seo零經(jīng)驗(yàn)怎么面試（seo面試技巧跟經(jīng)驗(yàn)分享）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于seo零經(jīng)驗(yàn)怎么面試的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、零經(jīng)驗(yàn)的人，該如何為互聯(lián)網(wǎng)公司社區(qū)運(yùn)營(yíng)職位的面試做準(zhǔn)備？

• 2、面試seo應(yīng)該知道的基本問題是什么？

• 3、無經(jīng)驗(yàn)面試新媒體運(yùn)營(yíng)崗位時(shí)被問到如何做公眾號(hào)推廣的？該怎么回答？

• 4、誰有seo或sem的面試題

一、零經(jīng)驗(yàn)的人，該如何為互聯(lián)網(wǎng)公司社區(qū)運(yùn)營(yíng)職位的面試做準(zhǔn)備？

負(fù)責(zé)人會(huì)給出盡可能準(zhǔn)確的人才肖像，包括理想面試官的關(guān)鍵信息、能力、個(gè)性特征、個(gè)人偏好和企業(yè)文化。操作詞匯：多使用操作詞匯，如：個(gè)性化、UGC、定位、調(diào)性等詞，顯得專業(yè)，顯得是運(yùn)營(yíng)圈的人~操作經(jīng)驗(yàn)：重點(diǎn)向面試官介紹您的操作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等信息。數(shù)據(jù)解釋：結(jié)合您的操作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)關(guān)注您的操作數(shù)據(jù)，面試官看到數(shù)據(jù)。

展示材料：實(shí)習(xí)（實(shí)習(xí)證書）、個(gè)人操作材料（文章、圖片等）、大學(xué)期間或以前工作中所有能證明你優(yōu)秀的東西，都拿出來，展示給面試官。差異化表現(xiàn)：面試現(xiàn)場(chǎng)最好，或者必須給面試官留下深刻深刻的印象。你怎么能做到呢？也就是說，一些差異化的事情，讓面試官覺得你和別人不同，但都是對(duì)的。例如，面試官問：我們做內(nèi)容的目的是什么？普通人可能會(huì)回答：通過內(nèi)容吸引更多的用戶關(guān)注我們的產(chǎn)品和品牌。

無論你做什么操作，肚子里的商品都是最重要的，否則即使面試成功，你也很難處理日常工作。在以下四個(gè)方面，你可以比較自己是否有這些能力。如果是這樣，你在面試中會(huì)很容易，會(huì)說話，會(huì)說話，會(huì)笑，會(huì)很自信。如果沒有，最好現(xiàn)在彌補(bǔ)，這也是為面試做準(zhǔn)備的必要條件。對(duì)于沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，要想從事運(yùn)營(yíng)崗位，首先要根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力特點(diǎn)選擇具體的目標(biāo)崗位。運(yùn)營(yíng)崗位涉及客戶管理、營(yíng)銷推廣、線上線下資源整合等多個(gè)細(xì)分崗位，部分運(yùn)營(yíng)崗位也需要具備一定的數(shù)據(jù)分析、交互設(shè)計(jì)等專業(yè)技能。

因此，如果溝通能力強(qiáng)，可以關(guān)注客戶管理和營(yíng)銷崗位，技術(shù)能力強(qiáng)的畢業(yè)生可以關(guān)注計(jì)劃策劃崗位。無論是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)還是市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，其最終目標(biāo)都是盡可能留住用戶，培養(yǎng)用戶忠誠(chéng)度。市場(chǎng) 運(yùn)營(yíng)類似于營(yíng)銷水平、聲譽(yù)、品牌，首先發(fā)揮聲譽(yù)，吸引人。產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)是為用戶提供良好的體驗(yàn)，留住用戶，成為?？?。沒有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，無論 產(chǎn)品有多好，沒有好的產(chǎn)品作為基礎(chǔ)，無論市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)有多好，最終都只是空的，結(jié)果是失去了更多的用戶。

二、面試seo應(yīng)該知道的基本問題是什么？

對(duì)于有一定經(jīng)驗(yàn)的SEO從業(yè)者來說，往往都比其他職位有著更高的福利待遇。而且很多公司會(huì)以流量上的業(yè)績(jī)來進(jìn)行考核，獎(jiǎng)金往往也是不低的。對(duì)于有建站經(jīng)驗(yàn)和從事過產(chǎn)品、網(wǎng)編工作的朋友，可以考慮應(yīng)聘相關(guān)職位。 

敗招1:夸夸其談

敗招指數(shù):★★★

常見問題:如果是讓你獨(dú)立優(yōu)化某個(gè)站點(diǎn)，會(huì)采用什么樣的方式來提高搜索流量? 

