HOME 首頁
SERVICE 服務(wù)產(chǎn)品
XINMEITI 新媒體代運營
CASE 服務(wù)案例
NEWS 熱點資訊
ABOUT 關(guān)于我們
CONTACT 聯(lián)系我們
創(chuàng)意嶺
讓品牌有溫度、有情感
專注品牌策劃15年

    稿件質(zhì)量不高

    發(fā)布時間:2023-04-24 07:12:24     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 118        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于稿件質(zhì)量不高的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具,一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

    只需要輸入關(guān)鍵詞,就能返回你想要的內(nèi)容,有小程序、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端和批量生成器

    官網(wǎng):https://ai.de1919.com。

    本文目錄:

    稿件質(zhì)量不高

    怎樣提高企業(yè)報通訊員的稿件質(zhì)量

     通訊員是辦報的重要力量,他們身在基層,更容易獲取信息。加強通訊員培訓(xùn),提高通訊員稿件質(zhì)量,是報紙質(zhì)量提升的著力點之一。結(jié)合日常工作經(jīng)驗,對通訊員提升稿件質(zhì)量有以下建議。
    在報道對象的選擇上下功夫

      企業(yè)每天都在運轉(zhuǎn),每時每刻都有事情在發(fā)生和進(jìn)行?;鶎油ㄓ崋T一般有兩種情況:一種是覺得有許多東西可以報道,日常的會議、工作要求、工作內(nèi)容等都可以作為報道對象。在這類通訊員看來,新聞無處不在,只要是發(fā)生的事情都是新聞,有寫不完的稿件,如某某公司保質(zhì)保量完成黨內(nèi)統(tǒng)計工作、某某公司開展設(shè)備檢查、某廠加強職工思想教育等。完成稿件考核對他們來說是小菜一碟。另一種情況是老感覺沒什么東西值得一寫,常常是東拼西湊,甚至將很重要的新聞線索都忽略了。這兩種情況比較極端,都是不可取的。作為通訊員首先要明確自己的職責(zé),那就是將本企業(yè)發(fā)生的重大事件、取得的成績、職工的優(yōu)良風(fēng)貌宣傳出去,從而打造企業(yè)的良好形象。明確了這一點后,宣傳工作就要有的放矢。

      第一,對企業(yè)當(dāng)前著手的重點工作以及取得的重要成績做好報道。企業(yè)新聞不同于社會新聞。企業(yè)的各項工作以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成是硬道理。通訊員應(yīng)多關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,將企業(yè)當(dāng)前的重要工作和取得的各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績報道出去,為企業(yè)經(jīng)營助威喝彩,鼓舞企業(yè)員工增強斗志、更好地工作。

      第二,宣傳報道企業(yè)管理創(chuàng)新的重要舉措。管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的助推器。當(dāng)前,好多企業(yè)特別是鋼鐵行業(yè)市場不景氣,很多企業(yè)都更加注重內(nèi)部管理,通過加強管理、創(chuàng)新管理,深挖內(nèi)潛、降本增效,提高市場競爭力。通訊員應(yīng)該對這一塊予以重視。

      管理工作不似生產(chǎn)工作轟轟轟烈烈,這就需要通訊員對企業(yè)推行的各種管理方法認(rèn)真學(xué)習(xí),在實際工作中善于觀察、捕捉變化,于無聲處見精彩。
    在報道的深度上下功夫

      報道目標(biāo)明確了,下一步就要開寫。對于一條新聞線索,如何處理,也是通訊員應(yīng)該思考的問題。

       新聞報道有多種體裁,不同的體裁有不同的報道優(yōu)勢,通訊員要學(xué)著駕馭不同的新聞體裁,恰當(dāng)處理各種新聞報道。消息、通訊和圖片新聞是最常見的三種新聞體裁。消息是以簡要的語言文字迅速傳播新近發(fā)生的事實的新聞體裁,以最直接、最簡潔的方式告訴受眾新近發(fā)生了什么事情,它往往只報道事情的概貌而不講詳細(xì)的經(jīng)過和情節(jié)。消息的特點是簡明扼要、講求實效、重心前置、客觀、一事一報。通訊是一種比消息更詳細(xì)、生動的報道客觀事物和典型人物的新聞體裁,力求事實的詳盡性、報道的生動性和行文的靈活性。圖片新聞的優(yōu)勢是圖文并茂,向受眾再現(xiàn)新聞場景。

