菲律賓推廣一年能賺多少（菲律賓推廣一年能賺多少美金）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于菲律賓推廣一年能賺多少的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、到菲律賓打工工資高嗎？

• 2、在菲律賓馬尼拉上班做推廣怎么樣工作都做些什么

• 3、女士去菲律賓一個(gè)月能掙多少錢

• 4、有在菲律賓工作的人嗎，說一下菲律賓工作的真實(shí)情況吧

一、到菲律賓打工工資高嗎？

你好，如果剛剛到菲律賓的話，工資不會(huì)有一萬，一般有六七千了。做滿半年一般都可以拿到一萬以上的工資。當(dāng)然有做得好的，第一個(gè)月就一萬的工資了。關(guān)鍵是看你做的什么職位。

在菲律賓一般普通崗位有推廣，人事，客服，行政，財(cái)務(wù)等崗位，普通的崗位起薪低，但是做得久了一萬以上沒有問題的。一般做滿一年的話很多人工資都有兩萬的。有些做得出色的一個(gè)月幾萬，幾十萬也有的，當(dāng)然只是極少數(shù)，我這里說的是大部分情況。

還有就是技術(shù)崗位。主要是IT軟件這塊的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux運(yùn)維、H5、測(cè)試、滲透、美工、產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)管、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品策劃、前端開發(fā)、架構(gòu)師、技術(shù)總監(jiān)等崗位，這個(gè)崗位的工資一般是年薪20-50萬之間，具體的看你的技術(shù)了。技術(shù)好的，工作有可能更高。

一個(gè)公司普通員工是最多的，所以每個(gè)公司的推廣和客服基本占據(jù)了員工的90%以上。根據(jù)職位不一樣，工資待遇也不一樣，這里我把常見的職位我寫出來，以供大家參考了。

第一、客服，這個(gè)工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的?？头墓ぷ饕埠芎?jiǎn)單，就是系統(tǒng)的后臺(tái)客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責(zé)任心了。這個(gè)工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因?yàn)槌丝头?，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時(shí)間和其他崗位不一樣。因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間的差別，所以接觸不多。關(guān)于工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉(zhuǎn)正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當(dāng)然有的干得久了，做個(gè)組長(zhǎng)主管什么的，也會(huì)額外有獎(jiǎng)金的。

第二、推廣，這個(gè)職位讓人又愛又恨，業(yè)務(wù)行業(yè)嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經(jīng)常被批的人就是你了，想做滿合同期，那只有硬著頭皮苦干了。業(yè)務(wù)這個(gè)行業(yè)就是這樣的，優(yōu)勝劣汰，能夠堅(jiān)持下來的人，最后都會(huì)收獲很多，不能堅(jiān)持下來的人，基本都會(huì)說這個(gè)行業(yè)不好。但是這個(gè)行業(yè)就是這么殘酷的。做業(yè)務(wù)剛開始不需要投機(jī)取巧的，要的是堅(jiān)持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當(dāng)大爺養(yǎng)著，那也要你有實(shí)力以后才能行喲。至于工資待遇什么的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個(gè)人實(shí)力了。

第三、人事，因?yàn)楣镜娜耸卤容^少，人事多的公司基本都不怎么靠譜的。一般公司人事看規(guī)模大概在2-6個(gè)人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關(guān)于人事這塊了。一般招聘需要有經(jīng)驗(yàn)的，人事其實(shí)也是做業(yè)務(wù)的。每個(gè)月都有招聘任務(wù)的要求的，大部分公司要求招聘5個(gè)人，有的人說人事的提成很好。事實(shí)上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個(gè)人以后每個(gè)人提成500塊錢，但是招人這塊，一個(gè)月能夠完成任務(wù)就謝天謝地了，當(dāng)然有優(yōu)秀的人一個(gè)月十來個(gè)人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對(duì)推廣，一個(gè)業(yè)績(jī)差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會(huì)提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎么做。要知道做業(yè)務(wù)最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對(duì)這邊無數(shù)公司的競(jìng)爭(zhēng)，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個(gè)人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點(diǎn)點(diǎn)，但是比客服的壓力大很多。像我一個(gè)做了幾年的人事，有時(shí)候也會(huì)深陷壓力之中的。做人事不是靠你國(guó)內(nèi)的人脈，所以不要覺得吧國(guó)內(nèi)的朋友叫過來，就可以完成任務(wù)了。這樣的想法100%堅(jiān)持不了兩個(gè)月。

還有比如財(cái)務(wù)，行政等崗位，我就不說了。

最后說一下，如果有意出國(guó)發(fā)展的話，需注意以下幾點(diǎn)

第一：選擇正規(guī)的公司，正規(guī)公司首先在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)是合法的，其次會(huì)為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位于繁華地區(qū)的公司，這樣下班后才有得玩.

第二：與招聘方談的時(shí)候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細(xì)點(diǎn)，確認(rèn)清楚后覺得合適再前往

第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態(tài)去工作，工作態(tài)度要端正，這樣才能長(zhǎng)期發(fā)展下去

二、在菲律賓馬尼拉上班做推廣怎么樣工作都做些什么

做的不好的混底薪的有，做的好的一個(gè)月幾萬幾十萬的大有人在，所以說推廣是個(gè)有無限可能的崗位，我這里推廣轉(zhuǎn)正8000，在菲律賓，包吃住。當(dāng)?shù)厝说男剿艿?，大概只有人民?500，所以當(dāng)?shù)厝巳サ牡胤胶鼙阋?，消費(fèi)高的地方大概都是中國(guó)人聚集的地方，在這邊的工作大概都是菠菜行業(yè)，一般基礎(chǔ)崗位都有7000-10000的工資水準(zhǔn)，加上提成一個(gè)月萬元以上，周邊應(yīng)運(yùn)而生的餐館，中國(guó)超市當(dāng)然就不便宜。至于治安問題，我自己在這邊生活的感覺是挺安全的，都有警衛(wèi)，并且中資的公司都開設(shè)在富人區(qū)里，晚上大部分有警察巡邏，當(dāng)然出去玩還是結(jié)伴比較好

三、女士去菲律賓一個(gè)月能掙多少錢

關(guān)于到菲律賓種菠菜的一些疑慮和解答【獨(dú)家總結(jié)分享】

本人之前在新加坡做中介，賺了點(diǎn)錢就去馬來西亞、泰國(guó)、迪拜、歐洲國(guó)家旅游瀟灑，在本該奮斗的年紀(jì)選擇了詩和遠(yuǎn)方。。。于是十年之后，被命運(yùn)無情的趕回國(guó)了。。。

過慣了國(guó)外的簡(jiǎn)單生活，發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)真的不好混，智商明顯不夠用，此處的郁悶就不說了，省略幾百字吧。。。后來一次聚會(huì)結(jié)識(shí)了做菠菜的朋友，當(dāng)時(shí)不知道，但挺有眼緣的，我們唱歌挺有默契，他還比較娘，后來了解多了才確定他不是gay，而且做事很有一套。

