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    谷歌六個(gè)職位級(jí)別(谷歌職級(jí)對(duì)標(biāo))

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-18 20:11:06     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 98        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于谷歌六個(gè)職位級(jí)別的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

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    本文目錄:

    谷歌六個(gè)職位級(jí)別(谷歌職級(jí)對(duì)標(biāo))

    一、公司最基本的六個(gè)職位

    一、營(yíng)銷人員:

    從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,營(yíng)銷人員需要從4個(gè)角度、7個(gè)方面,來(lái)培養(yǎng)和提升職業(yè)崗位的核心能力!而每個(gè)方面的能力,都以從低到高、由淺入深、從弱到強(qiáng)分為5個(gè)級(jí)別!

    角度一:管理能力

    1、影響能力|關(guān)鍵在于:采取各種手段,說(shuō)服客戶接受產(chǎn)品并購(gòu)買!

    角度二:思維能力

    2、分析式思維|關(guān)鍵在于:將整體的問(wèn)題進(jìn)行分解,因果關(guān)系分析,根據(jù)重要性排序,進(jìn)行方案判斷和選擇!

    角度三:專業(yè)素質(zhì)

    3、客戶導(dǎo)向|關(guān)鍵在于:關(guān)注客戶需求,盡力解答客戶問(wèn)題,全心全意為客戶服務(wù)。

    角度四:個(gè)人特質(zhì)

    4、成就動(dòng)機(jī)|關(guān)鍵在于:有事業(yè)心,能夠設(shè)定目標(biāo)并挑戰(zhàn)自已,同時(shí),在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,追求工作精益求精!

    5、自信心|關(guān)鍵在于:相信自己的能力和判斷,敢于挑戰(zhàn)和突破自己!

    6、堅(jiān)持不懈|關(guān)鍵在于:在遇到困難時(shí)不放棄,能夠嘗試多種方法克服困難!

    7、人際交往|關(guān)鍵在于:具有與客戶建立和維系的意識(shí),并保持適度的親密程度。

    二、財(cái)務(wù)人員

    財(cái)務(wù)人員是公司的重要的核心部分,財(cái)務(wù)人員需要從2個(gè)角度、6個(gè)方面,來(lái)提升和完善崗位的核心能力!同時(shí),每個(gè)方面的能力,都以從低到高、由淺入深、從弱到強(qiáng)分為5個(gè)級(jí)別!

    角度一:個(gè)人特質(zhì)

    1、溝通能力|善于傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn),并能清楚有效的表達(dá)自己的觀點(diǎn)!

    2、關(guān)注細(xì)節(jié)|關(guān)鍵在于:能夠有對(duì)工作反復(fù)檢查的意識(shí)和方法。

    3、自控能力|關(guān)鍵在于:能夠忍受工作的重復(fù)性,耐心、冷靜的處理工作。

    角度二:態(tài)度品質(zhì)

    4、誠(chéng)信正直|關(guān)鍵在于:能夠遵守法律規(guī)范、信守承諾,能夠堅(jiān)持原則,不憑借職位之便謀取個(gè)人私利。

    5、敬業(yè)精神|關(guān)鍵在于:不怕勞苦,能夠盡心盡力的完成工作任務(wù)。

    6、責(zé)任心|關(guān)鍵在于:對(duì)于本職工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),敢于承擔(dān)責(zé)任并設(shè)法解決問(wèn)題。

    三、運(yùn)營(yíng)人員:

    公司在業(yè)務(wù)推進(jìn)的過(guò)程中,運(yùn)營(yíng)人員起到非常重要的作用。我們可以從3個(gè)角度、7個(gè)方面,來(lái)培養(yǎng)和提升運(yùn)營(yíng)崗位的核心能力!而每個(gè)方面的能力,都以從低到高、由淺入深、從弱到強(qiáng)分為5個(gè)級(jí)別!

