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視覺vi設計案例（視覺vi設計原則）

發(fā)布時間：2023-04-27 02:16:31 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 68

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本文目錄:

什么是VI？要怎么做VI？
VI設計是什么？
VI設計如何做
酒店vi設計是什么含義
如何根據LOGO設計VI視覺識別系統？

視覺vi設計案例（視覺vi設計原則）

什么是VI？要怎么做VI？

VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計，通譯為視覺識別系統。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。企業(yè)通過VI設計，對內可以征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外可以樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個方面。分為BI、MI、VI，三方面為行為識別，企業(yè)理念識別和視覺識別。
一個優(yōu)秀的企業(yè)VI設計對一個企業(yè)的作用應在于：
1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經濟活動當中的獨立性和不可替代性;明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產的一個重要組成部分;
2、傳達該企業(yè)的經營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè);
3、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度;
4、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。
因此，沒有VI對于一個現代企業(yè)來說，就意味著它的形象將消失在茫茫的商海之中，讓人辨別不清;就意味著它是一個沒有靈魂的賺錢機器;就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它若即若離;就意味著團隊的渙散和低落的士氣。

VI設計是什么？

VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別系統，是CIS系統最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

什么是VI？要理解這個問題，你必須先了解什么是CI！那么，什么是CI呢？CI的具體組成部分：理念識別(MI)，行為識別(BI)，視覺識別(VI)。
　　CIS是什么？CIS是Corporate Identity System首字母縮寫，意思是“企業(yè)形象識別系統”。"企業(yè)的統一化系統"，"企業(yè)的自我同一化系統"，CIS把企業(yè)形象作為一個整體進行建設和發(fā)展。
　　60年代，美國人首先提出了企業(yè)CI設計的概念。
　　CIS的主要含義：企業(yè)文化和經營理念，統一設計，利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統）傳達給內部和公共企業(yè)產生一致的認同，形成良好的企業(yè)印象，合并企業(yè)產品和服務的最終銷售。CIS的目標是，公司可以設計自己的辦公室，通過CI系統，將生產系統、管理系統和營銷、包裝、廣告和促銷形象做一個標準化設計和統一管理，從而調動企業(yè)的積極性和每個員工的歸屬感、身份認同，使各職能部門能夠有效的合作。對外，通過符號形式的整合，形成了獨特的企業(yè)形象，以方便市民識別，認同企業(yè)形象，推廣他們的產品或進行服務的推廣。
　　CI包含以下兩個概念的具體組成部分：
　　第一，CI是一個清楚地認識到企業(yè)理念和企業(yè)文化的設計；
　　第二，在企業(yè)理念的基礎上，CI是標志和標準字，是企業(yè)文化的通訊工具。換句話說，CI系統是由MI（理念識別Mind Identity），BI（行為識別Behavior Identity），VI（視覺識別Visual Identity）三個方面組成，在CIS的三大構成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統奠定了理論基礎和行為準則，并通過BI與VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來。其中：
　　MI（理念識別Mind Identity）是指確立企業(yè)自己的經營理念，企業(yè)對目前和將來一定時期的經營目標、經營思想、經營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。它主要包括：產業(yè)特征，組織體制，管理原則，企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經營理念，經營方針，市場定位，社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。它是一個企業(yè)在經營過程中，企業(yè)決策者的思維方式的全面表現。
　　BI（行為識別Behavior Identity）位于整體CIS的中間層，直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實踐經營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別系統。包括對內的組織管理和教育，對外的公共關系、促銷活動、資助社會性的文化、公益活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質推展到企業(yè)內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。BI包括：對內包括：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產設備，福利制度等等；對外包括：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。它是企業(yè)管理行為過程中的教育、執(zhí)行的外在表現。
　　而VI（視覺識別Visual Identity）以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。
　　VI（視覺識別Visual Identity）系統包括：
　　A、基本要素系統：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
　　B、應用系統：產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
　　人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。在整個CIS系統中，MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）是領導決策層的一種思維方式以及內部管理的推導，往往是無形的，給人的只是一個企業(yè)的思維、約束和表達，而VI（視覺識別Visual Identity）是把這些思維方式的結果以一個靜態(tài)的視覺識別符號，在企業(yè)整個管理和營銷過程中加以具體運用和體現。

