千萬別去民營企業(yè)工作
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于千萬別去民營企業(yè)工作的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、畢業(yè)生到民營企業(yè)工作究竟有沒有前途
日資企業(yè)工作還是很不錯(cuò)的,至于前途做出以下結(jié)論: 首先要衡量一下這個(gè)公司以后的提升空間有中國,還有發(fā)展方向。大學(xué)剛畢業(yè),在近一兩年需要快速提升自己的能力,工資只要能滿足自己就行,剛畢業(yè)都會(huì)有些困難。對于待遇還有福利方面可以私下問問同事。 主要留意下社會(huì)上的崗位需求,總結(jié)起來說,就是要回答三個(gè)問題: 一、想做什么?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所了解到的所有職業(yè)中,哪些是自己非常樂意去從事的。 二、能做什么?----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……) 三、市場要什么?----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,不同的地區(qū),不同的生活水平,所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的,了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑,就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘中國站,另外千萬不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會(huì),也是非常好的選擇,除了能了解崗位需求之外,還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對于了解各個(gè)崗位的技能要求,提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的
二、千萬不要去小公司上班,為什么會(huì)這么說?
一句話:小公司,廟小妖風(fēng)大,水淺王八多,遍地是大哥。
規(guī)章制度看老板或某大佬心情,薪資結(jié)構(gòu)不清晰,晉升制度不透明,可能只有幾個(gè)是打工的,其他全他喵的是沾親帶故,福利待遇不能保障,你需要會(huì)更多的人情世故。
大公司相對于小公司,其制度、規(guī)章、部門之間的有機(jī)聯(lián)系,更完善、更具體、更嚴(yán)格。大公司一切按制度辦事,相互制約、互為監(jiān)督,對事不對人。許多重要的事,必須經(jīng)過董事會(huì)決議與討論,最后再由總裁審核、拍板、簽字生效。大公司正規(guī),很重視職工積極性,更重視人才的培養(yǎng)和重用。其福利、待遇、工資、加班費(fèi)、伙食、等都是一一兌現(xiàn),不會(huì)隨意克扣。而小公司卻大不同,一切都是小老板說了算。老板的嘴就是文件,就是制度,一切都很隨意。職工要看老板的臉色上班,一旦臉色不好看,職工往往怕被老板隨時(shí)被辭掉。
大公司經(jīng)營狀態(tài)穩(wěn)定,倒閉可能性較小,工作會(huì)比較穩(wěn)定;管理制度完善,分工明確,可養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣;福利待遇比較好,薪酬結(jié)構(gòu)相對透明。但是管理制度相對小公司比較死板,效率比較低,員工發(fā)展上升通道可能會(huì)比小。在小公司上班可以多方面發(fā)展,學(xué)習(xí)到更多技能;自由更多,成長機(jī)會(huì)更多。但小公司的規(guī)章制度可能不夠完善,經(jīng)營狀態(tài)不穩(wěn)定,容易出現(xiàn)經(jīng)營不善倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。
除非你能干那種技術(shù)性特別強(qiáng)的工作,要不然就是混日子,因?yàn)樾」纠习蹇紤]的不是長遠(yuǎn)發(fā)展,只需要賺點(diǎn)錢然后撤退,你如果在他想賺錢這段時(shí)間學(xué)不到真本事,那他撤退后你就發(fā)現(xiàn)自己這幾年都不知道干了點(diǎn)啥,而且年齡還大了,從新找工作因?yàn)槟挲g大簡單的事情競爭不過年輕人,技術(shù)含量高的工作干不了。
三、在民營企業(yè)就業(yè)不好嗎?
這說明你的父母比較傳統(tǒng),對于民營企業(yè)不了解。
其實(shí)多數(shù)民營企業(yè)是好的,發(fā)工資也準(zhǔn)時(shí),而且相對于國企來說,更注重你的能力和貢獻(xiàn)。
如果你的能力強(qiáng),水平高,在民營企業(yè)可以如魚得水的。
四、應(yīng)屆生準(zhǔn)備入職私企,去私企工作的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有多大?