年底他說想請(qǐng)我?guī)兔芾砉?，還說明年世界杯是個(gè)賺錢的好機(jī)會(huì)。我想了一晚上覺得他說的對(duì)，辦了簽證就飛過來了，過年前把各個(gè)崗位和行業(yè)周邊都研究了一遍。?！，F(xiàn)在對(duì)這一行不敢說十分熟悉，也有個(gè)七八分吧。

直奔主題吧，針對(duì)工作中實(shí)際遇到的一些疑慮，本人本著我所知道的小結(jié)了一下，不一定準(zhǔn)確（歡迎指正補(bǔ)充W13141799108），但保證真實(shí)，保證真實(shí)，保證真實(shí)！大家還有什么問題也可以留言一起交流。

1. 種菠菜違法的吧？

在國(guó)內(nèi)大陸，我們都知道是禁賭的。但在菲律賓，正規(guī)的公司都有政府頒發(fā)的Philippine Amusement and Gaming Corporation (PAGCOR)合法博彩娛樂營(yíng)業(yè)執(zhí)照，可以合法經(jīng)營(yíng)博彩業(yè)務(wù)，就像澳門的賭場(chǎng)、香港的六合彩這些。所以綜上黑白，種菠菜屬于灰色行業(yè)。做這行的安全程度：擁有合法執(zhí)照的公司>沒有合法執(zhí)照的公司>國(guó)內(nèi)的公司。這也是為什么要出國(guó)做，因?yàn)榘踩?。不然老板們也不愿意花費(fèi)那么高的成本。

那么怎么確定公司是否擁有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照呢？沒有執(zhí)照的公司搞張照騙給你看，你也無從分辨，只能間接判斷，我的心得是：第一，看公司規(guī)模。好的正規(guī)的公司都是在受政府保護(hù)的寫字大樓里，只有有公司準(zhǔn)證的人才可出入。不正規(guī)的公司基本就在一些自己租的公寓或別墅里，規(guī)模也不會(huì)很大。國(guó)內(nèi)的公司就不說了，肯定沒有。第二，看人事。這個(gè)行業(yè)也發(fā)展多年了，也是有行規(guī)的。正規(guī)公司的待遇條款基本不會(huì)差別太大（下面會(huì)具體介紹的），如果人事說的待遇條件比別的公司都好。。。你懂的。

2. 菲律賓安全嗎？

說國(guó)外不安全，這也是國(guó)內(nèi)媒體的功勞，無可厚非。新加坡媒體也總報(bào)道中國(guó)怎么落后怎么不安全，盡管本國(guó)內(nèi)一樣有被打劫的老人、被拋在叢林的女尸、被印度小哥暴亂的街道。。。來之前這也是我最關(guān)心的問題，所以過來之后馬上谷歌了一下——

關(guān)于菲律賓戰(zhàn)亂，其實(shí)去年10月末已經(jīng)結(jié)束了。而且發(fā)生戰(zhàn)亂的城市馬拉威距離公司所在的首都馬尼拉有1000多公里，比北京到上海還遠(yuǎn)，我在馬尼拉不看新聞表示完全不知道。

關(guān)于菲律賓可以合法配槍，據(jù)我觀察，確實(shí)公寓、商場(chǎng)、醫(yī)院、超市、甚至星巴克麥當(dāng)勞，可以說只要有門的地方就有保安，然后是保安就有配槍?？墒浅吮０?，還真沒見過有像美國(guó)德州那樣帶槍上街的百姓。當(dāng)然也看到有人打車被司機(jī)打劫的文章，所以至今還不敢坐這邊的出租車。。。

個(gè)人感受，剛來的時(shí)候確實(shí)沒安全感，第一次在公司熬夜看完球回公寓，那真是眼觀六路耳聽八方，還強(qiáng)裝鎮(zhèn)定，后來次數(shù)多了膽子就大了，其實(shí)也沒什么。再說說這邊的生活，現(xiàn)在早上去跑步或游泳，下班和同事夜宵放松下，休假去商場(chǎng)，生活跟新加坡是比不了，但比國(guó)內(nèi)二三線城市要好，感覺馬尼拉跟馬來西亞吉隆坡的發(fā)達(dá)程度差不多。

然后物價(jià)，公寓附近的中國(guó)超市和飯店比較貴，估算比國(guó)內(nèi)貴20%-30%，本地商場(chǎng)和超市就和國(guó)內(nèi)價(jià)格差不過了，大部分比國(guó)內(nèi)還便宜，比如薯片果凍星巴克麥當(dāng)勞，還有我最愛的檸檬水等等等。還有菲律賓人其實(shí)很開放很友好，連保安都會(huì)跟你微笑打招呼。

請(qǐng)注意中間那張照片，那是指定吸煙區(qū)，這邊不管菲律賓人中國(guó)人還是哪國(guó)人都只能在規(guī)定的地方吸煙，不然會(huì)被罰款。想象了一下，在中國(guó)應(yīng)該是行不通的。

3. 公司是正經(jīng)公司嗎？不會(huì)是騙錢的、傳銷的、拐賣的吧？

公司確實(shí)有正經(jīng)的有不正經(jīng)的，不過所謂的不正經(jīng)也就是沒有合法執(zhí)照，坑員工加班和亂扣工錢這些。至于騙錢，那是不可能的。過來之前、之后都不用交錢給公司的，怎么騙？（關(guān)于扣工錢我們以下再聊）至于傳銷，也不可能存在的。招一個(gè)人過來的成本：簽證加機(jī)票加保關(guān)加工作證至少3,4千人民幣，公司又不收錢，拐你來傳銷？讓你繼續(xù)帶人來，公司再賠個(gè)幾千？至于拐賣賣器官，本地窮人有的是，有的都主動(dòng)去賣腎，價(jià)格自然也不貴。你覺得這邊老板們會(huì)費(fèi)那個(gè)勁，冒更大風(fēng)險(xiǎn)從國(guó)內(nèi)拐？操賣白粉的心賺賣白菜的錢？

4. 真的是零費(fèi)用嗎？包機(jī)票簽證？吃住生活用品都包這么好？

這點(diǎn)幾乎是毋庸置疑的，至今還沒聽說有哪家公司不包的，別人都不收費(fèi)，但凡有點(diǎn)腦子公司都不會(huì)選擇收費(fèi)的。簽證機(jī)票要小心一點(diǎn)，有的公司人事會(huì)騙錢，讓你轉(zhuǎn)錢給他/她，千萬別轉(zhuǎn)！別轉(zhuǎn)！別轉(zhuǎn)！正常公司要么是你人到了公司給你報(bào)銷，要么是國(guó)內(nèi)有專門合作的，你訂好了公司給你代付。吃的一般是食堂自助，專門有公司做這個(gè)的，中國(guó)廚師的大鍋飯，一天早上、中午、下午、晚上、凌晨都有，根據(jù)工作時(shí)間隨便去。住的一般是公寓或別墅，差點(diǎn)的4-6人間，好點(diǎn)的2-3人間，一般都有泳池和健身房。生活用品有的公司是每月買好了發(fā)放，有的是直接發(fā)生活補(bǔ)助。反正除了自己嘴饞或逛街消費(fèi)，幾乎不用花錢的。

