好看簡潔的logo（好看簡潔的logo標志）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于好看簡潔的logo的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務客戶遍布全球各地，相關業(yè)務請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、團隊標志logo設計圖簡潔好看

• 2、你覺得哪個球員的個人標志最好看，為什么？

• 3、如何設計簡潔而又獨特的logo?

• 4、如何設計logo圖標

一、團隊標志logo設計圖簡潔好看

高效團隊學習的成功標志學習型團隊必然是高效團隊，它是學習型組織的重要組成細胞。擁有者獨特的團隊logo，下面是我為你整理的團隊標志logo，希望對大家有幫助!

團隊標志logo的高清圖

團隊標志logo的設計圖

好的團隊不超三個人

很多人問我，創(chuàng)業(yè)初始團隊里有幾個創(chuàng)始人合適?我創(chuàng)業(yè)過幾次，也投資過很多創(chuàng)業(yè)公司，我建議兩到三人是最好的組合。

美國的大片里的超人、蜘蛛俠都是孤膽英雄，而中國的故事里有“七俠五義”，有“桃園三結義”，甚至有“梁山一百單八將”，講的都是幾個志同道合的朋友，一幫人，合作辦成一件大事。

那么，是一個非常牛的人帶領強大的團隊，像“秦掃六合”一樣，完成一個開創(chuàng)性的成功?還是讓4、5個或者更多的人組成一個“史上最牛團隊”來打天下?在我看來，第一種難度不小，因為世界上這種英雄難見其蹤。第二種往往人多嘴雜，很難形成合力。因此，應該在中間找一個平衡。

首先，一個孤膽英雄，一個人獨攬大局，就他算再強，但總是“一言堂”，一個人的決策難免有失偏頗，這種團隊也很難成功。就像一部電影，其他人都是跑龍?zhí)椎模矝]有好的導演編劇來配合，就一個明星，那么他渾身是鐵也打不了幾根釘子，肯定拍不出好電影。

其次，是不是人越多就越好呢?有七八個聯(lián)合創(chuàng)始人。這就會走向了另一個極端，也不利于企業(yè)的發(fā)展。因為這種團隊往往會面臨兩個不能忽視的重要問題：

第一，一加一并不大于二。

這種團隊，往往是把很強的人綁在一起。敢于去創(chuàng)業(yè)的人，一般胃口都比較大，比較自我，不能形成合力。但是就像足球比賽一樣，全都是大牌球星，但互相之間誰也不服氣，唯一的結果就是輸球。

第二，意見難以統(tǒng)一。

情侶之間、夫妻之間，剛開始的時候都是柔情蜜意，但是這個蜜月期一過，各種各樣的問題都出現(xiàn)了。創(chuàng)業(yè)也是這樣，斗志昂揚的初創(chuàng)期之后，公司會遇到越來越多的問題，是往左走還是往右走;是要張三的投資，還是要李四的融資;產(chǎn)品應該是這么做，還是那么做;這是每個企業(yè)必經(jīng)的成人禮。

就算大家為了同一個夢想走到一起，但是在這些瑣碎的小事上，大家的利益點，實際上是不一樣的。這時候如果創(chuàng)始人太多，溝通成本就會太高。意見過于不一致，缺乏一個主心骨，沖突就會越來越多最后很有可能分崩離析，每個人都去做一個自己的公司。

就像一部老電影《大浪滔沙》里講的，六個好兄弟一起投身革命，但最后只有幾個人堅持了理想，有人當了逃兵，有人叛變了。所以我覺得好的創(chuàng)始團隊，應該有兩個人，最多不能超過三個。

這兩到三位創(chuàng)始人，最好在性格上和為人處事的方式上能形成一個互補。有人強勢一點，有人溫柔一點;有人張揚一點，有人內(nèi)斂一點。如同他們能有相似的價值觀就更好了。這就是所謂的“君子和而不同”。但是如果兩個人都是火爆脾氣，就跟兩夫妻似的，每天“針尖對麥芒”，肯定也會打架。

把員工和公司綁在同一輛戰(zhàn)車上

建設一支優(yōu)秀的團隊，是整個創(chuàng)業(yè)過程中都必須面對的問題。

中國有句古話，叫作“鐵打的營盤流水的兵”。我相信，當團隊里有人離開的時候，肯定有不少領導者拿這句話來安慰自己。但我覺得這句話有誤導，因為他把營盤(公司)和兵(員工)的關系完全視為單純的雇傭關系。

