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杭州建筑結構設計年薪（杭州建筑結構設計年薪多少錢）

發(fā)布時間：2023-04-26 07:05:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1594

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州建筑結構設計年薪的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、結構工程師是做什么的？
2、建筑行業(yè)哪幾個專業(yè)收入最高？
3、建筑設計，結構設計還有什么設計
4、大家認為建筑設計跟結構設計哪個更好

杭州建筑結構設計年薪（杭州建筑結構設計年薪多少錢）

一、結構工程師是做什么的？

結構工程師就是那些提煉結構元素、勾畫結構藍圖的匠師，是設計院(事務所)及房地產(chǎn)公司的主要專業(yè)崗位之一。2008年四川汶川的

地震災害發(fā)生以后，建筑結構馬上引起了更多人的關注，隨著更多機構和單位對建筑結構的重視，隨之而來的就是結構工程師恰逢其時的就業(yè)空間。結構工程師的責任很重

大，所以企業(yè)對其工作職責也要求比較高。

工作職責

結構工程師工作職責就是建筑結構設計。結構設計是用結構語言來表達建

筑師及其他專業(yè)工程師所要實現(xiàn)的東西。而結構語言則是從建筑圖紙及其他專業(yè)圖紙中提煉簡化出來的結構元素，包括地基基礎、豎向構件(如墻、柱、支撐)、水

平構件(如梁、板)、交通構件(如樓梯、電梯)、細部大樣等，然后用這些結構元素來形成建筑物或構筑物的結構體系及結構圖紙，通過結構圖紙去指導結構施

工。結構設計目標是技術先進、安全適用、經(jīng)濟合理、確保質(zhì)量。

任職條件

結構工程師一般為土木工程專業(yè)畢業(yè)，也有交通土建等專業(yè)的學生。結構工程師的成長相比建筑師要慢一些，一般情況下，大學本科畢業(yè)到設計院(事務所)只能從事簡單的繪圖工作，至少兩年左右才能相對獨立的完成一部分設計任務，基本成熟需要8~10年左右的時間。

結構工程師的薪資待遇

結構工程師的薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。一般情況下，同等資歷的土木工程專業(yè)人員，做結構工程師要比做土建工程師等其他職位收入水平高一些。

下面是結構工程師的平均收入標準。

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助理結構工程師：年薪3萬~5萬元

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結構工程師、主管結構工程師：年薪5萬~12萬元

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主任結構工程師：年薪12萬~30萬元

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總結構工程師：年薪30萬~60萬元

二、建筑行業(yè)哪幾個專業(yè)收入最高？

1、建筑師的薪資待遇

·助理建筑師年薪6-8萬元

·建筑師、主管建筑師年薪8-15萬元

·主任建筑師、主創(chuàng)建筑師年薪15-30萬元

·總建筑師、設計總監(jiān)年薪30-60萬元

·建筑大師年薪80萬元以上

2、結構師薪資待遇

·助理結構師年薪6-8萬元

·結構師、主管結構師年薪8-12萬元元

·主任結構師年薪12-30萬元元

·總結構師年薪30-60萬元

3、總圖工程師的待遇

·助理總圖師年薪5-8萬元

·總圖工程師年薪10-20萬元

·主任總圖工程師年薪20-50萬元

4、繪圖員薪資待遇

·初級繪圖員年收入5-6萬

·中級繪圖員年收入6-10萬

·高級繪圖員年收入10-15萬元

5、幕墻設計師薪資待遇

·新手設計師：1500元/月~4000元/月

·平均月薪在8500元/月

·資深設計師1萬~2.5萬元/月

·總工設計師年薪50-100萬以上

6、機電師的待遇

·助理機電師年薪5-8萬元

·機電師年薪8-12萬元元

·主任機電師年薪12-25萬元

·機電總工程師年薪25-60萬元

7、巖土工程師薪資待遇

一般情況下，畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達到8萬-10萬，工作年限長一些的巖土工程師收入更高，最高可達30萬元。