    角度一:管理能力

    1、計(jì)劃執(zhí)行|關(guān)鍵在于:制定可操作的工作計(jì)劃,能夠區(qū)分輕重緩急,并克服困難完成工作。

    2、組織協(xié)調(diào)|關(guān)鍵在于:對(duì)組織中的人、財(cái)、物等各項(xiàng)資源,能夠有效的組織和合理的分配。

    角度二:個(gè)人特質(zhì)

    3、溝通能力|關(guān)鍵在于:工作中,善于傾聽(tīng)和理解他人,同時(shí),能夠積極溝通,清楚的表達(dá)自己的觀點(diǎn)!

    4、關(guān)注細(xì)節(jié)|關(guān)鍵在于:對(duì)工作中的細(xì)節(jié),能夠反復(fù)檢查的意識(shí)。

    角度三:態(tài)度品質(zhì)

    5、敬業(yè)精神|關(guān)鍵在于:能夠盡心盡力的完成負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。

    6、責(zé)任心|關(guān)鍵在于:在負(fù)責(zé)的工作中遇到問(wèn)題不推諉,并積極想方設(shè)法解決問(wèn)題!

    7、全局觀念|關(guān)鍵在于:無(wú)本位主義,處理和解決問(wèn)題時(shí),能夠考慮相關(guān)部分和公司整體的利益!

    四、市場(chǎng)人員:

    市場(chǎng)推廣人員是公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品推進(jìn)的重要人員,需要從2個(gè)角度、6個(gè)方面,來(lái)提升和完善市場(chǎng)人員的核心能力!而每個(gè)方面的能力,都以從低到高、由淺入深、從弱到強(qiáng)分為5個(gè)級(jí)別!

    角度一:思維能力

    1、歸納思維|關(guān)鍵在于:能夠?qū)⑿畔⑦M(jìn)行分類、總結(jié)并提煉成概念的能力。

    2、創(chuàng)新能力|關(guān)鍵在于:敢于嘗試創(chuàng)新的理念,并將新思路運(yùn)用到市場(chǎng)推廣中去!

    3、信息收集|關(guān)鍵在于:能夠廣泛獲取有用的信息,有挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)的意識(shí)和能力。

    角度二:個(gè)人特質(zhì)

    4、人際交往|關(guān)鍵在于:能夠與工作相關(guān)的目標(biāo)人物,建立適當(dāng)?shù)年P(guān)系。

    5、溝通能力|關(guān)鍵在于:善于傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn),并通過(guò)溝通將自己的觀點(diǎn)進(jìn)行清晰的表達(dá)。

    6、積極主動(dòng)|關(guān)鍵在于:能夠及時(shí)處理所面臨的問(wèn)題,并對(duì)即將出現(xiàn)的問(wèn)題和機(jī)會(huì)提前采取行動(dòng)。

    二、副總裁是什么級(jí)別

    問(wèn)題一:執(zhí)行副總裁和副總裁有什么區(qū)別 負(fù)責(zé)的工作不同.一般來(lái)講副總裁要比執(zhí)行副總裁高一個(gè)層次.

    問(wèn)題二:民營(yíng)副總經(jīng)理屬于什么級(jí)別 按照行政級(jí)別看待的話你得看企業(yè)在注冊(cè)時(shí)候是哪個(gè)級(jí)別的,一般是沒(méi)有強(qiáng)啦硬套上的,沒(méi)什么大的關(guān)系。按照企業(yè)內(nèi)部而言,董事長(zhǎng)下來(lái)總經(jīng)理下來(lái)就是你們這幾個(gè)副總和總工程師了。

    問(wèn)題三:公司副總相當(dāng)于什么級(jí)別 原國(guó)家電力公司是正部級(jí),不過(guò)現(xiàn)在已經(jīng)不存在。國(guó)家電網(wǎng)公司為副部級(jí),其總經(jīng)理劉振亞為正部級(jí)待遇。區(qū)域電網(wǎng)(如華中電網(wǎng))、省電力公司都是正廳級(jí),副經(jīng)理一般應(yīng)該是副廳級(jí),但是肯定有一兩個(gè)主持工作的副經(jīng)理會(huì)是正廳級(jí),而且職位的級(jí)別和領(lǐng)導(dǎo)本身的級(jí)別也可能不一樣,領(lǐng)導(dǎo)本身的級(jí)別可能會(huì)高半級(jí)。

    問(wèn)題四:新華網(wǎng)副總裁是什么級(jí)別 新華網(wǎng)屬于廣電總局分管,廣電總局歸宣傳部管,你說(shuō)呢?

