正文

發(fā)言稿的書寫格式（發(fā)言稿的書寫格式圖片）

發(fā)布時間：2023-04-23 20:48:49 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 62

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于發(fā)言稿的書寫格式的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

只需要輸入關鍵詞，就能返回你想要的內容，有小程序、在線網頁版、PC客戶端和批量生成器

官網：https://ai.de1919.com。

本文目錄:

演講稿的格式
寫發(fā)言稿格式
發(fā)言稿的格式

發(fā)言稿的書寫格式（發(fā)言稿的書寫格式圖片）

演講稿的格式

演講稿寫作格式
寫作格式
要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對性，能解決實際問題。同時，要注意講話人的身份。不同的身份，口吻、語言應有所不同。演講稿沒有嚴格的、固定的格式，一般分標題和正文兩部分。標題可以是：
1。標明會議性質、演講內容。
2。正面提出自己的觀點。
3。前兩者的結合。
正文部分有開頭，主體，結尾。開頭除了對不同對象加上不同的稱呼外，開頭一句要開門見山提出全文的中心論點或主要內容，說明演講意圖。主體要突出和強調講話的中心問題，不可輕重不分，面面俱到。結尾要總結全文，給聽眾留下深刻的印象，可以給人以啟示，充滿激情給人以鼓舞，提出奮斗口號，發(fā)出號召，展示美好前景等。
寫作要求
1。演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。
2。一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的。一篇演講稿只能有一個中心，全篇內容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。
3。好的演講稿，應該既有熱情的鼓動，又有冷靜的分析，要把抒情和說理有機地結合起來，做到動之以情，曉之以理。