8、景觀設計師薪資待遇

一般情況下，畢業(yè)3年之內(nèi)的助理景觀規(guī)劃師年薪在6-12萬元，畢業(yè)5年左右的景觀規(guī)劃師年薪可達12-20萬元，有一定資歷的主任景觀規(guī)劃師年薪在30萬元以上，高的可達60萬。

9、監(jiān)理工程師薪資待遇

薪資會比造價師稍高點。薪資待遇主要跟自己的專業(yè)有關系，一般情況下，低的3000多，高的6000多元。

三、建筑設計，結構設計還有什么設計

建筑設計企業(yè)的主要職位及待遇標準(設計院)建筑設計行業(yè)可謂是近兩年來最受關注的行業(yè)了，它的建筑師也是這兩年最熱招的職位，與之不相上下的還有：結構師、機電師、總圖工程師等幾個崗位數(shù)十個職位，年薪＋光環(huán)，就是這些遭遇“機遇”的時代寵兒們的寫照。下面我們逐一介紹人才聚集地--建筑設計行業(yè)職位招聘的情況。一、建筑師建筑設計創(chuàng)造了美，建筑表現(xiàn)重塑了建筑的靈魂。隨著時代的發(fā)展，生活水平的提高，技術的進步，人們對建筑設計的要求也越來越高，建筑師這一職業(yè)顯得愈發(fā)重要了。那么，想要加入建筑師的隊伍，首先要做的會是什么？要具備哪些素質(zhì)？其工作崗位的職責都包括哪些？工作職責：建筑師的工作內(nèi)容包括方案設計、初步設計、施工圖設計和后期配合幾個階段，主要從事建造新建筑、修復和保護舊建筑、規(guī)劃建筑物的布局和四周的空間環(huán)境。從方案初設到完工，建筑師負責管理建筑工程的整個過程。他們根據(jù)客戶的要求設計藍圖，考慮成本、安全、社會因素以及建筑和規(guī)劃管理條例等方方面面。設計方案審批后，建筑師還要為建筑承包商繪制更詳細的工作圖，標示精確的尺寸和使用材料。除了與建筑商、工程師、檢查員、律師和規(guī)劃部門保持密切的聯(lián)系外，建筑師還要定期到現(xiàn)場視察建筑作業(yè)，評估工程的進展。建筑師的工作時間一般很長，常常需要加班。工作地點以公室為主，但也需要拜訪客戶和到現(xiàn)場考察。由于目前的市場波動較大，要獲得穩(wěn)定的工作也許比較困難。短期合同的聘用方式正日趨普遍，因此工資較高，但缺乏長期穩(wěn)定的工作保障。承包合同和自由職業(yè)工作越來越普遍，許多建筑師從事一段這種工作之后還開設了自己的事務所。由于建筑師可以提供的服務種類繁多，他們常常會集中于某一領域，如專門從事園林建筑或規(guī)劃。你一旦以建設師的身份開業(yè)，還必須具備與客戶進行談判以及管理和領導團隊交流的技能。社會和環(huán)境因素都會影響建筑師的工作，因此對這些因素的透徹理解也是必不可少的。建筑師辛勤勞動的成果最終將展現(xiàn)在公眾面前，但卻無法得到每個人的贊同，因此建筑師還必須能承受壓力，接受批評。入行門檻：建筑師是設計院（事務所）標志性的職位，絕大部分為建筑學專業(yè)，少數(shù)為景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術等專業(yè)。建筑師一直是建筑房地產(chǎn)行業(yè)的一大熱門職業(yè)，對于此類人才的需求始終很旺盛，而這種需求在這兩年也有一些變化。一方面變化來自于原來那些對建筑師并不重視的中小房地產(chǎn)企業(yè)，他們現(xiàn)在也開始重視起建筑師的職位來。他們認為擁有自己的優(yōu)秀建筑師是十分必要的，于是帶來了總體上建筑師需求量的增長。另一方面的變化，來自于大型企業(yè)對于建筑師要求的提高。在過去幾年里進入大企業(yè)的建筑師具備一級注冊建筑師資格就可以了，然而現(xiàn)在在這個必要條件的基礎上，又增加了對教育背景、行業(yè)經(jīng)驗以及外語水平的嚴格要求。