5. 具體是做什么？好做嗎？

這行工作基本有這幾個(gè)崗位：客服、行政、人事、推廣（從左至右，工作難度從易到難，收入從少到多。）

先說最簡(jiǎn)單的客服，主要是解決網(wǎng)站玩家遇到的一些問題，比如充值啊、取款啊，給玩家推介優(yōu)惠活動(dòng)啊這些。除了開彩的時(shí)間比較忙，其他時(shí)間都比較悠閑。只要心細(xì)一點(diǎn)，打字夠快，基本就能勝任了。缺點(diǎn)就是工資相對(duì)少，還需要24小時(shí)倒班工作。

接下來，行政，主要處理公司和住宿的日常雜七雜八，比如處理文件啊 、采購東西啊、給人做翻譯啊、帶人去醫(yī)院啊這些。因?yàn)樾枰玫接⒄Z，也算有技術(shù)含量了，加上事情比較雜，所以工作時(shí)間相對(duì)短，但工資會(huì)比客服高。

然后，人事，主要就是給公司招人了，職責(zé)簡(jiǎn)單，但難度不小。畢竟很多人都沒有出國(guó)過，很多人還有本文里提到的沒提到的各種疑慮，雖然都有顆想賺錢的心，初次了解也會(huì)激動(dòng)憧憬，但真正能拋開猶豫下決心搏一搏的還是不多。人事和行政的工作時(shí)間和待遇基本一樣，不同在人事還有提成賺。

最后，難度最大賺錢最多的推廣，主要任務(wù)就是網(wǎng)上和人聊天，想辦法讓人去你的網(wǎng)站玩游戲和買彩票，你就有提成賺了。其實(shí)說難度最大賺錢最多并不準(zhǔn)確，還是取決于個(gè)人能力。一般剛進(jìn)公司都會(huì)有老人帶你教你給你資源，接下來就看自己本事了。見過一個(gè)月都聊不到一個(gè)人注冊(cè)，只能拿幾千底薪的，也見過客戶大把一個(gè)月能拿好幾萬的，還有運(yùn)氣好的聊到大客戶一晚上就賺了幾萬的。。。

6. 工資待遇怎樣？工作時(shí)間怎樣？能回國(guó)嗎？

這里具體說下各個(gè)職位的薪資待遇，由于這邊公司實(shí)在太多，各有千秋，就取平均范圍了：

客服：工資￥6000-￥8000,上班時(shí)間12:00-0:00，0:00-12:00，月休2天。

行政：工資￥8000-￥10000,上班時(shí)間12:00-21:00，月休4天。

人事：工資￥8000-￥10000,提成￥500-￥1000，上班時(shí)間12:00-21:00，月休4天。

推廣: 工資￥5000-￥8000, 提成5%-10%，上班時(shí)間12:00-0:00，月休2天。

然后關(guān)于休假，大多公司待遇如下：

• 每滿半年可享有15天帶薪回國(guó)休假，包往返機(jī)票。

• 整年無休假，獎(jiǎng)勵(lì)￥10000-￥15000。

以上數(shù)據(jù)僅供想來種菠菜的朋友們參考，待遇好的公司要求自然也高，應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)咨詢綜合考慮，每個(gè)公司的待遇特點(diǎn)都不同，有的底薪高，有的提成高，有的時(shí)間短，有的獎(jiǎng)勵(lì)多，看你怎么取舍了。

7. 做不好會(huì)不會(huì)被開除？公司會(huì)不會(huì)克扣工資？

公司請(qǐng)員工當(dāng)然是要幫公司賺錢的，說白了就是員工要有用，比如推廣，每個(gè)月的任務(wù)是3到5個(gè)客戶，如果沒完成任務(wù)就會(huì)扣錢。當(dāng)然有人情味的公司也會(huì)酌情處理，主要還是看態(tài)度。

那么做不好會(huì)不會(huì)被開除？一般公司都會(huì)有1-3個(gè)月的試用期，如果表現(xiàn)好了自然轉(zhuǎn)正加薪給獎(jiǎng)勵(lì)，如果表現(xiàn)不好就分兩種情況了：不人性化的公司，試用期一到，只要沒完成任務(wù)，不管態(tài)度好壞，都不會(huì)再續(xù)用了。人性化的公司呢，要么會(huì)再多給一次機(jī)會(huì)，要么會(huì)給換到其他的崗位，總之如果員工態(tài)度是好的，只是能力問題，公司還會(huì)培養(yǎng)；但如果是態(tài)度有問題，每天混日子，那肯定就沒機(jī)會(huì)了。

離開公司也分兩種情況：一種是員工主動(dòng)提出辭職，如果是按照公司規(guī)章正常辭職，公司沒理由克扣工資的；如果不是，公司就會(huì)按照規(guī)章制度扣除相關(guān)費(fèi)用，比如簽證、機(jī)票、工資準(zhǔn)證的費(fèi)用等。另外一種是被公司開除，這也要看原因，如果因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力不行，好公司不會(huì)扣工資，還會(huì)安排送員工離境，大家好聚好散，不好的公司就不知道了；可如果是因?yàn)檫`反公司紀(jì)律等惡性被開除，那員工給公司造成的損失，肯定是要算清楚的。

8. 真的好賺嗎？一年能賺多少？

這問題有點(diǎn)像足球開賽前問X隊(duì)能贏嗎？能贏幾個(gè)球？要看天時(shí)地利人和的。天時(shí)，今年世界杯，足彩是塊大蛋糕；地利，公司正規(guī)安全有資源；人和，團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣正，客戶傻白甜，自己夠努力。

到底能賺多少？真的在于個(gè)人了。上面說了沒有公司養(yǎng)閑人的，如果想來混底薪，真心不建議你來，也就試用期賺個(gè)1,2萬回國(guó)了。如果想好好做，像我們公司做到一年以上的，都能賺個(gè)十萬以上，個(gè)別厲害的賺幾十萬、上百萬的也有。

9. 為什么要來菲律賓種菠菜？真的比在國(guó)內(nèi)工作好嗎？

這個(gè)問題有點(diǎn)大，只能仁者見仁智者見智了。但凡在國(guó)內(nèi)有本事有關(guān)系有資源，能大把賺錢，有車有房有老公/老婆/情人，自然是在國(guó)內(nèi)更享受。

個(gè)人覺得種菠菜適合以下幾種人：第一種，不能拼爹拼媽只能靠自己打拼的人。第二種，當(dāng)年沒好好讀書，現(xiàn)在沒學(xué)歷找不到好工作和賺錢機(jī)會(huì)的人。第三種，工作不順利奮斗多年還是沒有前途方向的人。第四種，沒錢結(jié)婚沒錢養(yǎng)娃沒錢照顧父母，也沒有好機(jī)會(huì)賺錢的人。第五種，想在年輕時(shí)就賺取人生的第一桶金自己當(dāng)老板的人。第六種，欠錢負(fù)債無力償還的人。

