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文化墻設(shè)計(jì)說明（文化墻設(shè)計(jì)說明萬能模板）_1

發(fā)布時間：2023-04-25 21:12:35 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 326

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于文化墻設(shè)計(jì)說明的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、大企業(yè)的文化墻一般都有哪些內(nèi)容
2、公司文化墻的創(chuàng)意圖及設(shè)計(jì)方案
3、公司文化墻的內(nèi)容有哪些
4、企業(yè)文化墻應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？

文化墻設(shè)計(jì)說明（文化墻設(shè)計(jì)說明萬能模板）_1

一、大企業(yè)的文化墻一般都有哪些內(nèi)容

企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象墻方面起到非常重要的作用。對于初入公司的員工來說，對公司最初的認(rèn)知就是從企業(yè)文化墻開始的，構(gòu)建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規(guī)范化、特色化企業(yè)文化，在視覺上形成沖擊力而且還可以營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)肯定要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，不僅要體現(xiàn)公司的內(nèi)在氣質(zhì)，而且要對外宣傳企業(yè)文化和價值，大企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)一般包括以下內(nèi)容：

1、企業(yè)愿景、目標(biāo)及價值觀。

2、企業(yè)榮譽(yù)和資質(zhì)。

3、圖文并茂的企業(yè)發(fā)展歷程，重點(diǎn)以說明為主。

4、企業(yè)的重大活動（如年會、大型活動、員工活動等）。

合理化設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻要進(jìn)行企業(yè)文化的定位，企業(yè)文化建設(shè)要實(shí)在，布局不可雜亂無章，要凸顯企業(yè)文化。還要合理布局企業(yè)文化墻。企業(yè)文化墻的核心內(nèi)容應(yīng)該要展示企業(yè)的經(jīng)營理念和服務(wù)理念等，另外，企業(yè)所獲資質(zhì)和榮譽(yù)要放在顯眼的位置，彰顯企業(yè)氣勢。設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻可以到華澳來文化傳媒公司，華澳來成立于2011年，服務(wù)客戶超過2000+，成功為上百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略導(dǎo)入，多為國企、上市公司及大型綜合企業(yè)。

二、公司文化墻的創(chuàng)意圖及設(shè)計(jì)方案

一個好的方案能夠加快進(jìn)程的開展，公司文化墻也是如此。下面是我為你整理的公司文化墻，希望對大家有幫助!

公司文化墻的高清圖公司文化墻的設(shè)計(jì)圖公司文化的設(shè)計(jì)方案

一、指導(dǎo)思想

以先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)，以培育員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競爭力、生產(chǎn)力為目的，堅(jiān)持以人為本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神、實(shí)踐企業(yè)價值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機(jī)統(tǒng)一，經(jīng)營者理念與員工觀念和諧，員工內(nèi)心世界與外部環(huán)境同步改善，建設(shè)和諧企業(yè)，推動我公司“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、年度工作目標(biāo)

進(jìn)一步挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，樹立起公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循和堅(jiān)持的原則

1、系統(tǒng)性原則。2、實(shí)效性原則。3、以人為本原則。4、堅(jiān)持與時俱進(jìn)原則。

四、具體實(shí)施辦法

(一)、員工思想導(dǎo)向宣傳工作方面：

1、成立公司企業(yè)文化建設(shè)小組，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣。

2、創(chuàng)立公司內(nèi)部刊物，具體方案如下：

(1)、創(chuàng)刊理念：進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立起公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展;

(2)、刊物形式：雜志;

(3)、刊物規(guī)格：用a4紙進(jìn)行雙面彩色印刷;

(4)、刊物的名字：在全公司內(nèi)以有獎?wù)骷男问竭M(jìn)行征集，經(jīng)過篩選，最后報(bào)總經(jīng)理審批實(shí)行;

(5)、出版周期：每一個季度出版一期;

(6)關(guān)于稿件：稿件以公司內(nèi)部員工提供為主，稿件必須堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的思想;稿件內(nèi)容必須擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)公司的根本利益。建立宣傳工作考核制度，對被刊登的稿件進(jìn)行獎勵，提高員工參與的積極性，形成一種積極向上的氛圍;

(7)、出版時間：計(jì)劃每兩個月出版一期;

3、在內(nèi)部樹立公司企業(yè)文化標(biāo)識牌。

在公司墻壁上樹立如“公司經(jīng)營理念”、“質(zhì)量方針”、“環(huán)境方針”、“公司的價值觀”等企業(yè)文化宣傳牌，此項(xiàng)工作計(jì)劃4月份前完成。

4、加強(qiáng)內(nèi)部的宣傳導(dǎo)向，張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的宣傳掛圖。

進(jìn)一步提高廣大員工的安全意識和質(zhì)量管理意識。到外面定購一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到內(nèi)部的墻壁上(或者黑板上)。