薪資待遇：一般情況下，建筑師在民用設計院（公司）或事務所屬龍頭地位，薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。同一水平的建筑師在不同的地域和城市，以及不同的設計院（公司）或事務所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等發(fā)達城市的中等規(guī)模設計公司為例，介紹一下建筑師的收入標準：建筑師的收入水平：·助理建筑師年薪40000元-80000元·建筑師、主管建筑師年薪80000元-150000元·主任建筑師、主創(chuàng)建筑師年薪150000元-400000元·總建筑師、設計總監(jiān)年薪400000元-800000元·建筑大師年薪800000元以上這個職位除了現(xiàn)金收入外，還有出國考察、車輛補助等其他豐厚的福利，使建筑師這個職業(yè)格外誘人。二、結構師結構師就是那些提煉結構元素、勾畫結構藍圖的匠師，是設計院（事務所）及房地產(chǎn)公司的主要專業(yè)崗位之一。今年四川汶川的地震災害發(fā)生以后，建筑結構馬上引起了人的關注，隨著機構和單位對建筑結構的重視，這隨之而來的就是結構師恰逢其時的就業(yè)空間。結構師的責任很重大，所以企業(yè)對其工作職責也要求比較高。工作職責：結構師工作職責就是建筑結構設計。結構設計是用結構語言來表達建筑師及其他專業(yè)工程師所要實現(xiàn)的東西。而結構語言則是從建筑圖紙及其他專業(yè)圖紙中提煉簡化出來的結構元素，包括地基基礎、豎向構件（如墻、柱、支撐）、水平構件（如梁、板）、交通構件（如樓梯、電梯）、細部大樣等，然后用這些結構元素來形成建筑物或構筑物的結構體系及結構圖紙，通過結構圖紙去指導結構施工。結構設計目標是技術先進、安全適用、經(jīng)濟合理、確保質(zhì)量。入行門檻：結構師一般為土木工程專業(yè)畢業(yè)，也有交通土建等專業(yè)的學生。結構師的成長與建筑師相比慢一些，一般情況下，大學本科畢業(yè)到設計院（事務所）只能從事簡單的繪圖工作，至少兩年左右才能相對獨立的完成一部分設計任務，基本成熟需要8－10年左右的時間。薪資待遇：結構師的薪資待遇在各專業(yè)人才中也屬高位。一般情況下，同等資歷的土木工程專業(yè)人員，做結構師要比做土建工程師等其他職位收入水平要高一些。下面是結構師的平均收入標準：·助理結構師年薪30000元-50000元·結構師、主管結構師年薪50000元-120000元·主任結構師年薪120000元-300000元·總結構師年薪300000元-600000元三、機電師機電師是建筑設計院（事務所）的主要專業(yè)崗位之一，一般由給排水、暖通、電氣三個專業(yè)的構成。主要從事給水排水、供暖通風、強弱電的設計制圖和施工管理工作。工作職責：1.按照水暖電專業(yè)的相關設計規(guī)劃和要求制圖；2.根據(jù)建筑物需要的水暖電設備進行參數(shù)計算；3.按照客戶要求和規(guī)劃標準完成設計深度。（；）4、提供綜合解決方案、保證設備的運行和使用。（；）5、進行技術服務和技術回訪，解決施工中的設計問題。入職門檻：現(xiàn)在的機電師一般是給排水、暖通、電氣三個專業(yè)的發(fā)展而來，所以，要想做機電師，至少應該是這三個專業(yè)畢業(yè)，或者與這三個專業(yè)有淵源。至少1年以上相關工作經(jīng)驗。機電師的待遇：機電師的待遇空間與略低于結構師，但與同等資歷的機電專業(yè)其他行業(yè)人才比要高一些，具體標準如下：·助理機電師年薪30000元-40000元·機電師年薪40000元-100000元·主任機電師年薪100000元-200000元·機電總工程師年薪200000元-500000元四、總圖工程師總圖是設計院的一類專業(yè)，一般情況下，在工業(yè)設計院中占較大比例，屬于支柱專業(yè)；在民用設計院中占較小的比例，屬于小專業(yè)或從屬專業(yè)。