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    VI設(shè)計(jì)選題方向怎么寫(vi設(shè)計(jì)選題意義)

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-27 07:06:25     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 89        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于VI設(shè)計(jì)選題方向怎么寫的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。oyf創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

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    銷售競(jìng)爭(zhēng)也是空前激烈。作為平面設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō),更需要深入領(lǐng)會(huì)這些特點(diǎn)。畢竟作為形象來(lái)說(shuō),服裝品牌的設(shè)計(jì)與日常宣傳的設(shè)計(jì),對(duì)引導(dǎo)銷售起到了非常大的作用。這一點(diǎn)任何服裝品牌不可忽視。假想中的成都健特曼服裝有限公司其品牌的名稱為:英文Gentlemen,中文為:先生們。這個(gè)品牌從名稱上明顯的突出男性的特征。所以在設(shè)計(jì)上需要抓住男性的喜好、*彩*緒的感染與人文需求。在整個(gè)VI視覺識(shí)別的設(shè)計(jì)中,企業(yè)標(biāo)志和形象和企業(yè)色將成為設(shè)計(jì)的重點(diǎn),有了這些重點(diǎn)與特征,應(yīng)用部分的設(shè)計(jì)要點(diǎn)和方向才可以展開。VI設(shè)計(jì)所隱含的公司產(chǎn)品目標(biāo)、方向、和理念將貫穿于所有的設(shè)計(jì)中。公司的理念為,高質(zhì)量、國(guó)際化、為成功人士打造一個(gè)屬于屬于自己群體的品牌。一、商標(biāo)設(shè)計(jì)方向分析1. 高檔性 男裝的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,高檔化品牌化已經(jīng)成為競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)。特別是集中在未成功人士打造系列服裝。同時(shí)投入多,利潤(rùn)空間大。健特曼服裝有限公司正是以高檔男裝為開拓市場(chǎng)的重心。所以標(biāo)志需要高檔簡(jiǎn)潔。2. 時(shí)尚性男性成功人士大多以商業(yè)性的嚴(yán)謹(jǐn)形象為主,但時(shí)代的發(fā)展,逐漸加入了部分休閑印象,正在向舒適得體的方向發(fā)展。給人以高貴典雅,溫文爾雅的特點(diǎn)。這是時(shí)代的要求。因此標(biāo)志要具有時(shí)尚特點(diǎn)。不可完全過(guò)于死板。由于國(guó)際化的大趨勢(shì),男裝也是以西裝的版型為主。所以可以參考一些國(guó)外的風(fēng)格,以實(shí)現(xiàn),時(shí)尚化與國(guó)際化。3. 分類群體性在商業(yè)人士集中的領(lǐng)域中,他們的朋友一般是同行,也就是所謂的同類人,他們之間往往發(fā)展成為一個(gè)群體,一個(gè)無(wú)形的組織。社會(huì)上很多為他們開辟的商務(wù)休閑場(chǎng)所,如商業(yè)俱樂(lè)部、商業(yè)會(huì)所等等。本品牌可以借助這種潛在的說(shuō)法形成一種引導(dǎo)方向。也就是標(biāo)志有協(xié)會(huì)、組織的特點(diǎn),暗含著成功人士應(yīng)該穿這樣品牌的服裝。4. 男性化健康陽(yáng)光的男性往往給人以健碩挺拔的特點(diǎn),充滿陽(yáng)剛之力,他們是市場(chǎng)的強(qiáng)者。標(biāo)志的圖像上要突出這個(gè)特點(diǎn)。5.色彩男性化男性的色彩大多集中在藍(lán)色調(diào)上,但高檔服裝的色彩與運(yùn)動(dòng)裝、兒童裝、有一些區(qū)別,成功人士集中在30-50歲之間,這個(gè)年齡段的男性,在外表上需要穩(wěn)重,穩(wěn)重給人以信任感。所以色彩需要穩(wěn)重,但不可以壓抑、老氣。