私營企業(yè)的優(yōu)勢:
一般來說,在私營企業(yè)工作有以下優(yōu)勢。首先,在私企工作,足夠發(fā)揮你的個(gè)人能力。一般來說,民營企業(yè)的發(fā)展空間還是很大的,尤其是你強(qiáng)的話,機(jī)會(huì)還是很多的。如果你在國企,你可能會(huì)養(yǎng)成謙虛的習(xí)慣,把工作做好。但是,民營企業(yè)不一樣。只要是對公司和業(yè)績有利的,你愛怎么玩就怎么玩,怕自己不嘗試跨界。不要怕?lián)屓思绎L(fēng)頭。
這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很欣賞你,私企也會(huì)讓你快速學(xué)習(xí)到實(shí)用知識,自由度大,比價(jià)高,升職快,經(jīng)驗(yàn)積累相對較快,工作有收獲。私企老板會(huì)根據(jù)你的貢獻(xiàn)來決定你的待遇,以后容易跳槽。一般來說,私企的工作并不單調(diào),可能會(huì)要求你有多重職能,非常忙。但無形中,也能提升自己的能力。當(dāng)然,這里的私企是指相對成熟的企業(yè),因?yàn)椴煌?guī)模的公司會(huì)有不同的特點(diǎn),不能一概而論。
私營企業(yè)的劣勢:
在私企工作也有以下缺點(diǎn)。首先,在私營企業(yè)工作可能有風(fēng)險(xiǎn),工作環(huán)境不穩(wěn)定。民營企業(yè)要看行業(yè)情況和自身盈利能力,好年份和不好年份的收入差距也很大。而且失業(yè)和被辭退的風(fēng)險(xiǎn)相對更大,私企之間的競爭也比較激烈。進(jìn)入私企的大學(xué)生一般都沒有長期就業(yè)。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生,一般2-3年換一次工作,除非老板很欣賞你。
對于民營企業(yè)來說,有些公司無法保證福利待遇。私企一般省錢。比較好的民營企業(yè)在這方面做的比較好。但是大多數(shù)民營企業(yè)的制度不完善,管理混亂。福利待遇能給就不給,有的可能學(xué)不到東西。民營企業(yè)的人文環(huán)境參差不齊,有的優(yōu)秀,有的極其惡劣。私企,說白了都是為了盈利,功利主義嚴(yán)重。業(yè)績就是尊嚴(yán),沒有業(yè)績就沒有地位,更談不上升職加薪。所以我覺得私企就像篩子,只留下最好的。
民營企業(yè)建議1:
關(guān)于民營企業(yè),有以下建議。第一,很多畢業(yè)生愿意選擇私企,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為私企門檻更低,更容易積累經(jīng)驗(yàn)。但不要形成“直接進(jìn)私企”的意識。一般來說,民營企業(yè)的質(zhì)量參差不齊。因?yàn)楫厴I(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn),很容易被第一份工作定型。錯(cuò)誤的想法和不良的職場習(xí)慣會(huì)限制你未來的個(gè)人發(fā)展。但有些民營企業(yè)也會(huì)有廣闊的發(fā)展空間,不會(huì)束縛你的才華。
所以建議民營企業(yè)根據(jù)自身情況慎重考慮。民營企業(yè)一般分為兩種:規(guī)模大的人干不完工作,一個(gè)人干很多事情都累。但是,如果你很有能力,你更多的是企業(yè)和小作坊類型。小作坊型是指新成立的創(chuàng)業(yè)公司,平時(shí)忙著享受做主人的感覺。這個(gè)時(shí)候創(chuàng)業(yè)公司更適合你。因?yàn)檫@種類型的公司沒有一套完整的管理規(guī)范來約束你,你的想法和創(chuàng)造力可以得到更大程度的尊重和發(fā)揮。
私營企業(yè)建議2:
一般來說,在大型民營企業(yè)工作,一切都是按部就班的。因?yàn)槠髽I(yè)每天都在追求利潤最大化和創(chuàng)造價(jià)值,加班是正常的。此外,民營企業(yè)在科技創(chuàng)新方面普遍領(lǐng)先于國有企業(yè),這就要求員工不斷學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí),大型企業(yè)的管理相對規(guī)范,如打卡、例會(huì)、定期培訓(xùn)、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤等。雖然有涵養(yǎng),但也會(huì)提升自己的能力。
一般來說,小公司被招進(jìn)來之后可以邊看邊用,有公司需要的能力可以繼續(xù)用,沒有可以直接淘汰。大公司用人的理念是招人之后先培養(yǎng)員工,培養(yǎng)公司希望你具備的能力,然后用你。所以畢業(yè)后想去私企還是國企,要看個(gè)人情況,不要武斷的認(rèn)為某條路絕對好。國企穩(wěn)定,但是沒有人脈和溝通很難往上爬。私營企業(yè)可能是可變的,受到更多的限制。然而,富有挑戰(zhàn)性和雄心勃勃的人可以挑戰(zhàn)高薪。
以上就是關(guān)于千萬別去民營企業(yè)工作相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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