還有一些民用設計院不設總圖專業(yè)，以規(guī)劃等專業(yè)替代。工作職責：1、民用建筑場地設計和制圖；2、居住區(qū)、綜合建筑群的總平面、豎向、道路、管線綜合圖設計；3、根據(jù)各專業(yè)的條件修改完善總平面圖。入職門檻：總圖工程師應當是交通總圖專業(yè)，屬于土木工程專業(yè)的一類，全國只有西安建筑科技大學有此專業(yè)，并設在土木工程學院，每年畢業(yè)生分配均供不應求。在本專業(yè)人員無法滿足需求的情況下，部分景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術、建筑學、土木工程等專業(yè)的人員改行從事總圖專業(yè)設計，約50%的總圖工程師來自這些相關專業(yè)?？倛D工程師的工作量一般不大，一個項目的的工作就是繪制一張總平面圖，但其責任比較重大。一般情況下，沒有3年以上相關工作經(jīng)驗是無法獨立承擔設計任務的?？倛D工程師的待遇：總圖工程師屬于稀缺專業(yè)，雖然專業(yè)與土木工程相似，但待遇空間要略高于結構師，具體標準如下：·助理總圖師年薪35000元-60000元·總圖工程師年薪60000元-150000元·主任總圖工程師年薪150000元-400000元五、景觀設計師景觀設計師是運用專業(yè)知識及技能，從事景觀規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃建設和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設計人員。隨著我國人民生活水平的不斷提高，我國的城市建設和環(huán)境建設以前所未有的高速度向前推進，全國各地都出現(xiàn)了景觀設計的熱潮。沿著改革開放的足跡，景觀建設已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設的重要內(nèi)容。景觀設計師的需求日益提高。目前已有上萬計的設計人員從事景觀設計工作，主要分布在我國的各大城市，尤以北京、上海、廣州、天津和重慶為多。景觀設計師從事的工作領域涉及環(huán)境景觀建設的諸多要素，需要從業(yè)人員具備良好的工作素質(zhì)。它的專業(yè)及核心是景觀與風景園林規(guī)劃及設計，其相關專業(yè)及知識包括城市規(guī)劃、生態(tài)學、環(huán)境藝術、建筑學、園林工程學、植物學等等。工作職責：（1）景觀規(guī)劃設計；（2）園林綠化規(guī)劃建設；（3）室外空間環(huán)境創(chuàng)造；（4）景觀資源保護。入行門檻：我國的城市建設方興未艾，全國人民的生活水平提高，對生活質(zhì)量的追求極大地促進了景觀建設的蓬勃發(fā)展，眾多的就業(yè)機會給景觀設計行業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺。景觀設計師職業(yè)的設立，其基本作用和目標在于運用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設計等專業(yè)理論知識和技能，保護與利用自然與人文風景景觀資源；創(chuàng)造優(yōu)美宜人的人居環(huán)境；組織安排良好的游憩環(huán)境。這對于我國環(huán)境景觀的健康發(fā)展不僅有積極的現(xiàn)實意義，更有深遠歷史意義。在國外，景觀建設已成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設計已成為人居環(huán)境科學的一部分。