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- ui設(shè)計師招聘要求有哪些
- 什么是企業(yè)VI形象設(shè)計
- 想設(shè)計一套VI,是找設(shè)計公司還是營銷策劃公司?
- 請問誠聘資深VI,VI是什么意思?
- VI設(shè)計對企業(yè)的意義有什么?
資陽VI設(shè)計招聘(資陽ui設(shè)計招聘)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于資陽VI設(shè)計招聘的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
ui設(shè)計師招聘要求有哪些
對于這個問題,今天就結(jié)合企業(yè)招聘實際需求來跟大家聊聊。希望通過今天這個話題可以讓大家更加了解UI設(shè)計師,也更加明白作為一名UI設(shè)計師需要具備哪些能力。
為了讓大家更直觀地感受,特地從智聯(lián)、boss兩個網(wǎng)站上截取了一些UI設(shè)計師招聘需求,如下圖所示:
看完這些招聘信息是不是覺得每個公司要求的點都不太一樣?其實很正常,每個企業(yè)的需求都是根據(jù)自身產(chǎn)品來定制的,所以招聘要求也會有稍許差別,但涉及UI設(shè)計師崗位的本質(zhì)工作內(nèi)容還是大相徑庭。
從上面招聘信息所示,我們不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘UI設(shè)計師的時候提到了兩方面內(nèi)容:一是專業(yè)知識要求,二是個人綜合能力。
專業(yè)知識要求
首先跟大家來講講專業(yè)知識要求,在瀏覽了眾多UI設(shè)計師招聘信息后,總結(jié)了以下一些常見的專業(yè)知識要求(有些公司會有其他要求,但不常見,這里就沒羅列出來):
1.軟件基礎(chǔ)操作能力
目前招聘方都會明確表示希望應(yīng)聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等軟件。這里的熟悉當(dāng)然不只是了解它,而是熟練地應(yīng)用這些軟件。大家看見這么多軟件是不是心累了,但并不是每一款都需要熟練掌握,可根據(jù)實際工作需求或者企業(yè)招聘需求對應(yīng)掌握即可。
2.手繪功底
雖然不會手繪也可以做UI設(shè)計,可是掌握手繪的UI設(shè)計師會更受歡迎。市場上不少企業(yè)在招聘UI設(shè)計師的時候都會說明有手繪經(jīng)驗者優(yōu)先。畢竟手繪也是原創(chuàng)能力、審美能力的一種體現(xiàn),所以大家不可忽視。
3.品牌設(shè)計能力
現(xiàn)在大多數(shù)公司招聘UI設(shè)計師都會要求大家具備品牌設(shè)計的能力,比如要求能原創(chuàng)品牌logo、設(shè)計VI手冊以及企業(yè)畫冊等一系列VI系統(tǒng)設(shè)計。這里需要大家具備項目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。
4.Web端設(shè)計能力
企業(yè)在招聘時會要求UI設(shè)計師負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容,網(wǎng)站前端看得見的工作比如優(yōu)化界面、設(shè)計活動專題頁、Banner圖等工作。如果是電商行業(yè),還需要大家能夠根據(jù)產(chǎn)品風(fēng)格包裝店鋪工作等。這里就需要我們牢固地掌握Web端設(shè)計規(guī)范、電商設(shè)計規(guī)范、界面配色、排版技巧等知識。
網(wǎng)站后臺工作主要是數(shù)據(jù)可視化處理、后臺流程設(shè)計等工作,幫市場、運(yùn)營等部門同事提供可視化數(shù)據(jù)解決方案。這里就需要大家熟練掌握后臺設(shè)計規(guī)范,具備數(shù)據(jù)圖形化及圖形數(shù)據(jù)配色的能力。
5.移動端設(shè)計能力
移動端也就是我們常用的移動APP,目前App界面設(shè)計是UI設(shè)計師必備的技能之一。這里就需要大家掌握移動端設(shè)計規(guī)范,同時需要考慮受眾用戶人群的審美、使用場景等來結(jié)合設(shè)計。