總而言之，言而總之，你若覺得在國(guó)內(nèi)很幸福了，就繼續(xù)在國(guó)內(nèi)；你若覺得還不夠幸福，可以出來試試比較一下；你若覺得不幸福，就出來搏一搏，萬一實(shí)現(xiàn)了呢。

還有一個(gè)關(guān)于語言的問題，有人擔(dān)心我不會(huì)英語怎么辦？

這個(gè)工作雖然是在國(guó)外，但同事和客戶都是中國(guó)人，當(dāng)然也都是用中文交流。平時(shí)生活，一般公寓附近開的超市飯店的中國(guó)的本地的員工都會(huì)中文，連保安、司機(jī)也會(huì)跟你“你好”、“謝謝”，要是去大商場(chǎng)買東西就需要會(huì)點(diǎn)英語了，不然就只能靠翻譯軟件。另外如果生病了，公司還有專門的行政翻譯陪你去醫(yī)院看病開藥，所以也不用擔(dān)心。

四、有在菲律賓工作的人嗎，說一下菲律賓工作的真實(shí)情況吧

以下所寫本人三年人事招聘的工作心得，寫給大家看一看，不論你是求職者還是剛?cè)胄械娜耸?，?duì)你都會(huì)有一定的幫助。聲明一下，僅為個(gè)人見解如果您有不同意的地方歡迎文明交流，網(wǎng)絡(luò)噴子請(qǐng)右上角點(diǎn)叉

東南亞菠菜行業(yè)主要在兩個(gè)國(guó)家，菲律賓和柬埔寨。經(jīng)常會(huì)有人問這兩個(gè)國(guó)家哪個(gè)好，這個(gè)如果從待遇來說的話我只能說哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具體得看你去的那個(gè)公司待遇怎么樣，你可以把兩個(gè)公司的待遇對(duì)比對(duì)比就知道高低了。然后從安全考慮我話這個(gè)問題算是一個(gè)仁者見仁智者見智了，在這里我就不評(píng)論了。

菲律賓這邊的優(yōu)勢(shì)比柬埔寨來說社會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，（注意，我只是說相對(duì)穩(wěn)定，這兩個(gè)國(guó)家的社會(huì)治安肯定是無法和中國(guó)相比的。）華人也多很多，如果是想著以后創(chuàng)業(yè)的話，我還是推薦來菲律賓這邊，因?yàn)榇蠹叶贾廊硕嘧匀痪陀匈I賣可以做，像是馬尼拉這邊的中餐館，旅行社，中國(guó)超市等等，都是建立在這邊生活著數(shù)百萬中國(guó)人的基礎(chǔ)上的。

有人問在菲做菠菜行業(yè)安不安全，這個(gè)怎么說呢，首先要說在菲律賓菠菜行業(yè)是合法的，但是中國(guó)人做這個(gè)是違法的，違反中國(guó)法律（刑法里有一條中國(guó)公民只要是拉中國(guó)公民去賭博就算是違法的）不過有一個(gè)問題就是，菠菜公司都設(shè)立在境外，中國(guó)JF在別的國(guó)家是沒有執(zhí)法權(quán)的，所以不要聽某些謠言說中國(guó)JF去哪里哪里抓人，除非是中國(guó)JF向菲律賓政府申請(qǐng)聯(lián)合執(zhí)法，但是這些菠菜公司在菲律賓給他們創(chuàng)造了大量的稅收利益，他們不會(huì)讓中國(guó)JC隨便動(dòng)自己的搖錢樹的，有時(shí)候中國(guó)會(huì)用一些利益來讓菲律賓政府配合他們聯(lián)合執(zhí)法，這個(gè)時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)一批黑公司被抓的情況。這些公司沒有牌照，也不辦理工作簽證，并沒有給菲律賓提供多少利益，這個(gè)時(shí)候就會(huì)被當(dāng)做炮灰。

當(dāng)然在菲律賓工作額有一些沒有牌照的公司，因?yàn)樵诜坡少e一般做這塊的基本不是臺(tái)灣老板，就是福建老板，別的地方的老板很少的，看到他們都賺錢了，很多人也想賺錢呀，但是沒有牌照怎么辦，那就上一些別墅里面辦公，或者居民區(qū)里面了，偷偷的做了，所以為了安全如果工作地點(diǎn)在別墅還有居民區(qū)，就不要去了。

值得提醒的是，最近有不少想來菲律賓的人給我說，他們面試的公司，需要他們用自己的身份證辦理銀行卡，U盾，支付寶等，這樣的公司勸大家也別去，雖然他們的工資高，但是你還想不想回國(guó)了，來菲律賓工作的人，都是把自己的隱私保護(hù)的很好的，所以不要為了錢，不注意安全隱私了。

總有人說菲律賓各種暴亂的新聞，我在這里只能說安全是相對(duì)的，沒有哪一個(gè)老板會(huì)把公司開在戰(zhàn)火區(qū)，員工也不是來打仗的，老板開公司也是為了賺錢的，如果不安全，員工出事情了，老板也要賠錢，老板怎么賺錢，不得不承認(rèn)，菲律賓確實(shí)有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平時(shí)自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。在菲律賓所有的高樓，商城，公寓都是有保安24小時(shí)值守的，包含很多商店餐館也都有保安的。一般高樓進(jìn)入都是需要憑著ID卡才能夠入內(nèi)的，比如我們宿舍，辦公室，如果沒有ID卡，樓下的保安不會(huì)讓你進(jìn)入的，就算我朋友來找我玩，也需要將ID卡放在大樓抵押，才能夠進(jìn)入的， 所以工作和生活的地方，基本都是非常安全的。公司周邊也都是高樓大廈，所以也沒有必要擔(dān)心太多的。有的公司到宿舍之間沒有高樓，公司一般都是車接車送的。Pasay的公司基本就是這樣的，因?yàn)橐话愀邩桥赃叢皇枪さ鼐褪蔷用駞^(qū)，makati就相對(duì)好很多。

那么小白應(yīng)該如何選擇公司呢，首先第一肯定要選擇合法可靠的公司了，我發(fā)現(xiàn)好多求職者向HR咨詢的時(shí)候都要求要看一下公司牌照。求職者基本是不會(huì)英文的，給你一個(gè)英文牌照你也看不懂，再者說就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道這個(gè)牌照就是這個(gè)公司的呢。所以還不如問問人事公司的地址在哪里，一般能夠入駐寫字樓的都是正規(guī)的有牌照的公司，那些在別墅的基本都是偷偷搞的。沒有牌照的。