形成了教育注冊培訓執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育等一系列完整的職業(yè)制度，也聚合了廣泛的社會基礎和優(yōu)秀的領軍人才，建立了行業(yè)協(xié)會等社會管理體系，成為社會分工的有力支柱。我國也看到了這方面的差距，從高等教育入手開始著力提升和發(fā)展，大學的景觀專業(yè)也越來越強，近幾年的景觀專業(yè)畢業(yè)生也呈上升趨勢。所以，在本專業(yè)人才不足的情況下，規(guī)劃專業(yè)、環(huán)藝專業(yè)，甚至建筑學專業(yè)的人才轉(zhuǎn)行成為景觀設計師的情況也非常多，形成了比較雜亂的人才市場。薪資待遇：景觀規(guī)劃師的待遇在設計院（事務所）里屬于前列，原則上排在建筑學專業(yè)之后，其他專業(yè)之前，但因為景觀規(guī)劃師為較稀缺職位，單位數(shù)量又比較少，故薪資待遇與建筑學專業(yè)人才持平，甚至還略超過建筑學專業(yè)的人才。一般情況下，畢業(yè)3年之內(nèi)的助理景觀規(guī)劃師年薪在4萬元-10萬元，畢業(yè)5年左右的景觀規(guī)劃師年薪可達10萬元-15萬元，有一定資歷的主任景觀規(guī)劃師年薪在20萬元以上，高的可達40萬。六、巖土工程師巖土工程師是結構師的一種，但專業(yè)相對比較專一，要求知識面較寬，既要有地質(zhì)的基礎，也要有力學的基礎；既要有必備的理論素養(yǎng)，又要有解決工程問題的能力；既會勘察，又會設計。巖土工程師的工作范圍可以分為兩大塊：一塊在咨詢公司，是巖土工程師主要服務的企業(yè)。勘察、測試、設計、檢驗、監(jiān)測等，都和數(shù)據(jù)、論證、決策有關，屬于知識密集型，個人的知識和能力對工程的效果起決定性的作用；另一塊在工程公司，負責巖土工程的實施。但是，未來巖土工程的責任制度將發(fā)生很大變化，從現(xiàn)在的以集體負責為主，規(guī)范負責為主，過渡到以注冊工程師個人負責為主相應地巖土工程師的責任也很大，萬一發(fā)生事故，不僅要負法律責任，作經(jīng)濟賠償，而且對今后的繼續(xù)執(zhí)業(yè)產(chǎn)生很大影響。工作職責：1.負責地勘等相關工作，包括布地勘點、整理管理地勘報告等；2.針對不良地質(zhì)情況提出可行、經(jīng)濟、快速的處理方案；3.能獨立完成深基坑開挖、邊坡支護、擋墻等。入行門檻：巖土工程師一般為巖土專業(yè)，本科學歷，從事勘察、設計工作3年以上才能基本獨立完成勘察設計任務。也有一部分巖土工程師非巖土專業(yè)出身，但也是與結構相關的專業(yè)，如土木工程、建筑工程等，這些相關專業(yè)出身的巖土工程師入行要慢一些，發(fā)展空間要小一些，但也能勝任基本的巖土工程師工作。薪資待遇：巖土工程師在勘察單位，他的利益與鉆探等捆綁在一起，他的活動受勘察單位的牽制，但收入還是比較可觀的。一般情況下，畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達到8萬-10萬，工作年限長一些的巖土工程師收入更高，最高可達30萬元。七、經(jīng)營人員十幾年前，建筑設計市場還屬于壟斷形式，設計任務基本上是由國營設計院完成的，幾乎沒有市場競爭。隨著市場化程度的不斷提高，建筑設計院（事務所）的逐漸市場化和規(guī)范化，市場競爭也越來越激烈。過去設計院的技術人員兼做經(jīng)營的情況越來越少，在設計院和設計公司出現(xiàn)了一類比較專業(yè)的職位--經(jīng)營人員，他們的本職工作就是經(jīng)營，專職進行市場推廣和銷售工作。工作職責：1、設計合同的談判、簽訂、評審及管理工作；2、建立客戶服務體系，跟蹤設計質(zhì)量，進行客戶維護；3、設計投標中的商務工作；4、開拓客戶市場，擴大業(yè)務范圍；5、市場和客戶分析體系的建立與實施（。）