(tǒng)）最外在的部分，或者說屬于物質(zhì)層面的部分，主要解決的是視覺形象個性化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的作用，對積累品牌資產(chǎn)有直接的意義。
對于這項(xiàng)有意義的工作，作為企業(yè)經(jīng)營者，以下有幾個企業(yè)vi設(shè)計(jì)基本觀點(diǎn)應(yīng)該了解。
1、有的企業(yè)家不但贊同上述的道理，并且發(fā)揮到極致，他們相信VI設(shè)計(jì)不值得太的投入，隨便找個美術(shù)系的大學(xué)生或者跑單的平面設(shè)計(jì)人員就可以搞定了。這同樣是有失偏頗的結(jié)論。必須相信，VI設(shè)計(jì)起碼要符合基本的藝術(shù)規(guī)律和市場規(guī)律，沒有相應(yīng)積累的人可以依葫蘆畫瓢做出一本厚厚的VI手冊，但他的平面設(shè)計(jì)可能是不符合美術(shù)的原則、不方便具體使用的水貨，其結(jié)果是：做出來的形象讓市場詬病甚至嘲笑，實(shí)際執(zhí)行過程中難以把控，最后變得面目全非?？雌饋懋?dāng)初的設(shè)計(jì)費(fèi)的確很低，但后續(xù)付出的代價(jià)卻十分昂貴，要算總賬的話，顯然得不償失——VI設(shè)計(jì)的費(fèi)用很低，但品牌形象的失敗卻無法用金錢來衡量他的損失。深圳VI設(shè)計(jì) 因此，當(dāng)企業(yè)確定要進(jìn)行VI設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)時(shí)，需要支付應(yīng)有的代價(jià)，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，不要過于追求成本節(jié)約，結(jié)果弄一堆不三不四的東西反而成為用也不是不用也不是的雞肋。
2、過分強(qiáng)調(diào)VI設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)的作用，甚至把企業(yè)經(jīng)營的成敗歸結(jié)于VI設(shè)計(jì)的好壞，這是胡扯，也叫忽悠?？浯骎I的作用，大抵是從業(yè)者的營銷手段，把VI上升到主導(dǎo)一切的高度，讓你心甘情愿地掏銀子、多掏銀子。他們會舉出若干例子，說可口可樂、肯德基總是花費(fèi)重金不斷升級VI，是因?yàn)椴贿@么做就會失去客戶；某某香煙白酒之所以脫穎而出，就是因?yàn)閂I做得成功。讓人覺得，把VI設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、畫冊設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等弄好了，企業(yè)離成功也就不遠(yuǎn)了。擁有一套容易被消費(fèi)者記憶、接受的VI設(shè)計(jì)當(dāng)然有助于企業(yè)的市場成功，但它只是成功要素中的一部分，甚至不是必要條件。很多時(shí)候，
VI設(shè)計(jì)標(biāo)志設(shè)計(jì)很平庸的品牌也能在市場做得風(fēng)生水起。顯然，把VI設(shè)計(jì)成功與經(jīng)營成功劃等號是天大的誤導(dǎo)，假設(shè)果真VI能夠決定企業(yè)成敗，那么設(shè)計(jì)師就可以替代企業(yè)家了。其中的道理不用多解釋了吧？下次聽到畫冊設(shè)計(jì)師們在高談闊論VI設(shè)計(jì)的“決定性作用”時(shí)，一笑了之就行了。
3、上述的兩個觀點(diǎn)可能會讓人因惑，花大價(jià)錢似乎沒有必要、低成本又沒有保障，企業(yè)到底該如何選擇呢？一般來說，VI設(shè)計(jì)的投入還是以符合企業(yè)實(shí)際為宜，也就是說，大企業(yè)、實(shí)力雄厚的主兒應(yīng)當(dāng)找與之匹配的大設(shè)計(jì)公司，拿出來的東西會覺得踏實(shí)。一個中小企業(yè)如果一年的銷售額1個億、利潤800萬，那么拿出80萬來認(rèn)認(rèn)真真做一套VI是可以接受的。反之，注冊注資金不到百萬，剛剛開業(yè)尚無贏利的公司，花幾萬元做一套基本夠用的VI就行了，不必追求大腕式的“設(shè)計(jì)大師”來為你服務(wù)。有人會有疑問，不是說低成本的設(shè)計(jì)會因小失大嗎？縱然是小設(shè)計(jì)公司，不也應(yīng)該著眼于未來，VI應(yīng)當(dāng)考慮到將來上規(guī)模之后的適用性嗎？