敗招回答:我會(huì)對(duì)網(wǎng)站架構(gòu)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，對(duì)內(nèi)容方向進(jìn)行重新規(guī)劃…… 

考官破招:兄弟，我是來招聘SEO的，不是CEO!通常這個(gè)問題沒有固定答案，考官往往是考查一個(gè)人對(duì)搜索優(yōu)化的熟悉程度，通常只需要回答某個(gè)方面即可。 

敗招2:不會(huì)判斷網(wǎng)站需求 

敗招指數(shù):★★★★ 

常見問題:搜索優(yōu)化最重要的是內(nèi)部?jī)?yōu)化還是外部?jī)?yōu)化?我們網(wǎng)站應(yīng)該選擇哪個(gè)? 

敗招回答:其實(shí)一般來說內(nèi)部?jī)?yōu)化要好些…… 

考官破招:其實(shí)考官是要判斷你對(duì)所應(yīng)聘網(wǎng)站的了解。對(duì)于大型站點(diǎn)來說，內(nèi)部?jī)?yōu)化顯得更加

重要。對(duì)于中小型網(wǎng)站來說，由于數(shù)據(jù)量較小，通過外部?jī)?yōu)化更能提升SEO效果。 

敗招3:不了解SEM 

敗招指數(shù):★★★★ 

常見問題:能不能同時(shí)負(fù)責(zé)SEM的工作? 

敗招回答:呃，我比較擅長(zhǎng)SEO，對(duì)SEM的工作不太熟悉。 

考官破招:對(duì)不起了，現(xiàn)在很多網(wǎng)站的SEO和SEM都是一個(gè)部門完成的。SEO是搜索引擎優(yōu)化的縮寫，而SEM則是搜索引擎營(yíng)銷的簡(jiǎn)稱。SEM通常包活付費(fèi)在搜索引擎上投放廣告，以及優(yōu)化廣告點(diǎn)擊效果等內(nèi)容。通常在SEO前期沒有效果的時(shí)候，SEO工程師需要結(jié)合SEM的搜索廣告投放來產(chǎn)生效益。 

 敗招4:沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

敗招指數(shù):★★★★★ 

常見問題:列舉之前的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化過哪些網(wǎng)站或關(guān)鍵詞? 

敗招回答:我對(duì)SEO的研究比較深，不過因?yàn)槲沂菍W(xué)生，比較少接觸到實(shí)際操作…… 

考官破招:對(duì)不住了，我們要招的是來之能戰(zhàn)的蒙恬不是紙上談兵的趙括。就算你沒有從事過直接的 SEO 工作，也需要如網(wǎng)站前臺(tái)的產(chǎn)品策劃、網(wǎng)絡(luò)編輯、市場(chǎng)推廣等與 SEO 有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，否則還是實(shí)戰(zhàn)后再來吧。 

對(duì)于關(guān)鍵詞來說，可以適當(dāng)舉例，例如曾經(jīng)通過某某關(guān)鍵詞達(dá)到多少瀏覽量。如果有自己的

工作博客或者網(wǎng)站，作為實(shí)例說明則效果更好。 

敗招5:吹牛吹上天 

敗招指數(shù):★★★★★ 

常見問題:如果讓你來做網(wǎng)站的SEO，多久可以達(dá)到某個(gè)目標(biāo)? 

