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抖音短視頻策劃主要做什么(抖音短視頻策劃主要做什么工作)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于抖音短視頻策劃主要做什么的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
抖音運營是做什么的
抖音運營工作是創(chuàng)作一個抖音賬號通過制作抖音需要發(fā)布的內(nèi)容,并與粉絲形成良好的互動,維護好粉絲關(guān)系再將流量進行轉(zhuǎn)化。
積累粉絲,不斷發(fā)布優(yōu)質(zhì)的垂直領(lǐng)域的短視頻,不斷提升自己抖音的活躍度,進行流量變現(xiàn)日常性工作是抖音運營崗每天都需要做的工作。這類工作占據(jù)著抖音運營人員約80%的工作時間,這些工作包括不限于:
1、收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材,包括文字、視頻、音頻、圖片等。
2、撰寫抖音短視頻腳本,確定內(nèi)容選題,策劃抖音劇本及熱點話題。
3、統(tǒng)計分析抖音平臺相關(guān)數(shù)據(jù),包括粉絲量、增粉量、完播率、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評論量、轉(zhuǎn)化率及用戶活躍時間等。
運營抖音方法:
1、運營內(nèi)容要垂直:運營抖音積累粉絲是基礎(chǔ)。一個抖音號的運營內(nèi)容要垂直,不要今天發(fā)生活小技巧視頻,明天發(fā)美食做飯視頻,這樣給用戶會很不專業(yè),而且粉絲畫像也會很雜、不集中,不方便后期同領(lǐng)域粉絲的變現(xiàn)。
2、視頻質(zhì)量:視頻畫面可以不是很精致,可以沒有特效,但是一定要清晰,不要模糊,這也是出于對粉絲的尊重,同時也要注意不要發(fā)違規(guī)東西,否則會遭到封號危險。
3、提升活躍度:要不斷提升自己抖音的活躍度,這樣有利于抖音官方提高你的抖音賬號權(quán)重,以便增加你視頻的曝光度。
抖音短視頻運營方針策略?
一、抖音運營是什么?
直截了當(dāng)?shù)卣f,抖音運營是一個短視頻營銷,很像以前的微博營銷,因此定位為短視頻營銷。
短視頻震動,目前的情況是什么,我相信你不需要告訴大家都知道。抖音炒了很多產(chǎn)品,神歌,有很多歌,都是為奶帶付費的。
抖音運營作為一個以短片為基礎(chǔ)的平臺,深受大家的喜愛,網(wǎng)友們紛紛叫來:看抖音,停不下來。有趣,時尚,二次,青春活力最好的描述在抖音上的視頻。加下來我們簡單闡述如何操作抖音找到客戶?
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二、抖音運營:創(chuàng)作形成體系化,形成持續(xù)創(chuàng)作能力
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1、定位分析,分析用戶和企業(yè)品牌的需求,定位和制定戰(zhàn)略;
你需要根據(jù)自己的產(chǎn)品,希望在潛在的客戶心中是個什么樣的形象,進行細分人格化性格,說人話,我們年輕時候不都是填寫過畢業(yè)校友錄,上面的基本信息,也是適用于你的產(chǎn)品,以人為例如下:
如果你是標準實物產(chǎn)品,推薦賬號人格定位方法,它的優(yōu)點有:
1)與產(chǎn)品賣點直接相關(guān),這相當(dāng)于是趣味廣告
2)產(chǎn)品是賬號主角
3)員工離職,不存在“主角”缺席,斷更的尷尬
2、基本服務(wù):包括企業(yè)抖音賬戶的申請和認證;
3、人員配備與賬戶操作:企業(yè)賬戶的日常維護和更新(語音和視頻編輯和發(fā)布)
作為老板的你,當(dāng)你確認上面兩條信息后,你就需要找一個員工做一個漂亮的抖音賬號,那么如何找人?