    問(wèn)題五:助理副總裁是什么級(jí)別 華新的職級(jí)有從低到高有 M1~M13 共13級(jí) 助理副總裁是M11

    問(wèn)題六:全球副總裁是什么職位??? 一人之下,萬(wàn)人之上 Google公司(Google Inc.,NASDAQ:GOOG),是一家美國(guó)的上市公司(公有股份公司),于1998年9月7日以私有股份公司的形式創(chuàng)立,以設(shè)計(jì)并管理一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎;Google公司總部位于加利福尼亞山景城,在全球各地都設(shè)有銷售和工程辦事處。Google網(wǎng)站于1999年下半年啟動(dòng);2004年8月19日,Google公司的股票在納斯達(dá)克(Nasdaq)上市,成為公有股份公司。Google公司的總部稱作“Googleplex”,位于美國(guó)加州圣克拉拉縣的山景城(Mountain View)。在共創(chuàng)辦人拉里佩奇退下后,Novell公司的前任行政總裁,埃里克施密特(Eric E. Schmidt)博士,成為了Google公司的行政總裁。Google成立的第一步始于 Google 創(chuàng)始人 Larry Page 和 Sergey Brin 在斯坦福大學(xué)的學(xué)生宿舍內(nèi)共同開(kāi)發(fā)了全新的在線搜索引擎,然后迅速傳播給全球的信息搜索者。Google 目前被公認(rèn)為全球規(guī)模最大的搜索引擎,它提供了簡(jiǎn)單易用的免費(fèi)服務(wù),用戶可以在瞬間得到相關(guān)的搜索結(jié)果。 當(dāng)您訪問(wèn) google 或眾多 Google 域之一時(shí),您可以使用多種語(yǔ)言查找信息、查看股價(jià)、地圖和要聞、查找美國(guó)境內(nèi)所有城市的電話簿名單、搜索數(shù)十億計(jì)的圖片并詳讀全球最大的 Usenet 信息存檔 C 超過(guò)十億條帖子,發(fā)布日期可以追溯到 1981 年。用戶不必特意訪問(wèn) Google 主頁(yè),也可以訪問(wèn)所有這些信息。Google公司選用“Google”一詞用來(lái)代表在互聯(lián)網(wǎng)上可以獲得的海量的資源。 “Google”一詞源于單詞“Googol” ,據(jù)說(shuō)是因拼錯(cuò)而產(chǎn)生的?!癎oogol 指的是10的100次冪,寫(xiě)出的形式為數(shù)字1后跟100個(gè)零。該詞現(xiàn)在也可以用作動(dòng)詞,例如“google某物”的意思是在google搜索引擎上搜索“某物”這個(gè)關(guān)鍵詞! Googol是由美國(guó)數(shù)學(xué)家Edward Kasner九歲的侄子 Milton Sirotta 發(fā)明的,后來(lái)在數(shù)學(xué)家Edward Kasner和James Newman的著作《Mathematics and the Imagination》中被引用。Google公司采用這個(gè)詞顯示了公司想征服網(wǎng)上無(wú)窮無(wú)盡資料的雄心。Google公司沒(méi)有采用Googol可能是因?yàn)榘鏅?quán)的問(wèn)題,而且當(dāng)他們注冊(cè)Google的時(shí)候,Googol已經(jīng)被注冊(cè)。 Google詞義的另一種解釋:G意義為手,00為多個(gè)范圍,L意為長(zhǎng),E意為出,把它們合一起,意義為:我們GOOGLE無(wú)論在哪里都能為您找出很長(zhǎng)的一大堆您想要的。