敗招回答:我只要兩周時(shí)間就可以讓網(wǎng)站排名上升100位…… 

考官破招:厲害呀，只可惜我們廟太小，供不下你這尊大神。對(duì)于 SEO 的工作來說，并不像

編寫一個(gè)軟件、策劃一個(gè)專題那樣是可以具體化的。SEO在做了大量工作之后，還需要等待搜索引擎的更新和排名調(diào)整，工作成效往往是被動(dòng)的。所以在這個(gè)問題上通常不能回答得過于自大，而要結(jié)合實(shí)際，如可以先了解目前的大概數(shù)據(jù)，再結(jié)合自己的能力，給出一個(gè)合理的目標(biāo)值。但最重要的還是表明自己有操作方法和達(dá)到目標(biāo)的決心。 

考官說:實(shí)事求是避免浮夸 

     在面試 SEO 相關(guān)職位的過程中，很多人容易犯浮夸的錯(cuò)誤。SEO 是一個(gè)長(zhǎng)期的對(duì)網(wǎng)站優(yōu)化和提升流量的過程，一些面試者如果在面試的過程中大打包票，堅(jiān)稱幾周時(shí)間就能提升XX萬流量，往往會(huì)讓人產(chǎn)生懷疑。因?yàn)橥ǔEO的效果至少需要一個(gè)月甚至半年的時(shí)間才能顯現(xiàn)。如果過于自夸，往往會(huì)起到反作用，讓自己的形象大打折扣。

三、無經(jīng)驗(yàn)面試新媒體運(yùn)營(yíng)崗位時(shí)被問到如何做公眾號(hào)推廣的？該怎么回答？

關(guān)于新媒體運(yùn)營(yíng)面試，我想說這六點(diǎn)注意事項(xiàng)。現(xiàn)在新媒體運(yùn)營(yíng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特別火，很多無經(jīng)驗(yàn)的人都想去做新媒體，但是做新媒體最重要的還是內(nèi)容和用戶，不根據(jù)用戶需求制作內(nèi)容，即便是吸引來了用戶也留不住。

1、必備的開場(chǎng)白，你只要盡量把自己的優(yōu)勢(shì)講出來就行，比如你對(duì)這份工作的了解、你曾經(jīng)的工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)勢(shì)方面）、你大學(xué)學(xué)的專業(yè)、你的性格、你的愛好等。

2、如果你沒有經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題你是可以提前做準(zhǔn)備的，結(jié)合下其他人的運(yùn)營(yíng)方式，總結(jié)出自己運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)時(shí)曾經(jīng)做過什么，有什么獨(dú)到見解，有什么運(yùn)營(yíng)理念，盡量講出你曾經(jīng)做過有價(jià)值的事情，突出你的優(yōu)勢(shì)。

3、可以結(jié)合新媒體運(yùn)營(yíng)需具有的“性格特征”來回答，比如我曾經(jīng)見過一個(gè)面試者，說自己很喜歡新聞，很喜歡蹭熱點(diǎn)，這會(huì)讓面試官覺得你對(duì)這個(gè)行業(yè)有激情。還有（覺得自己）思維活躍、文筆好、熱愛互聯(lián)網(wǎng)、喜歡和用戶交流，也是“想做新媒體運(yùn)營(yíng)”的原因。

4、這個(gè)問題其實(shí)回答起來有點(diǎn)泛，不過也是面試官很喜歡問的一個(gè)問題，你應(yīng)該先結(jié)合某個(gè)公眾號(hào)，可以是自己曾經(jīng)運(yùn)營(yíng)過的公眾號(hào)也可以是面試公司的公眾號(hào)，結(jié)合公眾號(hào)的定位去“設(shè)定”好的內(nèi)容。如果你是無經(jīng)驗(yàn)人士，就去看下網(wǎng)上總結(jié)的關(guān)于寫好內(nèi)容的方法，從一個(gè)角度（比如如何寫走心文案）深入出發(fā)，和面試官交流。

5、建議面試前就先了解他們的微信微博賬號(hào)，然后去找跟他們家類似的就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賬號(hào)，做一下分析：如果什么都不懂，就簡(jiǎn)單講下排版，如果懂一些，就說文案的傳播性。如果懂很多，就是如何修改會(huì)更好，比如菜單欄、回復(fù)關(guān)鍵字、網(wǎng)絡(luò)渠道鋪墊。

6、這個(gè)問題可以顯示出你是否“好學(xué)”，畢竟有些公司需要新媒體運(yùn)營(yíng)“十項(xiàng)全能”，如果你的確什么都不會(huì)，就講講自己性格的優(yōu)勢(shì)吧，對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)來說，如果你懂得數(shù)據(jù)分析、懂得PS、懂得SEO，會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng)。

