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谷歌職位等級（谷歌崗位等級）
發(fā)布時間：2023-04-21 23:35:46
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于谷歌職位等級的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、googleads如何設置經理層級
1、首先打開googleads平臺，創(chuàng)建賬號，選擇創(chuàng)建經理賬號。
2、其次在經理賬戶頁面點擊管理經理賬號的用戶和訪問權限級別。
3、最后對其他賬號進行授權更改，設置經理層級，點擊確定即可。
二、GOOGLE PR是什么意思
Google pagerank簡稱prPageRank，網頁排名，又稱網頁級別、Google左側排名或佩奇排名，是一種由[[搜索引擎]]根據網頁之間相互的超鏈接計算的網頁排名技術，以Google公司創(chuàng)辦人拉里·佩奇（Larry Page）之姓來命名。此技術通常和搜索引擎優(yōu)化有關，Google用它來體現網頁的相關性和重要性。Google的創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林于1998年在斯坦福大學發(fā)明了這項技術。[1]PageRank通過網絡浩瀚的超鏈接關系來確定一個頁面的等級。Google把從A頁面到B頁面的鏈接解釋為A頁面給B頁面投票，Google根據投票來源（甚至來源的來源，即鏈接到A頁面的頁面）和投票目標的等級來決定新的等級。簡單的說，一個高等級的頁面可以使其他低等級頁面的等級提升
三、美國谷歌的大數據架構師工資有多少
普通資深程序員是25萬美元到30萬美元。架構師待遇更好一些，年薪大概50萬美元到60萬吧，看你的等級和能力了。當然如果你是總架構師100萬也是可能的。
四、薪酬等級表
薪酬等級表包含兩方面內容：分等和分級。見下圖示例所示，薪酬分為15個職等，每個職等包含5個檔級。
那他們分別代表什么含義呢？
“薪等”目的或意義：使價值相同或相近的職位歸入同一薪等。上圖示例“2等到16等”代表一個企業(yè)的所有職位可以劃分為15類別或15個職等。
“薪等數量”與企業(yè)自身組織架構有關，若企業(yè)組織是科層結構，譬如大型國企，一般薪等數量較多，各薪等“帶寬”相對?。蝗羝髽I(yè)組織結構相對扁平，譬如高新科技公司谷歌或微軟，薪等數量相對少的多，相應各薪等“帶寬”也大得多。
“檔級”是將每一薪等等差分為n檔，每個職位都可以根據人崗匹配度在同一薪等中的不同檔級中調整。譬如上述例子當中每個薪等都劃分了成了5檔，也有劃分為7檔的。目的是為了使薪酬在同一等有更大的提升空間，其每一檔級也代表了員工在同一崗位的不同能力表現。
“檔級數量”則主要根據崗位性質和崗位數量綜合考慮設定，不可以過多，也不可以過少，體現了同一崗位員工薪資提升路徑，也代表員工能力不同水平的提升。
以上就是關于谷歌職位等級相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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