選擇公司除了合法性，第二個(gè)就是看待遇了。我見過很多求職者一上來就問你們家公司待遇怎么樣啊，好不好啊坑不坑啊之類。我想要說的是沒有任何一個(gè)公司的待遇可以單純的說好或者壞。所有的待遇都要跟招聘要求相結(jié)合起來綜合來看。我打個(gè)比方，招聘客服，試用期8000轉(zhuǎn)正1萬，8小時(shí)4天假，包吃住。你單純的看這個(gè)公司的待遇肯定會(huì)有新人會(huì)說這個(gè)待遇多好啊，但是我要是跟你說公司的招聘要求是大學(xué)畢業(yè)，英文溝通沒問題，在菲客服工作經(jīng)驗(yàn)1年以上呢。單單是英文溝通沒問題這一點(diǎn)的人，他去應(yīng)聘一個(gè)翻譯月薪也在1.5萬左右的，這個(gè)時(shí)候你回過頭來看你還覺得這個(gè)待遇有你之前想象的那么好嗎。這就是我見過很多公司的崗位待遇很好，但是招人很難招到，因?yàn)橛幸蟮?，滿足要求的人很少?；蛘哂幸恍┕敬瞿阋豢疵髅骶秃懿?，為什么還能招到人去，不是去的人都傻，是因?yàn)閭€(gè)人條件的原因去別的公司不符合要求沒的選擇，比如說一個(gè)35歲的男生，做不了推廣只能做客服，那么他選擇的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服，而且基本可以肯定的是，就算公司要他做客服了，可能落地就變推廣了，公司告訴他客服人滿了，你來晚了，只能干推廣了，這樣的事情還是很多的，所以大家不要覺得奇怪，騙子為什么能騙到人，就是你想要什么，他都可以滿足你，然后到了發(fā)現(xiàn)不一樣。這邊很多公司人事和推廣都不是一個(gè)區(qū)域的，比如有的公司推廣是在趴賽，但是人事在阿拉邦的，你來菲律賓，基本都見不到招聘你過來的人，或者有的就算知道微信，你也不知道是誰招你過來的，加上人事也有招人壓力，招不到人的時(shí)候，只能能忽悠一個(gè)是一個(gè)了，所以一定要根據(jù)自身?xiàng)l件來選擇合適的崗位。

選擇公司的一切前提是你能去，首先得確定你的個(gè)人基本情況滿足這個(gè)公司的招聘要求，你再看待遇好壞。待遇好的崗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我見過很多求職者的求職順序弄反了，一上來不發(fā)簡(jiǎn)歷就開始問公司待遇，機(jī)票簽證保關(guān)工作簽證，宿舍環(huán)境等等等等，問了一兩個(gè)小時(shí)，然后投簡(jiǎn)歷說我要面試，人事一看說不好意思，客服只要90后，您的年齡不符合招聘要求（或者是其他條件不符合，比如說公司會(huì)限制同一個(gè)地方的人比例過多，不是地域歧視，而是同一家公司不能要太多一個(gè)地方的人，否則不方便管理的，你可以想像一下一個(gè)平臺(tái)一百個(gè)人，山東的占80個(gè)，那就會(huì)給管理造成困擾，他們會(huì)形成小團(tuán)體的）然后有的求職者就會(huì)大罵HR說你為什么不早說，浪費(fèi)他的時(shí)間神馬神馬的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX頭像我就知道你多大你是哪里人嗎我又不會(huì)算命，讓你提前給我簡(jiǎn)歷看一下你說不著急你先了解了解合適了再發(fā)簡(jiǎn)歷的。其實(shí)有很多HR自己也都是新人，也都剛開始做招聘沒多久，你們可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群內(nèi)發(fā)的招聘簡(jiǎn)章最后面都會(huì)寫，求職請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷到某某某郵箱，初審?fù)ㄟ^后會(huì)聯(lián)系你，私聊不回。好多人都說那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他們說話都不回的，其實(shí)你要是他們你也不會(huì)回復(fù)的，不是因?yàn)楦呃?，是因?yàn)閷?shí)在忙不過來，當(dāng)你每天收到幾十封上百封的求職簡(jiǎn)歷，而你只招聘三五個(gè)人的時(shí)候，你還有那個(gè)閑心去一個(gè)個(gè)的私聊那些連個(gè)簡(jiǎn)歷都沒有的人嗎，機(jī)會(huì)是交給有準(zhǔn)備的人。

然后就是對(duì)比篩選公司待遇了，我發(fā)現(xiàn)有很多求職者自己不會(huì)對(duì)比公司待遇。比如說有的公司試用期工資5000，三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正了直接1萬，另外一個(gè)試用期6000，三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正后每個(gè)月+500，一年一共就那么12個(gè)月，你就是用最笨的方法，拿計(jì)算器一個(gè)月一個(gè)月的加12次，你也知道哪個(gè)公司的工資高了是吧，但是真的是有很多人都會(huì)去選擇6000起步的公司，他們就是覺得6000比5000多.....在休假和工作時(shí)間一樣的基礎(chǔ)上，兩家公司的工資高低，你用計(jì)算機(jī)加在一起就知道哪個(gè)工資高哪個(gè)工資低了。然后需要注意的一點(diǎn)是，在同樣是一萬封頂?shù)那闆r下，7000+3000績(jī)效<8000+2000績(jī)效<10000，意思就是說同樣是在一萬封頂?shù)墓べY里面，績(jī)效所占比重越小越好，最好就是1萬塊的工資是沒有績(jī)效的，因?yàn)榭?jī)效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少績(jī)效是在公司不亂扣績(jī)效的情況下看個(gè)人工作態(tài)度犯錯(cuò)多少了，通常來說2000績(jī)效一個(gè)月能拿到1000以上就算可以，一個(gè)月拿幾百那就比較差了

還有一種情況就是有些求職者想租房子，然后有兩家公司第一家公司是6萬P的工資+1萬P的房補(bǔ)到手一共7萬P，另外一個(gè)是5萬P的工資+1.5萬P的房補(bǔ)。然后有的求職者就說第二家的房補(bǔ)高，我和我對(duì)象租房子要25000P，第一家給的房補(bǔ)兩個(gè)人才2萬不夠，我要去第二家....大家可能會(huì)覺得很可笑，但是我跟大家說這種事我是經(jīng)常碰到，有些公司是工資高補(bǔ)助少一些，有些是工資低補(bǔ)助多一些，這個(gè)看大家自己的實(shí)際需求來選擇，總歸就是一句話，每個(gè)月到手的錢多就行，你別管他是工資還是補(bǔ)助，到手里總共的錢多就行。還有一點(diǎn)就是提醒大家，這個(gè)房補(bǔ)多少你不能只看錢多少，也要看公司的位置，看周邊的房租價(jià)格的，makati和passy同樣都是20幾平米的一室一廳，便宜的地方一萬一二千P貴的地方兩萬五六千P很正常，所以也要看公司周圍房租的價(jià)格，公司給房補(bǔ)的多少基本上都是按照兩個(gè)人租一間房的價(jià)格給的，比如說公司周圍房租是每個(gè)月2萬P那么一個(gè)人房補(bǔ)就是1萬--八千這樣子。最后說一下，并不推薦新人一來就租房子，一是你剛來如果英文不好租房子每個(gè)月交水電網(wǎng)費(fèi)就很麻煩，二是這邊租房子房租基本上最少也是押2付2的，簽一年合同的。剛來工作還沒有穩(wěn)定，萬一工作不合適要離職，房子是個(gè)很大麻煩的。

