谷歌培訓(xùn)課程（google培訓(xùn)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于谷歌培訓(xùn)課程的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、谷歌如何進行人力資源管理

• 2、《GoogleAndroid開發(fā)入門與實戰(zhàn)》pdf下載在線閱讀，求百度網(wǎng)盤云資源

• 3、谷歌四大官方編程語言

• 4、學(xué)習web前端開發(fā)有必要去培訓(xùn)班嗎？

一、谷歌如何進行人力資源管理

谷歌的人力資源管理有五大秘訣

秘訣1:創(chuàng)新和員工友好的工作文化

谷歌成功的秘訣在于其創(chuàng)新的工作文化。這種文化推動承諾。與文化有關(guān)的主要做法如下:

致力于創(chuàng)新的員工

高效領(lǐng)導(dǎo)力：授權(quán)和努力創(chuàng)造一個信任的環(huán)境

鼓勵績效和創(chuàng)新的認可和激勵機制

確保持續(xù)學(xué)習和成長的學(xué)習環(huán)境

高層領(lǐng)導(dǎo)致力于技術(shù)創(chuàng)新

鼓勵多樣性的包容政策

秘訣2：Google招聘和人員配備

人力資源政策從大量招聘開始。每年有超過200萬人在谷歌求職，每個職位空缺都會有成千上萬的求職者被提交。谷歌招聘政策的主要重點是把合適的人放在合適的地方。該公司沒有透露招聘人員的數(shù)量，但有消息稱，2009年該公司為谷歌招聘了400多名內(nèi)外員工。這些招聘人員都是高薪的專業(yè)人士，其中許多人是從外部招聘來的。2012年，谷歌招聘了8000多名新員工。招聘人員的重點是尋找高才能和文化兼容的員工。文化在招聘新員工時起著重要的作用。你與谷歌的文化兼容性意味著一旦你進入谷歌，你的表現(xiàn)會更好。研究也證實了文化的作用和文化兼容性:文化兼容的員工意味著整個組織的生產(chǎn)力更高。

秘訣3：Google的績效管理

谷歌的人力資源部門，承擔著很多責任，也比平均水平大。從招聘到績效管理的每一個階段，谷歌都注重公平，為每一位員工提供公平的成長和發(fā)展機會。高績效，高回報;低績效，低回報。谷歌的薪酬計劃也基于業(yè)績。谷歌使用同級反饋進行績效評估，評估人員可以從整個組織中選擇同級來對他們的績效進行反饋。她不僅是你的上司，你的下屬也可以成為你評估團隊的一員。因此，員工應(yīng)該盡他們最大的努力去實現(xiàn)目標。

秘訣4：Google的培訓(xùn)與發(fā)展

如果數(shù)以百萬計的人都在追逐為谷歌工作的夢想，原因是在那里工作可能是你一生中最有價值的經(jīng)歷。其人力資源政策的目標是員工的滿意度和授權(quán)。如今，員工忠誠度很難獲得，尤其是在科技公司。如果谷歌的投資高于平均水平，它可以保留其寶貴的人才。但如果谷歌不準備投資于辦公室里的每一位員工，這項任務(wù)就會變得困難。因此，除了招聘人才，重點是人才管理。

秘訣5：Google的福利和津貼

谷歌提供的一系列福利足以讓人羨慕。這些福利是谷歌人力資源戰(zhàn)略的關(guān)鍵部分，旨在激發(fā)員工的激情、合作和創(chuàng)新。

二、《GoogleAndroid開發(fā)入門與實戰(zhàn)》pdf下載在線閱讀，求百度網(wǎng)盤云資源

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書名：Google Android開發(fā)入門與實戰(zhàn)

作者：姚尚朗

豆瓣評分：6.3

出版社：人民郵電出版社

出版年份：2009 年6月

頁數(shù)：400

內(nèi)容簡介：

本書內(nèi)容上覆蓋了用Android開發(fā)的大部分場景，從Android基礎(chǔ)介紹、環(huán)境搭建、SDK介紹、Market使用，到應(yīng)用剖析、組件介紹、實例演示等方面。從技術(shù)實現(xiàn)上，講解了5個Android平臺下的完整綜合實例及源代碼分析，分別是RSS閱讀器、基于Google Map的個人GPS、豆瓣網(wǎng)（Web 2.0）客戶端、在線音樂播放器、手機信息助手。

本書注重對實際動手能力的指導(dǎo)，在遵循技術(shù)研發(fā)知識體系的嚴密性同時，在容易產(chǎn)生錯誤、不易理解的環(huán)節(jié)配以了詳實的開發(fā)情景截圖，并將重要的知識點和經(jīng)驗技巧以“小實驗”、“小知識”的活潑形式呈現(xiàn)給讀者。在程序?qū)嵗闹v解方面，將實例安插在Android開發(fā)的精髓知識章節(jié)，這為初學(xué)者學(xué)習與實踐結(jié)合提供了很好的指導(dǎo)。.

本書配套有300多分鐘的全程開發(fā)視頻光盤，指導(dǎo)讀者快速、無障礙地學(xué)通Android實戰(zhàn)開發(fā)技術(shù)。..