對于創(chuàng)業(yè)團隊來講，如果每個員工都把自己做的事情僅僅當作一份工作，當作一種養(yǎng)家糊口、解決財務問題的工具，那么這個營盤絕對不會是鐵打的，而是紙糊的，稍有風吹草動，就會坍塌。

從另一個角度來看，一個公司最寶貴的資產(chǎn)不是理念，更不是宏大的規(guī)劃，而是優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊。所以，營盤是鐵打的還是紙糊的，歸根結底在于是不是有一支優(yōu)秀的團隊。

如何建立一支優(yōu)秀團隊，我認為關鍵是把握三個要點。

第一，不能以發(fā)財為目標，一定要有某種程度的理想主義情懷。

我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年，從來沒有看到一個為了解決財務問題而湊在一起的團隊能夠最終走向成功的。相反，這樣的團隊一旦遭遇挫折，就容易悲觀失望;或者一旦外面有更大的現(xiàn)實利益誘惑，團隊容易分崩離析。

前不久，我找人力資源的人幫我統(tǒng)計了一下，看一看跟我合作在10年以上、8年以上、5年以上的到底有哪些同事。看到名單后我很感慨，如果那時候我跟他們說，出來跟我干吧，到時候發(fā)財了咱們大碗喝酒，大口吃肉，大秤分金，我估計他們也不會跟我合作這么長時間。相反，我們的目標是要做出牛的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品來，讓人們的互聯(lián)網(wǎng)生活更方便、更安全，有了這個目標，大家才能持之以恒地走下去。

第二，財散人聚，要有激勵機制，把大家的利益捆綁在一起。

建團隊，我不希望我的員工單純是奔著錢來的，因為這樣投機分子太多。但是我一定要替員工考慮財務問題。在今天這樣一個社會，就算是一個理想主義者，也總要養(yǎng)家糊口，要在社會上過一種體面的、有尊嚴的生活。而且，創(chuàng)業(yè)是一件耗人健康、燃燒青春的事。對于這些愿意跟著企業(yè)打拼的人，不能光在嘴巴上跟他們說好，而是要簽協(xié)議，讓這些燃燒青春的人也能一起分享未來的收益。否則，財聚人散，也沒什么未來了。

360從一開始就做了員工持股計劃，最初員工持股比例達到40%，最后幾輪稀釋后在上市前降低到22%。這個比例在今天互聯(lián)網(wǎng)公司中算是最高的了。我覺得，用股權期權制度可以把團隊的利益和公司的利益捆綁在一起。這些做好了，講理想主義才好講，做思想工作才好做。

第三，解決新老交替的問題，留一部分利益給未來。

企業(yè)在成長過程中，走彎路、遭遇挫折，那是肯定的。這個時候，會有團隊成員因為不認同未來發(fā)展方向，或者因為有更大的現(xiàn)實利益誘惑而離開。同樣，不同的階段需要不同的人才，需不同的專業(yè)技能，只有新人不斷進來，企業(yè)才有未來。

我從來沒有見到過一個團隊一成不變地走向成功。新老交替，最好的解決方式，還是通過激勵制度。360每年都會維持總股本5%的比例，為有突出貢獻的員工發(fā)放期權。

設計就有利于吸收人才，把新人的利益與企業(yè)的未來緊緊捆綁在一起，做事才有積極性。這種積極性產(chǎn)生出來的價值，要遠遠大于被稀釋掉的價值，這就是我說的“留一部分利益給未來”。

猜你喜歡：

1. 個性團隊logo的高清圖片展示

2. 團隊logo素材圖片的高清展示

3. 團隊logo素材圖片的高清展現(xiàn)

4. 團隊圖案logo的高清圖片展示

5. 團隊簡單logo設計圖的展示

二、你覺得哪個球員的個人標志最好看，為什么？

大家好，這里是籃球kings。

NBA里面好看的logo不在少數(shù)，就主要講一下其中兩個，其他的自己看。當然了，眼光也因人而異，哪個好看，自己感受。

我只是發(fā)表一下自己的看法。若有想法都，歡迎下方評論。

首先，講到最好看的，必然是邁克爾-喬丹的logo

整體算是一個金字塔造型，而且非常舒展而又簡潔，造型均勻，不失動感?？雌饋泶_實說有一種高大上的感覺。

其次就是風城玫瑰 德里克-羅斯

整體為一朵玫瑰形狀（玫瑰本就象征高貴）中間空白為D，名字的第一個字母，中間的1代表他以前的號碼和他媽媽，玫瑰花的花瓣的螺旋又像是龍卷風，意為風城，而且三個花瓣又分別代表著他三個兄弟。設計用心良苦，并且整體看起來的確有一種高端的感覺。