還有工作簽證押金問題，好多人一上來就要求公司不能壓簽證押金，可是壓不壓真的就那么重要嗎？我給大家舉個(gè)例子，比如說一家公司轉(zhuǎn)正9000元，需要壓1000的工作押金，另外一家公司轉(zhuǎn)正后8000，不壓工作簽押金。那么你說所謂的不壓工資有意義嗎，所以說一切的前提都是總工資相同的情況下，才可以對(duì)比壓不壓工作簽押金。我可以跟大家說，我前面說的這兩個(gè)待遇其實(shí)就是一家公司，最開始的時(shí)候老板定的是9000壓1000，招人很多人嫌需要壓工作簽押金，后來人事給提的意見，直接說轉(zhuǎn)正8000,果然招人好招了許多，招人的噱頭就是不壓工作簽押金....然后老板還省錢了（一個(gè)月9000每個(gè)月壓的那1000一年后需要返還給員工的，8000不壓的話就不需要返還了）皆大歡喜

這里補(bǔ)充下工作簽證這點(diǎn)，很多人覺得辦理9G工簽好呀，為什么安全，實(shí)際上9G工簽確實(shí)好，可是一般是兩年的，假如你沒有干滿兩年，你想走人了，需要賠付的時(shí)候，這個(gè)9G工簽的錢你是需要賠付的，這個(gè)就會(huì)產(chǎn)生高額的賠付了，所以有的時(shí)候不要覺得9G工簽就是好的，只要不然你非法滯留的話，什么簽證都是沒有問題的，在菲律賓沒有錢搞不定的事情，一般有牌照的公司，都是不會(huì)有什么問題的。所以大家在找工作的事情，要問清楚了，還有很多公司說轉(zhuǎn)正辦理9G其實(shí)沒有辦理的，這個(gè)也不是重點(diǎn)的，大家也不要太關(guān)心這個(gè)了，有牌照就行。

這邊百分之99的公司都沒有名字，（只有自己有牌照才可以自己注冊(cè)名字，上千家公司只有幾十個(gè)牌照比例自己想，大部分都是掛靠到大集團(tuán)名下，但是這并不影響公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己會(huì)起個(gè)名字來區(qū)分，但是這個(gè)名字肯定不是注冊(cè)牌照的，并沒有什么意義，或者是用自己平臺(tái)網(wǎng)站的名字代替公司名字，總歸來說這些都不是公司真正的名字。這邊一個(gè)集團(tuán)下面有幾百個(gè)分公司在下面，這些分公司只是租用了集團(tuán)的牌照，具體這個(gè)公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集團(tuán)不會(huì)插手過問的。所以如果你在集團(tuán)下面的某一家分公司覺得待遇差，那么只能說這一個(gè)公司坑，而你不能說集團(tuán)是個(gè)坑就是這個(gè)原因，哪個(gè)集團(tuán)下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。

求職流程一般是先辦理好護(hù)照，盡量是先辦好護(hù)照了再面試，有些崗位要是著急用人的話就是有護(hù)照的優(yōu)先了，因?yàn)橛行r(shí)候給求職者預(yù)留了崗位但是等的半個(gè)月以后辦好了護(hù)照人又不來了。然后做一個(gè)簡(jiǎn)歷，為什么要做簡(jiǎn)歷我前面寫過，既能節(jié)省大家的時(shí)間，又能保證你可以找到好的待遇，有好多人求職讓他做個(gè)簡(jiǎn)歷他嫌棄麻煩，說有的公司不用看簡(jiǎn)歷啊，所以他最后去的是那種沒有任何要求，你只要有人去他們就要的公司，你說這樣的公司待遇能好嗎，最后的結(jié)果就是這個(gè)人去公司干十天半個(gè)月后發(fā)現(xiàn)別人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大罵公司坑，然后黯然回國(guó)，這樣的例子很多。確定好待遇覺得公司待遇可以接受那么就可以約定時(shí)間面試了，電腦視頻面試，面試會(huì)測(cè)試一下打字速度，打字OK的話語言溝通一下看看求職者的思維能力反應(yīng)能力工作態(tài)度等等?？梢蕴嵝汛蠹业囊稽c(diǎn)就是，面試的時(shí)候最重要的就是看求職的態(tài)度，好多人覺得這個(gè)工作就是打打字啊，誰不能干啊，面試吊兒郎當(dāng)沒有個(gè)求職者應(yīng)該有的態(tài)度最后被淘汰掉。

面試通過后就要辦理簽證了，第一次來的時(shí)候是辦理旅游簽證，分為2種方式，一種是求職者個(gè)人自己辦理了去公司以后報(bào)銷，第二種是公司直接給辦理，辦理時(shí)間為加急2-3個(gè)工作日，普通5個(gè)工作日。簽證辦理OK的以后就要訂機(jī)票出發(fā)了，機(jī)票和簽證都一樣也是分為這兩種的，一般公司都是直接給員工辦簽證訂機(jī)票的，除非是待遇比較好的公司會(huì)要求員工自己辦理入職以后報(bào)銷。原因是公司直接給辦理經(jīng)常有人因?yàn)閭€(gè)人原因不來了，人后人也消失不見了，給公司造成損失，在這里鄙視一下這些人，如果真是有事不能來，你可以和公司聯(lián)系一下，把簽證和退票費(fèi)用結(jié)算一下，沒多少錢的，千八百塊而已，你的誠信真的只值這點(diǎn)錢嗎。

到公司入職了以后，有些公司會(huì)給員工辦理SWP也就是臨時(shí)工作許可證，有的會(huì)選擇續(xù)簽旅游簽，轉(zhuǎn)正了以后會(huì)統(tǒng)一辦理工作簽證，有好多在這邊上班的人公司跟他們說已經(jīng)辦理了工作簽證但是工作半年回國(guó)的時(shí)候還是旅游簽，那是因?yàn)檫@邊工作簽證辦理很慢的，正常的話大約要2-3個(gè)月，有時(shí)候也可能會(huì)拖到3-4個(gè)月，也就是說，轉(zhuǎn)正三個(gè)月以后回國(guó)是有可能工作簽證沒有辦理下來的。（我只是說有可能沒辦下來，不排除有些公司是真的沒辦工簽）。