5、提煉公司員工行為規(guī)范。

為了提煉公司員工行為規(guī)范、強(qiáng)化員工行為意識、規(guī)范各級管理人員的管理行為、樹立公司內(nèi)外良好的公眾形象、促使大家有一個共同的行為準(zhǔn)則，同時推動公司企業(yè)文化宣傳工作的開展。

6、制作機(jī)動部崗位服務(wù)區(qū)域關(guān)系圖。

(二)、開展活動方面

1、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。

2、開展員工技能知識競賽。

3、在全公司范圍內(nèi)開展安全知識競賽。

4、在全公司范圍內(nèi)開展一次員工指南知識競賽。

5、組織一次年度優(yōu)秀員工評比。

(三)、員工溝通

定期建立員工與管理人員面對面的對話，建立新型員工關(guān)系。

1、開展新員工座談會、老員工座談會、管理人員座談會，了解不同層次人員的需求，對員工提出的問題給予解答，建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。

2、人事行政部經(jīng)常和廣大員工溝通交流，及時的把握廣大員工的思想動態(tài)，需求，及時的進(jìn)行思想引導(dǎo)。

3、大力推進(jìn)員工合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力,不斷改進(jìn)公司的管理。

4、加強(qiáng)意見箱的管理，及時發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見和矛盾。

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三、公司文化墻的內(nèi)容有哪些

公司文化墻應(yīng)包含以下內(nèi)容

1、公司簡介

看文化墻的，不僅僅是公司員工，也可能是潛在客戶，客戶上門或許不了解本公司，而可以通過墻壁上給出的資訊，讓公司的實(shí)力有一定的了解，那么在后期的商談或者會議之中，進(jìn)程更加的順利和愉快。

2、企業(yè)的發(fā)展歷程

時間的真實(shí)性，過往歲月種種，都是最能牽動人情感的。

一個企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進(jìn)與榮譽(yù)，其發(fā)展歷程銘記在時光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強(qiáng)員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。

3、企業(yè)榮譽(yù)

平凡易得，榮光無上。一份榮譽(yù)的背后也許是無數(shù)次的失敗與修正，也許是無數(shù)個日夜的熬戰(zhàn)。一份獎?wù)?、一個獎杯，不僅是辛苦的紀(jì)念，更是成長的紀(jì)念，不僅是成果，更是重新開始的更高起點(diǎn)。

4、企業(yè)愿景

人不能沒有希望，不能沒有目標(biāo)，一個企業(yè)更是如此。

企業(yè)的未來要讓團(tuán)隊(duì)每個成員時刻感到激勵、凝聚人心，讓團(tuán)隊(duì)每個成員看到進(jìn)展，看到希望。如此，大家的每一天才是充實(shí)的，才不負(fù)日月。

5、公司使命

現(xiàn)在網(wǎng)上查找一些大企業(yè)，往往都會有一些公司使命，作為其在未來發(fā)展的一個方向，或者說是動力，商場不可能一帆風(fēng)順，可能有波折，但是懂得自己的使命，也算是一家公司在未來往前走道路上的燈塔了。

6、企業(yè)精神

企業(yè)精神算是對于發(fā)展的一個精神目標(biāo)，每家公司都需要對自己的精神影響力，附加一定約束力，令我印象比較深刻的則是“格力集團(tuán)”，它的企業(yè)精神就是“忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取”，在國外很多公司都比較注重發(fā)展企業(yè)精神，因?yàn)樗麄冇X得如果背離了自己的初衷，那么自己的企業(yè)也算是在發(fā)展道路上走歪了。

7、經(jīng)營理念

一家公司，無論是盈利還是非盈利，都需要設(shè)計(jì)一個堅(jiān)定的經(jīng)營理念，尤其是一些存在品牌的公司，經(jīng)營理念也是相當(dāng)于品牌理念，經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的生計(jì)，應(yīng)該堅(jiān)定如一的去準(zhǔn)守這個理念，若是脫離了經(jīng)營理念來經(jīng)營，那么很有可能導(dǎo)致組織管控出現(xiàn)斷層的情況。

擴(kuò)展資料

墻繪歷史

也許你揮不出鏗鏘有力的書法，也許你描不出五彩斑斕的畫面，也許你譜不出沁人心脾的旋律，也許你舞不出柔美輕盈的步伐，也許你刻不出巧奪天工雕塑。但，你可以擁有只屬于自己的海市蜃樓。

在十四、五世紀(jì)初期時，伴隨著宗教的發(fā)展，出現(xiàn)了在墻壁上繪制了各類宗教圖案類的繪畫方式，這種方式所繪制的圖案一般都是宗教的題材，以裝飾教堂等教會所屬的建筑，從而增加建筑和環(huán)境的嚴(yán)肅和神圣性。