再之后

卡梅隆-安東尼

雷-阿倫

特雷西·麥克格雷迪（麥迪）

蒂姆·哈達威二世（便士，哈達威）

德懷特-霍華德

沙奎爾-奧尼爾

保羅-喬治

勒布朗-詹姆斯

斯蒂芬-庫里

凱里-歐文

每個設計都是滿滿的細節(jié)，不得不讓人欽佩。具體說好看的，每個人喜歡的風格不同，自然觀點也就不同。這些logo跟球星的風格也是相互吻合的，就比如勒布朗詹姆斯的霸氣，斯蒂芬?guī)炖锏暮啙崳總€人喜歡的風格不同。

有想補充的，歡迎下方留言。

也歡迎來公眾號：籃球kings，找我。

NBA很多球星都有自己的個人logo，但是能讓人記住的卻寥寥無幾，而眾多l(xiāng)ogo標志中，特雷西麥克格雷迪的logo絕對能讓人感到眼前一亮！那麥迪的logo到底有哪些出眾之處呢，請看以下分解！

1.姓名，眾所周知，麥迪的英文縮寫是T-Mac，而麥迪的logo便是取姓名的首字母T-M組合。

2.球衣號碼，麥迪的球衣號碼是一號，組合在T-M的底部，作為T的延長線，如同畫龍點睛之筆。

3.組合完畢有沒有覺得有點眼熟？沒錯！組合完成的形狀就是籃球上的紋路！

4.除以上三點，還有一個隱藏的彩蛋，需要將logo橫過來看，你會發(fā)現(xiàn)，這是一雙籃球鞋的形狀！

一個小小的logo里面竟然有這么多的驚喜，這就是麥迪的logo突穎而出的原因！[呲牙][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

目前，全世界的 體育 圈都處在一個“寒冬期”中，幾乎所有的主流職業(yè)聯(lián)賽都在停擺期間，其中更有不少聯(lián)賽直接宣布取消本賽季，靜候下個賽季的到來。

在這種情況下，CBA聯(lián)賽還是“不死心”，一直認真計劃著重啟本賽季。雖然重啟時間從4月2日拖到15日，再拖到五月份，不過CBA公司始終沒有放棄過希望，還是通知各支球隊積極備戰(zhàn)，時刻準備著比賽重新開始。

在這種情況下，一些球員就想起來曾被寄予厚望的小前鋒丁彥雨航。在打了封閉針后為山東隊出戰(zhàn)季后賽，丁彥雨航的膝蓋傷勢就一直沒有明顯的好轉。過去的兩年時間里，丁彥雨航無論是遠赴美國治療舊傷還是挑戰(zhàn)NBA，出戰(zhàn)的正式比賽都寥寥無幾，更多是在進行反復的傷情檢查和康復工作。

去年年底，丁彥雨航終于從美國回到國內(nèi)，但是沒有跟任何一支CBA球隊談妥合同，這其中也包括了他的老東家山東隊。在其好朋友以及經(jīng)紀人公司老板睢冉的安排下，丁彥雨航不時放出一些消息來挽回熱度，還曾通過在新疆男籃的訓練基地進行訓練來博眼球，但實際上丁彥雨航跟新疆男籃并沒有達成什么協(xié)議，只是保持熱度的炒作手段而已。

據(jù)了解，目前丁彥雨航的情況還是不夠樂觀，他盡管已經(jīng)能做60公斤的深蹲，但是做完之后還是會感到膝蓋疼，這對于一個有心打高水平籃球的運動員來說肯定不是一個好消息。

在此前的驚艷表現(xiàn)之后，丁彥雨航被視為中國籃球的未來希望。但從現(xiàn)在的情況看來，丁彥雨航恢復到巔峰期狀態(tài)不太可能，中國男籃還是得靠易建聯(lián)。

第一個：飛人喬丹的標志

飛人喬丹的標志很有設計感，是耐克的設計師以喬丹的飛人暴扣作靈感，給喬丹設計的一款logo，此后，喬丹也和耐克簽約了一份終身的合同，Air Jordan的飛人喬丹也成了近年來風靡全球的服裝的系列，成了全球銷量最好的簽名鞋。

看了飛人喬丹的這個動作，您有沒有感受到喬丹的標志的設計的巧妙性。

運用了AJ的標志的AJ5代。

相信眾所周知，麥迪和阿迪達斯也簽下了一份終身的合同，這可是頂尖的阿迪達斯的頭牌人物，阿迪達斯當然不會虧待這個自家的當家球星。這個標志設計得很有新意。首先，麥迪的名字的首字母是字母T和字母M，這個標志把兩者很好地融入其中，類似于籃球

三、如何設計簡潔而又獨特的logo?