關(guān)于壓護(hù)照的事情這個(gè)事在這一行是很普遍的情況，大家不必要過于擔(dān)心的，你正常上班正常辭職不會(huì)不讓你走的，不可能限制你的人身自由的。平時(shí)下班了以后也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會(huì)過問的，菲律賓這邊很少有公司會(huì)限制下班以后出門的。網(wǎng)上看到有些人說壓著護(hù)照不給，還有客戶也經(jīng)常問我，這些人說話太片面了，因?yàn)槲覀儽旧硎亲霾げ诵袠I(yè)的，在一年前有很多公司的人事面試的時(shí)候沒有說過去做的是菠菜行業(yè)，而中介怕員工知道是菠菜不想去了，所以也沒有告訴具體做什么的，結(jié)果有些員工過來上班了就接受不了，覺得是違法的，不能做，覺得中介騙了他們，所以就要求回來，回來肯定是要護(hù)照的，作為我們菠菜公司，簽證機(jī)票都是公司出錢的，既然你要回去，那可以呀，把這個(gè)錢給我們就行了，我們給你護(hù)照，送你到機(jī)場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候員工就更加覺得被騙了，因?yàn)橹薪榻诲X的時(shí)候說了是包機(jī)票簽證的，為什么我要回去還要出錢，但是最后肯定是沒有辦法的，還是要交錢走人的，不可能讓這個(gè)員工免費(fèi)來菲律賓旅游一趟的，所以現(xiàn)在我們面試員工的時(shí)候，必須要要問的問題就會(huì)有一個(gè)，知道我們是什么行業(yè)嗎，一般我們會(huì)把這個(gè)行業(yè)給他簡(jiǎn)單的說下的，免得過來了不能接受，所以壓護(hù)照這個(gè)不存在的，再說了就算真的擔(dān)心壓護(hù)照了，咱們還有駐菲大使館了，可以求助于使館，使館可以給你補(bǔ)辦護(hù)照的。因?yàn)楣締T工比較多，而且護(hù)照也是很重要的證件，公司也有專人去辦理簽證手續(xù)的，讓員工自己拿著，哪一天掉了怎么辦，這個(gè)也算作雙重保護(hù)吧，公司有自己利益的考慮也有適用性的考慮。

提醒大家一點(diǎn)，出國(guó)有成本，出國(guó)需謹(jǐn)慎。既然選擇出國(guó)打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出國(guó)之前自己要做好準(zhǔn)備，別出來了三五天就回去了，雖然說來的時(shí)候機(jī)票簽證保關(guān)費(fèi)用都是公司給你出的，但是你來幾天就辭職，這個(gè)錢是需要還給公司的。

和大家說點(diǎn)這邊公司的規(guī)矩吧，最重要的一點(diǎn)就是不能賭博，公司都是嚴(yán)禁自己公司員工賭博的，因?yàn)橛械娜速€博輸了很多錢以后就開始鋌而走險(xiǎn)想要搞公司的錢。這種人我見過很多，有成功的，也有失敗的。成功了偷了公司錢的回國(guó)以后基本上這個(gè)錢最后也還是賭博輸?shù)?，能夠存下來買房買車的很少。失敗的那就更不用說了，命都丟掉的也不是沒有。（這就是為什么公司會(huì)壓護(hù)照的原因，怕員工轉(zhuǎn)走公司的錢跑掉）

和那些想做人事招聘的或者是剛做人事招聘不久的朋友說一下，人事崗位說白了就是推廣，（我說的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要會(huì)英文，不會(huì)英文的人事工作內(nèi)容主要就是招聘）壓力也很大，流動(dòng)性很大，甚至有些公司有十幾二十幾個(gè)人事，新來的，干不下去辭職的很多。給那些想做去人事的朋友點(diǎn)建議，你求職人事的時(shí)候首先要看的不是人事的待遇，而是你作為人事你招聘崗位的待遇，比如說人事工作需要招聘客服，出入款，推廣這幾個(gè)崗位，那么只要公司這幾個(gè)崗位的待遇好，你作為人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人數(shù)上來了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司談的）。

人事基本上都是有任務(wù)的，有的是一個(gè)月5個(gè)任務(wù)，有的是10個(gè)，好多人找人事工作都說同樣是一萬塊的工資肯定去5個(gè)任務(wù)那，任務(wù)少好完成啊。我跟你說，不見得。這個(gè)得看公司你招聘的那些崗位的待遇，待遇好了，很可能10個(gè)人的任務(wù)完成起來比5個(gè)要輕松的。然后就是人事的工作時(shí)間也不重要，好多求職者做人事要求8小時(shí)9小時(shí)的，你做人事不是客服，你下班了以后你一樣還是需要坐在電腦前面，盯著手機(jī)。總不能有人咨詢工作，你跟人家說7點(diǎn)了你下班了吧，你還是需要給求職者回復(fù)的，在你沒睡之前下班和不下班區(qū)別不大，休假時(shí)同理。我是親身做過其他崗位以后才去做招聘的，所以各個(gè)崗位我都懂一些，想要做一個(gè)厲害的人事，你至少得能做到看一眼這個(gè)公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也歡迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交個(gè)朋友溝通一下工作心得，共同進(jìn)步。

好多求職者問我推廣好不好做啊，客服好還是推廣好啊之類。我只能說推廣這個(gè)崗位，你自己不去做永遠(yuǎn)沒有人能知道你能做到什么程度，客服的優(yōu)點(diǎn)在于穩(wěn)定，推廣的優(yōu)點(diǎn)在于有無限的可能。我覺得你可以去嘗試一下，做不下去無非也就是幾個(gè)月后再換一份客服的工作而已，并沒有多大損失，可是一旦成功了你做推廣能拿到的工資都比客服要高很多的，拿這點(diǎn)微不足道的代價(jià)去換一個(gè)未來的可能性我是覺得值得干，建議僅供參考，還是需要求職者結(jié)合自身情況選擇。

好多求職者出國(guó)前都是心懷忐忑，其實(shí)大可不必要這樣。我記得我當(dāng)初出國(guó)的時(shí)候也是生活所迫，可以說身無分文，那時(shí)候我就一條心，想著就是死也要死在這了，我也時(shí)常感慨人有時(shí)候沒有選擇也是一種幸運(yùn)。沒有了選擇就多了一份勇往直前的勇氣。出來只不過是一份工作，干的不舒心頂多干一個(gè)月以后發(fā)了薪水買張機(jī)票回國(guó)而已，這世間任何事不自己去親身經(jīng)歷過，別人說的再多也不過是小馬過河而已。

說說保關(guān)問題

有求職者問我這個(gè)保關(guān)是在登機(jī)口接機(jī)還是在海關(guān)口接機(jī)。

以前有那種騙人的保關(guān)，他們說是給來菲的人保關(guān)了，其實(shí)是沒保，就讓你自己過海關(guān)，他在海關(guān)外面等你出來，你自己出來了，他就上來跟你要保關(guān)費(fèi)，你要是被遣返了他就消失了。

然后有的人想出來一個(gè)方法就是讓保關(guān)的人進(jìn)到海關(guān)里面也就是登機(jī)口那個(gè)地方接人，能進(jìn)去的人肯定是有關(guān)系的，是真保關(guān)。

其實(shí)這個(gè)方法只適用于自己找保關(guān)的人好用，對(duì)于那種公司給你包機(jī)票簽證保關(guān)的人沒有意義，你這么想，公司給你買的機(jī)票簽證，你進(jìn)不來損失的都是公司的錢，他肯定會(huì)找靠譜的保關(guān)的，而且公司找的保關(guān)長(zhǎng)期招人的話肯定不是一次合作的，肯定之前都合作過很多次了。