應(yīng)當(dāng)這樣理解：首先，低成本不意味著非專業(yè)。平面設(shè)計(jì)公司的品牌、規(guī)模當(dāng)然與設(shè)計(jì)費(fèi)成正比，但并非小公司就一定是非專業(yè)的公司。一般情況下，能夠在市場上存活下來的平面設(shè)計(jì)公司，對基本的美術(shù)規(guī)律是了解的，可以放心使用。深圳標(biāo)識設(shè)計(jì) 其次，VI并不是一成不變的，隨著時(shí)代審美情趣的變化，VI系統(tǒng)需要不斷更新升級。優(yōu)秀的公司會在保持連貫性的基礎(chǔ)上，推出更時(shí)尚更有親和力的VI升級版，前面提到的可口可樂、肯德基就是這么做的。
因此，如果企業(yè)有機(jī)會做大，就可以請更高層次的設(shè)計(jì)公司進(jìn)行VI升級設(shè)計(jì)，他們有辦法既保持VI的延續(xù)性，又拿出更好更新的方案來。所以說，企業(yè)盡可放心，不必追求一次設(shè)計(jì)包用百年，VI是可以不斷升級調(diào)整的，具體到調(diào)整周期，一般而言，10年會需要調(diào)整一次。
4、說到VI，人們都知道包括平面設(shè)計(jì)和應(yīng)用兩個環(huán)節(jié)，前者的載體是一本VI手冊，后者則意味都會企業(yè)要以這本手冊為指導(dǎo)，在所有涉及到的環(huán)節(jié)完整執(zhí)行。在很大程度上，應(yīng)用比設(shè)計(jì)更為重要。
VI設(shè)計(jì)好看不好看，是人的主觀感受的區(qū)別，不太好說優(yōu)與劣。但表現(xiàn)到最終的執(zhí)行就很容易看出企業(yè)的管理水平。有的公司缺乏這方面意識和制度，導(dǎo)致各處的應(yīng)用五花八門，甚至區(qū)域的銷售經(jīng)理也可能按照自己的喜好改變標(biāo)識的色彩、宣傳畫的內(nèi)容。于是，花真金白銀做出來的一套VI設(shè)計(jì)最終形同虛設(shè)?？梢悦鞔_地說，再高明的大師平面設(shè)計(jì)，如果得不到規(guī)范執(zhí)行，都是失敗的VI；一個普通的設(shè)計(jì)師作品，如果得到完美的執(zhí)行，也有可能為經(jīng)典。再強(qiáng)調(diào)一次，應(yīng)用比設(shè)計(jì)更重要。
5、最后一個問題是，當(dāng)設(shè)計(jì)師拿出若干套VI標(biāo)識讓企業(yè)選擇時(shí)，到底該如何選擇？通常情況下，這是企業(yè)上下興奮的時(shí)刻，每個人都可以按自己的喜好發(fā)一*議*。但從議良久也不一定能出個結(jié)果，每個人的意見都要重視的話，平面設(shè)計(jì)公司一定會越干越糊涂。在這個問題上，最明智的做法是，從諸多的備選方案中選出幾個符合美術(shù)規(guī)律的作品，讓老板來決策，只要他喜歡的，就是好的。就這么簡單，這就是民主集中制的原則，不需要公司上下反復(fù)評議。
原因在于：首先，我們已經(jīng)論證了VI設(shè)計(jì)只要符合美術(shù)規(guī)律市場規(guī)律就是可用的作品，好看不好看是個人主觀判斷，而每個人的喜好不同，不要用一部分人認(rèn)為的“好看”來作為選擇標(biāo)準(zhǔn)。其次，老板喜不喜歡才是最重要的。如果他不喜歡，就會導(dǎo)致將來的應(yīng)用不到位。因?yàn)樗幌矚g，就總是會想著改一改、換一換，手下人慢慢地將無所適從，最后終于到了非重來一次不可的地步。就像給孩子取名，如果他老子有這個能力，就應(yīng)該把取名的權(quán)力交給他，這是做老子的神圣權(quán)力，也是做老板的神圣權(quán)力。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)涉及到繁瑣的各個方面，因此設(shè)計(jì)者需要制定VI手冊，并且嚴(yán)格按照手冊執(zhí)行，以保證設(shè)計(jì)成品的質(zhì)量。總之，

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怎么判斷VI設(shè)計(jì)的好壞?