    問(wèn)題七:助理總裁與副總裁有什么區(qū)別 5分 你的問(wèn)題中提到的職務(wù)分工涉及三個(gè)層面――所有者代表(董事長(zhǎng))、經(jīng)營(yíng)者(總裁、副總裁、執(zhí)行總裁、常務(wù)副總裁不是常備副總裁)以及黨政領(lǐng)導(dǎo)(黨委書(shū)記),這些職務(wù)往往有交叉,不好籠統(tǒng)講誰(shuí)大誰(shuí)小。 總裁負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)全面工作,是最高行政長(zhǎng)官;執(zhí)行總裁,負(fù)責(zé)公司日常行政工作,位置低于總裁,該職務(wù)有的公司稱常務(wù)副總裁。高級(jí)副總裁,那是中國(guó)人對(duì)副總裁的雅稱。 明白了嗎?

    問(wèn)題八:正廳級(jí)企業(yè)的副總工程師是什么級(jí)別? 副總工程師不屬于最高領(lǐng)導(dǎo)層,所以為正處級(jí),但是比一般正處地位又高互么一點(diǎn)點(diǎn),但是還沒(méi)有上升到總工程師或者副總的副廳位置,所以依然是正處。其實(shí)二級(jí)單位的正處還牛一些,個(gè)人覺(jué)得!

    問(wèn)題九:新華社副總裁是什么行政級(jí)別 首先明確一下,新華社沒(méi)有副總裁這個(gè)職位,但是有副社長(zhǎng)這個(gè)職位。

    新華通訊社,簡(jiǎn)稱新華社,是中國(guó)的國(guó)家通訊社,是國(guó)務(wù)院直屬的正部級(jí)事業(yè)單位,其社長(zhǎng)和總編輯均為正部長(zhǎng)級(jí)干部。

    新華社副社長(zhǎng)是副部級(jí)

    問(wèn)題十:董事副總裁 算是一個(gè)職位嗎?這個(gè)職位和董事兼副總裁,或者董事、副總裁有什么區(qū)別? 董事是股東代表,向股東大會(huì)負(fù)責(zé)常副總裁是行政人員,向董事局負(fù)責(zé)。董事副總裁說(shuō)明既是股東代表也是行政人員。

    董事副總裁和董事兼副總裁在職權(quán)上基本是一樣的。唯一不同的是,兼任有時(shí)是短期行為,在有合適人選時(shí),可能會(huì)隨時(shí)卸任。

    三、在微軟谷歌蘋(píng)果總部工作是怎樣一種體驗(yàn)

    國(guó)外有微軟、蘋(píng)果、谷歌,國(guó)內(nèi)有BAT,對(duì)于這些公司大家總是覺(jué)得既熟悉又陌生?;ヂ?lián)網(wǎng)上每天都有它們的各種新聞,但這些公司的內(nèi)部是什么樣的又仿佛很神秘。

    在微軟工作是一種怎樣的體驗(yàn)?在蘋(píng)果工作是一種怎樣的體驗(yàn)?在BAT這三家公司工作又分別是怎樣的體驗(yàn)?我們今天帶給大家的這些答案主要來(lái)自于互聯(lián)網(wǎng)上,那些曾經(jīng)或正在這些公司服務(wù)的,愛(ài)分享的小伙伴。正所謂一千個(gè)讀者心里有一千個(gè)哈姆雷特,同樣,一家公司里不同崗位的員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)也不盡相同,所以關(guān)于“在XXX工作是一種怎樣的體驗(yàn)”這個(gè)問(wèn)題,也就沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。

    在微軟工作是怎樣一種體驗(yàn)?

    微軟公司總部設(shè)立在美國(guó)華盛頓州的雷德蒙德市(Redmond),是一個(gè)由120多個(gè)建筑組成的建筑群,這些建筑分別用于辦公、餐飲、娛樂(lè)、購(gòu)物或健身。建筑外圍有各種植物和草坪,生態(tài)環(huán)境還是不錯(cuò)的,記得之前有篇新聞?wù)f園丁在整理草坪時(shí)發(fā)現(xiàn)了土撥鼠,為了保護(hù)它們不被嚇跑,那一片草坪就沒(méi)敢再動(dòng)。不知道那邊空氣質(zhì)量如何?

