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谷歌華人女高管（谷歌華人女高管是誰(shuí)）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-21 18:46:47 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 118

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本文目錄:

1、谷歌66歲前高管施密特有了新戀人：27歲，哥大高材生
2、馬斯克回應(yīng)插足谷歌創(chuàng)始人布林婚姻！兩位科技巨頭未來還有可能合作嗎？
3、為什么美國(guó)IT公司里高管有許多印度人，卻罕見華人？
4、深圳的政策，對(duì)女性有什么利益？

谷歌華人女高管（谷歌華人女高管是誰(shuí)）

一、谷歌66歲前高管施密特有了新戀人：27歲，哥大高材生

谷歌前高管埃里克·施密特有了新戀人。

現(xiàn)年66歲的施密特是億萬富翁，有人看到他和27歲的哥倫比亞大學(xué)法學(xué)院研究生米歇爾·里特在一起。

這對(duì)情侶上周末在新墨西哥州被拍到觀看理查德·布蘭森乘坐維珍銀河飛船進(jìn)入太空。

盡管與妻子溫蒂結(jié)婚已經(jīng)40多年，但施密特一直被譽(yù)為紐約市“最性感的單身漢”。據(jù)說這對(duì)夫婦是開放式婚姻。

據(jù)報(bào)道，施密特的財(cái)富為214億美元。他從2001年到2011年擔(dān)任谷歌的首席執(zhí)行官，從2011年到2018年擔(dān)任該公司的執(zhí)行董事長(zhǎng)。

在2020年福布斯富豪榜上，他位列第84位。

他還擁有一個(gè)名為施密特期貨的慈善基金會(huì)，該基金會(huì)為“出于公共目的的慈善、教育和商業(yè)活動(dòng)”提供資金。

據(jù)說，他的新女友里特也是一位科技界的企業(yè)家，他已經(jīng)和她的管理公司一起建立了金融交易平臺(tái)，該公司也專注于科技領(lǐng)域。

網(wǎng)上的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷稱她是斯坦福大學(xué)的一名網(wǎng)絡(luò)研究助理。

據(jù)說她還曾為國(guó)土安全部網(wǎng)絡(luò)安全小組委員會(huì)、美國(guó)國(guó)家效率研究所和阿富汗政府工作。

她擁有約翰霍普金斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際研究和政治科學(xué)學(xué)士學(xué)位。

二、馬斯克回應(yīng)插足谷歌創(chuàng)始人布林婚姻！兩位科技巨頭未來還有可能合作嗎？

馬斯克和布林未來合作的機(jī)會(huì)很大，他們?cè)谏钪惺呛芎玫呐笥殃P(guān)系，而且兩人都是非常成功的商人，未來彼此的商業(yè)發(fā)展如何誰(shuí)都無法預(yù)見，彼此合作也不是沒有可能，針對(duì)插足谷歌創(chuàng)始人布林婚姻的問題，馬斯克也給出了相關(guān)回應(yīng)，他表示網(wǎng)絡(luò)上傳聞都是假的，他與布林依舊保持很好的朋友關(guān)系，并沒有插足對(duì)方的婚姻，與布林的妻子只見過幾次面而已，雖然兩位科技巨頭暫時(shí)還沒有合作，但是未來說不定兩人會(huì)有合作的機(jī)會(huì)。

谷歌華人女高管（谷歌華人女高管是誰(shuí)）

谷歌創(chuàng)始人布林遭遇婚姻危機(jī)的消息公開后引起了很多人的關(guān)注，讓人更震驚的是據(jù)說布林妻子出軌的對(duì)象是馬斯克，這一消息流出后瞬間引起了大家的熱議，馬斯克不斷登上熱搜，自從馬斯克與女高管生下雙胞胎的消息公開后，有關(guān)馬斯克的各種負(fù)面新聞就接踵而來，此前馬斯克才宣布暫停收購(gòu)?fù)铺兀缃裼直粋鞒霾迦氩剂值幕橐?，不得不說馬斯克真的是熱搜體質(zhì)，網(wǎng)傳兩人因此關(guān)系破裂，大家也很好奇兩位科技巨頭未來是否還有合作的可能。