寫發(fā)言稿格式

　　發(fā)言稿格式范文
　　1、內容上的現(xiàn)實性
　　演講稿是為了說明一定的觀點和態(tài)度的。
　　2、情感上的說服性
　　演講的目的和作用就在于打動聽眾，使聽者對講話者的觀點或態(tài)度產生認可或同情。
　　3、特定情景性
　　演講稿是為演講服務的，不同的演講有不同的目的、情緒，有不同的場合和不同的聽眾，這些構成演講的情景，演講稿的寫作要與這些特定情景相適應。
　　4、語言、結構
　　演講稿還要在情緒上具有較強的感染力，語言上做到生動感人。演講稿的結構。演講稿的結構通常包括開場白、正文、結尾三部分。
　　開場白是演講稿中很重要的部分。好的開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力，為整場演講的成功打下基礎。常用的開場白有點明主題、交代背景、提出問題等。不論哪種開場白，目的都是使聽眾立即了解演講主題、引入正文、引起思考等。
　　演講稿的正文也是整篇演講的主體。主體必須有重點、有層次、有中心語句。由于演講材料是通過口頭表達的，為了便于聽眾理解，各段落應上下連貫，段與段之間有適當?shù)倪^渡和照應。
　　結尾是演講內容的收束。它起著深化主題的作用。結尾的方法有歸納法、引文法、反問法等。歸納法是概括一篇演講的中心思想，總結強調主要觀點;引文法則是引用名言警句，升華主題、留下思考;反問法是以問句引發(fā)聽眾思考和對演講者觀點的認同。
　　演講稿的結尾也可以用感謝、展望、鼓舞等語句作結，使演講能自然收束，給人留下深刻印象。
　　第2篇:發(fā)言稿范文（一）
　　發(fā)言稿格式及范文發(fā)言稿格式及范文
　　尊敬的各位領導、評委、同事：
　　大家好!首先感謝××黨委給我提供這樣一個良好的機會，讓我有幸參加今天的競選。領導干部競爭上崗，是大勢所趨，是時代的呼喚、現(xiàn)實的選擇，是貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，是新時期人事制度改革的迫切需要。我參加競爭的目的，并不是想伸手向黨和人民要官，而是想通過競爭來展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我、追求進步，主動給自己更大的壓力，并積極化壓力為動力，勇挑更重的擔子，敢負更大的責任，更好地為××工作服務，為本單位的文秘工作作出更大的貢獻，同時也通過自己勤奮的工作來實現(xiàn)新的人生價值。
　　我今天參加主管文秘的辦公室副主任這一職位的競選，我認為自己主要有以下幾點優(yōu)勢：
　　一是思想上進，具有較高的政治思想覺悟。我能積極參加各項政治學習，認真學習***理論和“三個代表”重要思想，不斷提高政治覺悟和思想境界，以一個黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，模范帶頭，依法辦事，為警清廉。
　　二是努力工作，具有較豐富的××工作經驗。我自1992年參加××工作，十一年來，先后從事××工作三年，××工作兩年，××管理干事三年，辦公室秘書三年，無論作什么工作我都能恪盡職守、敬業(yè)奉獻，做到干一行、愛一行、鉆一行，并能認真總結經驗，積極撰寫××工作論文，在省級以上刊物*表*文三篇，其中，《試論新時期教育改造工作的主要矛盾及其對策》一文獲全省××系統(tǒng)論文比賽三等獎。在平時的工作中，吃苦耐勞、踏實肯干，力求把每一項工作作得更出色，盡量把領導交付的每一次任務完成得更好，調入本單位后，在近四年的考核中，有兩年被評為優(yōu)秀公務員。
　　三是勤奮學習，較熟悉文秘工作業(yè)務。2000年調入辦公室后，單位先后三次送我參加文秘工作培訓，使我系統(tǒng)地學習了新聞報道、保密工作和公文寫作知識，我也自學了大量文秘業(yè)務書籍，并認真作了兩大本讀書筆記，更為重要的是，在日常的寫作實踐中，得到了領導和同志們大量的指導和幫助，從而使自己的業(yè)務水平提高很快，從采寫信息到編輯簡報，從寫一般通知到寫重要報告，從撰寫領導講話到起草單位工作計劃，幾乎所有的公文文種和日常的事務文書，我都得到了具體實踐和很好的鍛練，所寫的材料多次獲得領導和同志們的好評。
　　四是熱愛寫作，具有較扎實的文字基本功。警校畢業(yè)后，我通過自學考試，先后獲得了南昌大學中文專業(yè)大專、本科文憑，為寫作奠定了良好的基礎，同時我能較好地把讀書與寫作相結合，勤奮練筆，積極宣傳單位好事新風，僅去年就在《南方日報》、《羊城晚報》、《黨風》、《清遠日報》等報刊上發(fā)表各類文章30多篇，其中《囚犯給獄警上課》獲2002年度廣東省好新聞二等獎。
　　加強問題
　　當然，成績和經歷只能說明過去，關鍵在于如何開創(chuàng)未來。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。如果這次競選能夠如愿以償，我將努力做到：
　　一是擺正位置。辦公室副主任只是一個“副手”，要找準自己的坐標，把握好“為副”的角色。首先要增強正職的核心意識，明確自己的從屬地位，在主任的領導下開展工作;其次要牢固樹立配合意識，積極主動，全力以赴支持“一把手”的工作。自覺做到多匯報、多維護，不爭“紅花”，甘當“綠葉”。
　　二是理順關系。正確處理好為領導服務、為科室服務、為基層服務之間的關系，既要積極為領導服務，又要熱情為群眾辦事，對領導做到急事急辦、特事特辦，讓領導感到可*，對科室、基層做到有求必應、有問必答，讓大家感到可信。
　　三是加強修養(yǎng)。辦公室角色復雜，頭緒紛繁，任務艱巨，作為辦公室領導，要特別加強個性修養(yǎng)，敢受壓力，敢擔責任，不怕苦，不怕累，不怕委屈，磨煉堅強的意志，培養(yǎng)良好的性格。多與領導交心，多溝通、多交流，做到配合默契、工作得力。懂得理解人、寬容人，與下屬和諧相處、團結一心。
　　四是規(guī)范辦文。重點把握好“兩關”，第一關是公文審核關，堅持實事求是、精簡高效原則，做到行文確有必要，用語規(guī)范，結構合理，重點突出。第二關是公文制作關，嚴格按照公文制作新標準，進一步規(guī)范公文格式，加強文秘人員公文制作學習培訓，確保有關人員熟練掌握公文制作知識，共同促進我獄公文規(guī)范化、標準化。
　　五是勇于創(chuàng)新。為領導當好參謀，不僅要善于領會領導意圖，還要深入進行調查研究，多為領導提出新思路、新對策，但是切記不給領導出“餿主意”。做到創(chuàng)造性地開展工作，與時俱進，求實創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極采取新措施，努力開創(chuàng)新局面。各位領導、各位評委，俗話說得好，說得好不如做得好，實踐出真知，學習長才干!無論這次競選成功與否，我都真誠地感激大家對我的鼓勵、支持和幫助，勝不驕、敗不餒，忠于職守，不斷進取，努力在今后的工作中做得更好。