    像公園一樣的園區(qū)

    園區(qū)內(nèi)一角 滿墻的綠植

    園區(qū)很大,以至于從一個(gè)樓到另一個(gè)樓可能得搭車,否則要走很久,甚至可能迷路。當(dāng)然,車子也是微軟自己的,免費(fèi)乘坐,出門(mén)之前需要打電話預(yù)約??偟膩?lái)說(shuō),整個(gè)園區(qū)看上去更像一所大學(xué),甚至是一個(gè)小鎮(zhèn)。

    園區(qū)一角

    園區(qū)內(nèi)的擺渡車

    工作方面,微軟內(nèi)部經(jīng)常開(kāi)各種會(huì),有時(shí)候可能一個(gè)項(xiàng)目要占據(jù)將近一半的時(shí)間在開(kāi)會(huì)討論,原因第一是管理層人數(shù)較多,第二微軟是比較看重計(jì)劃的,這一點(diǎn)從微軟推出新品的速度就能看出來(lái)。往往一款新品從計(jì)劃推出到正式上線,要經(jīng)歷很久。

    在微軟總部有一件很爽的事,就是幾乎每個(gè)人都能有獨(dú)立的辦公室。當(dāng)然有時(shí)候也會(huì)遇到空間比較緊缺,讓入職時(shí)間短的新人兩人共用一間的情況。而且這個(gè)辦公室并不是一成不變的,中間還會(huì)有調(diào)整,為公司服務(wù)時(shí)間比較長(zhǎng)的員工就有機(jī)會(huì)分到有窗戶的辦公室。

    某個(gè)辦公室窗戶

    關(guān)于吃飯,微軟總部園區(qū)里有好幾個(gè)食堂,在一個(gè)食堂吃膩了,可以坐擺渡車到別的樓去吃,品類還是蠻豐富的,但不是免費(fèi)提供,一般一頓午飯花費(fèi)6到8美元左右,比起外面的餐廳來(lái)還是相當(dāng)便宜的。

    某個(gè)食堂

    美味待出爐

    晉升方面,微軟在每個(gè)專業(yè)里設(shè)立了“技術(shù)級(jí)別”,這種級(jí)別用數(shù)字表示,入職時(shí)的職位不同,級(jí)別也就不同,然后隨著職位等級(jí)的變化,這個(gè)數(shù)字也隨之變化。59之下的級(jí)別,主要是秘書(shū)之類的職位,產(chǎn)品經(jīng)理、應(yīng)屆畢業(yè)的工程師通常是59或60級(jí),干的好4-5年晉升到63。

    61級(jí)之后,光完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作就不夠了,還需要有領(lǐng)導(dǎo)力,也就是幫助團(tuán)隊(duì)來(lái)制定和完成目標(biāo),并且在工作報(bào)告中能提出建設(shè)性意見(jiàn),這樣才有晉升機(jī)會(huì)。級(jí)別的高低直接決定了工資和獎(jiǎng)金的范圍,級(jí)別越高錢(qián)越多,這個(gè)變化不是線性的,而是呈現(xiàn)階梯形狀。當(dāng)然,級(jí)別越高,責(zé)任也越大。

    四、什么是谷歌?