注意事項(xiàng)：

1、傳播方式雙向化

傳統(tǒng)媒體信息傳播的方式是單向的、線性的、不可選擇的。表現(xiàn)為特定的時(shí)間內(nèi)由信息的發(fā)布者向受眾發(fā)布信息，受眾被動(dòng)接受信息，缺少信息的反饋。這種靜態(tài)的傳播使得信息流暢性弱，傳播效果不佳。而新媒體傳播方式是雙向的，每個(gè)受眾既是信息的接受者，同樣也是信息的傳播者，進(jìn)而互動(dòng)性強(qiáng)，傳播效果明顯。

2、接收方式從固定到移動(dòng)

無線移動(dòng)技術(shù)的發(fā)展使得新媒體具備移動(dòng)性的特點(diǎn)，通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使得用手機(jī)瀏覽網(wǎng)頁、看電視等等實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化，不僅僅局限于固定場(chǎng)所。

3、傳播行為更加個(gè)性化

微博、微信、博客、播客等新的傳播方式使得每一個(gè)人都成為信息的發(fā)布者，個(gè)性的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，傳播自己關(guān)注的信息。傳播內(nèi)容與傳播形式等完全是我的地盤我做主。個(gè)性化的傳播方式一方面讓眾人體會(huì)著發(fā)布信息，影響他人的快感。

4、傳播速度實(shí)時(shí)化

相對(duì)于傳統(tǒng)傳播媒介的傳播方式，新媒體的傳播借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，信息傳播變得更加迅速，實(shí)時(shí)接收信息，實(shí)時(shí)做出相應(yīng)反饋已不再困難。

四、誰有seo或sem的面試題

經(jīng)典常用：84個(gè)SEO面試問題---值得一看_找工作不得不看

開放式問答

1. 你最喜歡SEO的哪一部分？

2. 你覺得SEO中最困難的是什么？

3. 你在SEO中犯過的最大錯(cuò)誤是什么？

4. 你在SEO中獲得的最大成功是什么？

5. 你有自己的網(wǎng)站嗎？網(wǎng)址是什么？你做這些網(wǎng)站的目的是什么？他們?nèi)〉昧嗽鯓拥某煽?jī)？

6. 你之前做SEO的網(wǎng)站是做什么生意的？

7. 你覺得自己作為一個(gè)SEO最有競(jìng)爭(zhēng)力的是哪一方面？

8. 你覺得MATT CUTTS（GOOGLE工程師）怎么樣

考察SEO學(xué)習(xí)能力

9. 你最喜歡的SEO網(wǎng)站/博客是什么？為什么？

10.你在SEO界最尊敬的人是誰？為什么？

11.你在SEO界最不尊敬的人是誰？為什么？

12.你每天在哪個(gè)網(wǎng)站學(xué)習(xí)新知識(shí) ？

統(tǒng)計(jì)

13.你用過哪些流量統(tǒng)計(jì)工具？

14.通過統(tǒng)計(jì)工具設(shè)定目標(biāo)轉(zhuǎn)換的流程是什么？

15.解釋一下這個(gè)流程（設(shè)定目標(biāo)轉(zhuǎn)換）的高端部分，然后說說為什么要這么用？

16.如果要你來制定一個(gè)當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)工具沒有的或者不完善的新功能，你會(huì)怎么做？

算法

17.解釋一下PR的算法

18.利用PR的知識(shí)來做鏈接中最重要的部分是什么？

19.什么是頁面布局？

20.什么是LSI和LSA，他們?cè)赟EO中起什么作用？（LSA是“Latent Semantic Analysis”的縮寫，LSI

是“Latent Semantic Indexing”的縮寫，分別是指長(zhǎng)尾的分析和選?。?/p>

21.Explain to me how phrase-base algorithms work? Clustering?（TED:不大懂這句話- -）

22.說說任何你認(rèn)為的當(dāng)前主流搜索引擎的不同之處。

23.你是否有注意過算法的變化對(duì)你的排名影響？怎樣盡量避免算法更新給你造成影響？

24.........

...............

更多請(qǐng)看：參考資料

以上就是關(guān)于seo零經(jīng)驗(yàn)怎么面試相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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