      對于通訊員來說,他們感覺寫消息比寫通訊更簡單省事??扇绻麤]有重大新聞事實作支撐,消息作品就很難出精品。如果一個階段內(nèi)企業(yè)沒有什么重大事件發(fā)生,我們可以將視線轉(zhuǎn)向身邊,但要將眼光看得更深和更廣,要善于總結(jié)、提煉,在對日常工作的經(jīng)驗總結(jié)中發(fā)現(xiàn)亮點,既宣傳自我也是同兄弟單位交流經(jīng)驗。這就希望通訊員能在報道深度上下功夫,要勇于和善于寫通訊。

      對于一些重大題材的報道,我們不應(yīng)該滿足于只是簡單報道出去,除了向受眾提供單一的、平面的新聞事實,還要對新聞諸要素作進(jìn)一步深化,不僅剖析新聞事實的發(fā)展過程,也要展示它所發(fā)生的背景;不僅要說清楚何時、何地、何人、何事、為何、如何,還要努力探究這意味著什么、未來會怎樣,最大限度豐富報道內(nèi)容。一篇優(yōu)秀的通訊作品,著力于大量的實地走訪、調(diào)查研究,以豐富的新聞素材為基礎(chǔ),在深層次再現(xiàn)新聞事實的同時,也揭示事物發(fā)展的規(guī)律,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

      總之,工作水平的提高源于一顆進(jìn)取的心??沼鄷r間,多讀一些精彩的新聞作品,對我們提高寫作水平大有裨益。作為一名通訊員,利用我們身在基層易于發(fā)現(xiàn)新聞線索、掌握情況的優(yōu)勢,再熟練掌握一些通訊寫作技巧,不難寫出精品,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

    稿件質(zhì)量不高

    實習(xí)記者怎么快速的提升稿件質(zhì)量?

    想要快速提升自己的稿件質(zhì)量,那你只有多讀書多看看別人是怎么寫的。只有肚子里有墨水,你才能夠?qū)懙某鰜?。不多讀一點書,就算你有什么想法,也會感到詞匯匱乏。你可以抄寫抄寫有質(zhì)量的新聞稿件,抄寫的時候體會一下別人怎么用詞,別人怎么表達(dá)。這樣可以迅速提升自己的寫稿水平。

