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谷歌發(fā)生了什么(谷歌事件的后果)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于谷歌發(fā)生了什么的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、谷歌搜索崩了!官方回應:數(shù)據(jù)中心發(fā)生事故三人受傷,事故原因是什么?
現(xiàn)如今這起事故的發(fā)生原因仍在調(diào)查當中,而且當時是因為谷歌數(shù)據(jù)中心發(fā)生了爆炸,才會導致這三名人員受傷,也可能是因為附近的一個變電站工作時發(fā)生了電氣爆炸,才會導致這種意外的發(fā)生,現(xiàn)如今官方已經(jīng)進入到這起事件的調(diào)查當中。
二、智能系統(tǒng)谷歌怎么泄露的
谷歌的智能系統(tǒng)最近發(fā)生了一起數(shù)據(jù)泄露事件,其中涉及到了谷歌的智能家居系統(tǒng)Google Home和Google Nest。據(jù)報道,谷歌的智能家居系統(tǒng)Google Home和Google Nest存在一個安全漏洞,可以讓攻擊者訪問用戶的設備,從而獲取用戶的數(shù)據(jù)。谷歌在發(fā)現(xiàn)這一安全漏洞后,立即采取了補救措施,并發(fā)布了一份安全公告,提醒用戶注意保護自己的數(shù)據(jù)安全。
三、谷歌數(shù)據(jù)中心發(fā)生電氣事故傳出爆炸聲,服務器異常是否與此有關?
根據(jù)外國媒體的報道,谷歌瀏覽器的搜索引擎突然之間崩盤了,就是說搜索不出來任何東西,我們都知道谷歌瀏覽器在國外的地位非常的高,所有的人都是用谷歌瀏覽器和IE瀏覽器,隨著IE瀏覽器的退役,谷歌也就占據(jù)了大部分的市場,現(xiàn)在谷歌瀏覽器出現(xiàn)了一定的異常,也給用戶們帶來了很大的影響。根據(jù)一些數(shù)據(jù)顯示,我們得知谷歌的數(shù)據(jù)中心發(fā)生了電氣事故的原因,造成了三名員工受傷,并且傷勢還比較嚴重,目前已經(jīng)被送往醫(yī)院救治,但神志還是比較清晰,可能經(jīng)過一些救治之后,就能夠恢復如初了。這一次的事故當中還傳出了很劇烈的爆炸聲,驚動了很多的人們。
那么這一次谷歌瀏覽器的服務器異常,是不是和電氣事故有關呢?我認為是肯定有關系的,不然怎么會這么巧,剛好發(fā)生了爆炸事件,服務器就癱瘓了,那絕對不會這么巧,一定是有直接關系的,雖然谷歌他們單方面說與這件事情無關,但這讓人們怎么相信呢。這一次造成的影響還是十分巨大的,對全世界的影響都很很大,因為谷歌搜索它是一個全世界性的用品,很多的用戶都在使用,特別是那些用谷歌瀏覽器來做一些商業(yè)的,這些人們的苦惱將會非常大,因為他們完全無法工作。
總的來說,還是希望谷歌的瀏覽器能夠早日的恢復正常,并且也希望受傷者能夠早日康復,回歸到工作當中來,也希望不要讓他們在這一次的事故當中留下陰影。還是那一句話,工作是要做,但是我們也要把自己的生命安全放在第1位,從事這么危險的工作之時,一定要做到一個十足的把握,沒有把握千萬不要去操作,以免發(fā)生安全事故帶來不可挽回的后果。
四、google事件(GOOGLE攤上事了)
Gebru的支持者表示,谷歌的政策“實施得不均衡且具有歧視性”。
最近,科技圈的發(fā)生了一件大事,知名AI學者之一、人工智能倫理研究員Timnit Gebru被谷歌突然開除,引得一眾嘩然。
Timnit Gebru畢業(yè)于斯坦福大學,師從李飛飛,是 AI行業(yè)為數(shù)不多的黑人女性領導者之一,在AI倫理領域,Gebru不僅是基礎研究者,更是許多年輕學者的榜樣 。