發(fā)言稿的書寫格式（發(fā)言稿的書寫格式圖片）

發(fā)言稿的格式

發(fā)言稿的格式如下：

一、明確主題

發(fā)言是少不了的，特別是年中、年終以及舉行各種盛大會議時，發(fā)言更是必不可少，所以每年都需要很多發(fā)言材料。這些材料，乍一看是“年年歲歲花相似”，實際上是歲歲年年話不同，會寫發(fā)言材料的人，會跟隨主題的變動而更改內容，因為每一年的工作雖然大同小異，但主題永遠不同，根據主題“套內容”，寫出的發(fā)言稿才有新意；

二、謀篇布局

寫講話稿不是率性而為，不是恣意揮灑，不是信馬由韁，在開篇之前，如果不是經驗特別豐富的發(fā)言老手，最好是先確立框架、謀劃布局，現(xiàn)將文章框架立起來，再往里面補充血肉，謀篇布局是寫好一篇立意深遠、行文得當、調理明晰的發(fā)言稿的基礎，需要事先想好了再下筆。

三、收集發(fā)言所需材料

積累素材是第一步，接下來便要取其精華，去其糟粕，不是任何材料都能拿來使用的，我們要練就一雙火眼金睛，將不好用、不能用的素材剔除，將好用的素材留下，如果囫圇吞棗，什么都想要不僅會加大工作量，降低工作效率，最后寫出來也可能是牛頭不對馬嘴，出現(xiàn)拼湊之嫌。

四、細化發(fā)言稿的語言

一是不能有錯。什么場合說什么話，什么領導站什么位。領導講話時語言不能有錯，觀點不能有錯，政策不能有錯，數(shù)據不能有錯，引用不能有錯，因此，在撰稿時要小心謹慎，嚴格把關，不能出現(xiàn)任何低級錯誤，這是最基本的。

二是有度。凡事不能太過，過則容易油膩，過則容易虛偽，點到為止即可，在發(fā)言稿中也是如此。撰寫發(fā)言稿的時候，我們弄清楚哪些能寫，哪些需要深寫，哪些需要淺寫，把握好發(fā)言的度，才能形成恰到好處的感覺。在發(fā)言稿完成之后，還有一個步驟就是精雕細琢。

五、精雕細琢加以完善

經驗告訴我們，一篇好的發(fā)言稿是無法一蹴而就的，這需要我們不斷更改、雕琢、打磨。撰寫發(fā)言稿就像是在雕刻，首先要從整體把握，先從內容上看看，思想上有沒有問題，主題有沒有跑偏，觀點有沒有錯，再從形式上推敲，層次是否明了，結構是否合理；然后盯住標題，大小標題銜接是否恰當。

與發(fā)言主題、材料是否契合，段落和層次是否銜接得當，首尾是否能夠呼應；最后從語言上斟酌，寫完后通篇看一遍，查漏補缺，看看有沒有錯別字，然后放到一邊，隔一段時間再檢查，剛寫完容易出現(xiàn)思想上的盲區(qū)，不容易發(fā)現(xiàn)錯誤，當頭腦放松后再去檢查，則容易檢查出毛病。

以上就是關于發(fā)言稿的書寫格式相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。