VI設計如何做

中匯設計（專業(yè)logo設計、VI設計公司）解答：

VI設計是指企業(yè)視覺形象設計，其過程一般包括以下幾個步驟：

1. 品牌調研：了解企業(yè)的品牌定位、目標受眾和競爭對手等，確定設計的方向和策略。

2. 標志設計：設計企業(yè)的標志，考慮色彩、形狀、文字等元素，力求簡潔明了、易于辨識和記憶。

3. 視覺系統設計：根據標志設計出相關的視覺系統，包括配色方案、字體、圖形、版式等，保持風格統一性。

4. 應用實踐：將設計好的VI應用到各種渠道上，如宣傳冊、廣告、網站、APP等，營造出一種整體的視覺效果。

需要注意的是，VI設計不僅是視覺上的呈現，也要與企業(yè)的文化、理念相匹配，具有一定的思想深度。

中匯設計作品

視覺vi設計案例（視覺vi設計原則）

酒店vi設計是什么含義

酒店VI通常是指酒店視覺識別系統，是酒店CIS系統最具傳播力和感染力的部分。
酒店vi設計就是將酒店CIS系統內的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。
設計到位、實施科學的酒店視覺識別系統，是傳播酒店經營理念、建立酒店知名度、塑造酒店形象的快速便捷之途。
一、什么是CIS系統英文“Corporate
Identity
System”的縮寫,企業(yè)文化學用語。
指“企業(yè)統一化系統”、“企業(yè)個性系統”、“企業(yè)身份系統”、“企業(yè)識別系統”的有機結合,實質為“企業(yè)形象”。
酒店VI設計不是機械的符號作，而是以MI為內涵的生動表述。
所以，酒店VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經營理念。
酒店VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。
如果酒店VI設計在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的酒店VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
二、酒店VI設計原則1、風格統一性的酒店VI設計原則
2、強化視覺沖擊的酒店VI設計原則
3、強調人性化的酒店品牌設計原則4、增強民族個性與尊重民族風俗的酒店VI設計原則
5、可實施性的酒店VI設計原則
6、符合審美規(guī)律的酒店VI設計原則
7、嚴格管理的酒店VI設計原則
酒店VI設計系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，
要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照酒店VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。
在品牌營銷的今天，沒有VI設計對于一個酒店來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。
三、酒店VI設計的意義酒店VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。
一個優(yōu)秀的酒店VI設計對一個酒店的作用應在于：1、在明顯地將酒店與其他酒店區(qū)分開來的同時又確立本酒店明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該酒店在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確市場定位，屬于無形資產的一個重要組成部分；2、傳達該酒店的經營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳酒店；3、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該所的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；4、提高酒店員工對酒店的認同感，提高酒店士氣。
酒店VI設計內容1.基礎識別系統
1.1酒店標志圖形釋意
1.2酒店象征標識系統
2.1酒店標準組合系統
2.2酒店標志圖形標準制圖
3.標志與標準中、英文組合
4.標志與標準中、英文組合標準制圖
5.標志與標準中、英文橫式組合
6.標志與標準中、英文橫式組合標準制圖
7.標志與標準中、英文豎式組合
8.標志與標準中、英文豎式組合標準制圖
9.標志圖形、中文橫式組合標準制圖
10.標志圖形、中文橫式組合
11.標志圖形、中文豎式組合標準制圖
12.標志圖形、中文豎式組合
13.標志圖形、英文橫式組合標準制圖
14.標志圖形、英文橫式組合
15.標志圖形、英文豎式組合
16.標志圖形、中英文變化組合標準
17.標志圖形、英文豎式組合標準制圖
18.標志圖形、企業(yè)中、英文全稱（橫、豎）組合標準制圖
19.標志圖形、企業(yè)中、英文全稱（橫、豎）組合
20.標志圖形與中、英文基本要素（企業(yè)全稱、地址、電話等）組合規(guī)范
21.中文標準字（標準型、修正型）及標準制圖
22.英文標準字（標準型、修正型）及標準制圖
23.英文標準字筆劃規(guī)范
24.中、英文標準字筆劃規(guī)范標準制圖
25.標準色應用效果
26.準色標準色值
27.輔助圖形
28.產品品牌標識（注冊商標）
29.基礎元素應用規(guī)范
30.酒店標志圖形的誤用范例
31.標志圖形與中、英文組合的誤用范例
32.標志圖形與中、英文組合（全稱）的誤用范例
33.基本組合再生工具
34.色標再生工具
35.酒店指定印刷字體
36.酒店吉祥物
37.酒店輔助圖形
38.酒店象征標識在明度色環(huán)上的變化
39.酒店象征標識與中、英文標準字之色彩組合
40.酒店象征標識與中、英文標準字的規(guī)范組合格式，四周最小預留空間酒店VI設計案例酒店VI設計案例酒店VI設計案例VI設計，酒店VI設計酒店VI設計