    Google公司(Google Inc.,NASDAQ:GOOG),是互聯(lián)網(wǎng)上最大、影響最廣泛的搜索引擎,約占85%全球互聯(lián)網(wǎng)搜索份額,共有158個(gè)國(guó)際域名,112種界面語(yǔ)言,中文名為谷歌。該公司的戰(zhàn)略計(jì)劃,是用Google組織全世界的資訊,將其變得容易接近與有用。其公司總部“Googolplex”位于美國(guó)加州圣克拉拉縣的山景城,在全球超過(guò)20個(gè)國(guó)家設(shè)有40多個(gè)辦公地點(diǎn),員工超過(guò)10,600人。

    “ Google ”取自數(shù)學(xué)術(shù)語(yǔ)googol ,意思是一個(gè)1后面有100個(gè)0。從1998年創(chuàng)立以來(lái),Google富于創(chuàng)新的搜索技術(shù)和典雅的用戶界面設(shè)計(jì)使Google 從當(dāng)今的第一代搜索引擎中脫穎而出。作為世界著名的搜索引擎,Google將自身建立在網(wǎng)頁(yè)級(jí)別(PageRankTM)技術(shù)之上,這項(xiàng)獲得專利的技術(shù)可確保Google始終將最重要的搜索結(jié)果首先呈現(xiàn)給用戶。

    2008年出爐的《財(cái)富》500強(qiáng)中,google以總排名150位在互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)及零售行業(yè)位居第一,.其營(yíng)收為165.94億美元,利潤(rùn)為42.037億美元。

    發(fā)展歷史

    Google搜索項(xiàng)目是由二名斯坦福大學(xué)的理學(xué)博士生拉里·佩奇和謝爾蓋·布林在1996年早期建立的,他們開(kāi)發(fā)了一個(gè)對(duì)網(wǎng)站之間的關(guān)系做精確分析為基礎(chǔ)的搜尋引擎,他的使用結(jié)果上勝于當(dāng)時(shí)使用的基本搜索技術(shù)。當(dāng)時(shí)項(xiàng)目被稱作BackRub因?yàn)橄到y(tǒng)需要檢查backlinks(反向鏈接)去估計(jì)站點(diǎn)的重要性。

    由于深信得到從其他高相關(guān)網(wǎng)站得到最多鏈接的網(wǎng)頁(yè)一定是最有關(guān)的頁(yè)面,Page和Brin決定把這作為他們研究的一部分進(jìn)行測(cè)試,這為他們的搜尋引擎打下了基礎(chǔ)。他們正式在1998年9月7日在位于加州Menlo Park的朋友的車庫(kù)里建立了谷歌公司。在稍后搬到“Googleplex”之前的1999年二月,公司先搬進(jìn)了加州的帕羅奧多大學(xué)街165號(hào)辦公,那里是很多著名的硅谷新建立技術(shù)公司薈萃的地方。

    Google搜索引擎以它簡(jiǎn)單,干凈的頁(yè)面設(shè)計(jì)和最有關(guān)的搜尋結(jié)果贏得了因特網(wǎng)使用者。廣告被以關(guān)鍵字的形式出售,以便他們只對(duì)感興趣是最終使用者出現(xiàn),而且,為了要使頁(yè)面設(shè)計(jì)不變而且快速,廣告是以文本的形式出現(xiàn)的。這種以關(guān)鍵字賣廣告概念本來(lái)是Overture開(kāi)發(fā)的(即原來(lái)的Goto.com)。當(dāng)大部份的網(wǎng)絡(luò)公司倒下時(shí),Google則一直安靜地在穩(wěn)步發(fā)展著并開(kāi)始盈利。

    2001年9月,Google的網(wǎng)頁(yè)評(píng)級(jí)機(jī)制PageRank被授予了美國(guó)專利。專利正式地被頒發(fā)給斯坦福大學(xué),Lawrence Page作為發(fā)明人列于文件中。

    2003年2月,Google接管了Blogger的所有者Pyra實(shí)驗(yàn)室,一個(gè)主導(dǎo)Weblog網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的先鋒。似乎這與Google的使命矛盾。然而,這實(shí)際上鞏固了公司從blog發(fā)布改善Google新聞搜索的速度和其搜索相關(guān)性的能力。

