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杭州E類人才待遇（杭州E類人才待遇）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-27 03:39:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 640

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州E類人才待遇的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、
2、杭州e類人才認(rèn)定年薪50萬(wàn)包括年終獎(jiǎng)加班費(fèi)嗎
3、杭州市e類人才認(rèn)定有啥好處
4、杭州人才引進(jìn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

杭州E類人才待遇（杭州E類人才待遇）

一、

二、杭州e類人才認(rèn)定年薪50萬(wàn)包括年終獎(jiǎng)加班費(fèi)嗎

不包括。

年薪50萬(wàn)說(shuō)的是基本工資50萬(wàn)，不包括年終獎(jiǎng)和加班費(fèi)。

年終獎(jiǎng)和加班費(fèi)不屬于基本工資，是另外計(jì)算的收入。

三、杭州市e類人才認(rèn)定有啥好處

一、杭州市高層次人才享受住房公積金優(yōu)惠政策

1.高層次人才家庭無(wú)房且租賃普通自住住房的，可按實(shí)際支付的房租提取本人及配偶的住房公積金，每年提取一次。

2.高層次人才購(gòu)買自住普通商品住房的，可提取住房公積金直接支付首付。

3.高層次人才購(gòu)買自住普通商品住房沒(méi)有申請(qǐng)公積金貸款的，自購(gòu)房之日起3年內(nèi)可提取本人及配偶的住房公積金，每年提取一次。

4.高層次人才在我市購(gòu)買自住普通商品住房申請(qǐng)公積金貸款的，申貸繳存時(shí)限縮短為3個(gè)月，貸款額度可按家庭當(dāng)期最高貸款限額上浮50%確定。

二、杭州E類人才包括哪些人？

杭州E類人才也叫高級(jí)人才。主要包括以下幾點(diǎn)。

1、其他具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才；取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含高級(jí)社會(huì)工作師、高級(jí)政工師），獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫(xiě)教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文（前2位作者）。

2、曾獲世界冠軍的教學(xué)骨干、世界冠軍的教練員；具有高級(jí)教練員以上資格，曾獲亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍的教學(xué)骨干或亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍教練員；特級(jí)導(dǎo)游員、金牌導(dǎo)游員、金牌講解員、高級(jí)導(dǎo)游員；浙江省“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀技能人才）；浙江省旅游行業(yè)技術(shù)能手；全國(guó)導(dǎo)游大賽三等獎(jiǎng)、全省導(dǎo)游大賽二等獎(jiǎng)獲得者。

3.國(guó)家廣播電視總局推優(yōu)動(dòng)畫(huà)系列片、“原動(dòng)力”計(jì)劃扶持漫畫(huà)、游戲作品的獲得者（指獲獎(jiǎng)作品的導(dǎo)演、編劇）。浙江美術(shù)獎(jiǎng)、書(shū)法獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、戲劇金桂獎(jiǎng)、電影鳳凰獎(jiǎng)、電視牡丹獎(jiǎng)、音樂(lè)獎(jiǎng)、舞蹈獎(jiǎng)、曲藝獎(jiǎng)、雜技獎(jiǎng)、民間文藝映山紅獎(jiǎng)、文藝評(píng)論獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)獲得者。

綜上所述杭州E類人才是杭州市高層次人才認(rèn)定中的一類。經(jīng)認(rèn)定的杭州市高層次人才，可以享受相應(yīng)的住房補(bǔ)貼、居留落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等政策待遇。

四、杭州人才引進(jìn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

法律分析：A類：國(guó)內(nèi)外頂尖人才：院士、國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃杰出人才等榮譽(yù)；

B類：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)；世界五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

C類：省級(jí)領(lǐng)軍人才：國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)；省級(jí)一等獎(jiǎng)；中國(guó)五百?gòu)?qiáng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

D類：市級(jí)領(lǐng)軍人才省部級(jí)二等獎(jiǎng)；正高或特級(jí)技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題等；省部級(jí)百?gòu)?qiáng)榜董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；

E類：高級(jí)人才：正高、副高或高級(jí)技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才；獲得市級(jí)榮譽(yù)或持有注冊(cè)金融分析師、精算師、證券保薦人等證書(shū)的；杭州市核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷。

法律依據(jù)：《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革完善人才新政的若干意見(jiàn)》

7.積極培育國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才。更好統(tǒng)籌利用國(guó)內(nèi)外人才資源，在繼續(xù)重視引進(jìn)培育國(guó)家、省“千人計(jì)劃”人才的同時(shí)，加大對(duì)國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才的支持力度。國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才可按規(guī)定認(rèn)定為B類人才（杭州市國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）并享受相應(yīng)的安家補(bǔ)助和政策待遇，與國(guó)家“千人計(jì)劃”人才一并管理服務(wù)，享受國(guó)家“千人計(jì)劃”人才的政策待遇。制定實(shí)施市級(jí)配套政策，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人才獲得國(guó)家或省特殊支持經(jīng)費(fèi)資助的，市財(cái)政按照1︰1的比例給予配套資助。

22.進(jìn)一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級(jí)人才）租賃補(bǔ)貼提高至每月1500元（以后每2年根據(jù)房屋租賃市場(chǎng)價(jià)格變化情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整），全面推行人才公租房貨幣化補(bǔ)貼模式。允許符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請(qǐng)購(gòu)房或租賃補(bǔ)貼。在蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū)和四縣（市）工作的市屬事業(yè)單位高層次人才，實(shí)際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請(qǐng)市級(jí)購(gòu)房或租賃補(bǔ)貼。

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