現(xiàn)在公司找的保關(guān)一般不會(huì)去接人，如果你被帶進(jìn)海關(guān)的辦公室他會(huì)去撈你，直接過去了就不露面了，然后接機(jī)的一般是公司派司機(jī)去接，也有保關(guān)的派人去接機(jī)送到公司的。

也就是說如果是公司花錢給你保關(guān)你就不必要糾結(jié)是在哪里接你的。

還有這個(gè)博彩牌照問題

自己申請(qǐng)的牌照和掛靠牌照在法律上是沒有任何區(qū)別的，所以大家不要一聽到掛靠的牌照就覺得是黑公司，黑公司指的是那種沒有牌照也沒掛靠到別人牌照下面的公司。

有很多求職者擔(dān)心去公司干一兩個(gè)月公司主動(dòng)給他開除了，我給大家分析一下

菠菜這個(gè)哪怕你就是做個(gè)客服，你一開始去你也不能立馬就能干活給公司產(chǎn)生效益的，你剛開始去公司要給你發(fā)工資試用期5000-6000吃飯+住宿2000-3000，還要找人帶你，你干了一個(gè)月辭職了，因?yàn)槟銢]有給公司帶人任何利益，所以這些錢公司是白白拿出來的，而公司讓你自己承擔(dān)的的只是你來的時(shí)候機(jī)票，簽證，保關(guān)費(fèi)用，并沒有讓你多承擔(dān)什么額外的費(fèi)用。

所以如果員工干一兩個(gè)月不干了，損失最大的肯定是公司，所以公司是不可能無緣無故開除人的。

有好多求職者讓HR給他們發(fā)一下公司的工作照片還有宿舍的照片

我介紹這個(gè)真的沒有必要，首先工作環(huán)境如果是在辦公樓辦公的話，都是各種辦公室都是一樣的，還沒有那種很破的寫字樓就是讓你接受不了的，我經(jīng)常說能出國(guó)干這個(gè)的人在國(guó)內(nèi)的工作條件百分之90的人是不如這邊的。

然后宿舍環(huán)境，馬尼拉這邊的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓樓，肯定會(huì)離公司很近，走路5-10分鐘。如果稍微有點(diǎn)遠(yuǎn)的話公司會(huì)派車上下班接送，安全問題不用擔(dān)心。然后這邊租房子說實(shí)話不便宜，兩室一廳80平米以上的房子房租一個(gè)月要一萬人民幣以上了，而且我前面說過租房子最少也要壓2付2，公司不可能說是先花個(gè)四五十萬租個(gè)十來套宿舍放在那里然后再等著招人進(jìn)來入住，一般都是安排好下個(gè)禮拜有一批人到公司入職，這個(gè)周才會(huì)租宿舍的，所以你在面試的時(shí)候HR也不能確定你住哪個(gè)宿舍，但可以發(fā)一些曾經(jīng)其他員工住進(jìn)去的宿舍的照片，不過這個(gè)也只能是大體差不多，不可能完全一樣的，有時(shí)候會(huì)碰到那種情況，你給他發(fā)了一個(gè)三室一廳的，他來了以后住個(gè)兩室一廳的然后就大罵HR坑人了...圖片和實(shí)際不符....所以現(xiàn)在我是真的發(fā)照片很慎重，就是發(fā)也要和他們說一下上面的那些話。

總之廣大的求職者，你應(yīng)聘的時(shí)候，你相信人家的話就相信，你要是存著懷疑的態(tài)度你就沒必要聊下去了，就像很多加我的人，讓我發(fā)發(fā)照片，做個(gè)手勢(shì)錄個(gè)小視頻證明我在菲律賓，完全沒必要的兄弟，你信我我不用說太多，你不信我我就是跟你說上一天一夜你也覺得我在忽悠你，在給你洗腦。

所以，沒必要讓人家發(fā)公司照片，發(fā)牌照照片，說實(shí)話，HR真的騙你的話，就是給你發(fā)了照片你能辨別真假嗎，給你發(fā)個(gè)牌照照片你能看懂英文嗎，就算你能辨別這個(gè)牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是這家公司的呢？

就像很多人咨詢我，上來就問老哥你知道那個(gè)某某某公司嗎，我說知道啊，然后求職者問我公司怎么樣啊，這有什么意義啊，你說的這個(gè)公司是不是這個(gè)名字誰也不能確定，說不定人家只是套用的一個(gè)很有名的公司的名字呢。還不如直接說公司待遇，然后看看你的簡(jiǎn)歷，看看按照你這個(gè)簡(jiǎn)歷我可以給你安排什么樣待遇的公司，你自己對(duì)比對(duì)比，你非要去糾結(jié)那個(gè)公司叫什么名字有什么意義呢，公司都是基本都是掛牌，自己公司的名字不是注冊(cè)的，都是隨便起來叫的，叫阿貓阿狗也可以。

好多人都發(fā)帖說小白求職者擦亮眼不要被騙，那你倒是詳細(xì)的說說具體要怎么做才不會(huì)被騙啊，你光說小心點(diǎn)，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。

總結(jié)就是公司名字不重要，沒有必要去問。

想要調(diào)查一個(gè)公司的話最有效的方法是問公司的地址，在馬尼拉哪個(gè)大樓幾層樓哪個(gè)區(qū)，這個(gè)比公司名字可靠譜多了。

這里說一下注意事項(xiàng)

如果你是超過了28歲的，而且是男的，你就別想著做客服了，如果你是敏感啊地區(qū)的，那就更加別想了，不要說你做事情很認(rèn)真，也不要說你看著很年輕，更不要說身份證的信息是錯(cuò)的，做人人事也是打工的， 也是按照公司的要求招人的，每個(gè)月都是有招聘任務(wù)的，如果能夠要的起，肯定會(huì)要的，多招一個(gè)人就多完成一個(gè)任務(wù)的。如果你非要找這樣的工作，那你極有可能會(huì)被騙的，就是我們經(jīng)常說的落地變狗推，不要怪菲律賓坑，是你自己沒有認(rèn)清自己。只能做推廣了。

如果你總想著找一個(gè)輕松點(diǎn)的工作，比如做推廣9小時(shí)，周休一的工作，那我就告訴你，并不輕松，一般這樣的公司都不會(huì)提供資源的，業(yè)務(wù)開展更難，對(duì)一些學(xué)歷低的，學(xué)習(xí)力差的人來說那就是噩夢(mèng)了，很難做好的。提供資源的公司，老板都是花了很多錢購買的， 如果你休息多了，那這個(gè)資源就不可能被充分利用了，所以提供資源的公司，一個(gè)月的假期不可能給你太多，頂多兩天，工作時(shí)間最少是10個(gè)小時(shí)起步的，很多都是更長(zhǎng)，還有要加班的。

以上就是關(guān)于菲律賓推廣一年能賺多少相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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