此外,交互設(shè)計在這一階段也尤為重要。UI設(shè)計的東西是服務(wù)于產(chǎn)品、用于實際用途,而非止于美學(xué)的欣賞。所以在設(shè)計界面交互模式時,需要我們思考界面的邏輯關(guān)系,并結(jié)合用戶的一些使用習(xí)慣來完成。盡量少使用一些炫酷的交互模式,除非你的APP走的是很動感潮流的路線。
個人綜合能力
專業(yè)能力強(qiáng)不強(qiáng)和能否高效率產(chǎn)出并不是正比關(guān)系,所以企業(yè)對應(yīng)聘者的個人綜合能力也很看重。在和大量合作企業(yè)交流后,我們得出了一些企業(yè)對UI設(shè)計師崗位比較在意的點,今天就來跟大家分享下:
1.溝通表達(dá)能力
作為一名設(shè)計師,溝通表達(dá)能力是不可或缺的。因為在工作中不可避免地會出現(xiàn)返稿的情況,這時候就需要去溝通交流,弄清楚產(chǎn)品想要突出什么或者風(fēng)格方面需要有什么變化等。如果沒有弄清楚別人想要什么,就一味地悶頭苦干,最后很可能依然被否定,還會給同事留下能力不行的印象。
2.團(tuán)隊協(xié)作能力
單打獨斗在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說不現(xiàn)實,特別是對于設(shè)計師來說。當(dāng)一款A(yù)PP要上線,你不可能一個人搞定所有工作,這時候就需要和團(tuán)隊成員們分工合作。當(dāng)然分工合作也不是說公平地劃分模塊,而是每個成員做自己最擅長的。這樣一來,就可以由團(tuán)隊其它成員的長處來補(bǔ)自己的短處,也能將精力放在自己擅長的模塊上,達(dá)到更好的效果。
3.抗壓能力
不得不承認(rèn),踏入設(shè)計行業(yè)加班、改稿等情況是必不可少的。如果內(nèi)心不強(qiáng)大、抗壓能力弱,久而久之就會跟不上工作的節(jié)奏,甚至出現(xiàn)影響工作效率的負(fù)面情緒。企業(yè)當(dāng)然不希望出現(xiàn)這種情況,所以在招聘的時候更偏向性格樂觀的求職者。企業(yè)都希望招聘進(jìn)來的員工有足夠的抗壓能力,也就是我們通常所說的不矯情。
綜合以上,就是關(guān)于企業(yè)招聘UI設(shè)計師比較看重的一些方面。如果你想要成為一名受市場歡迎的UI設(shè)計師,可以將這些方面作為著力點。同時,也歡迎大家到阿多比設(shè)計學(xué)院提升自己的技能,尤其對于設(shè)計小白來說這無疑是更好更快入行的方法。
什么是企業(yè)VI形象設(shè)計
企業(yè)VI形象設(shè)計就是通過統(tǒng)一的整體傳達(dá)系統(tǒng)將企業(yè)文化外化為企業(yè)形象的設(shè)計過程,它反映企業(yè)的自我認(rèn)識和公眾對企業(yè)的外部認(rèn)識,以產(chǎn)生一致的認(rèn)同感與價值觀。
它包含有VI視覺識別系統(tǒng) 、B I行為識別系統(tǒng)、MI理念識別系統(tǒng)三大部分,這三大部分統(tǒng)稱為CIS系統(tǒng)。
1、VI——視覺系統(tǒng) (品牌體系),重點是對準(zhǔn)市場銷售開發(fā)的系統(tǒng)。
2、MI、BI——思想系統(tǒng)、行為規(guī)范系統(tǒng)(文化體系),重點是對對準(zhǔn)市場銷售開發(fā)的系統(tǒng)。
3、品牌體系(VI)與文化體系 (MI、BI)二者相得益彰,對企業(yè)的生存與發(fā)展起的助推器的作用。企業(yè)在確定導(dǎo)入CI時,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況,進(jìn)行相關(guān)設(shè)計項目的選擇。
擴(kuò)展資料
基本原則
VI的設(shè)計不是機(jī)械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以,VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
1、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則。
2、強(qiáng)化視覺沖擊的原則。
3、強(qiáng)調(diào)人性化的原則。
4、增強(qiáng)民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原則
參考資料來源:百度百科——企業(yè)VI
想設(shè)計一套VI,是找設(shè)計公司還是營銷策劃公司?