    VI設(shè)計(jì)思路說(shuō)明怎么寫oyf創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

    vi設(shè)計(jì)思路可以包括幾方面:1、對(duì)于標(biāo)志本身的認(rèn)識(shí)或者解析;2、對(duì)于視覺應(yīng)用范圍的分析;3、對(duì)于標(biāo)志元素拓展應(yīng)用的思路說(shuō)明;4;VI可解決企業(yè)品牌視覺應(yīng)用中的那些問(wèn)題;同時(shí),還要結(jié)合企業(yè)的具體需求進(jìn)行對(duì)應(yīng)闡釋。

    最新VI設(shè)計(jì)方向?oyf創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司

    最近大家都在用一個(gè)新詞“戰(zhàn)略性vi”,這就應(yīng)該是新的設(shè)計(jì)方向了.
    以下資料選自百度百科詞條vi設(shè)計(jì)。
    戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)釋義  
    一流的VI設(shè)計(jì)應(yīng)通過(guò)標(biāo)志造型、色彩定位、標(biāo)志的外延含義、應(yīng)用、品牌氣質(zhì)傳遞等要素助推品牌成長(zhǎng),幫助品牌戰(zhàn)略落地,累積品牌資產(chǎn)。
    品牌戰(zhàn)略專家翁向東認(rèn)為,在標(biāo)志設(shè)計(jì)之初,站在品牌戰(zhàn)略的高度,為品牌設(shè)計(jì)又一定包容性的標(biāo)志為品牌長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供延伸空間。戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)原則  1: 標(biāo)志本身的線條作為表現(xiàn)手段傳遞的信息需要符合品牌戰(zhàn)略,降低負(fù)面聯(lián)想或錯(cuò)誤聯(lián)想風(fēng)險(xiǎn)。
    杰信戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)“品牌戰(zhàn)略視覺呈現(xiàn)模型”[3]
    2: 標(biāo)志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識(shí)別第一元素,須將品牌戰(zhàn)略精準(zhǔn)定位,用色彩精準(zhǔn)表達(dá)。
    3: 標(biāo)志外延含義的象征性聯(lián)想須與品牌核心價(jià)值精準(zhǔn)匹配。
    4: 標(biāo)志整體聯(lián)想具備包容性及相對(duì)清晰的邊界,為品牌長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供延伸空間。
    5: 標(biāo)志整體設(shè)計(jì)傳遞的氣質(zhì)須符合品牌戰(zhàn)略,整體氣質(zhì)具備相對(duì)具體的、清晰的、強(qiáng)烈的感染力,實(shí)現(xiàn)品牌的氣質(zhì)識(shí)別。
    資料來(lái)源:這種理論最初源自杰信咨詢。他們官網(wǎng)上有更詳細(xì)的介紹。
    展開什么是VI戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)特色戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)原則簡(jiǎn)介VI設(shè)計(jì)作用VI設(shè)計(jì)的基本原則VI設(shè)計(jì)的基本程序
    展開編輯本段什么是VI  什么是VI?要理解這個(gè)問(wèn)題,你必須先了解什么是CI!那么,什么是CI呢?CI的具體組成部分:理念識(shí)別(MI),行為識(shí)別(BI),視覺識(shí)別(VI)。
    CIS是什么?CIS是Corporate Identity System首字母縮寫,意思是“企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)”。"企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)","企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)",CIS把企業(yè)形象作為一個(gè)整體進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展。
    60年代,美國(guó)人首先提出了企業(yè)CI設(shè)計(jì)的概念。
    VI設(shè)計(jì)[1]
    CIS的主要含義:企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,統(tǒng)一設(shè)計(jì),
    利用整體表達(dá)體系(尤其是視覺表達(dá)系統(tǒng))傳達(dá)給內(nèi)部和公共企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同,形成良好的企業(yè)印象,合并企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的最終銷售。CIS的目標(biāo)是,公司
    可以設(shè)計(jì)自己的辦公室,通過(guò)CI系統(tǒng),將生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和營(yíng)銷、包裝、廣告和促銷形象做一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理,從而調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性和每個(gè)員工的
    歸屬感、身份認(rèn)同,使各職能部門能夠有效的合作。對(duì)外,通過(guò)符號(hào)形式的整合,形成了獨(dú)特的企業(yè)形象,以方便市民識(shí)別,認(rèn)同企業(yè)形象,推廣他們的產(chǎn)品或進(jìn)行
    服務(wù)的推廣。
    CI包含以下兩個(gè)概念的具體組成部分:
    第一,CI是一個(gè)清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)理念和企業(yè)文化的設(shè)計(jì);
    第二,在企業(yè)理念的基礎(chǔ)上,CI是標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字,是企業(yè)文化的通訊工具。換句話說(shuō),CI系統(tǒng)是
    由MI(理念識(shí)別Mind Identity),BI(行為識(shí)別Behavior Identity),VI(視覺識(shí)別Visual
    Identity)三個(gè)方面組成,在CIS的三大構(gòu)成中,其核心是MI,它是整個(gè)CIS的最高決策層,給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則,并通過(guò)BI與
    VI表達(dá)出來(lái)。所有的行為活動(dòng)與視覺設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個(gè)中心展開的,成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨(dú)特精神準(zhǔn)確表達(dá)出來(lái)。其中:
    MI(理念識(shí)別Mind
    Identity)是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營(yíng)理念,企業(yè)對(duì)目前和將來(lái)一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)方式和營(yíng)銷狀態(tài)進(jìn)行總體規(guī)劃和界定。它主要包括:產(chǎn)
    業(yè)特征,組織體制,管理原則,企業(yè)精神,企業(yè)價(jià)值觀,企業(yè)文化,企業(yè)信條,經(jīng)營(yíng)理念,經(jīng)營(yíng)方針,市場(chǎng)定位,社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。它是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程
    中,企業(yè)決策者的思維方式的全面表現(xiàn)。
    BI(行為識(shí)別Behavior
    Identity)位于整體CIS的中間層,直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性,是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則,對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而
    形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng)。包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教育,對(duì)外的公共關(guān)系、促銷活動(dòng)、資助社會(huì)性的文化、公益活動(dòng)等。通過(guò)一系列的實(shí)踐活動(dòng)將企業(yè)理念的精神實(shí)質(zhì)推
    展到企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)角落,匯集起員工的巨大精神力量。BI包括:對(duì)內(nèi)包括:組織制度,管理規(guī)范,行為規(guī)范,干部教育,職工教育,工作環(huán)境,生產(chǎn)設(shè)備,福
    利制度等等;對(duì)外包括:市場(chǎng)調(diào)查,公共關(guān)系,營(yíng)銷活動(dòng),流通對(duì)策,產(chǎn)品研發(fā),公益性、文化性活動(dòng)等等。它是企業(yè)管理行為過(guò)程中的教育、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。
    而VI(視覺識(shí)別Visual Identity)以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識(shí)別的形象符號(hào),從而塑造出排他性的企業(yè)形象。
    VI(視覺識(shí)別Visual Identity)系統(tǒng)包括:
    本來(lái)品牌設(shè)計(jì)顧問(wèn)vi設(shè)計(jì)案例(20張)
    A、基本要素系統(tǒng):如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號(hào)等。
    B、應(yīng)用系統(tǒng):產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。[2]
    人們所感知的外部信息,有83%是通過(guò)視覺通道到達(dá)人們心智的。也就是說(shuō),視覺是人們接受外部
    信息的最重要和最主要的通道。在整個(gè)CIS系統(tǒng)中,MI(理念識(shí)別Mind Identity)、BI(行為識(shí)別Behavior
    Identity)是領(lǐng)導(dǎo)決策層的一種思維方式以及內(nèi)部管理的推導(dǎo),往往是無(wú)形的,給人的只是一個(gè)企業(yè)的思維、約束和表達(dá),而VI(視覺識(shí)別Visual
    Identity)是把這些思維方式的結(jié)果以一個(gè)靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào),在企業(yè)整個(gè)管理和營(yíng)銷過(guò)程中加以具體運(yùn)用和體現(xiàn)。
    VI標(biāo)志(19張)
    編輯本段戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)特色戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)杰出特色  1.忠實(shí)呈現(xiàn)品牌戰(zhàn)略定位
    2.富有視覺沖擊力
    3.富有美感和大品牌的氣質(zhì)
    4.吻合目標(biāo)顧客的審美偏好
    5.具有顯著記憶點(diǎn)與差異性
    6.應(yīng)用的可操作性與低成本VI設(shè)計(jì)流程  1.調(diào)研(目標(biāo)顧客審美偏好、行業(yè)與品類特性、企業(yè)文化與理念)
    2.品牌戰(zhàn)略定位解讀
    3.設(shè)計(jì)戰(zhàn)略方向
    4.LOGO設(shè)計(jì)
    5.基礎(chǔ)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    6.應(yīng)用設(shè)計(jì)編輯本段戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)原則戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)釋義  一流的VI設(shè)計(jì)應(yīng)通過(guò)標(biāo)志造型、色彩定位、標(biāo)志的外延含義、應(yīng)用、品牌氣質(zhì)傳遞等要素助推品牌成長(zhǎng),幫助品牌戰(zhàn)略落地,累積品牌資產(chǎn)。
    品牌戰(zhàn)略專家翁向東認(rèn)為,在標(biāo)志設(shè)計(jì)之初,站在品牌戰(zhàn)略的高度,為品牌設(shè)計(jì)又一定包容性的標(biāo)志為品牌長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供延伸空間。戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)原則  1: 標(biāo)志本身的線條作為表現(xiàn)手段傳遞的信息需要符合品牌戰(zhàn)略,降低負(fù)面聯(lián)想或錯(cuò)誤聯(lián)想風(fēng)險(xiǎn)。
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    2: 標(biāo)志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識(shí)別第一元素,須將品牌戰(zhàn)略精準(zhǔn)定位,用色彩精準(zhǔn)表達(dá)。
    3: 標(biāo)志外延含義的象征性聯(lián)想須與品牌核心價(jià)值精準(zhǔn)匹配。
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    5: 標(biāo)志整體設(shè)計(jì)傳遞的氣質(zhì)須符合品牌戰(zhàn)略,整體氣質(zhì)具備相對(duì)具體的、清晰的、強(qiáng)烈的感染力,實(shí)現(xiàn)品牌的氣質(zhì)識(shí)別。