    如何對待文稿中的質(zhì)量問題

    在出版行業(yè)中,我們常說:“質(zhì)量是稿件的生命線?!逼鋵?,人就是工作質(zhì)量的根本,好的稿件質(zhì)量取決于我們的正確工作態(tài)度和敢于負(fù)責(zé)的工作責(zé)任心;只有嚴(yán)謹(jǐn)、積極的工作態(tài)度和對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的人,才能提高工作質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量也就不言而喻。 我們每個人工作的目的和成果都是不一樣的,存在差距的一個主要原因就是“態(tài)度”。“態(tài)度決定一切”,每個員工都應(yīng)該端正自己的態(tài)度,保持一種良好的心態(tài),把自己的工作做好,為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量,這樣才能夠在為公司作出自己的貢獻(xiàn)的同時,也充實自己,提高自己在各方面的能力。 愛爾伯*·*德說:“一個人,如果他不僅能夠出色地完成自己的工作,而且還能夠借助于極大的熱情、耐心和毅力,將自己的個性融入到工作中,令自己的工作變得獨具特色,獨一無二,與眾不同,帶有強烈的個人色彩并令人難以忘懷,那么這個人就是一個真正的藝術(shù)家?!?極其出色地完成自己的工作,能否真的讓一個人成為藝術(shù)家或者天才,這個問題暫且不論,但是有一點卻是千真萬確的:一個人盡己所能、精益求精地完成自己的工作,這種覺悟所帶來的內(nèi)心的滿足感是無與倫比的。一旦心情愉快起來,就會全身心投入,本來你覺得乏味無比的事情會變得妙趣橫生。這正是工作的本質(zhì)所在。 細(xì)微處見真章 升級編輯真功夫 工作態(tài)度是一個人主觀上需要具備的工作素養(yǎng)。那么除了這些精神層面的心態(tài)之外,如何才能更好地完成我們的工作呢?我想,專業(yè)技術(shù)的修煉當(dāng)然是萬般重要的,作為出版行業(yè)中的一名編輯,編輯技能正是需要我們不斷體會、積累、訓(xùn)練的職業(yè)真功夫。 也許,有的新入行的編輯會認(rèn)為,通過一段時間的學(xué)習(xí),自己已經(jīng)了解了編輯在出版工作中有怎樣的流程,各流程應(yīng)該做哪些具體事情,經(jīng)過幾個月的時間,就會在實踐中熟悉這些工作,知道了在什么環(huán)節(jié)需要做些什么事情以后,最主要的還是憑借在學(xué)校中學(xué)到的學(xué)科專業(yè)知識,就完全能把自己所負(fù)責(zé)的稿件的審讀加工處理得井井有條,掌握了規(guī)律,一切將會是很簡單的。甚至還有的編輯覺得,在工作一年之后,什么都學(xué)會了,可能這樣天天埋頭在案頭加工稿件,沒準(zhǔn)會是枯燥無味的呢。 其實不然,每一個長期從事這項工作的老編輯會告訴你,編輯行業(yè)的職業(yè)修煉大有文章可以譜寫,看似簡單的,只有原稿審讀、初二校、三校、核紅、壓核片子的幾個階段性工作,但想要做完,做到位,做出高水準(zhǔn),是很不容易的。應(yīng)該說,簡單的招式修煉到一定層面就是絕技。 下面總結(jié)了三項加工工作不易全面達(dá)到,但每個敢于挖掘修煉、樂在其中的編輯所一直追求的目標(biāo),看一看編輯這個行業(yè)的真諦所在。 1.將錯誤降到最低程度。 出版物編校質(zhì)量工作是一項十分重要的又十分嚴(yán)肅的工作,我國曾有“校對如校仇”的說法,就是說編校者對錯字要像對待仇人一樣,必見而殲之,毫不留情。但是,目前一些出版物質(zhì)量低劣,粗制濫造,錯誤百出,“無錯不成書”,誤人子弟,有的差錯率甚至到了令人不能容忍的地步。2006年新聞出版總署對教育教輔類報紙進(jìn)行質(zhì)量抽查,23家教育類報紙差錯率超過萬分之三的占16家,占69.5%?,F(xiàn)在出版中的急功近利、浮躁之風(fēng)和責(zé)任心缺乏是造成出版物差錯的主要原因。 作為教輔圖書出版機構(gòu),我們的產(chǎn)品是要給學(xué)子使用的,錯誤不僅僅是貽笑大方,更嚴(yán)重的是會誤人子弟。比如,有一家出版社出版了一本《學(xué)生必備工具書——多功能學(xué)生字典》,差錯率達(dá)到萬分之三十八,常識性錯誤很多,按照《圖書質(zhì)量管理規(guī)定》,本身就是廢品。 當(dāng)然,實際上不存在錯誤的出版物少之又少。記得我還是個出版社的實習(xí)生時,校對科的老師告訴過我,國內(nèi)不存在任何錯誤的出版物只有一種,那就是《毛澤東選集》,編校人員將書稿前后仔細(xì)校對過7遍,有的篇章校對了16遍。雖然我們工作的周期只能保證出版物最多經(jīng)過四個校次,但降低錯誤率到最低程度應(yīng)該是我們工作的目標(biāo),一種永無止境的追求。 2.掌控進(jìn)度,學(xué)會溝通和管理的技巧。 看起來做案頭編輯加工工作,是一項私人的行為,一個人完成通篇稿件的審讀,不需要過多與外界交流。