谷歌華人女高管（谷歌華人女高管是誰(shuí)）

首先需要澄清馬斯克并未插足布林的婚姻，兩人的關(guān)系也沒有因此破裂，據(jù)說兩人前一晚還曾一起參加聚會(huì)，馬斯克否認(rèn)了網(wǎng)絡(luò)上的傳言，也希望大家不要繼續(xù)造謠，布林和馬斯克都是圈內(nèi)的大佬級(jí)別人物，相信馬斯克不會(huì)做這么沒品的事情。

谷歌華人女高管（谷歌華人女高管是誰(shuí)）

至于雙方是否會(huì)有合作，這個(gè)還得看他們今后的商業(yè)發(fā)展，都說在商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)上沒有永遠(yuǎn)的敵人，也沒有永遠(yuǎn)的朋友，說不定他們今后會(huì)一起合作某個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)也不是沒有可能，如今布林還在解決自己的婚姻問題，暫時(shí)并未出面回應(yīng)此事。

三、為什么美國(guó)IT公司里高管有許多印度人，卻罕見華人？

首先致敬在加勒萬河谷戰(zhàn)斗中受重傷、犧牲的英雄們，祁發(fā)寶、陳紅軍、陳祥榕、肖思遠(yuǎn)、王焯冉。

清澈的愛，只為中國(guó)。

在硅谷三巨頭中，除了蘋果，谷歌和微軟的CEO都是印度裔。不僅在硅谷，全美500強(qiáng)企業(yè)里，有超過10個(gè)印度裔的CEO，有印度裔高管的企業(yè)超過30%。

但是在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)高度發(fā)達(dá)的硅谷里，一位華裔CEO都沒有，高管也基本為零，大多是程序員和工程師。

在我們的印象里，印度人自私自利、懶惰好色、不講衛(wèi)生，可在美國(guó)，他們?yōu)楹纹毡楸任覀兲?shí)肯干的中國(guó)人混得好？

同樣是“外來務(wù)工”，留在美國(guó)的印度人，基本是印度的精英人群，這群人無論是家庭背景、人脈資源資源還是受教育程度都站在印度社會(huì) 金字塔頂端。

而中國(guó)人去美國(guó)又分為兩個(gè)人群，一種是中國(guó)的最底層群體，一種是受教育程度最高人群。但是受教育程度高的這部分群體，并不代表他們的背景就強(qiáng)，也有許多中國(guó)中產(chǎn)階層學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的孩子。這兩個(gè)人群，前者追求的是“養(yǎng)家糊口”，后者選擇的是“小富即安”。

這樣的背景下，印度人的企圖心是極大的，并且是無路可退的。

為什么說他們無路可退，這是由國(guó)情決定的。

2.國(guó)情

印度，一個(gè)被我們戲謔為“神一樣的國(guó)度”。在那里，沒有能與硅谷待遇比肩的本土公司，沒有能與美國(guó)比肩的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，沒有能與美國(guó)一線城市比肩的居住環(huán)境。

但中國(guó)有。

金字塔頂端的印度人到了美國(guó)，只能拼盡全力往上爬，他們一旦走出印度，就不會(huì)再想回到孟買、新德里生活，他們有著一種破釜沉舟的決絕。

而有著廣闊退路的中國(guó)人，尤其是受教育程度高的中國(guó)人，多數(shù)會(huì)選擇回國(guó)去往北上廣深發(fā)展。

中國(guó)人沒有留在美國(guó)跟印度人一較高下,并不是因?yàn)榫幊碳夹g(shù)、職場(chǎng)能力等方面慫了。

百度的李彥宏、高瓴的張磊、紅杉的沈南鵬、賽富的閻焱、IDG的熊曉鴿、搜狐的張朝陽(yáng)、美團(tuán)的王興、攜程的梁建章、宜信的唐寧等等，如果留在美國(guó)，一樣能打拼出一番成績(jī)。

3.美國(guó)的戒備心

中國(guó)是東方巨龍。

美國(guó)人對(duì)可能會(huì)威脅到他們國(guó)家霸權(quán)的中國(guó)，是有很強(qiáng)烈的戒備心的，并且始終想把“美國(guó)文化”凌駕于“中國(guó)文化”之上，防范中國(guó)人基本就是美國(guó)企業(yè)的共識(shí)。