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    vi設(shè)計(jì)開題報(bào)告(文體形式)
    課題名稱:

    名:

    級(jí):

    級(jí):
    成果形式:
    完成時(shí)間:
    指導(dǎo)老師:
    一、研究的目的及其意義
    二、研究的主要內(nèi)容
    1、
    2、
    3、
    4、
    5、
    三、研究的主要方法和手段
    1、2、3、4、
    四、實(shí)施的步驟
    1、2、3、4、5、6、7、
    表1—1
    開題報(bào)告
    (表格形式)
    主題:
    課題題目:
    導(dǎo)師:
    課題組成員:
    組長(zhǎng):
    班組:
    簡(jiǎn)要背景說(shuō)明(課題是如何提出來(lái)的):
    課題的目的與意義:
    活動(dòng)計(jì)劃:
    1)任務(wù)分工:
    實(shí)地調(diào)查:
    上網(wǎng):
    查書面資料:
    總結(jié)論文:
    發(fā)倡議:
    2)階段步驟:
    分階段實(shí)施
    階段
    時(shí)間(周)主要任務(wù)
    階段目標(biāo)






    3)計(jì)劃訪問(wèn)的專家:校內(nèi)
    老師等
    開題報(bào)告的格式(通用)
    綜述
    由于開題報(bào)告是用文字體現(xiàn)的論文總構(gòu)想,因而篇幅不必過(guò)大,但要把計(jì)劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問(wèn)題說(shuō)清楚,應(yīng)包含兩個(gè)部分:總述、提綱。
    總述
    開題報(bào)告的總述部分應(yīng)首先提出選題,并簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明該選題的目的、目前相關(guān)課題研究情況、理論適用、研究方法、必要的數(shù)據(jù)等等。
    提綱
    開題報(bào)告包含的論文提綱可以是粗線條的,是一個(gè)研究構(gòu)想的基本框架??刹捎谜涫交蛘问教峋V形式。在開題階段,提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架,沒(méi)有必要像論文目錄那樣詳細(xì)。
    參考文獻(xiàn)

    以上就是關(guān)于VI設(shè)計(jì)選題方向怎么寫相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。oyf創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷策劃公司


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