在古埃及，藝術(shù)家會在墻壁和柱子上雕刻各種的花紋作為裝飾，其中這些裝飾很多是記錄居所主人的生平，以及記錄各種神話故事，為埃及最初的墻繪藝術(shù)。

在中國的西藏，人們把佛祖繪制在墻上以及唐卡（一種以牛皮制作的裝飾物）上，以驅(qū)除邪惡祈求平安。在各國家各宗教中，都有在墻壁上雕刻，繪畫的記錄，這些記錄著宗教和當(dāng)時生活情況的壁畫，便是現(xiàn)今的墻繪藝術(shù)品。

上世紀(jì)60年代，美國的費(fèi)城和賓夕法尼亞州出現(xiàn)涂鴉文化（graffiti），從簡單地書寫tag和門牌等字母與數(shù)字的組合，到上世紀(jì)70年代前期開始在字型、效果等的鉆研，近40年的發(fā)展已經(jīng)讓涂鴉走出美國的墻角，成為全球性的藝術(shù)創(chuàng)作。

當(dāng)涂鴉風(fēng)靡全球，成為一種時尚的時候，這股風(fēng)潮開始席卷家居領(lǐng)域，比較常見有手繪的家具、瓷磚、飾品、布藝。藝術(shù)墻繪也開始在家居裝飾中頻頻上演?，F(xiàn)代生活中，我們越來越追求優(yōu)雅的姿態(tài)和高尚的品位，我們呼喚自由不羈，彰顯個性。

墻繪讓我們的墻面不再拘泥于某一種整體風(fēng)格，它的表現(xiàn)方式多種多樣。衛(wèi)生間想要卡通？廚房想要寫實(shí)？臥室想要寫意？客廳想要古風(fēng)？墻繪藝術(shù)通通幫你一一實(shí)現(xiàn)。已經(jīng)有更多的人接受這種藝術(shù)，甚至親自動手，實(shí)現(xiàn)別具一格，個性十足的美好家園。

四、企業(yè)文化墻應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？

一、企業(yè)文化墻整體原則簡潔，言簡意賅，與企業(yè)標(biāo)識色彩諧調(diào)1.內(nèi)容：企業(yè)名稱，企業(yè)簡介，企業(yè)宣傳語，產(chǎn)品介紹，特色介紹，根據(jù)墻面大小，可適當(dāng)增減。2.表現(xiàn)形式：材質(zhì)與色彩的選擇，醫(yī)藥保健類，選用天然或類天然材料設(shè)計(jì)，以表現(xiàn)古樸厚重為主。（科技類可選用現(xiàn)代合成材質(zhì)的。名頭用重點(diǎn)燈光渲染）造型稍做層次。

二、一個公司的發(fā)展離不開企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的傳播不僅對于企業(yè)自身發(fā)展有一定的影響，其對樹立企業(yè)形象在公眾當(dāng)中的印象也是有著直接作用。而說到發(fā)展及宣傳企業(yè)文化，這其中就不得不提提企業(yè)文化墻_F笠翟婦?、目睍野价值观企业荣油资轴尲文并免c笠搗⒄估蹋氐鬩運(yùn)得魑鰲F笠檔鬧卮蠡疃ㄈ縋昊?、大型活盯詰vせ疃齲

拓展資料：

1.文化墻是以倡導(dǎo)文明、宣傳公益、健康運(yùn)動、綠色環(huán)保、宣傳新城市文化、推動城市品牌建設(shè)以及幫助城市提升品牌形象為己任。把墻景美化作為支持城市精神文明創(chuàng)建工作的一項(xiàng)行之有效的載體，與改善美化城市街景結(jié)合起來。把城市的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的城市風(fēng)景線。

2.企業(yè)是指企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例規(guī)定的居民企業(yè)和非居民企業(yè)。_用衿笠擔(dān)侵敢婪ㄔ謚泄襯誄閃_蛘咭勒脹夤ǖ厙┓_沙閃⒌導(dǎo)使芾砘乖謚泄襯詰鈉笠怠7薔用衿笠擔(dān)侵敢勒脹夤ǖ厙┓_沙閃⑶沂導(dǎo)使芾砘共輝謚泄襯冢謚泄襯諫枇⒒?、场四ｒ者灾u泄襯諼瓷枇⒒?、场诵绤矎闹u泄襯謁玫鈉笠怠_企業(yè)在商品經(jīng)濟(jì)范疇內(nèi)，作為組織單元的多種模式之一，按照一定的組織規(guī)律，有機(jī)構(gòu)成的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，一般以營利為目的，以實(shí)現(xiàn)投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，通過提供產(chǎn)品或服務(wù)換取收入。它是社會發(fā)展的產(chǎn)物，因社會分工的發(fā)展而成長壯大。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參與者；在社會主義經(jīng)濟(jì)體制下，各種企業(yè)并存共同構(gòu)成社會主義市場經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。企業(yè)存在三類基本組織形式：獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司，公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)中最主要的最典型的組織形式。

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