    2004年初的一個(gè)最高峰時(shí)期,通過(guò)它的網(wǎng)站及其客戶網(wǎng)站如雅虎,美國(guó)在線和CNN,Google處理了萬(wàn)維網(wǎng)上的80%的搜尋請(qǐng)求。Google的份額在2004年2月跌落一些,因?yàn)檠呕⒎艞壛薌oogle的搜尋技術(shù), 決定獨(dú)力開(kāi)發(fā)自己的搜索引擎。 Google做事的行為準(zhǔn)則是拒絕邪惡的事物(No evil),他們的站點(diǎn)時(shí)常包括富有幽默感的特征,如他們的圖標(biāo)有選擇的在特定時(shí)機(jī)內(nèi)風(fēng)趣的變化,還提供幻想或幽默的語(yǔ)言介面,如克林貢語(yǔ)(科幻電視劇《星際旅行》中克林貢人的語(yǔ)言)和Leet語(yǔ),還有愚人節(jié)里公司的笑話。

    很多人推測(cè)Google對(duì)于Yahoo!的反應(yīng)是借由從Orkut,Gmail和Froogle搜集到的個(gè)人信息,Google下一步將會(huì)引入個(gè)性化搜索,事實(shí)上,在Google實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站里,有一個(gè)個(gè)性化的搜尋測(cè)試頁(yè)面。

    2005年7月19日,Google宣布將在中國(guó)設(shè)立研發(fā)中心。

    2005年12月20日,谷歌公司宣布斥資10億美元收購(gòu)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)供應(yīng)商“美國(guó)在線”5%的股權(quán)。

    2006年10月,google公司以16.5億美元,收購(gòu)影音內(nèi)容分享網(wǎng)站YouTube,是Google有史以來(lái)最大筆的并購(gòu)。

    2007年10月29日,Google公司在中國(guó)向二六五網(wǎng)絡(luò)公司以約2千萬(wàn)美元的價(jià)格購(gòu)得網(wǎng)域名稱“g.cn”,成為史上最短的網(wǎng)域注冊(cè)名稱。

    2008年9月3日 谷歌正式發(fā)布開(kāi)源瀏覽器——谷歌瀏覽器(Google Chrome)測(cè)試版,目前支持43種語(yǔ)言,著重于操作便捷性和功能性

    在華發(fā)展

    2000年9月,google宣布推出簡(jiǎn)體及繁體兩個(gè)中文版本,開(kāi)始為全球中文用戶提供搜索服務(wù)。2005年7月19日google公司宣布在中國(guó)建立工程研究院,并任命李開(kāi)復(fù)博士為谷歌公司全球副總裁兼大中華區(qū)總裁,負(fù)責(zé)谷歌中國(guó)公共關(guān)系事務(wù)以及谷歌中國(guó)工程研究院的運(yùn)營(yíng)工作。2006年,google啟動(dòng)了針對(duì)中國(guó)用戶的google.cn,并正式使用谷歌這一全球中文名稱。2007年谷歌啟用了g.cn這幾年來(lái),谷歌不斷與中國(guó)本土公司進(jìn)行深度合作,開(kāi)始征戰(zhàn)無(wú)線、新聞、娛樂(lè)、財(cái)經(jīng)等很多領(lǐng)域。

    主營(yíng)業(yè)務(wù)/品牌

    Google搜索引擎 Google Web API Google Book Search

    Gmail Blogger Orkut Google Notebook Picasa

    Chrome 谷歌瀏覽器 Google桌面搜索 Google工具欄

    Google Talk YouTube igoogle

    Google谷歌拼音輸入法 Google Earth

    文化和價(jià)值觀

    自 Larry 和 Sergey 于 1998 年創(chuàng)立 Google 以來(lái),公司得到迅猛發(fā)展,但我們?nèi)员3种环N小公司的氛圍。午餐時(shí)分,幾乎所有人都在公司的餐廳就餐,大家可以隨意找空位落座,并與不同部門(mén)的同事自由暢談。話題天南海北,小到生活瑣事,大到技術(shù)問(wèn)題;而當(dāng)談及計(jì)算機(jī)游戲、加密或廣告服務(wù)軟件時(shí),如果有人說(shuō)“那是我來(lái) Google 前參與開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品”,您大可不必驚訝,因?yàn)檫@里的人個(gè)個(gè)身懷絕技。