德普設(shè)計(jì)和大家說說如何 “鑒賞”標(biāo)志，鑒賞不是純粹的欣賞，一般會涉及到評價(jià)一個標(biāo)志的好壞，設(shè)計(jì)師會在與客戶交流時(shí)遇到類似問題，有的客戶是試探，有的是為了咨詢，設(shè)計(jì)師做標(biāo)志的時(shí)的自我揣摩也需要鑒賞能力，不論何種情況，我們需要給出意見，給予他人或理清自己的思路知道下一步如何調(diào)整。可能對于設(shè)計(jì)師而言，會鑒賞往往是要用來說服客戶。
如果不是標(biāo)志的目標(biāo)受眾，一般人只能憑借自己的審美喜歡去評價(jià)一個標(biāo)志，但是標(biāo)志是明確目的性的傳達(dá)與溝通，我們不是目標(biāo)受眾，那么我們的意見并不能改變什么，因?yàn)槟菢?biāo)志不是在與我們對話。標(biāo)志的好與不好，最終是目標(biāo)受眾說了算，很多設(shè)計(jì)都需要試驗(yàn)，就像很多電影都需要試映，亦或抽樣調(diào)查，得知設(shè)計(jì)的好壞，從而調(diào)整完善。作為一個標(biāo)志設(shè)計(jì)師，由于我們要溝通的群體不同，需要我們掌握很多人群的喜歡和視覺交流習(xí)慣。
一個設(shè)計(jì)的好壞與否，需要標(biāo)準(zhǔn)與原則，每個追求質(zhì)量的設(shè)計(jì)公司都有，每個形成風(fēng)格設(shè)計(jì)師也都有，這些原則與標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)和指導(dǎo)設(shè)計(jì)成功的依據(jù)，每個行業(yè)發(fā)展多年后，都會經(jīng)過市場的檢驗(yàn)而形成一定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，很多標(biāo)志書上都會提到這些原則，像簡潔，時(shí)代性，國際感等等。
其實(shí)看似簡單的原則，有其實(shí)踐的意義，有實(shí)踐科學(xué)的依據(jù)，都是從運(yùn)用中總結(jié)出來的，而且行業(yè)也在不斷發(fā)展，這些原則也會依據(jù)市場做出調(diào)整。比如有的設(shè)計(jì)簡潔性問題，在媒介靜態(tài)傳播方式簡單、并且市場細(xì)分及競爭不激烈的情形下，簡潔的標(biāo)志是人們追求的標(biāo)準(zhǔn)，但是我們也發(fā)現(xiàn)很多標(biāo)志設(shè)計(jì)者也開始追求復(fù)雜，這是對市場及視覺溝通手段的新認(rèn)識，不同的群眾，不同的喜歡，不同的溝通方式，如果我們的媒介更加自由了，實(shí)現(xiàn)手段更加多樣了，我們的標(biāo)志可以更加“立體”化。
原則有大有小，不同情況不同運(yùn)用，不能全都罩在一個標(biāo)志上，讓一個標(biāo)志符合所有的標(biāo)志不可能，合理可能才是最大的前提，所以，設(shè)計(jì)師需要做的是在掌握原則的情況下，懂得標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)衡，這是一個度的把握問題。

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