她最知名的研究是在2018年發(fā)現(xiàn),面部識別軟件對黑人女性有高達35%的錯誤率,而對白人男性幾乎完全正確。
然而,因一篇論文不符合谷歌內(nèi)部評審,Gebru宣稱被谷歌單方面辭退。
一篇論文引發(fā)的爭議
大約一周前,Gebru對外宣稱,因與他人共同撰寫了 一篇批評谷歌AI系統(tǒng)的研究論文 后,自己被谷歌解雇了。
然而,谷歌對外表示,因論文審查不符合谷歌要求,接受Gebru的個人辭職申請。
據(jù)外媒報道,這篇論文標題為“On the Dangers of Stochastic Parrots: Can Language Models Be Too Big?”(隨機鸚鵡的危險:語言模型會太大嗎?),由谷歌的內(nèi)部團隊和外部研究人員共同撰寫, 提出科技公司應該做更多事情,以確保AI寫作和語音識別不會加劇歧視 。
值得注意的是, 論文內(nèi)容談到了谷歌BERT(自然語言處理系統(tǒng))在AI倫理上的負面影響。
一開始,雙方的爭議點在于審查流程的問題。根據(jù)谷歌公司發(fā)表論文的流程,Gebru應在兩周前提交論文,而不是在最后期限的前一天。
但Gebru的團隊對這一評估進行了反駁,稱審查政策旨在靈活,大多數(shù)人并沒有遵循目前谷歌AI負責人Jeff Dean制定的結構。該團隊收集的數(shù)據(jù)顯示,絕大多數(shù)的審批都發(fā)生在截止日期之前,41%的審批發(fā)生在截止日期之后。他們寫道: “沒有硬性要求論文必須在兩周內(nèi)真正通過這個審查?!?/strong>
同時,Dean認定該論文沒有達到標準,因為它 “忽視了太多相關研究” ,從而要求她撤回這篇論文,或者刪除谷歌員工的署名。
據(jù)《泰晤士報》(the Times)報道,Gebru在撤回該論文之前,曾要求與谷歌進行進一步討論。Gebru表示,如果谷歌不能解決她的擔憂,她將從公司辭職。
隨后谷歌告訴Gebru,公司不能滿足她的條件,并將立即接受她的辭職。
Dean還表示,Gebru煽動同事不要參與谷歌的DEI(多元化、公平和包容性)項目,他對此感到失望。
不久,Gebru很快就發(fā)現(xiàn)已經(jīng)無法登陸自己的公司賬戶,這表示她已經(jīng)被開除了。
離職后的風波
離任后,總共有超過1,400名Google員工以及1,800多名其他行業(yè)專家簽署了一封公開信,以支持Gebru。
信中寫道:“格布魯博士并沒有被谷歌譽為杰出的人才和多產(chǎn)的貢獻者,而是面臨著防御,種族主義,研究審查以及現(xiàn)在的報復性開除?!?/p>
為Gebru辯護的前同事和外部行業(yè)研究人員們質(zhì)疑,在這種情況下,谷歌是否武斷地更嚴格地執(zhí)行了規(guī)則。
前Google員工發(fā)推文表示“我支持@timnitGebru”。
這件事也加劇了 Google管理層與一些普通員工之間的緊張關系。
在Gebru發(fā)布離職推文的同一天,谷歌被美國國家勞動關系委員會(National Labour Relations Board)指控報復,該機構在投訴中稱,谷歌通過監(jiān)視,訊問和解雇維權雇員而違反了美國勞動法。
Gebru的離職,還引起了已經(jīng)對谷歌在人工智能道德方面的工作感到擔憂的人群的反感。去年Google成立了一個AI道德委員會,之后便遭到了該小組人員的抨擊。僅一周后,該委員會被解散。
以上就是關于谷歌發(fā)生了什么相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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