在vi設(shè)計行業(yè)里面有很多的vi設(shè)計公司,在這當(dāng)中上市的企業(yè)有很多,剛剛開始起步的新公司也有不少。那么作為一個vi設(shè)計公司他們的經(jīng)營前景到底怎么樣,這個行業(yè)有沒有好的發(fā)展機(jī)會呢?說到這里下面的介紹會給你好的答案。
其實不管是什么行業(yè),都是有發(fā)展的機(jī)會的。正所謂是三十六行,每一個行都是一個機(jī)會。在做vi設(shè)計的時候不管是從事這個工作的人員,還是企業(yè),只要是你的服務(wù)做的好,vi設(shè)計專業(yè)能力強(qiáng),那么這個企業(yè)都是有希望的。甚至在經(jīng)營的過程當(dāng)中還能夠得到更多客戶的認(rèn)可,在未來有更好的市場。所以,其實不用擔(dān)心這個行業(yè)的市場問題。關(guān)鍵需要去關(guān)注的問題是如何去做好vi設(shè)計,如何吸引到更多的客戶,怎么樣能成為行業(yè)當(dāng)中一個可以長久經(jīng)營下去,并且獲得市場認(rèn)可的好企業(yè)。
現(xiàn)在vi設(shè)計行業(yè)里面的這些上市級別的公司,他們之所以能有好的關(guān)注度,受到廣大客戶的認(rèn)可和肯定,很大一個原因就是因為這些企業(yè)在經(jīng)營的時候本身有很多的優(yōu)勢。比如說服務(wù)的時候有很強(qiáng)的專業(yè)業(yè)務(wù)能力,在服務(wù)的時候有很完善的服務(wù)系統(tǒng)。這些都是他們的經(jīng)營優(yōu)勢,也是一個企業(yè)在市場強(qiáng)大的競爭壓力之下的有利的競爭武器。
現(xiàn)在vi設(shè)計行業(yè)的發(fā)展其實非常的好,也受到了越來越多的關(guān)注。所以作為一個vi設(shè)計公司來說,其實只要是服務(wù)做得好,專業(yè)能力強(qiáng),真的是很吃香的。但是如果你在這些方面還有欠缺,那么勢必會導(dǎo)致整個企業(yè)在經(jīng)營的時候很快就會垮掉,繼而被其他的同行給碾壓下去。這也說明一點就是,vi設(shè)計市場很好,但是你能夠抓住機(jī)會好好的發(fā)展下去就完全是依靠自己的實力了。
請問誠聘資深VI,VI是什么意思?