入行門檻：設計院（事務所）的經(jīng)營人員一般分為兩類：一類是助理、主管級經(jīng)營人員，這類人員職位較低，負責合同洽商管理、客戶信息管理、經(jīng)營報表管理、對內(nèi)外聯(lián)系等工作，對專業(yè)要求不高，管理類、技術類專業(yè)均能勝任。另一類是經(jīng)理、總監(jiān)級經(jīng)營人員，這類人員職位較高，負責與業(yè)主談判、推廣公司設計理念、開拓和維護客戶關系等高端工作。當前市場情況下，這類高級別人員專業(yè)出身的比較多，專業(yè)能力稍弱、但溝通能力較強的專業(yè)技術人員。今后，致力于經(jīng)營管理方向發(fā)展的建筑師、結構師、機電師可能會走上這條職業(yè)發(fā)展道路。薪資待遇：經(jīng)營人員的收入與人員分類一樣，也分兩種：一種是固定收入的方式，一般適用于經(jīng)營助理、經(jīng)營主管級別的人員，他們的收入基本固定，按照他們的資歷和貢獻確定薪酬范圍，與其他行業(yè)的同等職位差不多，一般的經(jīng)營助理年收入3萬-4萬，經(jīng)營主管年收入4-8萬等。另一種是與單位業(yè)績掛鉤的收入方式，適用于經(jīng)營經(jīng)理、經(jīng)營總監(jiān)、經(jīng)營副總等崗位，收入額度與當年單位經(jīng)營收入密切相關，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬-50萬，高的可達100萬。所以，一些建筑師、結構師和機電師把目光瞄準了經(jīng)營這個崗位，成為專業(yè)技術人員的一個發(fā)展方向。八、繪圖員繪圖員是建筑設計企業(yè)最基本的技術崗位，分建筑專業(yè)、結構專業(yè)、機電專業(yè)等幾類，承擔著設計院（公司）最基本的制圖工作。工作職責：1、繪制CAD的平、立、剖面及節(jié)點圖紙；2、負責平、立面彩圖繪制工作；3、負責基本的三維電腦模型繪制工作；4、進行日照、受力等技術計算。入行門檻：一般情況，?？埔陨蠈W歷、土木工程、給排水、暖通或電氣等相關專業(yè)的畢業(yè)生都有可能成為繪圖員。成為繪圖員是這些專業(yè)畢業(yè)生夢寐以求的夢想，因為他們可以不用到條件艱苦的工地現(xiàn)場指揮施工，不用整天與工人打交道，而是在吹著冷氣或暖風的寫字樓里畫圖，還有機會發(fā)展成為建筑師、結構師或機電師。但設計院對繪圖員的挑選是比較嚴格的，一般情況下，設計院喜歡接收有一定繪圖經(jīng)驗的繪圖員，以省去培養(yǎng)的時間和精力。如果要接收畢業(yè)生，要求熟練操作CAD，會用AutoCAD建三維模型，具有一定的手繪設計草案能力，這樣才能進入設計院的視線。薪資待遇：繪圖員的待遇主要與工作年限有關，因為主體是中專和大專學歷的人員，故收入水平不高。一般情況下，繪圖員可分為三類級別：工作3年以內(nèi)的為初級繪圖員；工作3-8年的為中級繪圖員；工作8年以上的為高級繪圖員。這三類繪圖員收入標準如下：初級繪圖員年收入2萬-3萬元中級繪圖員年收入3萬-4萬元高級繪圖員年收入4萬-8萬元繪圖員是一個終身職業(yè)，不一定能晉升為設計師，但可以一輩子做繪圖員。有些資歷較深的繪圖員會成為某個分項制圖的專家和能手。

四、大家認為建筑設計跟結構設計哪個更好

學建筑設計好，建筑設計要求的綜合素質(zhì)高，工資也會很高，結構設計是為建筑設計服務的。建筑設計要有相當?shù)拿佬g功底，結構設計重在三大力學。一級注冊建筑師年薪至少在50萬，一級注冊結構師年薪至少20萬.

以上就是關于杭州建筑結構設計年薪相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。