而這種情況不會(huì)在印度人身上出現(xiàn)，美國(guó)人對(duì)印度人是全方位信任的。

至于原因，那就是中國(guó)人比印度人更優(yōu)秀。

2020年世界500強(qiáng)里，印度只有7家，而中國(guó)卻高達(dá)133家！

四、深圳的政策，對(duì)女性有什么利益？

對(duì)于女性而言，除了工作、學(xué)習(xí)中的小煩惱外，每月總有那么幾天會(huì)感到身體無力、小腹脹痛、困倦疲乏。如果遇到嚴(yán)重點(diǎn)的痛經(jīng)，又疼又嘔又暈瘋狂冒冷汗，一天都吃不下東西……深圳這個(gè)政策，真的讓眾多女性員工翹首以盼呢！只是不知道什么時(shí)候能落實(shí)。

可以看到，我國(guó)社會(huì)各方面給女性的尊重與關(guān)心正在逐步完善，即便還是有一些個(gè)別企業(yè)歧視女性員工，類似于將懷孕員工辭退、面試時(shí)問一些十分露骨的問題等等。

不過整體來看，我國(guó)對(duì)待女性的態(tài)度算是比較不錯(cuò)的了。要知道，國(guó)外女性員工遭到職場(chǎng)性別歧視頻率、嚴(yán)重度，普遍都要超過我國(guó)。像是印度以及中東那些宗教神權(quán)國(guó)家自不必多說，就連美國(guó)那些頂級(jí)科技公司，歧視女性的案例也比比皆是。

說到歧視、甚至是騷擾女性員工嚴(yán)重的科技公司，谷歌算是“最負(fù)盛名”的了。這些年來，谷歌的性騷擾丑聞隔段時(shí)間就曝出一次，時(shí)常還能“榮登報(bào)紙”，但谷歌始終沒當(dāng)一回事，更別提給大眾交一個(gè)滿意答案了。

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幾年前曾有一個(gè)事情轟動(dòng)一時(shí)，谷歌的一位女性員工被公司高層領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行發(fā)生關(guān)系，而這位谷歌高層竟然是當(dāng)時(shí)的高級(jí)副總裁，同時(shí)也是安卓系統(tǒng)創(chuàng)始人，名叫魯賓（Andy Rubin）。

這個(gè)事情當(dāng)時(shí)影響很大，算是谷歌所有性騷擾案中，影響最惡劣、施害人級(jí)別最高的一次，可最后這個(gè)事兒還是被谷歌壓了下來。就是谷歌這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，都能發(fā)生這么匪夷所思的事情，像微軟、Uber、暴雪等公司也是半斤八兩，可見硅谷那旮沓也就那么回事兒了。

這些事兒如果放在我們這，哪家企業(yè)敢這么縱容高管？不被唾沫星子淹死才怪！那個(gè)高管也肯定要去啃窩頭了。之所以說這些，不是為了給大家徒增“憤怒值”，而是說明我國(guó)在尊重女性這方面，確實(shí)算是“獨(dú)步全球”般存在。

當(dāng)然，我們的企業(yè)在關(guān)心女性方面也有很大不足。可話又說回來，環(huán)境對(duì)女性再好、給女性再多關(guān)心，來自生理的痛苦也無法找別人代替，像痛經(jīng)這種還是要女孩子們自己承受。

這里想說的是，之前聽聞“姨媽神器”，前些天趁雙11活動(dòng)給女票買了一個(gè)，還算有些作用，價(jià)格也很美麗，只用了169。當(dāng)然前提是在某東下單，如果是別家平臺(tái)（比如某貓），大概率是要貴一些了。更關(guān)鍵的是，好像這兩天優(yōu)惠價(jià)還繼續(xù)著呢。

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之前看到過有人說，對(duì)女性的尊重關(guān)注程度，就能反映出這個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和包容程度。現(xiàn)在想想，說得真是沒錯(cuò)，一個(gè)沒有暴力和性別歧視的國(guó)度，可不就是進(jìn)步且包容的嘛！

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