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杭州活動策劃應(yīng)聘要求（杭州活動策劃應(yīng)聘要求有哪些）

發(fā)布時間：2023-04-18 17:47:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 972

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州活動策劃應(yīng)聘要求的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、活動策劃的崗位職責(zé)是什么
2、從事活動策劃要具備的工作能力
3、從事游戲策劃類崗位的基本要求是什么？
4、如何招聘文案策劃人員？

杭州活動策劃應(yīng)聘要求（杭州活動策劃應(yīng)聘要求有哪些）

一、活動策劃的崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)各類商業(yè)活動頌搭頌的策劃與組織實施；

2.組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動方案；

3.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài)，進行活動策劃和執(zhí)行；

4.協(xié)助部門經(jīng)理對活動進行整體協(xié)調(diào)和把控；

5.評估活動效果并編制活動報告；

6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；

7.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計劃；

8.定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報告；

9.負責(zé)活動現(xiàn)野鄭場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行；

10.負責(zé)公司刊物及行枝櫻銷刊物的企劃；

11.負責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿；

12.執(zhí)行定期行銷活動資訊的更新與維護；

13.設(shè)計活動相關(guān)文宣。

二、從事活動策劃要具備的工作能力

活動策劃是一個涉及知識范圍廣、行業(yè)交叉性強的工作，雖然有些活動策劃執(zhí)行的入門門檻低，但想要做好或者往上發(fā)展，活動策劃是一個能力要求全面、充滿純游挑戰(zhàn)的工作。從事活動策劃要具備的工作能力包括：1、統(tǒng)籌力，是這個工作必備的一種能力與技巧，實力越強，在做策劃時就越得心應(yīng)手；2、執(zhí)行力，只有在強大的執(zhí)行力之下，才能化不可能為可能，帶來客戶滿意的效果；3、公關(guān)力，只有公關(guān)能力強大，才能夠?qū)⒏鞣矫姘才诺镁袟l；4、想象力，想象力匱乏永遠無法成為一個優(yōu)質(zhì)的策劃。

1、統(tǒng)籌力

統(tǒng)籌方面的能力肯定是必不可缺的，每一個策劃方案都需要統(tǒng)籌大量的各種不同的信息與內(nèi)容，就算是一個很小的活動，豎讓需要策劃人員去統(tǒng)計、籌劃的信息也是不會少的，更不用說一些大型活動了，統(tǒng)籌能力是在這個工作里面必備的一種能力與技巧，這方面的實力越強，在做策劃時就越得心應(yīng)手。

2、做纖銷執(zhí)行力

想要做一名合格的活動策劃的話，強大的執(zhí)行力也是必備的工作能力之一，一個好的策劃應(yīng)該是可以在現(xiàn)實當(dāng)中實行出來的，而一些看似不可能的策劃，只有在強大的執(zhí)行力之下，才能夠化不可能為可能，帶來讓客戶滿意的效果。

3、公關(guān)力

在公關(guān)方面的能力也是非常重要的，一個籌劃往往需要與多方進行聯(lián)系，與客戶之間進行溝通，還需要與場地、設(shè)備租借、人員租用等各個不同方面的機構(gòu)與人員打交道，只有公關(guān)能力強大的策劃，才能夠?qū)⒏鱾€方面都安排得井井有條，使得整個活動方案都可以得到更成功的實行，帶來更為完美的效果。

4、想象力

創(chuàng)意是必不可少的，每個活動里，客戶都會有不同的要求，而這些不同的要求都需要通過策劃人員的想象力去進行合理的發(fā)散、并且策劃出可實行的方案，一個好的策劃應(yīng)該擁有十分強大而豐富的想象力才能夠勝任的，想象力匱乏的人永遠無法成為一個優(yōu)質(zhì)的策劃。

三、從事游戲策劃類崗位的基本要求是什么？

文案類策劃方向：文學(xué)底蘊豐厚，最好時文學(xué)相關(guān)專業(yè)。發(fā)表過大篇幅的文字內(nèi)容如小說，影視編劇等經(jīng)驗。了解西方神話故事最佳。

數(shù)值類策劃方向：數(shù)學(xué)或者經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)，有成熟的游戲公式體系。對概率論知識非常了解。對各類數(shù)學(xué)公式，游戲內(nèi)經(jīng)濟系統(tǒng)的建設(shè)有相關(guān)了解。

系統(tǒng)類策劃方向：了解游戲玩法設(shè)計流程，了解系統(tǒng)設(shè)計的細節(jié)，原理。

關(guān)卡類策劃方向：了解游戲關(guān)卡設(shè)計，關(guān)卡流程，要素，要點，敵人AI設(shè)定，關(guān)卡地形設(shè)計。戰(zhàn)斗流程設(shè)計

運營類策劃方向：了解游戲活動設(shè)計，定期更新游戲相關(guān)活動等

綜上所述，游戲策劃需要精通Excel，同時對游戲內(nèi)各種內(nèi)容的設(shè)計理念非常了解。同時了解玩家的喜好。想深入了解游戲策劃崗位，或者想要入門游戲策劃，都可以加QQ群網(wǎng)頁鏈接以便大家能有更多溝通交流。

四、如何招聘文案策劃人員？

一、確定招聘原則

品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強。有較強的文字功底，專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有兩點團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。

二、招聘方式的選用

考慮到招聘的費用及招聘人數(shù)，選用網(wǎng)絡(luò)招聘。通過在51job、智聯(lián)招聘、廣東人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等一些點擊率較高的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

三、招聘信息發(fā)布

1.公司相關(guān)信息：文螞衫埋字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風(fēng)貌的員工活動圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應(yīng)聘。

2.崗位職責(zé)及要求描述，盡可能做到詳細。

如：大專以上學(xué)歷，營銷策劃類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富活動策劃提案者優(yōu)先，攜帶相關(guān)作品；出色的文字和語言表達能力，思維敏捷、視野開闊，具備獨立完整的策劃、提案、活動執(zhí)悶螞行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負責(zé)相關(guān)項目的撰寫、提案及執(zhí)行管理；負責(zé)客戶和同事間的協(xié)調(diào)溝通，滿足客戶項目要求，順利完成項目執(zhí)行；有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達能力；有團隊意識，為人親善，脾氣和藹，團結(jié)同事，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有奉獻精神。

四、招聘流程

1.篩選簡歷：嚴(yán)把簡歷篩選關(guān)，對于不符合崗位職責(zé)要求的直接淘汰，對于簡歷符合要求的則通過其前工作單位確認其信息真實性；

2.電話通知面試：通知面試前需

稍微確認有關(guān)的信息，比如說學(xué)歷、工作經(jīng)驗方面的。3面試：面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過為佳）組成。

根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，主要考察以下幾項：學(xué)歷是否與招聘要求一致，工作經(jīng)驗是否為兩年以上，個人經(jīng)歷是否真實，對工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營方針一致，面試組要對每個人的特長和不塌蘆足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后，通過特定方式（如心理測試）考核其創(chuàng)新能力，擇優(yōu)錄用。

4.結(jié)果反饋：面試通過后，根據(jù)情況確定其報到時間，辦理相關(guān)入職手續(xù)，試用一個月，試用期對其進行考核跟蹤反饋，合格則轉(zhuǎn)正。

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