正文

廣告公司一般怎么招聘（廣告公司一般怎么招聘的）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-18 23:46:03 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 72

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于廣告公司一般怎么招聘的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

開始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁(yè)版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，如需了解相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、剛開的廣告公司，求招業(yè)務(wù)員的方案~
2、廣告公司是如何招聘平面設(shè)計(jì)師，還有是看簡(jiǎn)歷的什么
3、請(qǐng)問一般北京的廣告公司（大型的）都怎么招聘呢我想最近一個(gè)月去北京找工作有什么建議嗎謝謝
4、廣告公司如何招聘業(yè)務(wù)員，提成怎么算？

廣告公司一般怎么招聘（廣告公司一般怎么招聘的）

一、剛開的廣告公司，求招業(yè)務(wù)員的方案~

對(duì)于剛成立的廣告公司來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)員零經(jīng)驗(yàn)或者是有豐富經(jīng)驗(yàn)的才是招聘的重點(diǎn)，零經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員有沖勁，而有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員有人脈。

招聘業(yè)務(wù)員要注意以下三個(gè)方面：

一是月薪方面，一般的業(yè)務(wù)員都是底薪加提成的方式，這個(gè)可以繼續(xù)采用，同時(shí)增加個(gè)人福利，比如業(yè)務(wù)員的一些特殊培訓(xùn)講座等；

二是招聘方面，業(yè)務(wù)員不一定需要高學(xué)歷，但是一定要高素質(zhì)，業(yè)務(wù)就是靠自覺跑出來(lái)的，這就需要人事招聘要把好關(guān)；

三是業(yè)績(jī)方面，大家都知道業(yè)務(wù)員很多都是靠前期積累，后期開發(fā)才出績(jī)效的，所以剛開始沒有業(yè)務(wù)不要著急，要給員工發(fā)展的緩沖期，但期限要設(shè)定好。

招聘業(yè)務(wù)員的方案可以有以下幾個(gè)：

一是網(wǎng)絡(luò)招聘，廣撒網(wǎng)，勤招聘，總會(huì)有遇到合適的；

二是現(xiàn)場(chǎng)招聘，要選擇專場(chǎng)類的招聘會(huì)，比如專門是廣告銷售類的或者是業(yè)務(wù)類的；

三是招聘兼職人員，發(fā)單宣傳和兼職業(yè)務(wù)也是個(gè)很不錯(cuò)的方式，減少開支。

二、廣告公司是如何招聘平面設(shè)計(jì)師，還有是看簡(jiǎn)歷的什么

當(dāng)然是自主招聘了，你可以在各大求職網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷。

一般是看簡(jiǎn)歷里的作品集和工作經(jīng)歷。如果你的水平和經(jīng)歷超出需要了，小公司是不會(huì)聘你的，因?yàn)橹懒舨蛔』蛘咂覆坏侥?。大公司的要求則很苛刻，一般都要有2-3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并且作品也被需要人的總監(jiān)看中才會(huì)有可能應(yīng)聘成功。

基本還是網(wǎng)投--面試這個(gè)套路。

三、請(qǐng)問一般北京的廣告公司（大型的）都怎么招聘呢我想最近一個(gè)月去北京找工作有什么建議嗎謝謝

1：解決找工作的成本，別都大學(xué)畢業(yè)了，還養(yǎng)不活自己。

處理方式：先在網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷（投那些怎么投后邊說(shuō)），然后控制在一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)方來(lái)要你面試的電話告訴別人，最近在實(shí)習(xí)什么的，需要一個(gè)月后去面試，問是否可以，并約好面試時(shí)間。然后積累個(gè)10來(lái)家后，就開始動(dòng)身，在北京的地圖上查找這些公司的分布的位置，然后找個(gè)交通方便的日租或者學(xué)校的寢室的地方住下，狂面試，同事繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷。人家要你后，在租房子。

2：要有耐心，做好短時(shí)間吃苦的計(jì)劃。

處理方式：咱們這行沒有大富大貴，但是絕對(duì)餓不死人。開始的時(shí)候多問，多挨罵，多裝傻子絕對(duì)是硬道理。

3：廣告公司的職位要求。

這點(diǎn)我就不看好你了，問問題也需要思考的，你問的籠統(tǒng)了別人沒辦法回答你，而且會(huì)很累，在以后工作崗位上人家不愿意教你的。廣告公司細(xì)分的話有上百的職位，要回答的人一個(gè)一個(gè)講給你啊？你再補(bǔ)充問題吧，偏好那個(gè)方向的。

4：應(yīng)聘什么職位

這個(gè)要根據(jù)你的愛好和強(qiáng)項(xiàng)和家庭條件投，因?yàn)檫@里你沒有詳細(xì)的說(shuō)我就不做詳細(xì)分析。

5：特殊要求

很多的，廣告這行永遠(yuǎn)是藝多不壓身的。

希望你能來(lái)補(bǔ)充問題，我很愿意給你詳細(xì)的說(shuō)，在你未來(lái)的路上給你一個(gè)大概的方向。

四、廣告公司如何招聘業(yè)務(wù)員，提成怎么算？

招聘渠道很多，有很多招聘網(wǎng)站都可以發(fā)布招聘信息的，另外在當(dāng)?shù)氐墓俜矫襟w上也可以，比如微信平臺(tái)，廣播電臺(tái)，地方電視臺(tái)廣告，最簡(jiǎn)單的就是通過(guò)勞務(wù)中介公司代替招聘。

至于提成的話，如果是全職長(zhǎng)期的工作人員，一般前期的話提成要控制在百分之十以下，六到八左右都可以，把能力大，潛力足的人留下，提高提成，按照階梯性提成計(jì)算。比如拿下一個(gè)案子根據(jù)純利潤(rùn)的總額階梯提成，一萬(wàn)元一下的百分之十，一萬(wàn)元到五萬(wàn)元之間的百分之十二，等等。

以上就是關(guān)于廣告公司一般怎么招聘相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。