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35歲進(jìn)央企會(huì)不會(huì)晚一些（35歲進(jìn)央企會(huì)不會(huì)晚一些工作）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-27 14:07:34 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1337

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本文目錄:

1、大齡女研究生能進(jìn)央企嗎
2、哪些國(guó)企沒有年齡限制
3、人到中年了可以有機(jī)會(huì)進(jìn)國(guó)企要去嗎？
4、35歲研究生畢業(yè)，這年齡可以報(bào)考公務(wù)員和國(guó)企嗎

35歲進(jìn)央企會(huì)不會(huì)晚一些（35歲進(jìn)央企會(huì)不會(huì)晚一些工作）

一、大齡女研究生能進(jìn)央企嗎

不能。

進(jìn)國(guó)企肯定要控制年齡，首先說(shuō)太小的低于18周歲的肯定不能要，因?yàn)檫@不符合國(guó)家規(guī)定的成人年齡。其次，如果年齡太大的，比如說(shuō)，超過(guò)35周歲肯定不能要。這可能就是防止退休時(shí)繳費(fèi)期限太短，另外如果年齡太大，記憶力也會(huì)下降，所以，很多的麻煩也來(lái)了，因此，年齡很大肯定不行所以進(jìn)國(guó)企一定要有年齡限制。

二、哪些國(guó)企沒有年齡限制

沒有的。任何企業(yè)包括央企在內(nèi)招聘人員的話一定會(huì)有年齡上的限制的。這是必須的，也是按照勞動(dòng)法規(guī)的，要求來(lái)辦的。

國(guó)企對(duì)年齡的要求和多數(shù)企業(yè)一樣，普通員工基本上控制在35歲以下，中層崗位或部分特殊崗位才會(huì)放寬到35歲以上、40歲以下，只有極少數(shù)老總級(jí)的崗位才會(huì)放寬到45周歲左右。以上是社招的要求。如果是校招，原則上只針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)超過(guò)一兩年很多都會(huì)被PASS。

既然學(xué)業(yè)荒廢，暫不可惜，生存需要真本事，15歲出道磨練，刻苦拼搏會(huì)比20出道更易成功，越大你就越覺得時(shí)間不夠用，若無(wú)半點(diǎn)成就你到20都不敢娶老婆。所以抓緊吧，現(xiàn)在就定向你的職業(yè)方向或技能，不要干干這個(gè)又干那個(gè)的沒目標(biāo)，很危險(xiǎn)。

三、人到中年了可以有機(jī)會(huì)進(jìn)國(guó)企要去嗎？

能不能進(jìn)，取決于你的層次和能力。

如果你只是一個(gè)毫無(wú)特長(zhǎng)、在基層一線奮斗的白丁，沒有太多的經(jīng)驗(yàn)和資歷積累，到這個(gè)年齡投簡(jiǎn)歷基本上石沉大海，不會(huì)有回應(yīng)，更不可能進(jìn)國(guó)企。國(guó)企畢竟名頭在那，隨便一個(gè)崗位它的招聘條件都不會(huì)低于一般私企，招聘一線崗位人員，絕大多數(shù)國(guó)企會(huì)把目光鎖定在應(yīng)屆畢業(yè)生，或者剛工作不久、有一定學(xué)歷和能力的往屆生，這樣一來(lái)招錄的人有積極性，可塑性較強(qiáng)，二來(lái)開出的工資容易匹配。如果是35歲以后的老員工，工作激情什么的不說(shuō)，你覺得開多少工資才能達(dá)到他的要求？肯定不會(huì)比一般畢業(yè)生低，與其這樣，國(guó)企為什么不找性價(jià)比更高的年輕人？

如果你是一個(gè)有能力、有資歷、在管理或技術(shù)上有一定水平的人，別說(shuō)35歲，就是40歲、45歲都有國(guó)企要。這叫人才，企業(yè)需要的就是人才，國(guó)企也不例外。而且，像類似的人才，國(guó)企開出的薪水一般不低，絕對(duì)在當(dāng)?shù)貙儆诟呤杖胨?，養(yǎng)家糊口混混日子肯定沒問題。

問題是，你是人才嗎？是，可以去試試；不是，就別做那個(gè)夢(mèng)了。

四、35歲研究生畢業(yè)，這年齡可以報(bào)考公務(wù)員和國(guó)企嗎

可以的。

18周歲以上、35周歲以下；應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。

具體還要看你報(bào)考的職位

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