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辦公用品vi設(shè)計公司面試（vi設(shè)計辦公用品圖片）

發(fā)布時間：2023-04-27 01:16:31 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 52

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本文目錄:

第一次去面試平面設(shè)計公司應(yīng)注意什么？
面試設(shè)計公司的時候要注意什么？
什么是vi面試?

辦公用品vi設(shè)計公司面試（vi設(shè)計辦公用品圖片）

第一次去面試平面設(shè)計公司應(yīng)注意什么？

面試前先對這家公司和這個職位了解一下情況，應(yīng)聘時要表現(xiàn)出自信，謙虛，拿出自己設(shè)計的作品給考官，并簡單介紹一個構(gòu)思

1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心可以根據(jù)應(yīng)聘的工作，做個簡單的自身形象，踏踏實實的人是所有公司都想要的人，不是油頭粉面。說話的時候你的眼睛一定要看著對方，身體其他部位都不要亂動，尤其是雙手和雙腿、雙腳，不要亂動，做到沉穩(wěn)。會就會，不會就不會，不會可以學(xué)習(xí)，不是每個人什么都會的。祝你成功

辦公用品vi設(shè)計公司面試（vi設(shè)計辦公用品圖片）

面試設(shè)計公司的時候要注意什么？

一、對該設(shè)計公司進行深層次的了解。比如公司背景、設(shè)計領(lǐng)域的資質(zhì)等。
二、注意自己的儀態(tài)儀表。
三、對自己的專業(yè)知識要提前進行梳理，以便被問及專業(yè)知識時，你能輕松應(yīng)對。
四、回答面試考官問題時，應(yīng)靈活回答（比如當(dāng)被問及你當(dāng)下回答不了的問題時，不能直接做出肯定或者否定的答案，應(yīng)根據(jù)你對考官的大概印象，進行應(yīng)對回答。諸如此類的問題會很多，應(yīng)根據(jù)實際情況具體應(yīng)對）。
五、大多數(shù)設(shè)計公司在面試時都要讓面試者提供自己的作品。你在提供時，應(yīng)找一些具有代表性，能夠體現(xiàn)你個人設(shè)計風(fēng)格、設(shè)計理念的作品。
六、如果能找到面試公司的熟人或者介紹人，對你能應(yīng)聘成功可能會有很大的幫助。

什么是vi面試?

vi面試意思是，通過網(wǎng)絡(luò)視頻的方式進行的面試過程。

疫情下，視頻面試已經(jīng)成為主流

以往歐美企業(yè)的面試流程，第一輪HR面試基本都是采用視頻面試，由HR與申請人直接網(wǎng)上視頻對話，后面幾輪面試才需要申請人親自前往公司面談（一些公司還會提供國際機票報銷哦?。?span style="display:none">ZLP創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司

在疫情這種特殊情況下，越來越多的企業(yè)把后續(xù)的技術(shù)面試、經(jīng)理面試等環(huán)節(jié)也搬到了網(wǎng)上，不僅僅節(jié)約了企業(yè)成本，也為申請人減少了許多折騰。

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