課程顧問能做一輩子嗎(課程顧問能做一輩子嗎女生)
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一、做課程顧問,辛苦嗎
做課程顧問,辛苦嗎?還是很辛苦的,雖然叫做課程顧問,但是工作本質是銷售,工資和業(yè)績相關。一個月底薪可能連2000都不到,如果沒有業(yè)績拿不到提成的話,很可能連養(yǎng)活自己都很困難。而且現(xiàn)在相關教育機構競爭壓力越來越大,客戶資源很難把控。
課程顧問主要是用來做咨詢的,也就是招生老師;還有另一種說法:類似產品公司的銷售經理的工作,結合學員自身情況向學員推薦適合其學習的課程。課程顧問每一天要做的事情有,負責前來的學生咨詢和解答,跟蹤和回訪學生,讓學生過來報名學習。
負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程;按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客以及學員數(shù)據庫;跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關系,幫助學生完成學習目標。定期參加會議和培訓,完成銷售日報,合同修改等其他工作。
根據學員的實際情況合理安排課程,達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次,了解跟蹤學員上課情況,每周一次電話對話,為學員創(chuàng)造學習機會和學習督促。
二、做培訓學校課程顧問職業(yè)前景如何?
我認為,就目前家長對孩子教育的重視程度來看,培訓機構的課程顧問發(fā)展前途是無量的,前景很好。不過你要知道培訓機構太多了,很多都參差不齊,所以你要選個好的機構,當然要有一定的知名度,在這個行業(yè)里面發(fā)展幾年,是不錯的。
1、課程顧問在此類機構是屬于銷售類的工作,還有一個叫法:咨詢師。這里的咨詢師和管理咨詢公司的咨詢師有很大的區(qū)別,管理咨詢的咨詢師屬于高技術工種,很多是研究生畢業(yè),有著多年高管從業(yè)經驗。
2、若對排課、制定計劃、分析等工作感興趣,這屬于教務工作,一般在培訓中心、培訓學校,大型的企業(yè)管理咨詢有限公司(市面上大多俗稱培訓公司),會設置相應的崗位,有的甚至還需要兼著做培訓班的班主任。
3、是否適合自己?很多工作只有做了后才知道,因為在現(xiàn)實世界里,我們通常以為自己很喜歡的工作,在做了后并不一定真正喜歡;而有些不喜歡的工作做了后發(fā)現(xiàn)又感覺還不錯。多嘗試方知道,沒有人可以給你答案,只有經歷可以給你答案。
4、前景如何?目前這塊發(fā)展在一二三線城市已經過了蓬勃發(fā)展的階段,當下這一塊發(fā)展的趨勢是利用互聯(lián)網進行開展,比如,作業(yè)幫等類似的企業(yè),若可能,建議可以找此類單位。
如今是一個互聯(lián)網的時代,選擇當下迎合趨勢發(fā)展的單位,可以讓我們的職場之路走得更加平穩(wěn)快捷。不管做什么工作,只要你堅持努力上進,前景都會很好的。
三、女生一直做的是課程顧問工作有兩年了 現(xiàn)在算是個小小的店長但是現(xiàn)在想轉行,不想做銷售了想請問一下學一
我個人感覺,無非就兩條路,一是存錢,二是學經驗。
過程中需要控制的就是自己的因素
選行也非常重要,打工平臺是對自己以后的走向起關鍵性作用的,利用平臺賺到錢,學到經驗再好不過。
當然,更多的是打工者心態(tài),兩點一線,重復勞動,終究抵不過自身懶惰,因此首先自己自律能力要強,多跟積極分子交流,環(huán)境有影響作用。
還有就是,假如自己想做的話,前期的經驗經濟都有點基礎,眼下商業(yè)性模式都是走加盟,簡約。根據自己經驗判斷市場,想從小往大做就找小品牌開始加盟,不過硬件要達到自己的滿意度,休閑小吃/水果生鮮/零售百貨,一個道理,規(guī)劃好所針對的消費群體,進而開始行動,
生活就是這樣,很公平的
打工,0投資,付出等于回報,閑暇時間較多,思想負擔較重的話,容易上火,委屈不平,周期性想辭職。
創(chuàng)業(yè)者,小投資+時間+心血,等于小收益+成長經驗,思想自由,但精神壓力較大,一年基本沒有太多空余時間,慢慢做大才可調整,(而且當下市場基本飽和,不建議做大型投資項目)
總結:無非就是選擇的生存方式不同,過程都比較心酸,但像我現(xiàn)階段的綜合水平想獲得某些東西也就意味著要失去某些東西。人生是一場修煉,蛻變,毫不夸大,成功確實需要掉層皮
四、大學畢業(yè)女生做課程顧問發(fā)展前景?
課程顧問的職責
1、負責課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;2、為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系,并促成簽約開始學習課程;3、組織實施培訓,包括前期培訓資料的準備,與講師溝通、培訓現(xiàn)場的協(xié)助等;4、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧 客以及學員數(shù)據庫;5、跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關系,幫助學生完成學習目標;6、定期參加會議和培訓,完成銷售日報,合同修改等其他工作;7、通過線上線下渠道,收集市場信息,為市場策略的制定提供依據;8、執(zhí)行并監(jiān)督合作機構相關任務,定期回顧、分析執(zhí)行效果,開拓新的線上線下合作機會。
課程顧問大致流程:
大學剛畢業(yè)的女生如果想要在課程顧問這個行業(yè)有所成就的話,就要求你在2年成為主管和首席顧問培訓水平的一個專業(yè)的課程顧問;在整個過程中,6個月后應該掌握銷售的全過程,從前端的客戶信息,通過電話銷售和后期課程咨詢收集,知道一個攻擊客戶的結論,從渠道建立的設計推廣計劃是我們需要在6個月內完成對就業(yè)數(shù)據的工作,至少要再學習。
在6到12個月內,會有一個分水嶺,一些課程顧問會因為優(yōu)秀的銷售業(yè)績而轉向培訓方向,比如新課程顧問教授,比如一對一,指導他們;有些課程顧問擅長數(shù)據分析、文案、文字處理和報表管理等團隊建設工作,他們會慢慢走向幕后,一個小范圍的創(chuàng)新團隊的管理工作,對數(shù)字敏感的判斷和領導的一個小組或幾個隊友。
一般來說,2年以上的課程顧問應該在團隊中找到自己的位置。你是培訓師的首席顧問,可能一般只有注冊學生家長負責維護工作,為學校提供大量的推薦服務?;蛑回撠熓袌龌顒拥膱F體。當然,你的主要工作不僅要使自己的銷售業(yè)績,這是對你以及培訓和課程顧問更重要;而一些人跑到路的管理,沒有多少人能走這條路。
由于位置有限,所以選擇走這條路對高的要求,不僅要有很好的銷售業(yè)績來說服你的員工,你是一個很好的領導,但也愿意忘記過去的輝煌,默默地站在他們背后的團隊,搖旗吶喊,提出意見和建議。對于許多已經習慣于銷售的人來說,這是一件非常困難的事情。
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