如何根據LOGO設計VI視覺識別系統？

VI設計要素
　　一、視覺基本要素設計
　　二、視覺應用要素設計的準備工作
　　三、具體應用設計項目的展開
　　四、編制VI視覺識別手冊
　　一、視覺基本要素設計
　　企業(yè)標志
　　企業(yè)標志，可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。
　　企業(yè)標志特點：
　　其一，識別性。
　　其二，系統性。
　　其三，統一性。
　　其四，形象性。
　　其五，時代性。
　　企業(yè)標志設計作業(yè)流程：
　　調查企業(yè)經營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現狀，其具體包括如下現狀：
　　其一，企業(yè)的理念精神內涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。
　　其二，企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質等。
　　其三，企業(yè)的行銷現狀與市場占有率。
　　其四，企業(yè)的知名度與美譽度。
　　其五，企業(yè)經營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。
　　其六，企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現狀等。
　　1、確立明確的概念。
　　2、具體設計表現。
　　3、標志作業(yè)的縝密化：
　　其一，標志細部的縝密化。
　　其二，標志形態(tài)的數值化：
　　一是方格化，
　　二是比例尺寸標志法，
　　三是圓弧角度標志法。
　　其三，標志形態(tài)的多樣化：
　　線條粗細的變化；
　　正負形的變化；
　　彩色與黑白的變化；
　　各種點、線、面的變化（如空心體、網紋、點成面、線成面等）；
　　對應不同媒體的形態(tài)變更；
　　縮小或放大形態(tài)的變化。
　　企業(yè)標準字
　　企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。
　　企業(yè)標準字特征：
　　其一，識別性。
　　基二，可讀性。
　　其三，設計性。
　　其四，系統性。
　　企業(yè)標準字種類：
　　其一，企業(yè)名稱標準字。
　　其二，產品或商標名稱標準字。
　　其三，標志字體。
　　其四，廣告性活動標準字。
　　企業(yè)命名或更名：
　　企業(yè)更名方案有以下幾種情況：
　　其一，全面變更公司名稱，包括現有標準字、標準色等基本視覺要素。
　　其二，部分變更或簡化企業(yè)名稱，同時推出新的標準字、標準色。
　　其三，階段性變更。
　　其四，統一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。
　　其五，在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據不同的使用場合，開發(fā)出適應不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。
　　標準字制圖法：
　　標準字制圖法常用兩種方法：
　　其一，方格表示法。
　　其二，直接標志法。
　　企業(yè)標準色
　　企業(yè)標準色，是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達，設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。
　　標準色的開發(fā)設定：
　　調查分析階段：
　　其一，企業(yè)現有標準色的使用情況分析。
　　其二，公眾對企業(yè)現有色的認識形象分析。
　　其三，競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。
　　其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。
　　其五，企業(yè)性質與標準色的關系分析。
　　其六，市場對企業(yè)標準色期望分析。
　　其七，宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。
　　概念設定階段：
　　積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；
　　和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；
　　明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；
　　成長的、和平的、清新的等（如綠色）；
　　誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；
　　高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）；
　　厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
　　潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）；
　　平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。
　　色彩形象階段：
　　通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現系統。
　　模擬測試階段：
　　其一，色彩具體物的聯想、抽象感情的聯想及嗜好等心理性調查。
　　其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。
　　其三，色彩在實施制作中，技術、材質、經濟等到物理因素的分析評估。
　　色彩管理階段：
　　本階段主要是對企業(yè)標準色的使用，作出數值化的規(guī)范，如表色符號、印刷色數值。
　　實施監(jiān)督階段：
　　對不同材質制作的標準色進行審定；
　　對印刷品打樣進行色彩校正；
　　對商品色彩進行評估；
　　其他使用情況的資料收集與整理等。

以上就是關于視覺vi設計案例相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。