杭州市屬高中老師待遇(杭州市屬高中老師待遇如何)
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本文目錄:
一、濱江和上城二區(qū)教師待遇哪個(gè)好
待遇差不多,綜合相差不大。
杭州各區(qū)教師待遇排名是不同的,越是有產(chǎn)業(yè)的區(qū),越是新的區(qū),福利好,但是一年綜合起來(lái)的還是差不多的。
濱江區(qū)老師:基本工資2700多,績(jī)效800到900,教師節(jié)補(bǔ)貼:500,住房公積金:3000。上城區(qū)老師:基本工資2600多,績(jī)效800到900,教師節(jié)補(bǔ)貼:5000,住房公積金:2000多。
二、杭州育才中學(xué)老師待遇怎么樣
待遇就是工資不會(huì)低,若上家教馬上開(kāi)除,各種保障福利不錯(cuò)。很多老師擠破頭要去
三、高中老師收入一般多少
6k-8k。高中老師是專門教授高中知識(shí)的教師,高中教師的工資水平在6k-8k之間,教師屬于文職人員屬于全額撥款事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作待遇。
四、請(qǐng)問(wèn)一下,現(xiàn)在高中老師的工資大概是多少?
截至2020年,4000左右。
教師的工資構(gòu)成有四部分:基本工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性工資。基本工資是規(guī)范性的收入,包括崗位工資、薪級(jí)工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國(guó)是一樣的。很多地方老師說(shuō)收入低,就是因?yàn)樗麄冎话l(fā)了基本工資。
教師的工資津補(bǔ)貼也和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)。有的地方是沒(méi)有的,包括地方津補(bǔ)貼,鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,農(nóng)村教師生活補(bǔ)貼等,有的地方還有住房補(bǔ)貼等福利。獎(jiǎng)勵(lì)性工資包括13月工資,年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)。
這部分收入有的地方是沒(méi)有發(fā)放的,也有的地方僅目標(biāo)考核獎(jiǎng)就有好幾萬(wàn),差距很大。所以在校大學(xué)生要考教師編制的話,首先要了解一下當(dāng)?shù)亟處煹墓べY收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方有7000到8000,剛剛?cè)肼毜慕處熑绻诮?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)有5000左右。
擴(kuò)展資料
根據(jù)《教師法》規(guī)定
第二十五條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。建立正常晉級(jí)增薪制度,具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
第二十六條 中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼,具體辦法由國(guó)務(wù)院教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。
第二十七條 地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的,應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。
第二十八條 地方各級(jí)人民政府和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門,對(duì)城市教師住房的建設(shè)、租賃、出售實(shí)行優(yōu)先、優(yōu)惠??h、鄉(xiāng)兩級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村中小學(xué)教師解決住房提供方便。
第二十九條 教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員享受同等的待遇;定期對(duì)教師進(jìn)行身體健康檢查,并因地制宜安排教師進(jìn)行休養(yǎng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)?shù)亟處煹尼t(yī)療提供方便。
第三十條 教師退休或者退職后,享受國(guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇??h級(jí)以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。
參考資料來(lái)源:百度百科-教師法
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