    Google 秉承一貫的創(chuàng)新理念,而這有賴于每位員工都能夠毫無(wú)顧忌地交流想法和觀點(diǎn)。這就意味著每個(gè)員工都是功不可沒(méi)的貢獻(xiàn)者,而且每個(gè)人都要在公司身兼數(shù)職。由于每個(gè)人都知道自己對(duì)于 Google 的成功同等重要,因此在周五例會(huì) (TGIF) 上每個(gè)人都會(huì)毫不猶豫地向 Larry 或 Sergey 提出尖銳的問(wèn)題,在排球場(chǎng)上也會(huì)毫不猶豫地戰(zhàn)勝公司高管。

    Google 聘用員工的準(zhǔn)則是一視同仁,能力重于經(jīng)驗(yàn)?;谶@樣的準(zhǔn)則,我們建立了一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),他們從某種程度上代表了搜索引擎所服務(wù)的全球用戶。Google 在全球各地均設(shè)有辦事處,Google 員工使用的語(yǔ)言高達(dá)數(shù)十種,從土耳其語(yǔ)到泰盧固語(yǔ),包羅甚廣。工作之余,Google 員工會(huì)投身于各種趣味活動(dòng)中,比如自行車越野、品酒、飛行以及飛盤(pán)游戲等。Google 在全球迅速發(fā)展,并且一直在尋找有志于完善搜索體驗(yàn)并樂(lè)此不疲的人才。

    薪酬福利

    應(yīng)屆碩士18w-20w,15%bonus

    一流大學(xué)CS碩士畢業(yè) 跨國(guó)軟件公司實(shí)習(xí)半年 software engineer月薪 16k左右其它福利:google的股票40股 (現(xiàn)在市值超過(guò)400$ 每股)

    北大計(jì)算機(jī)系研究生畢業(yè),進(jìn)google,月薪2.2萬(wàn)起,獎(jiǎng)金單算

    根據(jù)Google公司的內(nèi)部政策,除非得到提拔,否則Google員工工資是不會(huì)上漲的,類似“升職才加薪”。而就算工資上漲,每次也只會(huì)提高5%~8%。那么一個(gè)員工平均多久才能得到提拔而升職呢?答案是至少18個(gè)月,甚至24~30個(gè)月也算正常的。因此可以想像Google員工是多么的“貧窮”的

    最近一期《財(cái)富》雜志的排名表明,google榮獲2008年度全美最佳雇主,可見(jiàn)其對(duì)員工的福利之豐厚

    google美國(guó)總部的“豪華福利”流傳甚廣。員工除可在公司內(nèi)享受免費(fèi)洗衣、理發(fā)、水療、按摩以及看醫(yī)生等五星級(jí)豪宅住客會(huì)所式的服務(wù),還可暫時(shí)帶寵物上班,更可學(xué)習(xí)多種外語(yǔ)。員工除可乘搭免費(fèi)無(wú)線上網(wǎng)的公司穿梭巴士外,自行駕車返工時(shí)亦可享受洗車及入油的服務(wù),另外還有5,000美元的津貼用以購(gòu)買環(huán)保汽車;員工生了孩子,還可報(bào)銷500美元的外賣服務(wù)。

    在google中國(guó),其員工福利也令人眼紅:有展示著開(kāi)心果、甜麥片、杏仁、木糖醇口香糖等十?dāng)?shù)種零食的四層高的零食柜,展示著香蕉、櫻桃、葡萄、圣女果、蘋(píng)果的水果籃,展示著含有佳得樂(lè)、王老吉、雪碧、農(nóng)夫山泉等“不到二十種飲料”的飲料柜,以及“上班時(shí)間也可以玩的足球桌”、KTV超大包房兼瑜伽房、健身房和“需要提前預(yù)訂”的按摩服務(wù),最具誘惑力的廚房也于前段時(shí)間建成。

    以上就是關(guān)于谷歌六個(gè)職位級(jí)別相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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