本書適合具備一定軟件開發(fā)經(jīng)驗，想快速進入Android開發(fā)領(lǐng)域的程序員；具備一些手機開發(fā)經(jīng)驗的開發(fā)者和Android開發(fā)愛好者學(xué)習用書；也適合作為相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校的Android培訓(xùn)教材。

特點：

* 第一本國內(nèi)開發(fā)團隊原創(chuàng)的Android圖書

* 完全基于Android最新的SDK1.5

* 著名臺灣技術(shù)專家高煥堂、Google Android工程師何峰、InfoQ站長霍泰穩(wěn)鼎力推薦！

* 全書除了大量小型案例之外還包含了5個Android平臺下的完整商業(yè)實例及源碼分析，分別是RSS閱讀器、基于GoogleMap的個人GPS、豆瓣客戶端、在線音樂播放器、手機信息助手

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* 讀者對于此書內(nèi)容的疑問可以訪問http://www.eoeandroid.com社區(qū)，作者團隊將會及時解答

作者簡介：

本書由國內(nèi)Android知名專業(yè)開發(fā)團隊eoeMobile團隊傾心撰寫。eoeMoblie團隊國內(nèi)最早一批專注于Android開發(fā)的專業(yè)團隊，目前團隊已經(jīng)在Google Market上有超過5款的作品，而且取得了可喜的下載量。國內(nèi)著名網(wǎng)站豆瓣網(wǎng)的Android客戶端(eoeDouban)也是由此團隊制作。關(guān)于此團隊的更多信息請訪問:http://www.eoemobile.com.關(guān)于圖書的進展，可以訪問http://www.eoeandroid.com 社區(qū)

作者簡介：

靳巖:

網(wǎng)名：海陽|haiyangjy

blog: http://www.haiyangjy.com

姚尚朗:

網(wǎng)名:iceskysl

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三、谷歌四大官方編程語言

這可太多了，google對技術(shù)非常開放，使用了很多常用的開放式編程語言。C++、Java、python是它的搜索引擎的主要編程語言。

現(xiàn)在Go語言是google新產(chǎn)品的主要編程語言，很多在線服務(wù)都是Go語言編寫的。

針對它旗下的Android操作系統(tǒng)和相關(guān)產(chǎn)品采用的是C結(jié)合Linux系統(tǒng)以及Java語言。

四、學(xué)習web前端開發(fā)有必要去培訓(xùn)班嗎？

關(guān)于這個問題，其實我們更應(yīng)該關(guān)注的是自身。

我一直都特別佩服那些自學(xué)成才的人，并且我也認為他們是真的值得學(xué)習的。

并且，大量的大神證明，靠看書、查資料、自學(xué)是完全可以成為很牛逼的人的。

但是，自學(xué)枯燥、無人點播、知識不系統(tǒng)、走彎路、難堅持等等這些一系列的障礙，又有幾人能克服？

所以培訓(xùn)就有了必要，我認為培訓(xùn)機構(gòu)和義務(wù)教育在本質(zhì)上并沒有什么太大的區(qū)別，都是傳遞知識的過程。

培訓(xùn)機構(gòu)所做的事情，就是讓學(xué)習變得更簡單，更適應(yīng)大眾。

所以我們會發(fā)現(xiàn)，一些并沒有極客精神，對代碼并沒有太大的興趣但是學(xué)習能力還不錯的學(xué)生，也能夠通過培訓(xùn)吸取到這些知識，并且憑借這些知識找到一份不錯的工作，那一份還算可以的薪水。

所以，對于學(xué)習來說，如果你不能克服自學(xué)的全部障礙，為什么不選擇一條大多數(shù)學(xué)生都在選擇的路——找一家好的培訓(xùn)機構(gòu)，拼盡全力學(xué)習半年，走向工作崗位，在工作中繼續(xù)充實自己。

自學(xué)還是培訓(xùn)哪個適合自己，不如我們先自學(xué)一段時間來看看，如果真的能夠效率還不錯的掌握知識，并且可以循序漸進的提升，那么其實培訓(xùn)沒有太大的必要。

這里推薦一套自學(xué)路線，可以參考一下：

第1階段：前端頁面重構(gòu)(4周)

內(nèi)容包含了：(PC端網(wǎng)站布局項目、HTML5+CSS3基礎(chǔ)項目、WebApp頁面布局項目)

第2階段：JavaScript高級程序設(shè)計(5周)

內(nèi)容包含：(原生JavaScript交互功能開發(fā)項目、面向?qū)ο筮M階與ES5/ES6應(yīng)用項目、JavaScript工具庫自主研發(fā)項目)

第3階段：PC端全棧項目開發(fā)(3周)

內(nèi)容包含：(jQuery經(jīng)典交互特效開發(fā)、HTTP協(xié)議、Ajax進階與PHP/JAVA開發(fā)項目、前端工程化與模塊化應(yīng)用項目、PC端網(wǎng)站開發(fā)項目、PC端管理信息系統(tǒng)前端開發(fā)項目)

第4階段：移動端項目開發(fā)(6周)

內(nèi)容包含：(Touch端項目、微信場景項目、應(yīng)用Angular+Ionic開發(fā)WebApp項目、應(yīng)用Vue.js開發(fā)WebApp項目、應(yīng)用React.js開發(fā)WebApp項目)

第5階段：混合(Hybrid,ReactNative)開發(fā)(1周)

內(nèi)容包含：(微信小程序開發(fā)、ReactNative、各類混合應(yīng)用開發(fā))

第6階段：NodeJS全棧開發(fā)(1周)

內(nèi)容包括：(WebApp后端系統(tǒng)開發(fā)、一、NodeJS基礎(chǔ)與NodeJS核心模塊二、Express三、noSQL數(shù)據(jù)庫)

對于web前端開發(fā)有興趣的小伙伴們，不妨先從看看web前端開發(fā)教程開始入門！B站上有很多的web前端教學(xué)視頻，從基礎(chǔ)到高級的都有，還挺不錯的，知識點講的很細致，還有完整版的學(xué)習路線圖。也可以自己去看看，下載學(xué)習試試。

以上就是關(guān)于谷歌培訓(xùn)課程相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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