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杭州銀行和寧波銀行待遇(杭州銀行和寧波銀行待遇哪個(gè)好)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州銀行和寧波銀行待遇的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、寧波銀行待遇怎么樣?
寧波銀行柜員工資待遇,由56名員工提供數(shù)據(jù), 介紹了在寧波銀行工作時(shí)的基本工資及福利獎(jiǎng)金情況,其月平均收入5,037元, 相比于同行低37%; 具體薪資構(gòu)成是:基本工資4,000元, 獎(jiǎng)金1,640元, 補(bǔ)助725元, 銷(xiāo)售提成216元, 其他收入¥965元。
二、寧波銀行舟山分行編制員工待遇
寧波銀行舟山分行編制員工工資待遇:根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),寧波銀行平均工資為10346元/月,其中38%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,30%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),寧波銀行年終獎(jiǎng)平均14947381元。寧波銀行員工分享說(shuō):房補(bǔ)這些是沒(méi)有的。五險(xiǎn)一金跟公積金是有交的。公積金的話交的比例是比較高的,有12%,但是他交的基數(shù)是比較低的,基數(shù)是按照你的底薪來(lái)交的。
三、寧波銀行8級(jí)工資
20萬(wàn)。
1、寧波銀行工資表格:第一年6-1,稅前5k,到手3k,無(wú)年終獎(jiǎng),相當(dāng)于一年白干。
2、第二年6-1,稅前5k,到手3k,年終獎(jiǎng)根據(jù)部門(mén)考核情況,數(shù)據(jù)中心會(huì)高些,一般新人年終獎(jiǎng)7W-9W不等,年終獎(jiǎng)稅率20%。
3、第三年6-3,基本工資,年終獎(jiǎng)變化不大,基本上全年收入比上一年高個(gè)1W。
4、第四年6-5,整體收入變化不大,幾乎持平6k-3k。
5、第五年7-2,涉及升級(jí),房補(bǔ)基本工資目標(biāo)工資都會(huì)增加好幾百,年終獎(jiǎng)也高個(gè)1-2W,這時(shí)候全年收入基本達(dá)到稅前17W左右,到手約12W左右,基本上你要升到8級(jí),年收入才能達(dá)到稅前20W。
四、寧波銀行分行的培訓(xùn)生發(fā)展前景怎么樣,待遇如何
寧波銀行分行的培訓(xùn)生工資待遇基本都在2000元~3000元之間,在行業(yè)內(nèi)口碑較好,培訓(xùn)生具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來(lái)越高,只是說(shuō)剛開(kāi)始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開(kāi)始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很高的。
寧波銀行分行的培訓(xùn)生普通職位年薪大概3萬(wàn)-4萬(wàn);而某些高待遇的崗位及沿海的集團(tuán),到手月薪3000以上,年薪待遇高于5萬(wàn);而寧波銀行分行的培訓(xùn)生的業(yè)務(wù)崗,平均待遇在4萬(wàn)。這就比很多公務(wù)員崗位待遇好很多了,因此寧波銀行分行的培訓(xùn)生又有金飯碗之稱。
隨著各項(xiàng)規(guī)范制度的出臺(tái),加上國(guó)家對(duì)國(guó)企等相關(guān)單位的限薪要求,寧波銀行分行的培訓(xùn)生各項(xiàng)待遇相較以前有所下降,但總體上仍高于一般企業(yè)包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位,按檔次劃分,應(yīng)該處于當(dāng)?shù)毓べY待遇的高層水平。
另外,寧波銀行分行的培訓(xùn)生技術(shù)部的工作崗位較多,是比較適合求職者提高自身能力的。上海道格拉斯工廠聘的項(xiàng)目建設(shè)管理崗、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行崗、財(cái)務(wù)崗、信息系統(tǒng)管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來(lái)看,只要同學(xué)們是所學(xué)的是經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè),都可以在寧波銀行的廣闊平臺(tái)上找到屬于自己適合的位置。
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