抖音運營的主要功能是視頻,如果按微電影的制作流程,簡單說來需要:編劇、導(dǎo)演、攝影師、錄音師、燈光師、剪輯師、美術(shù)包裝師、宣傳維護人員,看到這個是不是要被嚇尿了?配置多少人,花多少錢,這與你想要達到什么目標相匹配。
抖音運營之所以能火,是因為近四五年,手機的攝像功能大幅度提升,錄個4K就是舉手之勞。所以企業(yè)運維抖音,我認為至少要2-3個人進行創(chuàng)作即可,其中最主要的,就是大量原創(chuàng)或改編段子手一個,攝錄剪輯人員一位。用一張簡單的表格總結(jié)下:
如果沒有這些,推薦找一個有過編導(dǎo)經(jīng)驗的員工,會事半功倍。中國電視臺為了節(jié)約成本,基本把編導(dǎo)這個職業(yè)培養(yǎng)成編輯+導(dǎo)演+剪輯一體的綜合型民工,這樣人員完全能夠勝任你的抖音運營崗位需求。
4、活動策劃:在線營銷推廣活動(品牌主題活動策劃,活動策劃執(zhí)行分析,客戶根據(jù)需要選擇實施
造字:在各大互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、論壇、新浪博客、騰訊微博、百度產(chǎn)品、天涯上推薦360種產(chǎn)品。
6、監(jiān)測與反饋評價:每月統(tǒng)計當(dāng)月運行情況,提供標準分析文件。
7、抖音流程動態(tài)調(diào)整監(jiān)控
最后更為重要的是根據(jù)平臺規(guī)則,會動態(tài)調(diào)整自己的手法,像微博平臺基本半年會進行一次比較大的調(diào)整,這個時候你還用一年前的策略,基本就是事倍功半。最近抖音又增加了圖文功能,你得去深度的了解他背后的邏輯,和所面臨的挑戰(zhàn),跟著平臺一起成長而成長。這也是新媒體運營有別于傳統(tǒng)媒體的一大區(qū)別。但是好像4A基本還將KOL媒體當(dāng)作CCTV來投放,本質(zhì)上是兩種媒體,兩個語境的平臺。
操作:
1:注冊一個抖音業(yè)務(wù)號碼,當(dāng)然,最好是增加V,加上V的抖音重量就會大大增加,更容易命中。
2:準確定位,避開風(fēng)扇。根據(jù)自己的經(jīng)營情況,制作高質(zhì)量、有創(chuàng)意的視頻內(nèi)容。
5:嗅覺靈敏,思維能力強,能把握TikTok的最新熱度。
6:其他短視頻傳播渠道,如好友圈、微博、QQ、微信群等,都是一個很好的溝通渠道。人們看得越多,推薦信就越多,自然的粉絲越多,喜歡的人就越多。轉(zhuǎn)發(fā)量甚至更大。
三、抖音運營:如何持續(xù)產(chǎn)生新的短視頻
如果你對自己的品牌或是產(chǎn)品做過定位,知道自己產(chǎn)品特色,這個并不難,難點是在于如何收集段子,與產(chǎn)品進行巧妙的結(jié)合拍出抖音短視頻運營。
收集段子,一種是依靠自己的大量積累,渠道有微博、微博熱門話題、熱門微博。把有趣的內(nèi)容收集下來,然后看下即刻訂閱的賬號,還有就是朋友圈不間斷的瀏覽,看到有趣的內(nèi)容會發(fā)一條段子皮下,抖音短視頻推薦機制不是人造革,是真皮。第二種就是讓員工分享自己專注領(lǐng)域的KOL,匯總到抖音小編,進行選題判斷,產(chǎn)品賣點結(jié)合和制作難度評估。
你需要找一面不會被HR亂貼東西的墻面,在左邊放上最近流行的梗,右邊放上主推廣產(chǎn)品的賣點,然后大家在開創(chuàng)意會的時候,可以一起面壁頭腦風(fēng)暴,可以進行無數(shù)的連線選擇。
如果你的辦公室沒有合適的墻壁,或是不喜歡古典的看墻壁操作,可以用石墨文檔的協(xié)同表格功能,好幾個小伙伴一起編輯一張表,大家每天定量把梗放著左邊一欄,把產(chǎn)品所有功能放在右邊一欄。你可以選擇標相同顏色進行連線。
抖音短視頻運營方針策略?
總體上看,短視頻運營的工作主要包括4方面,內(nèi)容策劃、用戶運營、渠道推廣及數(shù)據(jù)分析。具體來說,內(nèi)容策劃就是規(guī)劃短視頻內(nèi)容,準備選題及拍攝制作等相關(guān)工作,也是短視頻運營人員的工作重心所在,花費的時間和精力最多,畢竟泛娛樂化的視頻時代,去同質(zhì)化是我們短視頻運營突圍的最好方向。
此外,用戶運營也是短視頻運運營人員的又一工作重點,應(yīng)該說這是所有做運營工作的工作重點,了解用戶畫像和用戶喜好,才能更加精準的開展粉絲營銷,更容易吸引精準的產(chǎn)品用戶,從而形成自己的社群,實現(xiàn)長期的營銷轉(zhuǎn)化。那么短視頻的用戶運營工作主要有用戶互動和反饋信息整理,策劃用戶活動,社群運營等。
短視頻策劃是做什么的?
互聯(lián)網(wǎng)的好處:1、開闊視野??杉皶r了解時事新聞,獲取最新的知識和信息
2、加強對外交流。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造了一個新的虛擬世界,可以通過網(wǎng)絡(luò)擴大交際圈,更新交友方式,進行休閑娛樂,減輕課業(yè)負擔(dān),緩解壓力等
3、促進個性化發(fā)展??梢蕴岣邩I(yè)余愛好的水平,充分發(fā)揮特長和優(yōu)勢
4、拓展受教育的空間??梢园l(fā)表對各種問題的看法和見解,擴大知識面。
以上就是關(guān)于抖音短視頻策劃主要做什么相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服(13067763222)進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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