VI,英文原文為Visual Identity,直譯為“(企業(yè))視覺識別(系統(tǒng))”,也就是一般所說的“企業(yè)形象”,所以“資深VI設(shè)計師”即指“資深企業(yè)形象設(shè)計師”。VI是“企業(yè)形象戰(zhàn)略”(CIS,Corporate Identity System)中的一部分,因此,要理解VI,就得首先理解CIS戰(zhàn)略。
CIS戰(zhàn)略主要由以下要素構(gòu)成:
理念識別系統(tǒng)(MI) 內(nèi)容包括: 經(jīng)營宗旨方針、精神標(biāo)語、座右銘,是企業(yè)在長期的發(fā)展中逐漸形成的具有獨特個性的價值體系,是企業(yè)成熟和完善的象征,也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的原動力。
活動識別系統(tǒng)(BI)內(nèi)容包括:對內(nèi)指干部培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)福利、工作環(huán)境、內(nèi)部設(shè)備、勞動保護(hù)、研究發(fā)展,對外指市場調(diào)查產(chǎn)品開發(fā)、公共關(guān)系、廣告宣傳、促銷活動、代銷商、主管部門、公益性文化活動。是企業(yè)在經(jīng)營理念(MI)的指導(dǎo)下,對企業(yè)內(nèi)部的教育和管理活動以及對外的經(jīng)營活動、公關(guān)活動、社會性公益活動,這是在企業(yè)的經(jīng)營理念指導(dǎo)下逐漸培養(yǎng)起來的企業(yè)全體員工的自覺行為方式和工作方式。
視覺識別系統(tǒng)(VI,也就是狹義的企業(yè)形象)內(nèi)容包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、品牌名稱、商品標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、商品標(biāo)準(zhǔn)字、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色、企業(yè)專用印刷、企業(yè)象征物等。傳達(dá)企業(yè)的經(jīng)營理念,強(qiáng)調(diào)企業(yè)的個性、主體性和共同性,塑造獨特的企業(yè)形象。
(MI)、(BI)、(VI)三者的交集既是最完美的CIS,沒有經(jīng)營理念(MI)的視覺傳達(dá)設(shè)計只能是表面的裝飾品,而沒有視覺識別(VI),企業(yè)的經(jīng)營理念、個性形象就無法表達(dá)。
VI設(shè)計對企業(yè)的意義有什么?
企業(yè)品牌形象的提升離不開VI系統(tǒng)的設(shè)計。品牌VI設(shè)計的應(yīng)用可以更統(tǒng)一、更有效地展示品牌科技企業(yè)的品牌形象。在市場競爭中,品牌企業(yè)迫切需要一個統(tǒng)一、強(qiáng)大的視覺識別系統(tǒng)來傳播和維護(hù)產(chǎn)品和服務(wù)。那么,品牌企業(yè)VI設(shè)計的意義是什么?
品牌公司優(yōu)秀的品牌設(shè)計可以幫助企業(yè)找到一條更適合長期發(fā)展的道路。通過企業(yè)文化的感性傳播,品牌VI系統(tǒng)設(shè)計將公司的理念、文化和戰(zhàn)略統(tǒng)一起來,從而統(tǒng)一公司的品牌形象,在市場傳播中充分利用公司的愿景,達(dá)到**理想的狀態(tài)。
品牌企業(yè)的精神理念是企業(yè)文化的核心之一。品牌VI設(shè)計可以將企業(yè)文化形象化,讓內(nèi)部員工感受到,讓他們受到精神的啟發(fā)。同時,品牌VI設(shè)計可以加快企業(yè)文化的滲透,提高企業(yè)文化在客戶之間的傳播速度。
品牌企業(yè)外部形象是指品牌企業(yè)的外部宣傳渠道,如標(biāo)識、品牌名稱、品牌色彩、市場廣告、產(chǎn)品包裝、新聞發(fā)布會、公共活動、**典等。通過品牌VI設(shè)計,傳遞這些視覺元素,提升品牌企業(yè)的品牌形象。
品牌企業(yè)通過VI設(shè)計培養(yǎng)員工對企業(yè)的歸屬感。當(dāng)員工有一定的歸屬感時,他們會對品牌企業(yè)的未來保持更加樂觀的狀態(tài),這可以降低離職率,這對品牌技術(shù)企業(yè)的發(fā)展非常重要,因為留住人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。
總之,通過VI系統(tǒng)設(shè)計,中匯設(shè)計可以有效地在內(nèi)部和外部樹立全新的品牌公司形象,這對客戶和員工都是有益的。未來的競爭將是品牌競爭。品牌建設(shè)中非常重要的一步是VI視覺建設(shè),它不僅是公司強(qiáng)大的無形資產(chǎn),也是公司競爭的籌碼。
以上就是關(guān)于資陽VI設(shè)計招聘相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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