其實不然,尤其是在教輔圖書的加工過程中,由于時間性強,稿件數(shù)量多,要求審讀質(zhì)量較高,就要求編輯在完成各自擔(dān)負(fù)的工作時,統(tǒng)籌把握,與各環(huán)節(jié)的同事通力合作,盡可能使稿件完成時的質(zhì)量達(dá)到自己能做到的最高水準(zhǔn)。 在這個過程中,就要求編輯們長期摸索,逐漸達(dá)到: 第一,學(xué)習(xí)掌控。我們所有稿件的加工進(jìn)度都是有倒計時生產(chǎn)計劃要求的,當(dāng)分配到的稿件很多時,如何將這么多工作都安排得井井有條,使每部稿件的各校次都正常運作,并最終按照時間要求完成稿件付印,可以說確實不很容易圓滿地完成。所以說,里面的學(xué)問很多,需要自己去積極探索、體驗和積累。 第二,學(xué)習(xí)溝通,交流磨合,最終默契合作。需要合作的包括公司內(nèi)部的同事,其他部門(比如校對科)的同事,排版廠的工作人員,等等。每個人的性格和工作習(xí)慣都不一樣,如何與大家通力合作,也是需要長期摸索的。 第三,學(xué)習(xí)管理。加工任務(wù)繁重時,我們往往會聘請學(xué)生外編協(xié)助審讀稿件。如何選擇、培訓(xùn)學(xué)生,讓他們的工作符合我們的要求,真正幫助我們完成進(jìn)度,提高稿件質(zhì)量,同樣不是幾天就可以做到的,需要長期去觀察和考驗。 這些學(xué)習(xí)不可能是一蹴而就的,在培訓(xùn)中,編輯們就會交流一些自己的經(jīng)驗和收集的資源,供大家分享。 不易做到,需要不斷修煉的第三點是: 3.職業(yè)水平升華到能夠看出小不同。 作為一名編輯,不僅僅只是要看錯別字、錯誤符號,這只是初階段的審讀功力。當(dāng)一名編輯長期致力于一門學(xué)科,憑借多年的編審經(jīng)驗,可以看出稿件中的細(xì)微缺陷,真正將審讀中表層的審錯字上升到審錯題。 資深編輯在審讀一本稿件時,可以發(fā)現(xiàn)作者寫作的問題,比如:重復(fù)類似的題目,陳舊題型的題目,題目中詞不達(dá)意的部分,題目設(shè)置與教材內(nèi)容沒有嚴(yán)格同步,題目的知識點問題等等,然后匯總,反饋給作者,給作者正確的修改指向。作者收到這樣的問題建議單,一方面可以看到自己稿件的不足,另一方面會更加嚴(yán)格要求自己的編寫質(zhì)量,因為他們知道,我們的編輯能力很強,不做教學(xué)卻懂教學(xué),不可能被輕易敷衍。 實際上,我們的選題創(chuàng)作十分需要加工編輯們這些方面工作的指引,對稿件質(zhì)量的判斷,也正是挑選作者時的重要依據(jù)。一位作者在寫作時是否認(rèn)真,他的能力水平如何,他對學(xué)科的把握是否精準(zhǔn)熟練,都需要編輯們從稿件質(zhì)量審核中提出意見,作為選擇作者的重要參考。 以上第二部分是編輯技能修煉的方向,常言道“細(xì)節(jié)決定成敗”,從細(xì)微處才能看出真功力,編輯的真功夫正是我們產(chǎn)品質(zhì)量要依靠的奠基石。 牢記必須把握的原則 保證稿件的質(zhì)量是編輯們的根本工作,但在審讀中還有一些務(wù)必要遵守的原則。 第一,尊重作者的原則。 1.盡量尊重作者的文風(fēng)和寫作方法。 2.審稿學(xué)生改動和編輯重大改動要獲得作者確認(rèn),有疑問的題目及時問作者。加工過程中的嚴(yán)謹(jǐn)性問題,即改動不能隨意修改,是否合理、正確要和作者溝通。 第二,以教材為準(zhǔn)的原則。 目錄、章節(jié)、引文、解釋、名詞、術(shù)語、字體要以配套教材為準(zhǔn)。 第三,改必有據(jù)的原則。 1.斟酌再三,慎重下筆。改動一定要有依據(jù),確實有錯再改,不能依自己的認(rèn)識水平隨意改動。 2.改動稿件時注意查閱專業(yè)書籍和工具書,并多和其他同志交流。 第四,盡量少動筆的原則。 1.可改可不改的情況不要改動。 2.同一問題全書不統(tǒng)一的,哪種情況多就向哪種情況統(tǒng)一。 3.全書統(tǒng)改的問題可以統(tǒng)一要求,不必一一標(biāo)出。 第五,前后一致的原則。 改校樣時,一定要注意上下文對應(yīng),題目與參考答案對應(yīng)。注意編輯、校對、審稿、作者四者的改動不要互相沖突。尤其三校階段,校對者、審稿者、作者不在同一份校樣上處理,各自看不到其他人的改動,可能從不同角度改動了題目或答案。所以在三校樣上統(tǒng)改稿樣和作者樣時要特別注意三者的改動不要相沖突,以免造成新錯。 第六,不得遺留問題的原則。 1.處理所有的問號,不得遺留。 2.解決不了的問題,隨時記錄,與作者聯(lián)系解決。7670

    以上就是關(guān)于稿件質(zhì)量不高相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


    推薦閱讀:

    修改稿件的人叫什么(修改稿件的人叫什么職業(yè))

    公文寫作競賽新聞稿(公文寫作競賽新聞稿件)

    logo設(shè)計成果交稿要求(logo設(shè)計提交的稿件)

    瑞幸咖啡加盟費及加盟條件(瑞幸咖啡加盟費及加盟條件官網(wǎng))

    文創(chuàng)分哪幾類類型(文創(chuàng)分哪幾類類型的產(chǎn)品)