隨著廣告設計行業(yè)的不斷增長趨勢，LOGO設計樣式豐富多樣。要想在市場推廣中被人們所記住，LOGO設計公司就要用追求新穎獨特的屬性來進行設計。這樣才能抓住消費者的眼球，被大眾所記住。一般的LOGO設計分為三種，以文字，圖形以及兩者復合型的來設計。用語言表達起來簡單，但實際設計起來還是需要靠專業(yè)的設計師才能設計出具有標志性的LOGO設計。

LOGO設計講究的是簡潔新穎，內(nèi)涵豐富。易理解讀懂。獨特的logo制作不是文字簡單的變形及轉換，也不是圖形簡單的拼接， 更不是你覺得好的都放在參雜在里頭，而是通過設計員精心選擇的基礎元素，通過嚴謹?shù)脑O計而制作出來的。我們在選擇元素時應該要與企業(yè)的主題緊密聯(lián)系，能夠具有代表性和重要意義的，引起大家情感共鳴的。這樣制作出來的LOGO設計就完美。

LOGO設計公司大不同憑借多年的設計經(jīng)驗總結出，獨特的LOGO并不代表是復雜的，而是獨具匠心的。選取的元素與設計制作是用心地，制作出來的logo簡潔清晰同時帶有豐富的文化內(nèi)涵。所以，logo制作不追求有多復雜，追求的是它本身的獨特設計與內(nèi)在含義，這樣才可以彰顯個性。

關于如何設計簡潔而又獨特的logo，環(huán)球青藤小編今天就和您暫時分享到這里了。如果您對網(wǎng)站設計、頁面排版、圖海報設計中,幾何元素運用技巧有哪些像處理方面比較感興趣，希望分享的這篇文章可以給您的學習或工作提供幫助。如若您還想了解更多關于平面設計的素材及技巧等內(nèi)容，可以點擊本站的其他文章進行學習。

四、如何設計logo圖標

設計logo圖標方法如下：

1、了解logo設計類型

如果是首次設計logo，可以通過收集一些各種類型的logo設計樣式，通過這些樣式的收集，也能夠給予自己一些設計靈感。

2、了解logo的定位

不同的企業(yè)或者個人，在設計logo的時候，都會有不同的含義，因此，通過了解logo的定位之后，再做好相關的設計這樣才能更加符合要求。logo設計要突出主題。

3、設計logo草圖

如果剛開始沒有l(wèi)ogo設計靈感的時候，可以將自己的一點點想法在草紙上畫出來，這樣也能夠給自己很多的設計靈感，再將畫好的手繪稿進行電子稿的制作，把圖形部分和文字部分相結合。

4、Logo色調定位

在設計草圖的時候，也可以順便想一下，logo的整體色調，既要符合品牌定位，也能夠讓大眾清晰可見。恰當運用色彩的記憶感和感情規(guī)律，如：黃顏色代表富麗、明快，橙紅給人溫暖、熱烈感。用ps等軟件對圖標進行效果處理。

5、Logo尺寸設計

Logo在設計的時候，還要注意尺寸的考究，品牌的logo在不影響整體設計和美觀的情況下，這樣的logo才能夠更加適合品牌長期的延用。在電子稿的制作當中，要精確衡量每個角度的尺寸。

6、logo保持簡潔的原則

簡潔的logo元素，才是能夠吸引大眾的前提，這樣的logo才會更加有辨識度，也更加能夠利于品牌的宣傳。附加說明處理：在logo底部加上需要強調的信息。

以上就是關于好看簡潔的logo相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

推薦閱讀：

亮字最好看的寫法（亮字最好看的寫法視頻）

筑的篆體怎么寫（筑的篆體怎么寫好看）

關于夢想的圖案（關于夢想的圖案簡單又好看）

怎樣在百度上做招工廣告（怎樣在百度上做招工廣告宣傳）

透明logo制作